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街のランドマークを支える安定企業で活躍!【電気設備施工管理】 振興電気株式会社 【創業83年】年間休日123日◆完全週休2日(土日)◆残業月平均25h

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

官公庁や大手ゼネコン、大手不動産デベロッパーから推薦され、幅広い案件に携われる好環境が魅力です!
【創業83年】電気設備工事のプロフェッショナル企業 【お客様は】中堅~スーパーゼネコン各社と直取引 【対応分野は】マンションやオフィスビルを軸に幅広く 【働きやすい】年休123日/土日祝休み/残業月25h程度
これまで築いた基盤を活かし、挑戦も厭わない風土! 成長も、キャリアも、働きやすさも鮮やかに描けます!
振興電気株式会社のPRイメージ
長い歴史を歩む中で確かな技術を蓄え、同時にお客様との信頼関係も築いてきた私たち。規模としては中堅という位置付けですが、誰もが存在を知るようなランドマークに携わるなど誇れる仕事を数多く手がけてきました。

もちろんこれからも私たちの価値は変わりません。みんなが日常当たり前に利用する建物にあなたの仕事が息を吹き込んで生かしていく。そこに経験を発揮しながら、鮮やかにキャリアも描きませんか。

仕事内容

【数千万円から億単位まで案件は多彩★1~5名体制で取り組む!】マンションやビル、施設をはじめ多彩なプロジェクトの現場管理業務をお任せします。

具体的には

――◇ 対応分野
マンションやオフィスビル、ホテル、
展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など。
大手とのビッグプロジェクトも少なくありません。

――◇ 担当領域
工程管理や確認、作業員への指示を
はじめとする施工管理業務全般。
各種発注や管理も含め、
現場の「ヒト・モノ・カネ」に携わります。

入社後の流れ

技術者として働く以上、
専門知識は絶対に必要。
基本的に育成は先輩による
現場でのOJTが中心ですが、
もし知識面が不足している場合は
最低限の電気知識が身に付く
社内研修を実施します。

施工図を書くための
CADスキルが無ければ、
それもイチからレクチャーするので
ご安心ください。

教育研修制度

独り立ちしたあとも、
しっかりと成長し続けられるように
資格取得制度や研修を積極的に導入しています。
実際にこれを活用して大きく成長し、
中途入社から管理職へポジションアップした
メンバーも少なくありません。

意欲的に取り組むあなたを
しっかりサポートするので
積極的に上を目指してください。

色々な職域へキャリアを広げられる!

もちろん意思を確認してのことですが、
施工管理として入社したからといって
その道のスペシャリストだけしか
キャリアを歩めない風土ではありません。

私たちの本業である施工管理を知ったのちは、
設計、営業、海外事業部で経験を発揮するなど、
様々なキャリアを描くことも可能です。

対象となる方

【浅い経験の方もOK!中途入社の20代~40代が活躍中!】応募条件:第二種電気工事士の資格 ★電気設備施工管理の実務経験者は大歓迎です!
<応募条件>
◆第二種電気工事士の資格

<歓迎する経験・スキル・資格>
◇電気設備施工管理の実務経験
◇第一種電気工事士
◇電気工事施工管理技士(1級・2級)
◇第三種電気主任技術者
◇消防設備士甲4類

※上記は必須ではありません。
 支援のもと入社後に取得も目指せます。

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎人と関わることがとにかく好きな方
◎向上心を持って自己成長に努められる方
◎誰かに誇れる仕事に取り組みたい方
◎安定した環境でキャリアUPを目指したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

私たちの仕事は個人で完結することができません。関わる人みんなにしっかりと目を配り、円滑に回る下支えを行うことが重要。だからこそ人と関わるのが好きで、仕事に責任感を持てる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様と職人に挟まれるため、時には相応のプレッシャーが掛かることがあります。そうした際に一人で抱え込んだり、関わる人の言いなりになったりするタイプの方は同社の風土には向かないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※残業は月平均25時間程度(全社平均)
勤務地
【大崎・仙台の2拠点募集】
★希望に沿わない転勤なし(当面なし)
★U・Iターン歓迎

〈東京支店〉
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
※JR「大崎駅」徒歩4分

〈東北支店〉
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3
仙台キャピタルタワー11F
※各線「仙台駅」南出口3・5 徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都
給与
月給27万円以上(一律手当含む)+ 賞与年2回

★月収例:月収36万円/30代前半

※経験・年齢・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
※試用期間3カ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
  • 給与改定/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 単身赴任手当
  • 転勤手当
  • 出張手当
  • 物価調整手当(東京地区)
  • 燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区)
休日・休暇
【年間休日123日以上】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児・介護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険制度
  • 厚生年金基金
  • 退職金制度
  • 福利厚生施設利用制度
  • 社内表彰制度
  • 持ち株会制度
  • 慶弔給付金制度
  • 勤続及び優秀社員業績表彰制度
  • 保養所
└健康保険組合/箱根、御宿、軽井沢
└自社/安比高原
  • フィットネスクラブ、社員旅行
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1946年 12月(創業1938年2月)
代表者
代表取締役社長 門間 俊道
従業員数
170名
資本金
150百万円
売上高
7,102百万円
事業内容
・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工
・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工
本社所在地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
企業ホームページ https://www.shinko-el.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後1週間以内を目安として、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

Web面接の実施もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
〈東京支店〉
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
※JR「大崎駅」徒歩4分

〈東北支店〉
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3
仙台キャピタルタワー11F
※各線「仙台駅」南出口3・5 徒歩3分
問い合わせ
振興電気株式会社

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F
地図を見る

会社・仕事の魅力

振興電気株式会社の魅力イメージ1

自分の将来へ向け、安心して挑戦できる会社です!

――< 仕事を誰かに誇れるものに!>――

創業から83年の歴史を誇る老舗ですが、
私たちの”挑戦し続ける企業”
というスタイルを貫き、
これまでにもビッグプロジェクトに
数多く関わってきました。

もちろんこれから入社する
あなたにもチャンスは多数。
成長した先で、誰かに誇りたくなる仕事を
あなたのチカラで成し遂げてみませんか。

――< 働き方改革も積極推進!>――

顧客が求める品質や技術力も向上する昨今ですが、
当社は様々なツールを取り入れながら
働く環境そのものの改善にも取り組んでいます。

例えば、全員にiPadを支給し
効率よく働ける環境を整備することで、
スタッフの労働環境改善にもつなげています。

★年間休日123日
★完全週休2日制
★残業月平均25時間程度(全社平均)
★プロジェクトの切れ目に長期休暇 等

確かな働きやすさを感じられる当社で、
新しいキャリアを始めませんか?
振興電気の創業は1938年。83年目を迎えた老舗として信頼と実績を築いてきた裏側には、常に最先端を取り入れる積極性が秘められている。現在は大量消費から有効活用への転換期でもあり、ICTを活用したツールが生活を激変させつつある状況下です。そうしたツールを培ってきた技術に活かし、これから先も求められるような存在であり続けるーこうした環境で新しいチャレンジを行うことは、可能性そのものが格段に広がるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

辻 さん(中途入社1年目)
工事部 電気工事施工管理職
前職の経験 電気工事施工管理補助(派遣社員)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の派遣社員時代も当社にお世話になっていました。日々上司からの指示のもと補助業務を担う中で「もっと自分で器具選定や図面作成を行いたい」と思うようになり、自身の職域の広げるために転職を決意しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ひと言で工事といっても、図面作成・材料手配・工程管理など業務は多岐にわたります。一つの建物を作るには多くの方々が関わるため責任も大きくなりますが、それらをスムーズに進行できたときの達成感は絶大です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

施工管理者として施工指示→図面作成→金銭面管理など段階的に成長できる点です。避雷針・躯体・内線などさまざまな現場で経験を積むことができるので、キャリアイメージを描きやすく自分の可能性を広げられます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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