第一電装部品株式会社/エキスパート募集◆自動車部品メーカーの設計等【技術系総合職】(1204923) の求人情報

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第一電装部品株式会社

エキスパート募集◆自動車部品メーカーの設計等【技術系総合職】 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)/その他電気・電子関連/半導体・電子・電気機器/その他メーカー
設立:1960年10月 資本金:4000万円 売上高:43.6億円(2017年度12月期) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:2018/11/30
掲載終了予定日:2018/12/27

1人が、2役も3役もこなせる精鋭組織!エキスパートの

方々も、総合職として専門内外の分野で多彩な活躍を。

ここがポイント!
  • 【自動車部品メーカー】大手完成車メーカーと直接取引
  • ⇒HONDA車の大半が、当社の室内ランプを採用中
  • 【売上40億円超】少数精鋭ながら大手に負けない競争力
  • ⇒全員が経営者的な当事者意識をもつ、組織力の強さ
  • 【人事は横断的】専門内外の領域まで、多彩に経験
  • ⇒エキスパートとしての能力を、今より広く自在に発揮
_dummy280x210 本社外観。社員数約50名ながら、売上は40億円超の会社。一人ひとりの責任の重さが、やりがいにつながります

募集要項

募集の背景

★多彩な分野で経験・スキルを生かせるエキスパートを大募集★

「第一電装部品」は
室内ランプなどを手がける自動車部品メーカーです。
実は、HONDA車の室内ランプの大半が当社製!
その他の完成車メーカーとも直接取引で、技術を供給し続けてきました。

今回は、組織力強化のために即戦力を増員。
人事は横断的に行うので、専門分野にとらわれずに
能力を発揮いただける、意欲的な経験者をお迎えしたいと思います。

仕事内容

開発設計/生産技術/品質管理/資材管理など。配属は、現在のスキルだけに捉われずに決定。これまでの経験を専門分野内外で幅広く生かしてください。


社内の人員構成などを勘案し、以下のいずれかの部署に配属します。

【具体的な仕事内容】
――●技術部(開発設計)
設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き
新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせ。
実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計します。

――●製造部(生産技術・生産管理)
検査機や冶具の製作から
作業効率化に向けた生産ラインを構築までを行います。
数多く活躍する作業スタッフのマネジメントもお願いします。

――●品質管理部
品質体制の構築や製品の品質管理・評価を担当。
厳しい目で、部品一つ一つの品質を高めていく役割を担います。

――●資材部
多岐にわたる調達ルートの効率化を図りながら
仕入先への発注や納品される部品の受け入れ、在庫管理などを担います。
製品になる前の構成部品と、完成した製品の玄関口になるセクションです。

【エキスパート】を総合職で募集するワケは?

この求人を読みながら
――エキスパート(スペシャリスト)なのに、総合職で採用するの?
――専門分野以外の仕事も、任される可能性もあるの?
そんな風に疑問を持たれた方も多いかもしれません。

その疑問に対して、私たちがお答えできるのは
【当社は、1人の社員に2役も3役もこなしてもらう会社です】ということ。

入社時は、開発設計に携わったとしても
生産技術の仕事もお願いするかもしれませんし
極端にいえば、将来、経理をお任せする可能性だってあります。

少数精鋭の企業だからこそ
全員が2役、3役をこなせる、いざという時に全てに対応できる
そんな組織でなければならない。
そのために、人事は横断的に行っています。

求める人材

★開発設計・生産技術・生産管理・品質管理・資材管理いずれかの経験者★周りの仲間や環境に甘えず、自らの力で学び気づき、成長して、成果を出せる方


【尚、歓迎します】
★機械・電気製品・樹脂製品・プレス・金型成型・工学製品などの設計経験者
★CADやCATIAのスキルがある方

【求める人物像】
◎過程ではなく、結果にこだわれる
◎言い訳をせず、何にでもポジティブに向き合える
◎専門分野だけでなく、多彩な領域に積極的に取り組める

*実務に加え、経営者的な当事者意識をもち
組織運営の舵取りまで担える
”プレイングマネージャー候補”としてお迎えします。

【職場の雰囲気】
現職のメンバーは、約9割が中途入社です。
また、グローバルな人材も第一線で活躍中!
能力や成果を正当に評価する会社なので
ハンデはなく、入社当初から実力を発揮できます。

お迎えするのは【自分の力で成長し、成果を出せる方】

研修や教育には、期待しないいただきたい
…なんていうと、冷たい会社だと思われるかもしれませんが
今回は、あくまで即戦力の募集。

たとえ初めての課題が与えられても
新人だからと他人や環境に甘えず
自らの力で学びや気づきを得て糧とするだけでなく
成果につなげられる方をお迎えしたいと思います。

勤務地

【本社】埼玉県川越市下赤坂大野原706
★マイカー通勤OK!駐車場完備
★公共交通機関をご利用の方は、東武東上線「上福岡駅」から西武バス上赤坂行きに約15分間乗車。
 「サンケン電気川越工場前」で下車し、徒歩約3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

給与

【月給】22万円~32万円
※年齢、前職での経験・待遇、能力を考慮の上、優遇いたします

昇給・賞与

【昇給】年1回査定あり
【賞与】年2回(6、12月)

諸手当

家族手当、通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、住宅手当、運転手当

休日・休暇

★年間休日120日★
【休日】週休2日制(原則土日/年間カレンダーによる)
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

★まとまった休みでリフレッシュも★
夏季や年末年始は、8~10日間の連休としています。

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、継続雇用・再雇用制度、スポーツ大会 ほか

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 宇宙やUFOをコンセプトにしたオフィスは、ユーモアと独自性にあふれます
_dummy280x210 パートスタッフのめの送迎バス(左上)や休める畳スペース(右上)、広々とした社員食堂(左下)、会議室(左下)

社員みんなが【経営者的視点】を持つ会社に。

――★【社員数54名で、売上40億円超をたたき出す組織力】
街中を走っているHONDA車には
ほとんど第一電装部品の製品が搭載されている
…そう聞くと、少し驚く人もいるかもしれません。
なぜなら、一見すると社員数54名、パートスタッフを含めても
計120名ほどの、決して大きくはない会社だから。

けれど、HONDAのほかにも
数多くの完成車メーカーと直接取引をし、売上は40億円超を達成。
そうそうたる大手電装品メーカーにも劣らない実績をあげています。

この少ない人数で、大手企業と渡り合えている。
それは、一人ひとりが経営者的な当事者意識をもち
全社一丸となって不可能を可能にする挑戦を続けているからです。

――★【新メンバーも、プレイングマネージャー候補として】
たとえば
「この設計なら製造現場に落としこめるだろう」
「現状の製造ラインでは、この物量が限界値だろう」
と、いかなる時も適切な判断ができること。
これが私たちの考える、経営者的な当事者意識です。

でも、これって実は、その会社の一員として
適切に事業を俯瞰できていれば、必ずしもその分野の
専門知識を有していなくても、できることだと思うんです。

もちろん、プレイヤーとして
現場の最前線で実務に携わっていただきますが
一方で、経営者的な視点で組織の舵取りもできる。
そんな”プレイングマネージャー候補”として
ご活躍いただきたいと思います。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当

大手にはおそらくない、 ”第一電装” ならではの風土
企業規模の大きな競合に劣らない成果を上げるための
 ”第一電装” ならではの働き方が、確かにあると思います。
まずはこれに共感し前向きに、そして自分ごととして
捉えられる方を、お迎えしたいと思っています。

ここまで、人事は横断的に行なうこと
専門外の仕事も任される可能性が高いことをお伝えしてきましたが
極端に言えば、パートスタッフの方々を送迎する
バスの運転手だって勤めていただく場合もある。
いくらエキスパートとはいえ、これに例外はないんです。

”経営者的な視点をもとう” と言われると
ハードルの高いことのように感じるかもしれませんが
決してそうではないんです。
マネージャーだからこそ、”現場の仕事を広く理解し率先する”
”いざとなったら、なんでもやる”…そして、責任をもつ。
こういう ”ふつうのこと” がしっかりできる方がいいですね。

会社情報

設立

1960年10月28日

代表者

代表取締役 曽我 久

従業員数

124名(社員54名、パート70名)

資本金

4000万円

売上高

43.6億円(2017年度12月期)

事業内容

二輪・四輪車用の各種電装部品の開発・設計・製造をトータルに担う部品メーカーです。

■四輪車用各種室内ランプ、ドアースイッチ・二輪車・汎用各種電装部品の開発・設計
■資材管理、生産管理
■生産関連治工具等製作
■製品の性能試験・品質保証

──取扱種目──
【四輪車用】インテリアライト、マップランプ、カーテーシィーライト、トランクルームライト、グローボックスランプ、ドアースイッチ、ハンドブレーキスイッチ、カップホルダーライト、他

【二輪車用】ヒューズボックス、ストップランプスイッチ、ウインカーランプ、他

【汎用品】エンジンストップスイッチ、チャージコード、他各種電装部品

本社所在地

埼玉県川越市下赤坂大野原706

主な取引先

本田技研工業株式会社
株式会社本田技術研究所
ダイハツ工業株式会社
スズキ株式会社
いすゞ自動車株式会社
株式会社ホンダトレーディング ほか

企業ホームページ http://www.daiichi-denso.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 少数精鋭の組織ながら大手競合と渡り合えているのは、現場の一人ひとりが高いプロ意識をもっているからです

取材こぼれ話

「応募を集めるための広告はいらない。ありのままを書いてほしい」
取材の冒頭、開口一番で言われた言葉です。
「仕事は常に厳しく、そしてつらいもの。
これをきちんと心得ている人でないといけない」と念も押されました。
こんなことおっしゃる企業さまには、なかなか出会わないので
正直びっくりしたんです。

でも、お話を聞いているうちに
”本気で仕事に取り組んでくれる社員を
大切に思っているからこそのお言葉なんだな”ということを実感。
"ホンモノの仕事人"には、最高の転職先になると思いますよ!

身につくスキル・磨けるキャリア

同社では、とにかく人事が横断的に行われます。
「専門分野以外の仕事も任されることになるだろう」
そう思って間違いありません。
とはいえ、”広く浅く”のゼネラリストではいけません。
あくまで、”広く深く”のエキスパートへ
あなた自身の力で成長してください!

応募方法

応募方法

★マイナビ転職の応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、マイナビフォームにて応募者全員にご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
   ▼
【一次面接・適性検査】
   ▼
【二次(最終)面接】
   ▼
【採用内定】

※エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
※面接日、待遇、入社時期については柔軟に対応しますのでご相談ください。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

第一電装部品株式会社

ホームページを見る
住所

〒 350-1155
埼玉県川越市下赤坂大野原706 地図を見る

採用担当

業務部総務課 石本

E-mail
電話番号

049-261-6111

備考

【交通アクセス】
東武東上線上福岡駅から西武バス上赤坂行きに乗車、サンケン電気川越工場前下車、バス停より徒歩3分。(バス乗車時間15分)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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