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【総合職(生産管理/品質管理/資材管理)】※女性活躍中! 第一電装部品株式会社 設立以来、HONDAと直接取引!売上40億円超の自動車部品メーカー

情報更新日:2020/05/29
掲載終了予定日:2020/08/06

この求人のポイント

正社員数は約50名。少数精鋭ながら、多数の自動車メーカーと取引をする注目メーカー!
【自動車部品メーカー】大手完成車メーカー各社と取引  ⇒HONDAとは設立以来、直接取引をしています 【人事は横断的】専門内外の領域まで、多彩に経験  ⇒多彩な経験を通し、仕事の本質を理解できる 【専門スキルは不問】社会人経験が5年以上ある方  ⇒子育て等のブランクから復帰したい方も歓迎
専門スキルは不問!男女関係なく、活躍できるお仕事です◎子育て等のブランクから復帰したい方も歓迎
第一電装部品株式会社のPRイメージ
「第一電装部品」は、室内ランプなどを手がける自動車部品メーカーです。
設立以来、HONDAと直接取引をし、さらに、その他複数の完成車メーカーからも支持を得て、技術を提供し続けてきました。

今回は、組織力強化のために新戦力を増員!複数の分野のなかから、いずれかのポジションに配属をしますが、専門スキルは不問です。社会人生活の基盤となるコアスキルが身についている方なら、必ず活躍できますよ!

仕事内容

適性・希望を考慮し、生産管理/品質管理/資材管理のいずれかに配属。まずは先輩のアシスタントをしながら知識を習得できるので、経験がなくても大丈夫

具体的には

まずはアシスタントとして、基本的な業務から担当。先輩の仕事を見て、段階的に学びます。その後自立し、一通りの業務に対応できるようになりましょう。

配属先は、以下のいずれかを予定。
  • 生産管理
  • 品質管理
  • 資材管理

※同時募集中※
開発設計、生産技術も同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

配属先の編成

現在、当社で活躍する約50名のうち、10名以上が女性社員!総務や経理などの管理・事務部門以外でも、多数の女性がモノづくりの分野でプロフェッショナルとして活躍中です。
男女関係なく、また、学校で学んできた学問・これまでの職務に関係なく活躍できるステージが整っているので、バックグラウンドだって多種多様です!
第一電装部品株式会社の仕事イメージ

各部門の詳しい業務

生産管理

作業効率化に向けた生産ラインを構築までを行います。数多く活躍する作業スタッフのマネジメントもお願いします。

品質管理

品質体制の構築や製品の品質管理・評価・測定を担当。厳しい目で、部品一つ一つの品質を高めていく役割を担います。

資材管理

多岐にわたる調達ルートの効率化を図りながら、仕入先への発注や納品される部品の受け入れ、在庫管理などを担います。製品になる前の構成部品と、完成した製品の玄関口になるセクションです。

※枠組みにとらわれず、前後の工程や他部署の動きなど全体を俯瞰し取り組んでいただければうれしいです。

対象となる方

【必須条件】★社会人経験5年以上★短大・専門卒以上 ※出産・育児などによるブランクがある方も歓迎! ※現職のメンバーは、約9割が中途入社です!

こんな方は活躍できます!

  • 想像力を膨らませ、先を見通して行動できる方
  • 周り(一緒に働く仲間や関連部署)をよく見て判断ができる方
  • 仕事に責任をもち、業務に必要なことは自分から学ぶことのできる方

~業界経験がない方も歓迎するわけは?~
上段のスキルは、きっと異業種のお仕事でも身に付く社会人スキル。専門知識がなくても、これらのスキルがある方は自然と周りから頼りにされ信頼を獲得し、活躍することができるはず!
だから、業界経験がない方も大歓迎。業種や職種が異なっていも、これまでのあなたの経験や実績をきちんと評価したいと思います。

”プレイングマネージャー候補”として期待しています

未経験から経験を積みながら、早期に「プレイングマネージャー」のような目線で仕事に取り組んでいただきたいというのが、私たちの思い。
自分が担当する専門分野に限らず、その前後の工程、他の部署の仕事への理解を深め、組織運営のかじ取りができる人材へとステップアップすることを期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“気が利くね”とよく言われる人には向いているかもしれません。そうした他者への興味や、先回りのスキルが活躍の秘訣。与えられた仕事をこなすだけでなく、周囲にも関心をもつことが早期の成長につながります。

この仕事に向いていない人

与えられた仕事を”作業”としてこなすルーチンワークだけをしたい方には、ミスマッチがありそう。状況に応じた判断、柔軟な対応が求められることもあるので、試行錯誤しながら向き合えればいいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
下記、いずれかの勤務時間です。
[1]8:00~17:00(実働8時間)
[2]9:00~18:00(実働8時間)

★仕事も頑張りながら、プライベートも大事にできます!
 └緊急対応が発生した場合など、残業をお願いする場合もありますが、基本的に「残業は少ない」水準です。
勤務地
【本社】埼玉県川越市下赤坂大野原706

  • マイカー通勤OK!駐車場完備
  • 公共交通機関をご利用の方は、東武東上線「上福岡駅」から西武バス上赤坂行きに約15分間乗車。「サンケン電気川越工場前」で下車し、徒歩約3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】22万円~32万円

※年齢、前職での経験・待遇、能力を考慮の上、優遇いたします
昇給・賞与
【昇給】年1回査定あり
【賞与】年2回(6、12月)
諸手当
  • 家族手当
  • 通勤手当
  • 役職手当
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当
  • 運転手当
休日・休暇

年間休日120日

【休日】週休2日制(原則土日/年間カレンダーによる)
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

まとまった休みでリフレッシュも!

夏季や年末年始は、8~10日間の連休としています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 継続雇用・再雇用制度
  • スポーツ大会 ほか
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1960年10月28日
代表者
代表取締役 曽我 久
従業員数
115名(社員50名、パート65名)
資本金
4000万円
売上高
36.6億円(2019年12月期)
事業内容
二輪・四輪車用の各種電装部品の開発・設計・製造をトータルに担う部品メーカーです。

  • 四輪車用各種室内ランプ、ドアースイッチ・二輪車・汎用各種電装部品の開発・設計
  • 資材管理、生産管理
  • 生産関連治工具等製作
  • 製品の品質保証・性能試験
本社所在地
埼玉県川越市下赤坂大野原706
主な取引先
  • 本田技研工業株式会社
  • ダイハツ工業株式会社
  • スズキ株式会社
  • いすゞ自動車株式会社
  • 株式会社ホンダトレーディング
  • 河西工業株式会社 ほか
企業ホームページ http://www.daiichi-denso.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。


※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、マイナビフォームにて応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

  1. STEP
    3

二次(最終)面接

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数
2回(予定)
問い合わせ
第一電装部品株式会社

住所
〒 350-1155 埼玉県川越市下赤坂大野原706
地図を見る

採用担当
業務部総務課 石本・田村

E-mail

電話番号
049-261-6111

備考
【交通アクセス】
東武東上線上福岡駅から西武バス上赤坂行きに乗車、サンケン電気川越工場前下車、バス停より徒歩3分。(バス乗車時間15分)

会社・仕事の魅力

第一電装部品株式会社の魅力イメージ1
第一電装部品株式会社の魅力イメージ2

社員数約50名で、売上40億円超をたたき出す組織力とは

設立以来、HONDAと直接取引を続け、さらに、高いシェアを誇っている。

…そう聞くと、少し驚く人もいるかもしれません。なぜなら、一見すると社員数約50名、パートスタッフを含めても計120名ほどの、決して大きくはない会社だから。
けれど、HONDAのほかにも数多くの完成車メーカーと直接取引をし、売上は40億円超を達成。そうそうたる大手電装品メーカーにも劣らない実績をあげています。

少数精鋭で確かな実績をあげている企業ですので、「安定した企業で、腰を据えてスキルを磨きたい」という方にはぴったり!さらに、新しいことを始め、学んでいくにはこれ以上ない環境だと思います!

▼今回採用する方に期待すること▼
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組織力の底上げを図るため、専門スキルはない「実務未経験者」でも、社会人としてのコアスキルで高いレベルにある方に、ぜひ合流いただきたい!そんな期待を寄せながら、今回、アシスタントレベルから実務を学べる本ポジションの募集に踏み切りました。

一見専門性が高いと思われがちな各分野ではありますが、感度を高くし、自ら学ぶ姿勢があれば、必ずコアメンバーとして活躍できます。あなたがこれまで培ったスキルを当社でも発揮して、周りのメンバーにも刺激を与えてくだされれば、うれしく思います。

近い将来、アシスタントではなく、自立して成果を出せるエキスパートへきっと成長できるはず!
驚くべきは、同社の社内環境。社員・パートさんがのびのび休憩できるようにと畳のリフレッシュルームがあったり、体調がすぐれないときにゆっくりと眠れるようにと仮眠室(内装もかわいらしい♪)があったり。心身ともに穏やかに、仕事に集中できるようにと工夫を凝らしたちょっと珍しい社内環境です。
ちなみに、最近トイレのリフォームも完成!きれいで社員への思いやりがたっぷりつまった理想のオフィスといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Q

未経験でも本当に大丈夫?

今回条件としている5年を目安とする社会人経験を積んでいる方なら、大歓迎!たとえば、まったく異なる業界の事務をしていたなんて方でも、ぜひ一度お会いしてみたいと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

約9割の社員が中途入社。いろいろなバックグラウンドの人が働いていて、多様性がある組織ですね!ですから、中途入社のハンデはなく、成果やあなたの意欲次第で、早期のポジションアップなども可能です。
Q

家庭との両立は可能ですか?

当然転勤はありませんので、地域に根付いて家族と将来設計が可能!残業も決して多くないですし、年間休日も120日。家族の理解も得ながら、両立できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

<経験者募集>大手完成車メーカーの電装品を手がける【開発設計】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 女性のおしごと掲載中

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