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★女性活躍中★【総合職(総務人事/資材管理/生産管理ほか)】 第一電装部品株式会社 設立以来、HONDAと直接取引!売上約37億円の自動車部品メーカー

情報更新日:2020/09/25
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

正社員数は約50名。少数精鋭ながら、多数の自動車メーカーと取引をする注目メーカー!
正社員約50名のうち、10名以上が女性社員です キャリアアップも叶う♪2名の女性管理職が活躍中 9割以上が中途社員。だから、中途入社のハンデなし 出産・育児などのブランクから復帰したい人も歓迎 希望・適性を考慮し配属!複数ポジションで募集 先輩のアシスタントからスタート!だから実務経験不問
女性管理職も活躍中!入社2~3年で課長代理まで昇進した人も。子育て等からのブランクから復帰したい方歓迎
第一電装部品株式会社のPRイメージ
「第一電装部品」は、室内ランプなどを手がける自動車部品メーカーです。
設立以来、HONDAと直接取引をし、さらに、その他複数の完成車メーカーからも支持を得て、技術を提供し続けてきました。

今回は、組織力強化のために新戦力を増員!複数の分野のなかから、いずれかのポジションに配属をしますが、専門スキルは不問です。社会人生活の基盤となるコアスキルが身についている方なら、必ず活躍できますよ!

仕事内容

経理、総務人事、生産管理、品質管理、資材管理のいずれかに配属。最初は先輩のアシスタントをしながら基礎を覚え、その後業務の幅を広げましょう。

具体的には

希望や適性を考慮して、下記いずれかのポジションに配属します。
  • 生産管理
  • 品質管理
  • 資材管理
  • 営業
  • 経理
  • 総務人事

まずは、先輩社員のアシスタントとして基礎的な業務から担当。知識を身に着けながら、担当できる業務の幅を広げ、組織の中核メンバーとして活躍してください。

教育研修制度

試用期間中の3か月は、製造現場での生産実習を行い、その他さまざまな部署で各数日~数週間を研修を行います。目的は、当社がどんなモノづくりをして、どんな人が働いているのかを目で見て体感すること!自分のやりたい仕事だけでなく、全体に興味を持ち理解を深めましょう。

入社後の流れ

各配属ポジションで行う業務は、下記の通りです。

生産管理

作業効率化に向けた生産ラインを構築までを行います。数多く活躍する作業スタッフのマネジメントもお願いします。

品質管理

品質体制の構築や製品の品質管理・評価・測定を担当。厳しい目で、部品一つ一つの品質を高めていく役割を担います。

資材管理

多岐にわたる調達ルートの効率化を図りながら、仕入先への発注や納品される部品の受け入れ、在庫管理などを担います。製品になる前の構成部品と、完成した製品の玄関口になるセクションです。

営業

既存の取引先(取引先一覧を参照)と定期的に情報提供・情報収集を行い、受注~納品のフロントを担います。

総務人事

入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、福利厚生業務、備品・設備の管理などをの総務および人事労務を担当します。

経理

買掛金・売掛金の管理、経費の仕訳・精算、月次・年次決算、法人税の納付などの経理業務を担当します。

対象となる方

【必須】★社会人経験5年以上★短大・専門卒以上 ※出産・育児などによるブランクがある方も歓迎! ※女性管理職も活躍中!男女関係なく活躍できます
~5年以上の社会人経験があればOK!製造業での経験がなくても歓迎します~

2名の女性管理職が活躍中!

正社員約50名のなかで、現在、女性社員は10名以上!うち2名が「課長代理」という管理職として活躍しています。2名とも、入社2~3年程度で管理職に昇進!
成果を出した方は、性別や社歴に関係なく、どんどん抜てきしていく風土があります。

〈出産・育児等によるブランクから復帰したい人歓迎〉

「今改めて、社会に復帰しもう一度輝きたい!」
「自分や子供の豊かな将来のために、安定した環境で手堅い給与を得たい!」
という方も大歓迎!
2名の女性管理職も、主婦業と両立しながら活躍していますよ♪

一人二役、三役を担える人材へ!

たとえば事務系の管理部門に配属された場合、当社ではきっと他社ならやらないような現場での在庫管理や発注などまで担当するシーンもあるし、もしくは将来的に製造現場に近いポジションへ異動…なんて可能性もゼロではありません。
さまざまなことに興味や意欲を見出し、横断的に活躍いただきたいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

役割の線引きをせずに、周りを見て必要なことには何でも取り組む姿勢をもっている方が活躍できます。与えられた仕事をこなすだけでなく、周囲にも関心をもつことが早期の成長につながります。

この仕事に向いていない人

与えられた仕事を”作業”としてこなすルーチンワークだけをしたい方には、ミスマッチがありそう。「自分の仕事は、ここからここまで」と決めつけ、柔軟性や積極的に欠ける方には難しい仕事となるはずです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
下記、いずれかの勤務時間です。
[1]8:00~17:00(実働8時間)
[2]9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月平均20時間以内です!
勤務地
【本社】埼玉県川越市下赤坂大野原706

  • マイカー通勤OK!駐車場完備
  • 公共交通機関をご利用の方は、東武東上線「上福岡駅」から西武バス上赤坂行きに約15分間乗車。「サンケン電気川越工場前」で下車し、徒歩約3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】22万円~32万円

※前職での経験・待遇、能力を考慮し決定します
※3か月の試用期間中も月給22万円~です
昇給・賞与
【昇給】年1回査定あり
【賞与】年2回(6、12月)
諸手当
  • 家族手当
  • 通勤手当
  • 役職手当
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当
  • 運転手当
休日・休暇

年間休日119日

【休日】週休2日制(原則土日/年間カレンダーによる)
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給、慶弔

まとまった休みでリフレッシュも!

夏季や年末年始は、8~10日間の連休としています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 継続雇用・再雇用制度 ほか
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1960年10月28日
代表者
代表取締役 曽我 久
従業員数
115名(社員50名 パート65名)
資本金
4000万円
売上高
36.6億円(2019年度12月期)
事業内容
二輪・四輪車用の各種電装部品の開発・設計・製造をトータルに担う部品メーカーです。

  • 四輪車用各種室内ランプ、ドアースイッチ・二輪車・汎用各種電装部品の開発・設計
  • 資材管理、生産管理
  • 生産関連治工具等製作
  • 製品の品質保証・性能試験
本社所在地
埼玉県川越市下赤坂大野原706
主な取引先
  • 本田技研工業株式会社
  • ダイハツ工業株式会社
  • スズキ株式会社
  • いすゞ自動車株式会社
  • 株式会社SUBARU
  • 株式会社ホンダトレーディング
  • 河西工業株式会社 ほか
マイナビ転職フェア 川越に出展
多くの方のご来場を心よりお待ちしています。事前予約がなくてもご参加可能です。この求人を見て少しでも「興味が湧いた!」という方は、ぜひご来場ください。

  • 開催日/2020年11月28日(土)
  • 開催時間/12:00~17:00
  • 会場/ウェスタ川越 1F(多目的ホール)
企業ホームページ http://www.daiichi-denso.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。


※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、マイナビフォームにて応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

  1. STEP
    3

二次(最終)面接

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しています。
面接回数
2回(予定)
問い合わせ
第一電装部品株式会社

住所
〒 350-1155 埼玉県川越市下赤坂大野原706
地図を見る

採用担当
業務部総務課 田村

E-mail

電話番号
049-261-6111

備考
【交通アクセス】
東武東上線上福岡駅から西武バス上赤坂行きに乗車、サンケン電気川越工場前下車、バス停より徒歩3分。(バス乗車時間15分)

会社・仕事の魅力

第一電装部品株式会社の魅力イメージ1
第一電装部品株式会社の魅力イメージ2

社員数約50名で、売上約37億円をたたき出す会社です!

「設立以来、HONDAと直接取引を続け、さらに高いシェアを誇っている」

…そう聞くと、少し驚く人もいるかもしれません。なぜなら、一見すると社員数約50名、パートスタッフを含めても、計120名ほどの、決して大きくはない会社だから。けれど、HONDAのほかにも数多くの完成車メーカーと直接取引をし、売上は約37億円。そうそうたる大手電装品メーカーにも劣らない実績をあげています。

▼これからも“コンパクトでスマートな組織”で勝負する

文字通り“少数精鋭”として他社と勝負し選ばれるためには、一人が二役・三役を担える組織でなければなりません。「自分の仕事はここまで」と線引きをせずに、必要に応じてどんな業務にもチャレンジする柔軟性や対応力を社員には伸ばしてほしいと思います。

▼今回採用する方に期待すること▼
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組織力の底上げを図るため、「実務未経験者」でも社会人としてのコアスキルで高いレベルにある方に、ぜひ合流いただきたい!そんな期待を寄せながら、今回、アシスタントレベルから実務を学べる本ポジションの募集に踏み切りました。
一見専門性が高いと思われがちな各分野ではありますが、感度を高くし、自ら学ぶ姿勢があれば、必ずコアメンバーとして活躍できます。これまであなたが積んできた豊富な社会人経験を当社でぜひ活かし、周りのメンバーにも刺激を与えてくだされれば、うれしく思います。
驚くべきは、同社の社内環境。社員・パートさんがのびのび休憩できるようにと畳のリフレッシュルームがあったり、体調がすぐれないときにゆっくりと眠れるようにと仮眠室(内装もかわいらしい♪)があったり。心身ともに穏やかに、仕事に集中できるようにと工夫を凝らしたちょっと珍しい社内環境です。
ちなみに、最近トイレのリフォームも完成!きれいで社員への思いやりがたっぷりつまった理想のオフィスといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Q

未経験でも本当に大丈夫?

今回条件としている5年を目安とする社会人経験を積んでいる方なら、大歓迎!たとえば、まったく異なる業界の事務をしていたなんて方でも、ぜひ一度お会いしてみたいと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

約9割の社員が中途入社。いろいろなバックグラウンドの人が働いていて、多様性がある組織ですね!ですから、中途入社のハンデはなく、成果やあなたの意欲次第で、早期の昇進・昇格なども可能です。
Q

家庭との両立は可能ですか?

埼玉県川越市に本社・工場を構えており、この地域に根付いて家族と将来設計を描きたい方はぜひ!残業も決して多くないですし、年間休日も120日。家族の理解も得ながら、両立できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

〈経験者募集〉電装品開発の【プロジェクトマネージャー(設計)】 正社員

  • マネジャー採用
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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