株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】/最速4日で内定も!就業しながらスキルを磨く<CADオペレーター>(925114) の求人情報

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】

最速4日で内定も!就業しながらスキルを磨く<CADオペレーター>正社員 更新

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/半導体・電子・電気機器/輸送用機器(自動車含む)
従業員数:6516名 設立:2001年12月 資本金:5億円 売上高:2,074億円(2015年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/22
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

あなたなりのキャリアビジョンや理想のワークスタイル――その実現は当社にお任せください。

◇◆理系出身者大歓迎◆◇応募受付後すぐに連絡!
だから内定4日も実現できる!(※個人実績) 

ここがポイント!

  • 【業界トップクラス】25,000件以上のプロジェクト
  • 【フォロー体制】エンジニア出身のカウンセラーが支援
  • 【明確な評価制度】多様な昇給チャンス
  • 【働きやすさ】年間休日125日/完全週休二日制(土日)
  • 【スキルアップ】資格取得奨励金制度や通信教育講座有
  • 【キャリアアップ】市場価値を高めるキャリアプランも

募集要項

募集の背景

★理系出身者(実務経験不問)採用を強化中★

国内最大級の技術系人材サービス会社として、
大手メーカーをはじめ数多くのクライアントを持つ当事業部では、
経済が回復の兆しを見せるなか、クライアントからの技術者要請が着々と増えています。

そのため現在、理系出身者の採用を強化しています。
業界トップクラスのプロジェクト数を誇る当社で、あなたの成長をバックアップします!

仕事内容

<プロジェクトに携わりながら、CADを習得!エンジニアとしてのキャリアを広げられる!>トヨタ自動車等のプロジェクトで、設計補助をお任せします。


CADオペレーターとして、自動車、家電、電池等、幅広い分野の設計補助の業務を通じて、エンジニアとして成長してください!

【最初の3ヶ月でCADを使いこなせるようになります】
最初の3ヵ月間は、CADを使いこなし、設計補助や製図ができるよう先輩社員が丁寧に指導します。
実際のプロジェクトに携わりながら、多くの未経験者が、CAD利用技術者試験2級に合格するレベルに到達します!

【主な配属先プロジェクト例】
《自動車》
◎自動車外装部品のCADオペレーター
◎EV用バッテリーパックの構造検討および構成部品設計補助

《航空関連》
◎航空機用エンジン運転設備の設計補助
◎人工衛星に搭載されるパネルなどの部品設計

《家電・AV機器》
◎冷蔵庫部品用/真空成形金型、板金金型の設計補助
◎カーナビ/オーディオ機器の製図アシスタント等

※実務の中でも、更にスキルを磨ける環境です
※無期雇用派遣での勤務です

あなたにぴったりの仕事を見つけます!

【86%】――この数字は、業務内容に満足している社員の割合を表します。業界トップクラスのプロジェクト数を誇る当社では、配属後、万一「仕事が物足りない」などの不都合が発生した場合に、再度コーディネーターが配属先を選定。あなたにぴったりの配属先を見つけられるよう、万全のバックアップ体制を完備しています。

通信講座の受講料補助、資格取得者には奨励金も

年間2万円までの通信講座の受講費用補助や、資格取得者には奨励金を支給するなど、
あなたの成長をサポートする制度が整っています。
また、エンジニアとしての市場価値を高めるキャリアプランを作成し、
コーディネーター、カウンセラー、営業が配属先も巻き込んだ長期的視野で支援します。

求める人材

★高卒以上 ★理系出身者優遇(実務経験不問)★未経験から手に職をつけたい方大歓迎!


【以下に当てはまる方、大歓迎です!】
◆エンジニアの実務経験もしくは技術に関する知識のある方
◆大学で理工学を専攻された方
◆工業高校・技術系専門・短大卒の方

<多様な昇給チャンス!明確な評価制度で、キャリアアップも実現できます>
昇給においては、テクニカルスキルとヒューマンスキルの2つの評価ポイントがあります。
テクニカルスキルにおいては、所定のスキルをクリアすると、配属先企業の業績に関わらず昇給。
ヒューマンスキルにおいては、配属先での貢献度、営業活動への貢献度、業務姿勢なども評価します。
10段階にクラスがわかれ、原則年1回のクラスアップで昇給することができます。

理系出身であれば、経験ゼロでも問題ありません!

例えば、成績最優秀者として表彰された入社4年目の技術社員。理系出身ながら経験ゼロでのスタートでした。
しかし、独自の教育システムを通じて長所を強化、弱点を補うことで「働きながら学ぶ」を実践。
スキルレベルを高めてメーカーへの転職ができるまでに成長しました。

勤務地

北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)

≪拠点エリア≫
札幌、仙台、水戸、つくば、宇都宮、高崎、さいたま、東京(秋葉原・新宿・立川)、千葉、松本、神奈川(横浜・厚木)、愛知(名古屋・豊田)、静岡(沼津・浜松)、四日市、金沢、滋賀、大阪、奈良、京都、神戸、姫路、広島、岡山、福岡、長崎
◎全国主要都市30ヵ所 

※勤務地はご希望を考慮します
※地域手当・住宅手当・単身赴任手当などの補助も充実!
※転任費用や寮・社宅制度も整えています!
※1/5(木)より秋葉原へ本社移転となりました

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 実働8時間(派遣先により異なります)

【勤務時間例】
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00

【残業について】
プロジェクトにより異なります。
※残業手当全額支給

※2015年度の平均残業時間は「21.19時間/月」です。
給与

【月給】21万5000円以上
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※残業手当全額支給
※各種手当有
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。

★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現を強力にサポート
★給与改定あり※スキルアップに応じて当社規定により決定いたします

モデル年収例

年収348万円/24歳/未経験・入社1年目/月収29万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
年収603万円/35歳/チームリーダー/月収50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む

諸手当 ■通勤手当・残業手当(全額支給)
■就業手当
■役職手当
■地域/住宅手当
■単身赴任手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始
※配属先による
■有給休暇
■慶弔休暇

※2015年度の有給休暇の平均取得日数は「8.91日/年」です。
※年間休日125日(当社カレンダーによる)
福利厚生 【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
■資格取得奨励制度(資格取得時1万円〜30万円支給)

【教育制度】
■通信教育講座(約160講座)
■e-learning講座(約100講座)
※年間2万円の受講料補助があります
あなたの自己実現をサポート 一流のエンジニアとして自己実現を図るため、
当社では、『Plan⇒Do⇒Check⇒Action』をひとつのサイクルとして
「技術面」と「人物面」の両方のスキルを養える教育制度を整えています。

例えば目標設定の際には「自己開発支援シート」を用いて自身がめざすキャリアを明確化。
個人のスキルレベルが目に見えて分かる「スキル認定シート」を使用して
今後伸ばすべき技術スキルを見極め新たなキャリア形成に繋げていけます。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

スキルや経験・希望に応じて、あなたにピッタリのプロジェクトをご提案します。

大好きな地元で、仕事も、親も、友人も大切にしたい

スタッフサービス・エンジニアリングには、全国主要都市に24の拠点があり、約1,300社から、年間20,000件もの依頼をいただいています。

また、会社全体で、Uターン就職、地元就職のサポートにも力を入れているため、最初から希望通りとはいかないまでも、例えば4〜5年ほど経験を積んで、しっかりスキルを磨けば、希望するエリアで働ける可能性はかなり高まります。あなたもスタッフサービスで、新しいキャリアをスタートさせてください。

【先輩エンジニアの声】
入社後は、大手自動車メーカーに就業。経験したことのない業務にもチャレンジした結果、今は、成長を実感しながら、充実した毎日を送っています。

できれば将来は、地元に戻って、親や友だちとの時間も大事にしながら、エンジニアの仕事も続けていきたいと考えています。私たち地方出身者にとって、地元就職のサポートにも力を入れているというのは、とてもありがたいですね。

社員インタビュー

今、スタッフサービス・エンジニアリングでは「キャリア支援」の方針に取り組んでおります。技術者、一人ひとりが考える「なりたいエンジニア像」への実現をすべく、カウンセラーと一緒に「エンジニアとしてのキャリアビジョン」を描いていただきます。すでに将来のありたい姿をはっきりイメージできている方もいらっしゃると思いますが、まだ「なりたいエンジニア像」を模索している方も多いかもしれません。

そこでカウンセラーと3年・5年・10年というスパンで「エンジニアとしてのありたい姿」を明確な形に落とし込んでいきます。「就業を通じて目指すエンジニア像」と、それに向けて「どのくらいの期間で、どのくらいの技術レベルの習得を目指すのか」を考えていきます。このように、その方に適した「キャリア支援」を進めていきます。この転職で自らの可能性を掘り起こそうとする意欲的な方との出会いに期待しています!

会社情報

設立 2001年12月1日(1981年11月29日創業)
代表者 代表取締役社長/鬼頭 秀彰
従業員数 6,516名(うちエンジニア数6,155名、2016年4月現在)
資本金 5億円
売上高 2,074億円(2015年3月期)
事業内容 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

※許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

【拠点一覧】
7ブロック、36テクニカルセンター、2016年4月現在
札幌・仙台・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・東東京・新宿・西東京・甲信・横浜・川崎・神奈川・厚木・日産・静岡・浜松・豊田・岡崎・名古屋・三重・金沢・滋賀・京都・北摂・大阪・奈良・伊丹・神戸・姫路・岡山・広島・福岡・長崎

国内160拠点(2015年4月現在) ※グループ全体
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
※1/5(木)より秋葉原へ本社移転となりました
取引先企業(1)  IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成ケミカルズ、旭硝子、味の素、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、GSユアサ、JX日鉱日石エネルギー、島津製作所、シャープ、ジャパンディスプレイ、信越化学工業、新日鐵住金、住友化学、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー
取引先企業(2) 東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、ローム、YKK、他多数(敬称略、50音順)

取引先社数/1,500社(2016年3月現在)
プロジェクト数/25,000ポスト(2016年3月現在)
企業ホームページ http://www.staffservice-engineering.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

エンジニアとして、特定の会社でキャリアを積み上げていくのも、ひとつの生き方だが、ひとつの会社に縛られずスキルやキャリアの幅を広げていくのも、もうひとつの生き方と言えるのではないだろうか。

エンジニアの「キャリア志向」と「安定性」を両立させられるフィールドを提供しているのが、人材サービスで業界をリードする同社。ビギナー層のエンジニアにも門戸を拡げ、「育成枠」としての採用に踏み切った。「これからの日本のモノづくりを支える人材の育成が急務」と捉えるメーカーの原点回帰の動きを敏感に察知した同社が動き出した形だ。

「すべてのエンジニアに、チャンスを。」というコーポレートビジョンを掲げ、将来のビジョン・目標設定、教育研修、資格補助、専門家によるカウンセリング、スキルレベルの見える化などの総合支援環境のもと、飛躍的に成長できるチャンスを掴んで欲しい。

応募方法

応募方法 まずは、応募する(応募フォーム)よりご応募ください。
担当者よりご連絡します。

※個人情報は選考以外に利用致しません。
※書類は返却致しません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方にはメールか電話で面接の日程を確認させていただきます。
採用プロセス ■書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

■一次選考(人事面談)
採用担当者による人事面談をおこないます。当社について気になること、聞きたいこと、ご本人のご希望などもじっくりご相談ください。(1.5〜2時間程度)
※筆記試験あり(スキルチェック/適性検査など)

■二次選考
1次面接までの選考内容を踏まえ、最終確認の面談をおこないます。
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、納得いくまで話し合いましょう。

■採用決定・入社
入社日応相談。迅速に決定し、お知らせします。
面接回数 2回
※最短1回の面接、応募から10日以内での入社も可能です!
面接地 ※選考はお近くの拠点でおこないます。

<面接会場>
【北海道・東北】札幌、仙台
【北関東】水戸、つくば、宇都宮、高崎
【首都圏】秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉
【北信越】金沢、松本
【中部・東海】沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
【近畿】大阪、京都、神戸、奈良、滋賀、姫路
【中国・四国】広島、岡山
【九州】福岡、長崎

※1/5(木)より秋葉原へ本社移転となりました
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談

問い合わせ先

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】

ホームページを見る
住所

〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

※1/5(木)より秋葉原へ本社移転となりました  【地図を見る】

採用担当 担当/採用担当
E-mail
電話番号 0120-253-022(代表)
備考 ■契約社員も同時募集中!■
契約社員も同時募集しています。
詳しくは直接お尋ねください。

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。