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戸建住宅の【施工管理】完休2日制/20代初年度想定年収442万円 株式会社アーネストワン 東証一部上場企業グループ◆18時PC自動OFF◆残業1日平均1.5h程度

  • 正社員
  • 400万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/07/15
掲載終了予定日:2021/08/05

この求人のポイント

東証一部上場飯田グループホールディングス!安定性×働きやすさ どちらも手に入る環境です!
【日本一】分譲戸建住宅棟数シェア(グループ計) 【単体売上高3000億円】自社ブランドの戸建住宅で成長 【効率化】均一に品質を保てるようにマニュアルを整備 【ワークライフバランス】日曜休みの完全週休2日制 【メリハリ】残業1日平均1.5h程度/さらに残業削減中 【自分で増やせる賞与】担当棟数が多いほど賞与に加算
完全週休2日制で残業も1日平均1.5時間程度だから、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
株式会社アーネストワンのPRイメージ
分譲戸建住宅の売上・棟数シェア日本一(※)を誇る、飯田グループホールディングス(東証一部上場)。その中で(株)アーネストワンは、分譲戸建住宅を中心に企画・建設を手掛ける中核企業です。

現在、単体で売上高3000億円を突破し、このコロナ禍でも順調に業績を伸ばし、出店を続けています。今回は、今後の更なる飛躍に向けて、将来を担う人材を育てていくための増員募集です。

仕事内容

<完全週休2日制・年間休日120日> 自社ブランドの分譲戸建住宅の建築工事の工程・品質管理など、施工管理業務全般をお任せします【★18時PC自動OFF】

具体的には

――その区画に一歩踏み入れると、まるで別世界。

統一感のあるデザインで、バランスよく立ち並ぶ戸建住宅。
住民のコミュニケーションにも配慮された設計で、
訪れた人を温かい気持ちにさせてくれる――。

たとえば、こんな街並みをカタチにするのが、私たちのシゴトです。


<具体的には>
▽打合せ・各種手配(業者や資材)
▽施工の工程・品質・安全・予算等を管理
▽竣工(1棟あたり75日が目安)
※大工さんのように直接施工はしません
※1人あたり月平均3~6棟を並行して担当するため、1日に複数の現場を巡回します。

<建築施工管理は、家づくりの司令塔>
家づくりには、多くの職人さんや専門業者の協力が必要です。
彼らを1つのチームとしてまとめ、
皆が効率的で働きやすいスケジュールを組み、
図面通りに施工できているか品質をチェックし、
安全に家づくりを進めていくのが、あなたの役目です。

★スキル・経験に応じたOJT&研修制度

まずは先輩に同行しさまざまな現場を見て学んでください。
その間に専門知識やスキルを磨いて、早期の独り立ちを目指してください。
独り立ち後も、先輩の手厚いサポートやマニュアルがあるのでご安心ください!

「安定の固定給」×「自分で増やせる賞与」

手掛けた棟数に合わせて、インセンティブが賞与で還元されるので、
毎月、安定した固定給を得ながら、賞与でグンと稼ぐことができます!
「1人月3棟」が基準となる目標ですが、担当現場は自己申告制で決まります。
経験を積み、効率よく管理できるようになれば、月7~8棟担当することも可能です。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎!20代活躍中!>◆高卒以上 ◆社会人経験2年以上の方 ◆普通自動車免許(AT限定可)
<難しそうに感じた方も大丈夫! 人物・意欲を重視します>

実は、いま活躍しているメンバーの多くが業界未経験からのスタート。
建築に関する専門知識も必要な仕事ですが、
入社後の研修やマニュアルがあるので心配はいりません。
それよりも大切なのは、コミュニケーション力。
会話が上手い下手ではなく、誠実な姿勢で臨める方なら大丈夫です。

◎いまは誇れる経歴はないけれど、これから成長していきたい
◎成長企業で、いち早く経験とチャンスを掴みたい
◎オンとオフのメリハリをつけ、家族との時間も大切にしたい

…こんな方なら大歓迎です!

<未経験でも、安心していち早く成長できる理由>

◎充実の教育制度/数多くの未経験者をプロに育ててきたノウハウ
◎充実したマニュアル/誰もが均一に品質を保てるようにマニュアルを整備
◎規格型の住宅/効率よく施工できるよう開発した住宅だから覚えやすい
◎豊富に積める経験値/1人あたり手掛けられる棟数が多いため、いち早く成長が可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

更なる事業拡大に向けて、新拠点のオープンも控えています。新しいエリアにチャレンジする機会も多く、前向きで、柔軟性のある方が向いています。向上心さえあれば、不動産・建築の知識は入社後でも大丈夫です。

この仕事に向いていない人

チームワークを大切にしています。仲間たちとのコミュニケーションやチームワークを大切に出来ない方であればこの仕事は難しいでしょう。地道な取り組みも大切にしています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)

【メリハリをつけて働けます!】
残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。
残業時間は全社平均で残業1日平均1.5時間程度。
朝早く出勤した分も、手当の対象となります。
勤務地
全国の各拠点 ※希望を考慮します。

【北海道・東北】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
【関東】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【北陸】
富山県、石川県、福井県
【甲信越】
新潟県、山梨県、長野県
【東海】
岐阜県、愛知県、三重県、静岡県
【関西】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【中国】
岡山県、広島県、山口県
【四国】
愛媛県、香川県高松市
【九州・沖縄】
福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
詳細なアクセスは下記参照
※https://www.arnest1.co.jp/company/map/
※車通勤不可(すべてのエリア)
給与
  • 月給:27万円~35万円
※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には、固定残業代(5万7,200円~7万3,000円/35時間分)を含みます。時間超過分は追加で支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収442万円 / 24歳 /入社1年/一般社員
年収715万円 / 26歳 /入社3年/工事所長
年収1077万円 / 39歳 /入社7年/工事長
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(定期代支給)
  • 時間外手当
  • 児童手当(18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算)
  • 住宅手当(独身:月8500円、 配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(日曜+週1日 ※土日休みも可能です)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • その他会社の定める休日(GW等)
  • 有給休暇
  • 慶弔、介護、特別休暇
  • 産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
  • 従業員持株会制度
  • 保養所あり(那須) ※親族も無料で利用可能。
  • 研修旅行【5年勤続者(実績:北海道・沖縄)、10年勤続者(実績:スペイン、フランス)】
  • 社宅制度(入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担)
資格手当
◎一級建築士:月2万5000円
◎二級建築士:月1万5000円
◎1級建築施工管理技士:月1万5000円
◎2級建築施工管理技士:月5000円
◎1級土木施工管理技士:月1万5000円
◎2級土木施工管理技士:月5000円
◎宅地建物取引士:月1万5000円
⇒各種資格に合格した場合、受講費用の最大50%を会社が負担します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年5月
代表者
代表取締役社長 松林 重行
従業員数
1,759人(2021年4月1日時点)
資本金
42億69百万円(2020年3月31日現在)
売上高
3,262億4,800万円(2021年3月期)/3,003億9,100万円(2020年3月期実績)/2,842億4,100万円(2019年3月期実績)
事業内容
■分譲マンション事業
■分譲戸建住宅事業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
■不動産売買・仲介

<取得免許等番号>
[建設業]
国土交通大臣許可(特-30)第23042号

[宅地建物取引業]
国土交通大臣(4)第6157号

[一級建築士事務所]
東京都知事登録 第44266号
福岡県知事登録 第1-60147号
愛知県知事登録 (い-27)第12216号
大阪府知事登録 (ロ)第23603号
本社所在地
東京都西東京市北原町3-2-22
(※)について
分譲戸建住宅市場におけるシェア(2018年4月1日~2019年3月31日 住宅産業研究所調べ)
企業ホームページ https://www.arnest1.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは1~3週間を予定しています。
面接日時・入社日は、希望に添いたいと考えています。
書類選考のポイント
◆未経験者の方へ◆
何か一つのことを継続したご経験を教えてください。
前職でのご経験、学生時代のお話、趣味・嗜好など内容に関しては問いません。
「自己PR」の欄に出来るだけ詳しく記載をお願い致します。
面接回数
1回
面接地
面接は、全国のご希望の営業所で実施しますので、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社アーネストワン

住所
〒 188-0003 東京都西東京市北原町3-2-22
地図を見る

採用担当
担当/人事担当

電話番号
042-461-6444(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社アーネストワンの魅力イメージ1

新しい「自分」と、新しい「街」を創る。

――◆企業力を強みに、街並みを創れる!

★多棟現場(2~30棟)が多い
★数十億規模のプロジェクトも手掛けられる

私たちは、ポテンシャルを秘めた土地を仕入れ、
最適な戸建住宅を企画・建築する事業を行っている会社です。
1棟現場だけでなく、【2~30棟の現場】を数多く手掛けられるのは、
【分譲戸建住宅の売上・棟数シェア日本一】を誇る、
私たちならではといえるかもしれません。


――◆豊富に積める経験×自己申告制で広がるチャンス

★1人あたり月3~6棟担当
★担当する現場は「自己申告制」

業界トップクラスの建築棟数を誇る当社では、
いち早く豊富な経験を積むことができます。
またどの現場を、どれくらい担当するかは自己申告制なので、
経験値も収入も自分次第で広げていけます!
マイホームは多くの人が実現したい夢。だが、経済的に実現が難しく、夢を諦めてきた人たちが多いのも現実だろう。そんな状況を変えるべく、住宅業界に新しい風を吹かせたのが、アーネストワンをはじめとする飯田グループだ。

同社は、スケールメリットを生かした資材の大量仕入れや、家づくりの仕組みの効率化などによって、ローコストでありながらハイクオリティな戸建住宅を実現した。戸建分譲住宅の売上・棟数シェア日本一を実現していることからも、同社の価格と品質が多くの人に支持されていることが分かるだろう。

“その分、働く人の負荷が大きいのでは?”と思うかもしれない。だが同社の残業時間の少なさは、業界トップクラス。施工管理は、品質を左右する家づくりの要。だからこそ安心して仕事に取り組めるよう、待遇や労働環境を充実させているのだ。お客さまだけでなく、自分の家族も幸せにできる家づくりが、ここにある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工事部 所長 佐藤のプロフィールフォト
工事部 所長 佐藤 さん(中途入社)
Q

どんな働き方ができますか?

案件に応じて、賞与でインセンティブが支給されます。積極的に手をあげれば、仕事を任せてくれますし、やればやった分だけ給与や賞与に反映され、ポストも上がるなどモチベーションが上がる環境が整えられています。
Q

残業について教えてください。

18時にPCがシャットダウンされるので、残業は、ほとんどありません。むしろ「時間内にどれだけ業務をこなせるか」という意識を持って質の高い仕事を目指していけますし、裁量権も広いですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

充実の教育制度やマニュアルもあるので、未経験でも意欲さえあれば、しっかりとした評価が得られます。私も含め、他の営業所の仲間も20代で管理職になったものもいるなど年齢に関係なく実績を認めてくれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ さん(中途入社4年目)
施工管理未経験でしたが、建物やものづくりに興味があり当社に入社しました。
私のように知識や経験のないところからスタートしたメンバーも多く、何がわからないか何が不安かを理解してくれる風土が根付いています。
マニュアルも充実していますし、先輩が一から丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできると思います。

18時にはPCが操作できなくなりますので、残業も当然少なく、
自分のプライベートや趣味の時間も確保できるのもありがたいですね。
お休みも、日曜+他1日なので調整すれば土日休みもできますし、平日に休む事もできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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