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戸建住宅の【施工管理】完休2日制/20代初年度想定年収442万円 株式会社アーネストワン 東証一部上場企業グループ◆18時PC自動OFF◆残業1日平均1.5h程度

  • 正社員
  • 400万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/07/15
掲載終了予定日:2021/07/29

採用の方針

”つくること”に専念しているビジネスモデルのもと、事業の中核スタッフとして活躍できる

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プロフィール

株式会社アーネストワン 生産事業統括部 副部長/山本 武史

分譲戸建住宅棟数シェアNo.1※~一人でも多くのお客様に夢のマイホームを届けるために

マイホームを持ちたい多くの方の夢の実現のため、
良質な住まいをローコストで、
お客様に提供することに力を注いできた私たち。

総合建設業だったアーネストワンが2000年以降、
戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とする
パワービルダーへと変化し、
住まいを「つくること」に
専念した事業スタイルへと大きく舵をきりました。

アウトソーシングを活用し、
販売機能を持たないことで「つくること」に専念しているのが、
アーネストワンのビジネスモデル。

施工管理職は、私たちの事業をカタチづくる中核スタッフです。
工事部という名前ではなく、
生産事業統括部という名前にも表れていますね。

※飯田グループホールディングスは分譲戸建住宅の売上・棟数シェア日本一
(2018年4月1日~2019年3月31日 住宅産業研究所調べ)

働きやすさを追求し、お客様に最高の満足を

「良質」で「低価格」の戸建住宅を提供することで、
お客様に最高の満足をお届けできると私たちは考えています。
そのために、施工品質を維持しながら、
工期を短縮することで、コストダウンを図っています。

無駄がなく、的確な指示で現場を回すには、
協力会社が働きやすいように先回りして動き、
適切な指示を出すマネジメントが大事になります。

もちろん、自分自身の勤務時間管理や
週休みのスケジューリングをしっかり行い、
ワークライフバランスを充実させなければなりません。
しっかり休むことも、真面目に仕事をするための
大事なミッションだと私たちは考えます。

積極性・コミュニケーションスキル・臨機応変~私たちのスタイル

年齢や入社年次に関係なく、
活躍できるのが私たちのスタイル。
経験者は、これまでの経験を早期に活かせ、
未経験者は、マニュアルに沿ったシステムで
すぐに活躍できる環境を整えています。
どの現場を、どれくらい担当するかは自己申告制なので、
積極的に手をあげ、
経験値をあげてくれるスタッフを高く評価します。

また、工期の短縮と無駄のない
コストマネジメントを推進するには、
社内や協力会社の連携が不可欠。
コミュニケーションスキルを発揮し、
管理のマネジメント能力を高める努力が必要です。

これからも、品質が良く、地震や災害にも強いマイホーム
を作り続けていくため、
時代にあった新しいことにチャレンジしていきます。
ぜひあなたの柔軟さと臨機応変な対応で、
これからの時代にあったスキルを身に付けてください。
私たちがあなたを全面的にサポートしていきます。

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