株式会社ピーアール・デイリー★年間休日137日★未経験者歓迎★月に1度週休3日制を導入/社員の100%が未経験スタート!【求人広告の営業】★20代活躍中(1136725) の求人情報

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株式会社ピーアール・デイリー★年間休日137日★未経験者歓迎★月に1度週休3日制を導入

社員の100%が未経験スタート!【求人広告の営業】★20代活躍中正社員

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/人材派遣・人材紹介/インターネット関連
従業員数:77名 設立:1987年8月 資本金:資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/11
掲載終了予定日:
2018/07/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験の方でも頼りになる先輩が丁寧にフォローいたしますので、安心して楽しく働ける環境です♪

インセンティブ充実♪納得の報酬が得られます!
メリハリのついた環境でプライベートも◎

ここがポイント!

  • 【安定企業】今年で55周年!歴史のある会社です。
  • 【成長企業】前年比の利益は121%UP!着々と成長中
  • 【働きやすさ】年休137日以上!残業も削減中です!
  • 【充実研修】海外研修など!※昨年は全社員でハワイへ
  • 【産休・育休】取得実績多数あり◎復帰率は100%
  • 【高インセンティブ】固定給+高額インセンティブ!

募集要項

募集の背景

インターネット媒体を中心に、全国300以上もの求人メディアを取扱い
求人広告のコンサルから、採用ツールの企画・制作まで
企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。
全国に拠点展開し、事業展開を進めています。

今回は、更なる拡大を担う人材をポテンシャル重視で募集。
業界、業種経験不問!安定成長を続ける企業で
キャリアアップを目指したいを歓迎します。

仕事内容

各種メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。決められたものをただ売るのではなく、アイデアが生かせる仕事です。


求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて企業の採用支援を行います。
入社研修と現場OJTを経て、あなたのスキルレベルに合わせて業務をお任せします。

【仕事の流れ】
新規開拓の電話営業からスタート!
採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、
アポイント獲得を目指します。

企業の人事担当者とお話しし、
人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします。

ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。
ライターや編集等の各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、
現在の採用状況や今後の人材戦略について再度ヒアリング。
増員提案やさらなる組織活性のための提案を行っていきます。

導入研修とOJTで未経験も安心スタート★

入社後は約1週間の導入研修で、
基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。

研修後も、先輩に同行し、
OJTを通じて徐々にスキルアップ。

人材業界が初めてという方でも安心です。
未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

入社後の研修制度も充実!

社員一人ひとりの人間力を開発することを、会社の大きなテーマに据えています。

例えば…
・各入社階層別の研修
・海外渡航研修
⇒昨年度は全社員でハワイに!
 今年も渡航先を変えて実施予定です。

など成長に応じて必要な教育を施す体制が整っています。

求める人材

【未経験者・第二新卒者歓迎!学歴・経験等一切不問】◎29歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図る為)★異業種・営業未経験の先輩たちが多数活躍中


◎学歴・経験など一切不問

<歓迎するスキル・志向>
◎人材業界に興味のある方
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎情熱を持って仕事に取り組める方

[トップセールス直伝の営業研修]
大手企業に負けない研修教育制度や
「気づき」を与える機会を用意しています。
それに加え、各媒体社をはじめとする求人媒体の
トップセールスから営業成績を格段に伸ばすための
研修の機会を用意しました。
これは他社ではなかなかあり得ないことです。
これら自慢の研修を用意して待っています!

仕事、そして人生を楽しみたい人待ってます!

たしかに、仕事に打ち込むことも大事。でも、必死になりすぎて
働くこと自体が、つらく苦しいものになってしまっては
よいパフォーマンスは生まれないと考えています。

自分の仕事に誇りと意義を感じ、楽しみながら働ける人。人生を楽しむために働く人。
そんな方々と一緒に仕事がしたいと考えています。

勤務地

◆東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

◎開放感いっぱいの窓からは、富士山、も望める抜群のロケーションです!

【交通アクセス】
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜17:30

効率的な仕事を行うために、残業削減中。
アポイントの時間によっては、直行直帰もOK。
遅くとも19時半には完全退社を徹底しています。
給与

□月給25万円以上(一律営業手当含む)
◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
◎試用期間有(入社から3〜6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度有
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給
◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ、賞金を支給)
◆DAC No.1手当(年間6万円支給。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
◆役職手当
休日・休暇 ★年間休日137日以上!★

完全週休2日制(土・日) 
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
産休・育児休業 ※復帰率100%

月1回の特別休暇を導入!
効率的に仕事を行う環境を作っています。
福利厚生 社会保険完備
従業員持株制度
財形貯蓄制度
退職金制度
ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院制度の支援制度)※月上限5万円
保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
   ※北海道の二木町に新たな研修所を建設中です!
海外研修制度/香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイ他

◎営業用各種ツールを貸与!
…携帯電話、ipad等の営業に必要な電子端末を貸与
東京都女性活躍推進大賞を受賞! 全ての女性が意欲と能力に応じて、多様な生き方が選択できる社会の実現に向け、女性の活躍推進に取り組む企業や団体及び個人に贈られる「東京都女性活躍推進大賞」。当社は、その2015年度大賞を受賞しました!今後も男女関係なくイキイキと働ける会社を目指していきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

未経験入社から活躍しているメンバー多数!

インセンティブ制度も充実!活躍できる環境です。

人生に楽しいをプラス!楽しくなければ仕事じゃない!

創立55年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、
ヒューマンソリューション事業に約30年間専念してきたピーアール・デイリー。
「Do!different.(人と違うことをやれ!)」や
「楽しくなければ仕事じゃない」
という独自の行動指針を掲げて、ユニークな社員を育ててきました。

超大手企業や有名企業に規模や知名度では敵わないかもしれませんが、
人材教育や福利厚生は負けていないと思います。

【ユニークで成長できる研修制度】
中途入社向けの研修を始めとして、
富士登山研修、トップセールス研修など学びの場が豊富。
さらに、目標を達成すると海外研修にも参加できます!
世界に視野を広げ、人間的にも成長できるような環境を整えております!
もちろん自由時間もあるので、海外旅行を楽しむ時間も十分にありますよ◎

【将来を見据えて働ける環境です】
何より育休・産休制度がかなり整っております。
当社では、産休育休の復帰率は100%!
結婚後や出産、育児後も安心して長くキャリアを積んでいくことが可能です。

こういった環境により、ライバル企業の営業をおさえ、
クライアントの信頼を勝ち取ることも多い当社の営業スタッフたち。
会社の規模や知名度ではなくて、「自分が成長できる環境」を求めている方には、
ぜひ一度、当社への応募を検討していただきたいです。
一年後、「成長したなぁ」と実感したい方、当社に来ませんか?

社員インタビュー

人材ソリューション事業部

大学卒業後は、家具・インテリアの販売を行っていました。接客を中心とする小売業も楽しくはありましたが、もっと企画・提案型の仕事がしたいと思い、転職を決意。この会社への入社を決めたのは、幅広い商材の中で、様々なプランを打ちたて提案することができると思ったから。目標を持って働くのは時に厳しくもありますが、それがやりがいにつながっているとも思っています。

会社情報

設立 1987年8月1日
代表者 代表取締役社長 石川 和則
従業員数 77名【DACグループ総社員数643名(2018年3月現在)】
資本金 資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】
事業内容 ◆企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
◆人材紹介事業 [許可番号: 13-ユ-305520]
◆中国における人材コンサルティング
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・DODA
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・an
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
ほか多数

◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
○東京本社
○関西支社
本社所在地 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
総合広告代理店・DACグループ ◆採用広告事業部門
◆観光広告事業部門
◆総合広告事業部門
◆インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店・DACグループ。
既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。
DACグループ営業拠点 ■東京本社
■北海道営業所(札幌)
■東北仙台営業所
■名古屋営業所
■関西営業所
■九州営業所(福岡)
■沖縄営業所
■那須ブランチ
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲JR上野駅「入谷口」より徒歩2分!アクセス抜群です◎

採用コンサルティングを事業の柱にしている広告代理店は多数ある。その中でも、ピーアール・デイリーは独特な存在感を発揮しているというのが、筆者の印象だ。その存在感の源泉の一つには、代表の石川氏の存在がある。DACグループの経営者であり、大学で教鞭をとることもある教育者。さらに、冒険家や社会活動家の顔も持つ。そのため、普通の会社代表とは発想が異なるのだ。

例えば、北海道に仁木町という準限界集落で、ワイナリー事業を立上げ、町おこしをしていく地域創生プロジェクトをスタートさせた。世の中広しと言えど、地域活性を通じて雇用創出を目指す人材系の広告代理店というのは、同社以外に存在しないのではなかろうか。

そんなひたすら自由でスケールの大きなアイデアが飛び出す環境だからこそ、同社の社員は目先の仕事や数字に追われるだけでなく、その先にある「社会を変える」という大きな仕事に目を向けられるのだ。

応募方法

応募方法 ▼まずはこちらの応募フォームよりエントリーください。
※応募に関するご不明点などは下記連絡先まで!
※応募の秘密は厳守致します。
応募受付後の連絡 選考の結果につきましては、追って担当部署より電話、もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス ▼エントリー

▼書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
[目安:1週間以内]

▼面接
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!

▼内定
※入社日はご相談に応じます。

※応募から内定まで3週間以内を予定しております。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアール・デイリー★年間休日137日★未経験者歓迎★月に1度週休3日制を導入

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住所

〒 110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階  【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。