株式会社ピーアール・デイリー【56年目を迎えた求人広告代理店/月1で週休3日を導入。年間休日は137日!】/人物重視★アルバイト求人広告専門の【営業】◎新規リーダー候補(1167724) の求人情報

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株式会社ピーアール・デイリー【56年目を迎えた求人広告代理店/月1で週休3日を導入。年間休日は137日!】

人物重視★アルバイト求人広告専門の【営業】◎新規リーダー候補 正社員

業種:広告/新聞・出版・印刷/人材派遣・人材紹介/インターネット関連
従業員数:77名 設立:1987年8月 資本金:資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/14
掲載終了予定日:2018/10/11

★新チーム立ち上げ★アルバイト求人に大切なのは ⇒

経験よりも【人柄】【コミュ力】⇒ だから未経験歓迎

ここがポイント!
  • 《創立55周年の老舗企業》安定経営を続けています
  • リーダ候補として《新規立ち上げ部署》で活躍しよう
  • 未経験でも安心してスタートできる《充実の研修制度》
  • 独自の休暇制度あり!《年間休日137日》で公私充実♪
  • ⇒しかも月1の《週休3日制》で平日もリフレッシュ★
  • 《昨年は社員全員でハワイへ》毎日を思い切り楽しもう
_dummy280x210 お客様の役にたちたい、採用を成功させたい…その想いがあれば大丈夫です!

募集要項

募集の背景

求人広告のコンサルからツールの企画・制作まで、
採用活動のトータルプロデュースを行っている当社。
大手求人サイトを中心に全国300以上のメディアを扱い、
業績拡大を続けています。
現在は新たな事業戦略を推進中!その足がかりとなる、
新規部署のリーダー候補を募集します。業界・経験は不問。
『人物』『コミュニケーション力』を重視した採用を行いますので、
キャリアアップを目指したい方はぜひご注目ください。

仕事内容

《アルバイト求人広告》の営業職。採用したい企業と、働きたいアルバイト希望者とをつないでいきます ※ゆくゆくはチームのリーダーとしてご活躍を!


ウェブの求人広告媒体を中心に、さまざまな企業の
アルバイト採用をサポート。
「こんなバイトが欲しい」「イベントに向けて人員を確保したい」
といったご要望をお聞きし、最適な採用方法をご提案します。

リーダー候補としてお迎えしますので、積極的に業務に関わり
仕事の幅を広げていってください!

【仕事の流れ】
▼採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使って
多角的にリサーチ。アポイント獲得を目指します。

▼アルバイト募集に関する希望や課題をヒアリング。
その内容をもとに、掲載媒体など採用方法をご提案します。

▼契約をいただいたらヒヤリング内容をもとに掲載原稿を作成。
多くの人に見てもらえるような見出しや文章を考えます。

▼掲載後もクライアントと密にコンタクトを取り、採用状況や
今後のニーズについてうかがいながら信頼関係を築きましょう。

万全の導入研修とOJTを実施。未経験も安心スタート

まずは約1週間の導入研修で業界知識や営業方法などを学習。
その後は先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップを
図りましょう。
「人材業界が初めてで不安…」という方でも大丈夫!
未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境を整え、
お待ちしています!

バラエティー豊かな研修やイベントも魅力です★

会社の大きなテーマの一つが、社員一人ひとりの『人間力』を
開発すること。階層別や入社年次別の研修なども豊富で、
成長に応じた教育体制には自信があります。
また、昨年度はピーアール・デイリーの社員全員で
ハワイに渡航するなど、海外研修も盛ん。
今年も渡航先を変えて実施予定です。

求める人材

《人物重視の採用です》 《未経験者・第二新卒者歓迎!》 ◎学歴・経験不問 ◎30歳までの方 ★スムーズなコミュニケーションが図れる方


《人物重視の採用を行っています》
■学歴・経験不問
■30歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図る為)

【活かせるスキル・経験】
●営業や販売経験(業界不問)
●何かしらのマネジメント経験

【こんな方をお待ちしています】
●コミュニケーションに自信がある方
●リーダーや幹事を行ったことがあるなど、人をまとめることが得意な方
●積極的に学ぼうとする向上意欲の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じられる方

★ゆくゆくはリーダーとしてご活躍を!

新たに立ち上げる事業部でのお仕事となりますが、
媒体社やトップセールスによる講義など、
確実に成果を出すための勉強会をご用意。
営業方法はもちろん、“リーダーとしての資質”を
養う機会もたくさんあります。
貪欲に吸収し、ゆくゆくはご自身がリーダーとなって
部署を引っ張っていってください!

勤務地

【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
★開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!

【交通アクセス】
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

■9:00~17:30

効率的な仕事を行うために、残業の削減を推進中。
アポイント時間によっては直行直帰もOKですし、
遅くとも19時半の完全退社を徹底しています。

給与

■月給25万~30万円(一律営業手当含む)
・経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
・試用期間有(入社から6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)

昇給・賞与

■昇給/年1回
※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度あり
■賞与/年2回

諸手当

■交通費支給
■賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ、賞金を支給)
■DAC No.1手当(年間6万円支給。スポーツ、芸術他、さまざまな分野で活動・活躍している人に支給)
■役職手当

休日・休暇

《月1回の特別休暇を導入!》
《年間休日137日》

■完全週休2日制(土・日) 
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業 ※復帰率100%!

福利厚生

■社会保険完備
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院制度の支援制度)※月上限5万円
■保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
※北海道の二木町に新たな研修所オープン!
■海外研修制度
※香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイほか
■営業用各種ツールを貸与
※携帯電話、ノートパソコン等、営業に必要な電子端末を貸与します

仕事もプライベートも自分らしく

当社では『社員が仕事のやりがいや楽しさを感じられる⇒
パフォーマンスが向上する』という考えを大切にしています。
そのため年間休日137日のほか、19時半に完全退社を徹底するなど、
社員を一番に考えた制度が充実。
“人の役に立つ喜び”を感じながら、“自分の人生も楽しみたい”
という方をお待ちしています。

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 富士登山研修、稲刈り研修…など人としての成長に力を入れた研修で、様々な人生経験を積むことができます。
_dummy280x210 部署間の仕切りがなく、開放的なフロア。

丁寧な対応や親しみやすさがスキルアップのポイントに

今回はアルバイト求人広告の営業ということで、
コンタクトを取るのは主に店舗の人事担当者や店長さんが
多くなります。
そこで評価されるのは、なんといっても“丁寧な対応”。
マメにお客様先へ足を運んだり、「困っている」という声に
親身に耳を傾けたり… やみくもに数字を追うというよりも、
あなたのホスピタリティを存分に活かして活躍できる営業職です。

評価制度においても「数字」ではなく「件数」がカギ。
一味違った営業をしてみたい、リーダーとして手腕を
発揮したいという方は、ぜひ積極的にご応募ください!

~~ピーアール・デイリーってどんな会社?~~

創立55年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、
ヒューマンソリューション事業に約30年間専念。
「Do!different.(人と違うことをやれ!)」や
「楽しくなければ仕事じゃない」
という独自の行動指針を掲げ、ユニークな社員を育ててきました。

中途入社向けの研修を始めとして、富士登山研修、
トップセールス研修など学びの場が豊富で、
目標を達成すると海外研修にも参加可能!
世界に視野を広げ、人間的にも成長できるような環境を整えています。

こういった環境により、ライバル企業の営業をおさえて
クライアントの信頼を勝ち取ることも多い営業スタッフたち。
会社の規模や知名度ではなく、「自分が成長できる環境」を
求めている方には最適な環境をお約束します。

社員インタビュー

_dummy120x90 人材ソリューション事業部

近年、従来の「雇用の形」に多様性が帯び、いろんな人が
いろんなシーンで活躍できるフィールドが広がってきました。
そんな中、総合リクルーティングカンパニーである当社は
何ができるのか…。常に柔軟な思考で、時代に即した
事業展開を打ち出し、実際にチャレンジを行っています。
「アルバイト求人広告に特化したチーム編成」もその一つ。
生まれたばかりのチームですが、今後、当社にとっても、
また社会にとっても、欠かせない存在となっていくはずです。

そんなチームを率いていくリーダーは、『やりがい』と
『社会貢献性』の両方を存分に感じられるポジション。
すぐにトップになれ、成果を出せとは言いません。
約半年の間、当社のメイン事業である中途採用の営業などで
経験を積みながら、徐々にスキルを磨いていってほしいと思います。

会社情報

設立

1987年8月1日

代表者

代表取締役社長 石川 和則

従業員数

77名【DACグループ総社員数643名(2018年3月現在)】

資本金

資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】

事業内容

◆企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
◆人材紹介事業 [許可番号: 13-ユ-305520]
◆中国における人材コンサルティング
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・DODA
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・an
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
ほか多数

◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
○東京本社
○関西支社

本社所在地

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F

総合広告代理店・DACグループ

◆採用広告事業部門
◆観光広告事業部門
◆総合広告事業部門
◆インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店・DACグループ。
既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。

DACグループ営業拠点

■東京本社
■北海道営業所(札幌)
■東北仙台営業所
■名古屋営業所
■関西営業所
■九州営業所(福岡)
■沖縄営業所
■那須ブランチ

企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲JR上野駅「入谷口」より徒歩2分!アクセス抜群です◎

設立から55年。インターネットを中心に全国300以上もの
求人メディアを扱い、コンサルからツールの企画・制作まで
採用のトータルプロデュースを行っているピーアール・デイリー。
同社が属するDACグループは全国に拠点を展開し、さまざまな
事業展開を進めている。

その活動は広告代理店という“本業”にとどまらない。
たとえば町おこしの一環として、北海道仁木町という準限界集落で
ワイナリーを立ち上げた。世の中広しといえど、地域活性を通じて
雇用創出を目指す人材系広告代理店というのは稀少だ。
さらに本年5月には、社員がリレーして七大陸最高峰に挑戦する
プロジェクトが完結。社員2名・役員1名がエベレスト登頂に
成功するという大偉業を成し遂げた。

ひたすら自由で、スケールの大きなアイデアが飛び出す環境。
だからこそ、同社の社員は目先の数字に追われるだけでなく
仕事を、人生を楽しんでいるのだと感じた。

応募方法

応募方法

▼▽▼まずは応募フォームよりエントリーしてください▼▽▼

※ご不明点などは下記連絡先までお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。

応募受付後の連絡

選考の結果につきましては、追って担当部署より電話またはメールにてご連絡させていただきます。

採用プロセス

【エントリー】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
 ▽
【面接】
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!
 ▽
【内定】
入社日はご相談に応じます。

※ご応募から内定までは、3週間以内を予定しております。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアール・デイリー【56年目を迎えた求人広告代理店/月1で週休3日を導入。年間休日は137日!】

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住所

〒 110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社ピーアール・デイリー【56年目を迎えた求人広告代理店/月1で週休3日を導入。年間休日は137日!】

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