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アルバイトサイトなどの【広告営業】★未経験OK!※東京限定募集 株式会社ピーアール・デイリー 月1回特別休暇制度あり/年間休日137日以上!

情報更新日:2020/04/06
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

正社員からアルバイトまで幅広い“働き方”を応援する広告会社!新事業をリードする活躍を期待しています!
《創立55周年の老舗企業》安定経営を続けています リーダ候補として《新規立ち上げ部署》で活躍しよう 未経験でも安心してスタートできる《充実の研修制度》 独自の休暇制度あり!《年間休日137日》で公私充実♪ ⇒しかも月1の《特別休暇》で平日もリフレッシュ★ オフィスに“社内カフェ”完備♪社員が自由に使えます
「自分がアルバイトを探していた時は…」なんて、学生時代の経験も活かせます◎ \充実の研修アリ/
株式会社ピーアール・デイリーのPRイメージ
求人広告のコンサルからツールの企画・制作まで、採用活動のトータルプロデュースを行っている当社。大手求人サイトを中心に全国300以上のメディアを扱い、業績拡大を続けています。

現在は新たな事業戦略を推進中!その足がかりとなる、新規部署のリーダー候補を募集します。業界・経験は不問。『人物』『コミュニケーション力』を重視した採用を行いますので、キャリアアップを目指したい方はぜひご注目ください。

仕事内容

《アルバイト求人広告》の営業職。採用したい企業と、働きたいアルバイト希望者とをつないでいきます。

具体的には

ウェブの求人広告媒体を中心に、さまざまな企業の
アルバイト採用をサポート。
「こんなバイトが欲しい」「イベントに向けて人員を確保したい」
といったご要望をお聞きし、最適な採用方法をご提案します。

リーダー候補としてお迎えしますので、積極的に業務に関わり
仕事の幅を広げていってください!

入社後の流れ

【仕事の流れ】
▼採用ニーズのある企業に電話やメール等で
ご提案のためのアポイントを取ります。

▼アルバイト募集に関する希望や課題をヒアリング。

▼ヒアリング内容をもとに掲載媒体を選定し原稿を作成します。

▼掲載後もクライアントと密にコンタクトを取り、
採用状況に応じてフォローなどを行います。

万全の導入研修とOJTを実施。未経験も安心スタート

まずは約1週間の導入研修で業界知識や
営業方法などを学習。その後は先輩に同行し、
OJTを通じて徐々にスキルアップを図りましょう。

「人材業界が初めてで不安…」という方でも大丈夫!
未経験からプロフェッショナルへ成長できる
環境を整え、お待ちしています!

労働環境を見直し、様々な改革を行っています。

広告代理店は“キツイ”というイメージはありませんか?
当社は「年休137日」に代表されるように
社員が公私において充実できるよう、
様々な制度改革に取り組んでいます。

そのため無理な働き方はありません!
ダイバーシティ委員会も発足し、
勤務時間選択制度など、
多様な働き方を実現しています。

対象となる方

★経験よりも「意欲」や「人物重視」の採用です!《未経験者・第二新卒者歓迎!》 ◎学歴・経験不問
《人物重視の採用を行っています》
■学歴・経験不問
■30歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図る為)

【こんな方をお待ちしています】
●人材業界の知識・営業スキルを身につけたい方
●リーダーや幹事を行ったことがあるなど、人をまとめることが得意な方
●積極的に学ぼうとする向上意欲の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じられる方

バラエティー豊かな研修で将来的はリーダーを目指せる

階層別や入社年次別の研修なども豊富で
成長に応じた教育体制には自信があります。
媒体各社やトップセールス講義など、
確実に成果を出すための勉強会をご用意。

営業方法はもちろん“リーダーとしての資質”を
養う機会もたくさんありますので、ゆくゆくは
リーダーとして活躍していただくことを期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の採用は経済の動きと密接に結び付いています。そのため外の世界に目を向け、好奇心を持って世の中の動向やさまざまな業界のことを学ぶ姿勢があるとより早く成長していくことができます。

この仕事に向いていない人

企業の採用は常にうまくいくとは限りません。求職者の方の気持ちを想像して様々なアイデアを試しながら、効果的な広告を打ち出す姿勢が求められます。粘り強く対応できる方は活躍の幅が広がるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~18:00(休憩時間:1時間)

効率的な仕事を行うために、残業の削減を推進中。
アポイント時間によっては直行直帰もOKですし、
遅くとも19時の完全退社を徹底しています。
勤務地
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

★開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!
★オフィス内になんと「カフェ」を完備♪仕事に休憩に、自由に利用OK!

【交通アクセス】
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給25万円以上
固定残業代35,000円・月22時間相当を含む。
当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

◎インセンティブ支給(★実績に応じて毎月支給あり!!)
◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
◎試用期間あり(入社から3~6ヶ月/期間は能力により異なる)
◎試用期間中の待遇に変更はありません。

★未経験から収入アップを目指そう★
豊富な実績がある当社だからこそ、「成果を残す方法」を
しっかり伝授。未経験の方でも、頑張れば頑張るほど
インセンティブが増え、報酬へ還元される環境です!

モデル年収例

年収530万円 / 26歳 営業職 経験2年 /※未経験入社
昇給・賞与
■昇給/年1回
※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度あり
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給
■賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ、賞金を支給)
■DAC No.1手当(年間6万円支給。スポーツ、芸術他、さまざまな分野で活動・活躍している人に支給)
■役職手当
休日・休暇
《月1回の特別休暇を導入!》
《年間休日137日》

■完全週休2日制(土・日) 
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業 ※復帰率100%!
福利厚生
■社会保険完備
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院制度の支援制度)※月上限5万円
■保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
※北海道の二木町に新たな研修所オープン!
■海外研修制度
※香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイほか
■営業用各種ツールを貸与
※携帯電話、ノートパソコン等、営業に必要な電子端末を貸与します
仕事もプライベートも自分らしく
当社では『社員が仕事のやりがいや楽しさを感じられる⇒パフォーマンスが向上する』という考えを大切にしています。

そのため年間休日137日のほか、19時半に完全退社を徹底するなど、社員を一番に考えた制度が充実。“人の役に立つ喜び”を感じながら、“自分の人生も楽しみたい”という方をぜひお待ちしています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長 石川 和則
従業員数
77名【DACグループ総社員数643名(2018年3月現在)】
資本金
資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】
事業内容
◆企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
◆人材紹介事業 [許可番号: 13-ユ-305520]
◆中国における人材コンサルティング
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・バイトル
・クリエイト
・DOMO

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・doda
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT

(新卒領域)
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ
ほか多数

◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
○東京本社
○仙台営業所
本社所在地
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
総合広告代理店・DACグループ
◆採用広告事業部門
◆観光広告事業部門
◆総合広告事業部門
◆インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店・DACグループ。既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。
DACグループ関連会社
DACホールディングス
デイリースポーツ案内広告社
デイリー・インフォメーション
グローバル・デイリー
イースト・デイリー
デイリー・インフォメーション中部
デイリー・インフォメーション関西
デイリー・インフォメーション九州
NIKI Hills ファーム
NIKI Hills ヴィレッジ
DACファーム
一般社団法人DAC未来サポート文化事業団
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼▽▼応募フォームよりエントリーください▼▽▼

※ご不明点は下記連絡先までお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
応募受付後の連絡
選考の結果につきましては、追って担当部署より電話またはメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。通過された方には、追って次回選考をご案内します。
  1. STEP
    2

面接

採用担当による面接を行います。当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社ピーアール・デイリー

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ1
株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ2

丁寧な対応や親しみやすさがスキルアップのポイントに

今回はアルバイト求人広告の営業ということで、
コンタクトを取るのは主に店舗の人事担当者や店長さんが
多くなります。
そこで評価されるのは、なんといっても“丁寧な対応”。
マメにお客様先へ足を運んだり、「困っている」という声に
親身に耳を傾けたり… やみくもに数字を追うというよりも、
あなたのホスピタリティを存分に活かして活躍できる営業職です。

評価制度においても「数字」ではなく「件数」がカギ。
一味違った営業をしてみたい、リーダーとして手腕を
発揮したいという方は、ぜひ積極的にご応募ください!

~~ピーアール・デイリーってどんな会社?~~

創立55年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、
ヒューマンソリューション事業に約30年間専念。
「Do!different.(人と違うことをやれ!)」や
「楽しくなければ仕事じゃない」
という独自の行動指針を掲げ、ユニークな社員を育ててきました。

中途入社向けの研修を始めとして、富士登山研修、
トップセールス研修など学びの場が豊富で、
目標を達成すると海外研修にも参加可能!
世界に視野を広げ、人間的にも成長できるような環境を整えています。

こういった環境により、ライバル企業の営業をおさえて
クライアントの信頼を勝ち取ることも多い営業スタッフたち。
会社の規模や知名度ではなく、「自分が成長できる環境」を
求めている方には最適な環境をお約束します。
多彩な求人メディアと連携し企業の採用支援を手がけるピーアール・デイリー。その同社が属するDACグループは全国でさまざまな事業を展開している。

注目すべきは、その活動が広告代理店という“本業”にとどまらないところ。地方創生の一環として北海道仁木町でワイナリーを運営するなど、スケールの大きなビジネスが満載。自由な発想で仕事を、そして人生を楽しむ。そんな風土こそ同社の強みであり最大の魅力と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

人材ソリューション事業部/Kのプロフィールフォト
人材ソリューション事業部/K さん
近年、従来の「雇用の形」が多様化・複雑化しています。そんな中、総合リクルーティングカンパニーである当社は何ができるのか…。常に柔軟な思考で、時代に即した事業展開を打ち出し、実際にチャレンジを行っています。

「アルバイト求人広告に特化したチーム編成」もその一つ。生まれたばかりのチームですが、今後、当社にとっても、また社会にとっても、欠かせない存在となっていくはずです。

そんなチームを率いていくリーダーは、『やりがい』と『社会貢献性』の両方を存分に感じられるポジション。とは言え、最初からすべて求めることはありません。一緒に成長していただける方をお迎えできたら嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

人材ソリューション事業部/Nのプロフィールフォト
人材ソリューション事業部/N さん
『素直さこそが、成長の鍵!』…当社で成長スピードの早いメンバーを見ると「成功している人の真似をする」「アドバイスを素直に受け入れる」という共通点があります。経験豊かな先輩がたくさんいますので、最初は先輩のやり方を吸収し、結果を出せるようになったら自分なりの工夫を加え、独自の営業スタイルを確立していくことが成長の近道だと思います。

また、楽しみながら仕事をすることも成長につながる大きな要素。目標を決めて取り組むと、モチベーションアップにつながります。たとえば「東証一部上場企業のアポイントを獲得する」といった目標を持つことで、達成を目指す過程を楽しみながら次第に自信を養うことができるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【企画営業】★未経験OK★週休3日制を導入!★神戸限定募集 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【営業サポート】★月1回特別休★グループ創業56年 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

採用企業の人事を支える【人事サポートスタッフ】★正社員登用有 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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