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【企画営業】★神戸限定募集★未経験OK★研修充実/土日休み 株式会社ピーアール・デイリー 創立58年の安心!媒体掲載実績トップクラスの求人広告代理店

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

“神戸”でのスターティングメンバー大募集!「人」で地域や企業に貢献できる魅力的なビジネスです。
★安定:創立58年目を迎える広告会社グループの一員 ★休日:完全週休2日制(土日祝休み)/残業少なめ ★収入:実績に応じたインセンティブで収入UP! ★将来:新拠点のリーダー候補を目指せるチャンスも ★教育:未経験でも安心!3カ月の充実研修をご用意 ★場所:神戸の人気エリア“旧居留地”にあるオフィス
未経験から人材と企業を結ぶプロフェッショナルへ!神戸の街を、関西エリアを一緒に盛り上げよう♪
株式会社ピーアール・デイリーのPRイメージ
求人広告のコンサルティングから採用ツールの企画・制作まで、企業の「採用活動」を総合支援している当社。ご覧になっているマイナビ転職をはじめ300以上のメディアを扱い、全国トップクラスの掲載実績を誇っています。

さらなる事業拡大に向け、新たに神戸の拠点を開設予定!そのスターティングメンバーとして活躍していただける方をお迎えします。この機にHR(ヒューマンリソース)ビジネスのプロを目指してみませんか?

仕事内容

【人と企業に深く貢献!】新卒・中途採用を問わず人材を必要とする企業をサポートする提案をお任せします ★未経験でも安心の充実研修からスタート!

具体的には

人材を必要としている企業にアプローチし、
採用成功につながるプランを提案・実行していきます。

新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、
お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。ほかにも
就職・転職フェアやイベントへの出展など
様々なツールで採用活動をサポートします。

ある1日の流れ

【主な業務の流れ】
▼採用活動を行っている企業にアプローチ
▼訪問し、採用に関するニーズをヒアリング
▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案
▼広告制作のためのディレクション
▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り …など

お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう!

着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム

入社後は約2~3カ月程度、東京本社で研修を行います。
(期間中の交通費・滞在費は会社が全額負担)

社内に蓄積されたノウハウと経験豊かな
メンバーのサポートにより、スピード成長が可能。
これまで“完全未経験”の仲間を
多数育てていますので、ご安心ください。
研修後も定期的なフォローで成長を応援します。

世の中に“新しい働き方”も提案しています!

仕事とプライベートの両方を充実させてほしい
という考えから、様々な働き方を実現しています。

残業削減のため19時00分の完全退社を全社的に徹底。
完全週休2日制(土日祝)となり年間休日は120日以上!
オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です!

対象となる方

【新拠点の立ち上げメンバーです!】学歴・経験不問/第二新卒大歓迎!/29歳までの方(※) ★未経験スタートでも月給25万円以上!
★意欲・ポテンシャル重視の採用です!
★知識・経験は一切不問!幅広い方をお待ちしています!

【こんな方を求めています】
■人材・採用の仕事に興味がある方
■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方
■向上心・向学心をお持ちの方
■積極的に行動できる方

【あれば活かせる経験】
□何らかの営業経験
…法人・企画・提案・コンサルティング営業など。
 もちろん個人向けの営業経験も活かせます。
□販売・接客など人と接する仕事の経験
…「お勧めする」「提案する」「ニーズを聞く」
 といった経験を活かせます。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

異業種から入社したメンバーが多数活躍中!

東京本社をはじめ各地の営業社員のほとんどが未経験入社。
塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、
飲食店店長など、様々な前職の仲間が活躍しており
新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です!

新拠点の立ち上げメンバーということもあり、個性を
発揮しながら魅力的な組織づくりに力を貸してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何事も素直に吸収できる方はより早く成長していくことができます。様々なことに対して興味を持って学び、また新しい視点や柔軟な発想を楽しみながら、多様化する企業の採用ニーズにお応えできるようにしましょう。

この仕事に向いていない人

採用を成功に導くための正解は一つではありません。そのため様々な仮説を考え、プランを実践していく積極性が大切に。時にはうまくいかないこともありますが、一度の失敗で諦めず粘り強く取り組むことも必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※残業削減の一環として、19時00分には退社しています!
※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK!
勤務地
【神戸オフィス】
兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル
※転勤なし/2020年9月開所

*☆ 神戸の人気スポットで働こう♪ ☆*
勤務地は神戸屈指の人気エリア“旧居留地”にあるオフィス!
通勤アクセスに便利なことはもちろん、ランチや
アフターのショッピングも楽しみなエリアです。

※入社後は本社(東京・上野)で3カ月ほどの研修を予定。
 期間中の交通費・滞在費は会社が全額負担します。

≪アクセス≫
■JR・阪神「元町駅」より徒歩5分
■JR「三ノ宮駅」より徒歩10分
■ 阪神・阪急「三宮駅」より徒歩10分
■地下鉄「神戸三宮駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給25万円以上(一律営業手当含む)
+ インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間あり(3~6カ月・能力により異なる)
 試用期間中の待遇に変更はありません。

*☆ 充実インセンティブで収入アップのチャンス ☆*
成果に応じて一人ひとりにインセンティブを支給します。
達成基準をクリアするごとに支給額もどんどんアップ!
経験が浅いメンバーを含め、現在はほぼすべての
社員がインセンティブを獲得できています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収530万円 / 26歳 営業職 経験2年 /※中途入社2年目
年収800万円 / 28歳 営業職 経験5年 /※中途入社5年目
昇給・賞与
■昇給/年1回
└定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり!
■賞与/年2回
諸手当
【充実の手当をご用意しています】
■通勤手当
■役職手当
■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給)
■DAC No.1手当
└スポーツ・芸術・語学など様々な分野で
 活躍している社員に対し年間6万円支給
休日・休暇
★年間休日120日以上!★
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休業※復帰率100%
福利厚生
【魅力の福利厚生ラインナップ!】
■社会保険完備
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金
■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
■海外研修(香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイ他)
■産休・育児休業
└復帰率100%!ママさん社員も多数活躍中!
■ワーキングスタイル制度
└育児、介護、通院の支援/月上限5万円
■営業用ツール貸与
└社用スマホ・ノートPCなど最新端末を1人1台貸与
家族・成長を大切にする福利厚生
★海外研修
(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ、スペイン等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回

★社員旅行
2017年はハワイ、2018年はオーストラリア、
2019年はハワイにて実施しました!

★社内表彰式/年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員の家族も招待!

★賞金制度
目標達成や新規顧客獲得に応じ賞金支給

★DAC No.1手当
スポーツ・芸術など様々な分野で活動する社員に支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長:石川 和則
従業員数
85名(DACグループ合計:711名 ※2018年7月)
資本金
5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)
事業内容
■企業の人材採用に関する企画、
 求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■中国における人材コンサルティング
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、
 ノベルティ等)の企画・製作・販売

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・doda
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
…ほか多数

Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
■東京本社
■東北支社
■神戸支社(2020年開設予定)
本社所在地
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
総合広告代理店・DACグループ
■採用広告事業部門
■観光広告事業部門
■総合広告事業部門
■インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店「DACグループ」。既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。当社はその一員として、求人広告事業を担っています。
DACグループ営業拠点
■東京本社
■北海道支社
■東北支社
■宇都宮事業所
■中部支社
■関西支社
■九州支社
■沖縄事業所
■那須事業所
■ホノルル支社
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆

当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は追って電話、もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

初回の面接はWEB面接にて実施いたします。
肩の力を抜き、リラックスしてお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
面接地
※初回の面接は「WEB面接」にて実施させていただきます。

【神戸オフィス】
兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル

≪アクセス≫
■JR・阪神「元町駅」より徒歩5分
■JR「三ノ宮駅」より徒歩10分
■阪神・阪急「三宮駅」より徒歩10分
■地下鉄「神戸三宮駅」より徒歩10分
問い合わせ
株式会社ピーアール・デイリー

住所
〒 650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ1

HRビジネスの最前線で魅力的なキャリア&働き方を!

幅広い広告・メディア領域を網羅している
総合広告代理店『DACグループ』の一員として、
求人広告事業を軸に躍進を遂げているピーアール・デイリー。

今回の神戸オフィスの開設は、次の成長を見据えた
新たなチャレンジとして位置付けています。チャンスに
あふれた環境で魅力的なキャリアを築いていってください!

★注目POINT.1★ これからどんどん盛り上がる関西エリア!
世界的スポーツ大会をはじめ、関西エリアでは、
国際博覧会の開催やIR誘致予定など
今後もイベントが目白押しで、引き続き活況が続いていくため、
企業の採用意欲も高く営業活動もしやすいエリアです!

★注目POINT.2★ 働き方も最先端です!
産休・育休はもちろん、短時間勤務やテレワークなど、
男女を問わずライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能!
決められた時間での「完全退社」など、会社全体として
効率なワークスタイルで成果を出す取り組みを進めています。

★注目POINT.3★ キャリアアップを叶える!
当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。
成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方も
ハンデなくどんどんキャリアアップを実現することができます。
神戸オフィスは新拠点となるため、ゆくゆくは拠点の
規模拡大を担うリーダー候補として成長してください!
広告事業にとどまらず北海道でワイナリー経営を行うなど、ユニークかつダイナミックな事業展開で国内外から注目を集めるDACグループ。

そのグループの成長を牽引するのがピーアール・デイリーだ。神戸拠点の開設はそんな同社の新しい挑戦の一つ。首都圏で培ってきた圧倒的な実績を背景に関西圏に本格進出するという。自身の成長だけでなく、新事業を大きくする楽しさを体感しながらチャンスにあふれたキャリアを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野田 麻矢のプロフィールフォト
野田 麻矢 さん
人事ソリューション事業本部/部長代理
『素直さこそが、成長の鍵!』

成長スピードの早いメンバーには「まずは成功している人の真似をする」「アドバイスを素直に受け入れ、実行する」という共通点があります。なので最初は成功している先輩から様々なノウハウを吸収し、成果を出せるようになったら自分なりのスタイルの確立を目指してみてください。

また、楽しみながら仕事をすることも成長につながる大きな要素。自分の中で目標を決めて取り組むと、モチベーションアップにつながります。たとえば「東証一部上場企業のアポイントを獲得する」といった小さな目標でも、クリアすることで自信につながり、楽しさも実感できると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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