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【コンサルティング営業】福岡営業所新規設立募集★営業研修充実 株式会社ピーアール・デイリー 創立59年の安心・安定企業 求人メディア販売実績トップクラス

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/09

この求人のポイント

【福岡】のスターティングメンバー募集! 採用を通し企業・地域・求職者に貢献できる社会貢献度の高い仕事
★安定:創立58年目を迎える広告会社グループの一員 ★新設:組織作りから携わる!この冬、博多に拠点誕生 ★収入:実績に応じたインセンティブで収入アップも ★将来:新拠点のリーダーを目指すチャンスが豊富 ★教育:未経験でも安心!3カ月の充実研修をご用意 ★休日:完全週休2日制(土日祝休み)/残業少なめ
人材業界・営業未経験から企業の採用課題を解決できる、プロフェッショナルへ!
株式会社ピーアール・デイリーのPRイメージ
求人広告のコンサルティングを軸に
企業の「採用活動」を総合支援している
当社。ご覧になっているマイナビ転職を
はじめ300以上のメディアを扱い、
全国トップクラスの掲載実績を誇っています。

さらなる事業拡大に向け、九州に拠点を新設
予定!そのスターティングメンバーとして
ご活躍いただく方をお迎えします。

この機にHR(ヒューマンリソース)
ビジネスの"プロ"を目指しませんか?

仕事内容

【人と企業に深く貢献!】新卒・中途採用を問わず人材を必要とする企業をサポートする提案をお任せします ★未経験でも安心の充実研修からスタート!

具体的には

人材を必要としている企業にアプローチし、
採用成功につながるプランを提案・実行していきます。

新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、
お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。ほかにも
就職・転職フェアやイベントへの出展など
様々なツールで採用活動をサポートします。

ある1日の流れ

【入社1年目の主なお仕事の流れ】
▼採用活動中の企業に電話・DM等でアプローチ
▼訪問・オンラインで求める人材や採用課題のヒアリング
▼掲載する媒体選定、プラン、掲載時期、運用等をご提案
▼お客様・ライター・デザイナーへ、広告制作のディレクション
▼掲載中のフォローや終了後の分析・検証、再提案 …など

着実な成長に繋がる実績に基づいた営業研修プログラム

●商材知識研修
●電話アプローチ研修
●商談ロールプレイング研修
●アプローチ業界研究
等、月6~8回を2~3年、実施していきます。

なお入社後、東京本社で研修を行う場合があります。
(期間中の交通費・滞在費は会社負担)

世の中に“新しい働き方”も提案しています!

仕事とプライベートの両方を充実させてほしい
という考えから、以下のような働きやすい
環境を整えています。

●19時00分の完全退社を全社的に徹底
●完全週休2日制(土日祝)
●年間休日120日以上

「無駄な残業はイヤ」
「オン・オフのメリハリをつけたい」
という方もぜひご注目ください。

対象となる方

【新拠点の立ち上げメンバーです!】学歴・経験不問/第二新卒大歓迎! ★未経験スタートでも月給25万円以上!
★意欲・ポテンシャル重視の採用です。
★知識・経験は一切不問!幅広い方をお待ちしています。

【こんな方を求めています】
■人材・採用の仕事に興味がある方
■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
■チームワークを大切にできる方
■向上心・向学心をお持ちの方
■積極的に行動できる方

【あれば活かせる経験】
□何らかの営業経験
法人・企画・提案・コンサルティング営業など。
もちろん個人向けの営業経験も活かせます。
□販売・接客など人と接する仕事の経験
「お勧めする」「提案する」「ニーズを聞く」
といった経験を活かせます。

異業種から入社したメンバーが多数活躍中!

東京本社をはじめ各地の営業社員のほとんどが
未経験入社。塾講師、エンジニア、飲食店など
様々な前職の仲間が活躍しており、
新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です!

新拠点の立ち上げメンバーということもあり、
個性を発揮しながら魅力的な組織作りに
貢献していってください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何事も素直に吸収できる方はより早く成長していくことができます。様々なことに対して興味を持って学び、新しい視点や柔軟な発想を楽しむことがポイント。多様化する企業の採用ニーズにお応えしていきましょう。

この仕事に向いていない人

採用を成功に導くための正解は一つではありません。そのため様々な仮説を考え、プランを実践していく積極性が大切に。時にはうまくいかないこともありますが、一度の失敗で諦めず、粘り強く取り組むことも必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※残業削減の一環として、19時00分には退社しています。
※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK!

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)
勤務地
★2021年12月、博多駅近辺にオフィスを新規開設
福岡市博多区博多駅前2‐3-23(博多駅より徒歩2分)

※福岡営業所開始は12月1日スタート。
※12月までに入社した方は、11月末まで東京本社にて
研修を行う可能性があります(交通費・宿泊費支給)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給25万円以上(一律営業手当含む)
+ インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間あり(3~6カ月・能力により異なる)
試用期間中の待遇に変更はありません。

*☆ 充実インセンティブで収入アップのチャンス ☆*
成果に応じて一人ひとりにインセンティブを支給します。
達成基準をクリアするごとに支給額もどんどんアップ!
経験が浅いメンバーを含め、現在はほぼすべての
社員がインセンティブを獲得できています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収530万円 / 26歳 営業職 経験2年 /※中途入社2年目
年収800万円 / 28歳 営業職 経験5年 /※中途入社5年目
昇給・賞与
■昇給/年1回
└定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり!
■賞与/年2回
※試用期間(入社から最大6ヶ月)は支給なし
諸手当
【充実の手当をご用意しています】
■通勤手当
■役職手当
■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給)
■DAC No.1手当
└スポーツ・芸術・語学など様々な分野で
 活躍している社員に対し年間6万円支給
休日・休暇
★年間休日120日以上!★
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休業※復帰率100%
福利厚生
【魅力の福利厚生ラインナップ!】
■社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当(規定あり)
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金
■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
■海外研修(現在は休止)
■産休・育児休業
└復帰率100%!ママさん社員も多数活躍中
■ワーキングスタイル制度
└育児、介護、通院の支援/月上限5万円
■営業用ツール貸与
└社用スマホ・ノートPCなど最新端末を1人1台貸与
家族・成長を大切にする福利厚生
★海外研修
(イタリア、アメリカ、モロッコ、スペイン等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回
※現在は休止

★社員旅行
2017年はハワイ、2018年はオーストラリア
2019年はハワイにて実施しました

★社内表彰式/年2回
有名テーマパーク内ホテルでの開催実績も。社員の家族も招待!

★賞金制度
目標達成や新規顧客獲得に応じ賞金支給

★DAC No.1手当
スポーツ・芸術など様々な分野で活動する社員に支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長:石川 和則
従業員数
141名(DACグループ合計:678名 ※2021年1月)
資本金
5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)
事業内容
■企業の人材採用に関する企画、
 求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、
 ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応・一次面接代行)

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・キャリタス

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・doda
・@type
・イーキャリア
・日経転職版
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
…ほか多数

Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
■東京本社
■仙台営業所
■神戸営業所
■札幌営業所
■福岡営業所(12月予定)
本社所在地
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
総合広告代理店・DACグループ
■採用広告事業部門
■観光広告事業部門
■総合広告事業部門
■インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店
「DACグループ」。既存の枠にとらわれない、
斬新な発想力を持つ企業体です。
当社はその一員として求人広告事業を担っています。
DACグループ営業拠点
■東京本社
■北海道支社
■東北支社
■中部支社
■関西支社
■九州支社
■沖縄事業所
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆

当社に興味をお持ちいただいた方は
マイナビ転職の「この求人に応募する」より
ご応募ください。できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は追って電話、
もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
下記の流れで選考を行います。
面接日・入社日は柔軟に対応しますので
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

初回の面接はWeb面接にて実施いたします。
肩の力を抜き、リラックスしてお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
面接地
※初回の面接は「Web面接」にて実施させていただきます。

【博多オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23(予定)
問い合わせ
株式会社ピーアール・デイリー

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ1

成長企業の最新拠点で、チャンスにあふれたキャリア!

クライアント企業のニーズにあわせて
多種多様な求人メディアをご提案し、
求人広告ビジネスにおいて
全国でもトップクラスの実績を持つ当社。

採用までのきめ細やかなサポート
対応力も強みで、昨今の社会情勢の
中でもバツグンの成長を見せています。

新たにオープンする福岡オフィスの
一員として、私たちと一緒に活躍しませんか?

★ 今年度、最高益を更新!勢いに乗っています ★

2021年度は月間利益で過去最高を記録!
東京本社を中心に、札幌・仙台・神戸に
拠点を開設し、全国規模でビジネスを
展開中。さらなる業績拡大を目指します。

★ビジネスチャンスが満載!注目の九州エリア ★

九州は、日本の自動車・半導体製造の
主要なエリア。さらに医療・介護などの
ヘルスケア産業も盛んなほか、福岡市と
北九州市が国家戦略特区に指定されており、
新しい企業も続々と生まれている注目市場。
採用ニーズが高く、成果が出しやすい環境です!

★ 収入もキャリアも、どんどん上を目指せます ★

公正な評価制度により、成果に応じて
インセンティブの獲得やキャリアUPが
叶います。インセンティブについては
様々な目標や基準があるので、毎月複数の
インセンティブを手にしているメンバーも!
加えて20代で係長、30代前半で課長となる
社員が多く、スピーディにキャリアアップを
実現できます。
好調な業績を維持する同社ですが、一方で
その働き方は長時間労働を良しとしない
スタイル。時間を決め「完全退社」を
徹底するなど、効率的に働ける環境に
こだわっています。

“楽しくなければ仕事じゃない”という
スタンスから、東京本社には開放感あふれる
社内カフェを設けるなど、ユニークな
取り組みも魅力。

ぜひ福岡のスタートアップメンバーになり、
"オンリーワン"のキャリアを手に入れてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野田 麻矢のプロフィールフォト
野田 麻矢 さん
人事ソリューション事業本部/部長
『素直さこそが、成長の鍵!』

成長スピードの早いメンバーには
「まずは成功している人の真似をする」
「アドバイスを素直に受け入れ、実行する」
という共通点があります。
なので最初は成功している先輩から
様々なノウハウを吸収し、成果を出せる
ようになったら自分なりのスタイルの
確立を目指してみてください。

また、楽しみながら仕事をすることも
成長につながる大きな要素。
自分の中で目標を決めて取り組むと、
モチベーションアップにつながります。
たとえば「上場企業のアポイントを
獲得する」といった小さな目標でも、
クリアすることで自信につながり、
楽しさも実感できると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

\オープニング募集/年休120日★「福岡」勤務【営業サポート】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

企業の採用をサポート【提案営業】★年休120日/月給25万円~★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

企業の採用をサポート【営業】「札幌or神戸」募集★年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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