【営業/横浜】 2025年度社内表彰で最優秀拠点になりました! 正社員 更新
【法人営業/大宮】人材業界なのに土日祝休みで19時完全退社!? 正社員
最高月収271万円の先輩も在籍!サポートが手厚い【営業】上野 正社員
採用という経営課題を一気通貫サポートできる【営業/札幌】 正社員
≪最高月収271万円の実績〇≫異業種経験が強みに【営業/広島】 正社員
リーガルチェック・顧問弁護士との折衝を担う【事務(法務)】 正社員
横浜駅東口【制作進行・内部監査】月給26万円+手当1万円 正社員
上野【制作進行・内部監査】月給26万円+手当1万円/年休122日 正社員
【営業/天神駅地下直結】土日祝休│残業少│賞与2回|未経験OK 正社員
【営業/名古屋】異業種経験が活きる!一気通貫で採用を支援! 正社員
採用という経営課題を一気通貫サポートできる【営業/仙台】 正社員
東京【代理店開拓営業】土日祝休/年休122日/残業少/未経験OK 正社員
広島【代理店開拓営業】土日祝休/年休122日/19時完全退社 正社員
横浜【代理店開拓営業】土日祝休/年休122日/残業少/未経験OK 正社員
仙台【代理店開拓営業】土日祝休/年休122日/残業少/未経験OK 正社員
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
◇9:00~18:00(実働8時間)
効率的な仕事を行うため、残業は全社的に削減中! アポイントの時間によっては直行直帰もOK。 平均残業時間も30分程度で、 遅くとも19時には完全退社を徹底しています。 ※月初は8:00~17:00(実働8時間)となります。 |
| 勤務地 |
<2025年新築の最新ビルが勤務地!>
【広島営業所】★2025年9月にオープン決定! 広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル8階 ★紙屋町東駅より徒歩1分 マイナビ転職の勤務地区分では…広島県 |
| 交通アクセス |
・広島電鉄「紙屋町東」駅より徒歩1分、路線バス「紙屋町東電停前」より徒歩1分
・アストラムライン「県庁前」駅、「本通」駅より各徒歩3分 ・広島バスセンターより徒歩3分 ⇒朝から10-15分、歩かなくていい! 最寄り駅から、すぐに通勤可能! |
| 給与 |
★月給26万円+生活支援手当1万円+賞与年2回
※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 (当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収450万円
/
25歳
代理店営業職
経験3年
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 <定期昇給率> 2年目(入社丸1年)15,000円UP 3年目(入社丸2年)15,000円UP 4年目(入社丸3年)10,000円UP |
| 諸手当 |
★物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給! 月1万円
【その他、充実の手当をご用意しています】 ■通勤手当(月10万円まで) ■固定残業手当 ■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給) ■家族・扶養手当(規定あり) ■住宅手当・家賃補助(規定あり) ■保育手当 ■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給) →詳細は「給与欄」をご確認ください! |
| 休日・休暇 |
人材業界なのに、土日祝休み!?
【年間休日122日】+【有給の計画的付与5日】 【休日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 【休暇】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆表彰休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休(取得実績あり) ◆へるすほりでー(特別休暇) 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7~10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です! 例:(計画有休消化含む) ◆2025年の夏期休暇 8/9-8/18(9日連休) ◆2025年の年末年始 12/27-1/4(9日連休) |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■結婚/出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■育児・介護・通院等の支援制度(時短・残業免除勤務、保育費支援等) ■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道) ■詩季倶楽部 (出張時のホテル朝食無料、リゾート施設・温泉宿の宿泊費最大50%オフ等) ■海外研修制度 ■社内表彰制度 (年1回表彰式もあり) ■誕生月にワインのプレゼント ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■社内カフェ ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助(置き型100円社食) ★営業用各種ツールを貸与 ・携帯電話(iPhone) ・ノートPC ・Wi-Fiなど |
| ■信頼される営業になるために■ |
クライアント様・パートナー様に感謝しながら
日々のコミュニケーションや思い遣りを大切に、 相手目線でのお仕事を行うことの積み重ねが パートナー様からの信頼につながります。 信頼関係を大切にお仕事をしていきたい方には やりがいを感じていただけるお仕事だと思います! 経験豊富な先輩たちから学びながら、 信頼される代理店営業を目指しましょう! |
| 設立 |
1987年8月1日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石崎 智一郎
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| 従業員数 |
300名(2025年4月時点)
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、
求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520] ■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、 ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行 *広告業協同組合会員(経済産業省認可) <取扱メディア> (新卒領域) ・マイナビ ・キャリタス (中途領域) ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・女の転職 ・リクナビNEXT ほか多数 (アルバイト領域) ・マイナビバイト ・バイトル ・クリエイト ・DOMO …ほか多数 <事業所> 東京本社 仙台 札幌 福岡 横浜 名古屋 大宮 広島(9月開所) <株式会社HOPE> 神戸本社 大阪 京都(12月開所) |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
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| 企業ホームページ | http://www.prdaily.jp/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
選考の結果につきましては、応募受付後、1週間以内に担当部署よりメールにて連絡させて頂きます。
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| 採用プロセス |
一次面接はWeb面接、二次面接は来社面接で実施いたします。
詳細は追ってご連絡いたします。
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| 面接回数 |
2回
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