【東京/法人営業】土日祝休みで高収入可能な求人広告の提案営業 株式会社ピーアール・デイリー 【最高月収271万円の実績あり】頑張りが報酬に反映される環境！
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2026/02/19
ご覧になっているマイナビ転職はじめ300以上のメディアを取り扱い、求人広告代理店として揺るぎない地位を確立しています。
今後もさらなる事業拡大を目指すため、営業としてご活躍いただく新メンバーを増員募集。興味のある方はぜひご応募ください。
仕事内容
具体的には
採用成功につながるプランを提案・実行していきます。
新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、
お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。ほかにも
就職・転職フェアやイベントへの出展など
様々なツールで採用活動をサポートします。
ある1日の流れ
▼採用活動を行っている企業にアプローチ
▼訪問し、採用に関するニーズをヒアリング
▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案
▼広告制作のためのディレクション
▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り …など
お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう！
配属先の編成
【仕事の面白さ】
◎業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
◎様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
◎実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム
基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ。
さらに営業ノウハウだけでなく、“人間力”を
向上させるための研修も実施しています。
関東近郊から北海道まで、国内数ヶ所に専用の
研修施設あり。例年は海外へ飛び出す機会もあります！
対象となる方
【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる？
□頑張りが収入に反映される仕事がしたい□早期にマネジメントを経験したい
□働き方を変えて、オフも充実させたい
□とはいえ社内の雰囲気が一番大事！
★ひとつでも当てはまれば大歓迎！
＜先輩たちの前職は？＞
・ウェディングプランナー・美容部員
・コールセンタースタッフ
・飲食店店長
など、営業未経験からスタートした
先輩社員も多数活躍しています！
【異業種からの転職大歓迎！】
「広告・人材業界出身じゃないと厳しそう…」
そんなことはありません！
今、活躍している中途入社の大半が異業種からの転職！
異業種経験の知識で活躍できるのも特徴です！
異業界から入社したメンバー、多数活躍中
組織全体の総合力を高めていく」というのが当社の考え方。
先輩たちの前職は、塾講師、エンジニア、イベント会社のスタッフ、
飲食店店長、銀行の営業などバラエティに富んでいます。
どんな方でも、意欲とポテンシャルがあれば活躍できる会社ですよ。
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩時間：1時間）
※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています！ ※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK！ ※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間） |
| 勤務地 |
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階 【社内にはカフェやBARスペースも!?】 ピーアール・デイリーでは各拠点に カフェorBARスペースを設けています。 ランチタイムなどで、 リフレッシュできるスペース コミュニケーションがとりやすいスペース として設けています！ もちろんコーヒーメーカーもありますので、 コーヒーやカフェラテは無料で飲めますよ！ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
複数路線からのアクセス可能☆ 駅チカのオフィスです
【東京本社】 ・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分 ・京成上野駅より徒歩8分 |
| 給与 |
★月給26万円＋生活支援手当1万円 月収例27万円
＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。） *☆充実のインセンティブ制度☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～600万円
モデル年収例
年収1500万円
／
28歳
営業職
／※新卒入社5年目
年収800万円 ／ 26歳 営業職 ／※中途入社3年目 年収600万円 ／ 24歳 営業職 ／※中途入社2年目 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回
＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP ◆賞与／年2回 |
| 諸手当 |
★物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給！ 月1万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 【その他、充実の手当をご用意しています】 ■通勤手当（月10万円まで） ■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（規定あり） ■住宅手当・家賃補助（規定あり） ■保育手当 ■賞金（目標達成やクライアント獲得時に支給） →詳細は「給与欄」をご確認ください！ |
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】＋【有給の計画的付与5日】
【休日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 【休暇】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆表彰休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ◆へるすほりでー（特別休暇） 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 例：（計画有休消化含む） ◆2025年の夏期休暇 8/9-8/18（9日連休） ◆2025年の年末年始 12/27-1/4（9日連休） |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定給付企業年金 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■育児・介護・通院等の支援制度(時短・残業免除勤務、保育費支援等) ■時差勤務制度 ■テレワーク制度 ■保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道) ■詩季倶楽部 (出張時のホテル朝食無料、リゾート施設・温泉宿の宿泊費最大50％オフ等) ■海外研修制度 ■社内表彰制度 （年1回表彰式もあり） ■誕生月にワインのプレゼント ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■社内カフェ ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助（置き型100円社食） |
| 社員想いの福利厚生 |
◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）
成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2023年にはハワイ旅行、オーストラリア研修 2024年にはハワイ旅行、パリ・ロンドン旅行 2025年2月にもハワイ旅行を実施しました。 ◆社内表彰式／年2回 有名テーマパーク内ホテルで開催。有名アーティストがゲストに！お子さんなど、社員家族も招待！ |
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- 急募
- 募集人数10名以上
- 電話問い合わせOK
- 内定まで2週間
- オンライン面談可
- 有給消化率8割以上
- インセンティブあり
- 社内見学可
- 残業月30時間以内
- 直行直帰可
- 転勤なし
- 国内出張あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- 服装自由
- ネイル・ピアス・髪型自由
- オフィス内禁煙・分煙
- 携帯・タブレット支給
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
- 3年連続売上UP
- 無借金経営
- 平均年齢20代
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 20代の管理職登用実績あり
- 未経験入社5割以上
- 社員食堂・食事補助あり
- 社内ベンチャー制度
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1987年8月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長：石崎智一郎
|
| 従業員数 |
300名
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、
求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、 ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行 ＊広告業協同組合会員（経済産業省認可） ＜取扱メディア＞ （新卒領域） ・マイナビ ・キャリタス ほか （中途領域） ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・女の転職 ・リクナビNEXT ほか多数 （アルバイト領域） ・マイナビバイト ・バイトル ・クリエイト ・DOMO ほか Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。 ＜事業所＞ ■東京本社 ■札幌 ■仙台 ■大宮 ■横浜 ■名古屋 ■福岡 ■広島 ＜株式会社HOPE＞ ■神戸本社 ■大阪 ■京都 |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
|
| ★働きやすい環境も特徴 |
産休・育休がしっかり取れ、復帰後も短時間勤務、外出なしの内勤営業、テレワークなどなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！職場復帰率は驚異の100％です！
月5万円まで支給される育児、介護、通院の支援制度があったり、会社として両立を応援する制度も整っています！ |
| ★営業なのに残業がほぼない理由 |
営業活動をサポートするバックオフィスの体制が充実しています。
営業サポート →営業のサポートを担当し、資料作成や見積作成などを対応 制作部 →受注した広告のデザインを担当 ライターチーム →受注した広告の取材や記事化を担当 進行部 →掲載までの管理や、手続きを担当 ⇒営業以外の部門が充実していることで、 「営業」に集中でき、効率よく成果を出し、 残業の少ない環境で働くことを実現！ |
| 企業ホームページ | http://www.prdaily.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆
当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
メールにて連絡させていただきます。
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||||||
| 採用プロセス |
下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
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| 面接回数 |
2回
|
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| 面接地 |
一次面接：WEB
二次面接：東京本社 |
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
人材ビジネスの最前線で、充実のキャリア＆働き方を！
右肩上がりの業績を続ける成長企業です。
【着実なキャリアステップを】
当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。
部下を持つためマネジメント力も養えますし、もちろん
役職に応じた昇給が叶います。賞金や祝い金等、臨時で
支給される手当等も大充実！キャリア＆報酬アップを
目指せますよ。
【働きやすさも特徴】
産休・育休がしっかり取れ、復帰後も短時間勤務、外出なしの
内勤営業、テレワークなどなど、ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方が可能！職場復帰率は驚異の100％です！
「長く働ける」のが特徴！
ライフイベントを迎えても、キャリアやプライベートどちらかを
諦めなくていいのがピーアール・デイリーです！
実際に時短で勤務しながら、
年収1400万越えのママさん社員も複数名在籍！
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
N さん（中途入社2年目）
メディア事業部（営業部）
|
社内の研修制度も充実しており、すぐに馴染むことができました。
また、成果に対する還元の姿勢も入社してみて、改めて実感しました。
20代で1000万を稼ぐ社員も複数いるなど、
夢がある会社だなと思っています。
急成長している会社なので、チャレンジができる、
チャンスのある環境だと思っています！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
先輩社員にお話を伺いました
|
|
Y さん（中途入社2年目）
メディア事業部（営業部）
|
「外に出てお客様と話したい」と思い、営業職に戻ってきました。
「関係構築の経験や、そこで培った『寄り添う心』を活かしたい」
という想いで仕事をしてきました。
その結果、初年度から4か月連続達成を果たすことができました。
取引先が固定していることが多い名古屋の企業に対して、
「あいさつだけでも行かせてください」から始め、
会えるタイミングがあれば逃さずに訪問を重ねてきました。
現状だけでなく未来のヒアリングも重ねて獲得した新規顧客からは、
ほぼリピートがあります。そんな経験から「最初の一歩が肝心なんだ」と、実感しています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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