医建エンジニアリング株式会社 ◇創立40年目の成長企業◇年間休日120日◇残業ゼロを徹底推進/医療の安全を守る「反響営業」★手厚い教育研修で未経験も安心(1094431) の求人情報

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医建エンジニアリング株式会社 ◇創立40年目の成長企業◇年間休日120日◇残業ゼロを徹底推進

医療の安全を守る「反響営業」★手厚い教育研修で未経験も安心正社員

残り5

業種 : 住宅・建材・エクステリア/医療用機器・医療関連/建設・土木/医療・福祉・介護サービス
従業員数:40名 設立:1978年8月 資本金:1,680万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/04
掲載終了予定日:
2018/06/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

★原則定時(17:15)退社★遅くとも18:00には全員退社します。

残業ゼロを徹底推進&有給休暇取得率84.7%の環境で
ステップUP!  誠実に取り組める方ならゼロから育成!

ここがポイント!

  • 【就業環境を改善】昼休&17時以降は自動で留守電に!
  • 【残業ゼロも徹底】18時には事務所を完全退室!
  • 【年休120日以上】2017年度 有給休暇取得率は84.7%!
  • 【盤石な経営基盤】X線防護工事で圧倒的シェア確立!
  • 【医療の安全安心】その一旦を担う欠かせない存在!
  • 【ゼロからプロへ】手厚い教育研修で基礎から学べる!

募集要項

募集の背景

私たち『医建エンジニアリング』は、
人のため、環境のため、
安全・安心の放射線管理を提供します。

大学病院から町の診療所まで、必ず必要とされる放射線管理であり、
当社では、創立より40年の長年にわたり
大手主要企業とも厚い信頼を確立しています。
常に引き合いが絶えない状況です。

そのため、次世代を担う人材の育成を目指して
新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

《反響&既存顧客のみ!》無鉛ボードなど自社製品や、レントゲン室防護工事の施工をご案内します。


直接の発注者となる建設会社やハウスメーカーより依頼を受け、大学病院や診療所等への放射線管理をご案内します。
●レントゲン(X線)室の設計に向けた遮へい計算
●ドアや窓、床、壁、天井などの放射線防護工事
●安全確認のための放射線漏えい線量測定
●医療従事者の安全を守るため防護エプロンなどの関連用品販売

★放射線防護工事とは…
医師や看護師・検査技師などの医療従事者が安心して利用するために、レントゲン線室の“外”にX線が漏れないようようにするための工事です。

《具体的な業務内容》
◆依頼内容のヒアリング
◆見積り提案
◆契約に向けた打合せ・現地視察・提案
◆施工立会

−−◆営業活動に全力投球できる環境を完備!
見積書や請求書の作成、積算や資材の発注手配など…意外と手間も時間もかかる事務作業。
当社では営業と事務は分業を進めており、それぞれ専門のスタッフが行っています!

手厚い導入研修があるから全くの未経験でも安心です!

「X線作業主任者」資格取得や新入社員教育などによって安全管理についてしっかり学べるので、心配いりません。
試験は2カ月に1度行われますが、全くの未経験でも上司や先輩のアドバイス通りにみっちりと勉強すればほぼ最初の試験で合格できます。合格率は9割を超えています。受験費用は会社が負担します。

【将来的には…】大学病院など大型案件の担当に!

先輩社員の同行営業を経て問題なく業務に取り組めるようになったら、先輩から引き継ぐ形で担当を持ち、町の診療所など小規模な案件から取り組みましょう。
徐々に規模を広げていき、将来的には数年かけて取り組むような大規模プロジェクトで手腕を発揮!
誇れる仕事で着実に成長していきましょう!

求める人材

《未経験歓迎》◎専門卒以上、要普免(AT限定可)経験は一切不問です!★20代30代が中心!ゼロから丁寧に指導します★


《未経験者歓迎》
★X線や医療、設備などに関する知識は問いません!

「医療業界に貢献したい」
「専門分野で学び、成長したい」
「メリハリある環境で働きたい」
そんな方は、ぜひ当社へお越しください。

《活かせる経験・スキルなど》
○建築業界での就業経験
○医療業界での就業経験
○営業や接客など人と接する仕事の経験
○X線作業主任者など業務に関連する資格取得者


★「健康企業宣言」をしている当社では、
“社員の喫煙率ゼロ”を目標としています!

【人物像】こんな方に期待しています!

◇明るく誠実な姿勢で仕事に臨める方
◇社内外を問わず気持ちの良い対応ができる方
◇コツコツと前向きに知識やスキルを吸収できる方

勤務地

本社/東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル6階

【アクセス】
JR総武線「両国駅」東口改札から徒歩6分
都営大江戸線「両国駅」A5出口から徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:15〜17:15(実働8時間00分)
※原則定時で退社しています。
給与

月給21万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※なお入社後半年間は試用期間です(給与や、社会保険等の待遇は変わりません)。

初年度年収

250万〜350万円

モデル年収例

年収350万円/27歳 営業職 経験5年
年収600万円/40歳 管理職 経験12年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給
◆残業手当(100%支給)
◆家族手当
◆役責手当
◆職務手当
◆住宅手当
◆資格手当
□経験者や能力上級と認められた場合は調整手当有
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
年末年始
有給休暇 ★有給休暇取得率84.7%(2017年度)
慶弔休暇
※年間休日120日
福利厚生 教育訓練制度(社内研修室有、トーマツイノベーション(株)の外部研修)
X線作業主任者試験社内講習
退職金制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)初日から適用
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所(箱根・御宿・軽井沢・その他契約保養所等)
借上げ社宅(年齢制限あり)
社有車(外車)貸出


【資格取得支援制度】
会社が指定する国家資格等の受験料は会社負担
残業ゼロへの取り組み 当社が2014年から取り組んでいる“残業ゼロ”。
深刻な長時間労働から「成果と残業ゼロ」の両立を図るため、いかにして環境整備を行ったか。
NHK「クローズアップ現代」の密着取材にて当社の成功事例が取り上げられました。
他にも日本経済新聞をはじめとする様々なメディアに取り上げられました。

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

有給取得率は84.7%★オンオフのメリハリがしっかりつけられます。

◇◆メディアも注目する「働き方改革の成功企業」◆◇

今から6年ほど前に取り組みをはじめ、
ようやく顕著な実績が出てきた、医建の「働き方改革」。

今もっとも注目度が高く国を上げて取り組んでいる分野で
“いち早く成果を出した企業”として、
たびたびテレビや新聞などのメディアでも取り上げられているほど。

ここでは、その取り組みの一部をご紹介していきます!

−−◆“残業ゼロ”を徹底推進しています!
18時にはオフィス全体の電源が自動でダウン!
そのため、18時までに全員が退社しているんです。

もちろん、給与にも固定残業代は含まれていないため
展示会などで残業が発生した場合には、
残業手当として全額支給しています。

−−◆“電話”に悩まされることもありません!
ランチタイムの1時間と17時以降は
電話も自動で留守番電話設定に切り替わります。

「お弁当を食べながらの電話番」も
「帰ろうと思っていたのに、電話に捕まった!」
なんてことも当社ならありません!

−−◆2017年度の有給休暇取得率は84.7%!
有給休暇の取得も推奨している当社。
毎年取得率もアップしているんです。

さらに、有給休暇を取得される方には、
ガソリン代も全額会社で負担する
外車のオープンカーを無料で借りれるんです!

こんなユニークな取り組みからも、
私たちの働き方改革に対する本気度は伝わるでしょう。
休む時は休み、働く時は全力投球が医建スタイルです!

社員インタビュー

坂本様
入社2006年 12年目
開発営業を担当

私は建築系の学校を卒業後、現場監督を経験。姉が看護師をしていたこともあり、今後の需要が見込める医療系分野に興味を持ちました。当時はちょうど当社が新開発の無鉛ボードを始めたタイミングだったので、面白そうだと思いましたね。
あれから10年経ちましたが、日本市場だけでなく海外の開拓と市場は大きいです。関係各所からは共感いただくことが多く、将来性も強いので、一緒に事業を育ててくださる方に期待しています!

柳瀬様
入社2012年 6年目
営業事務を担当 

私はおよそ6年前に当社へ転職し、現在は社内で営業の方をサポートする事務仕事全般に携わっています。私の部署では見積書や請求書の作成、設計図面の作成、資材の発注や売上管理、電話の取次など社内の事務作業全般を行っています。
メリハリのある働き方を実践していたり、何かあったらすぐ相談できるなど気持ちよく働ける職場ですので、入社された際には、ぜひ前向きに様々なことへ挑戦してください!

会社情報

設立 1978年(昭和53年)8月
代表者 代表取締役社長 木村 純一
従業員数 40名
資本金 1,680万円
事業内容 ◆遮へい計算受託業務
◆放射線防護工事の設計及び施工
◆放射線漏えい線量測定業務
◆放射線防護材の研究開発・製造・販売
◆放射線関連用品の販売
本社所在地 東京都墨田区両国4丁目31番11号 ヒューリック両国ビル6階
許可・登録 特許 【許可】建設業許可(東京都知事(般-29)72141 )
【許可】薬機法 高度管理医療機器等 販売業許可
【認証】ISO  9001:2015 ・ ISO 14001:2015
【特許】ホーシャット無鉛ボードXp
【海外】代理店は下記の通り
            韓  国            DK Medical Solutions Co.,Ltd.
            シンガポール  HWA KOON ENGINEERING PTE LTD
所属団体  学会発表 《所属団体》
(一社)日本画像医療システム工業会、医療機器業公正取引協議会、
東京商工会議所、(一社)全国建設室内工事業協会、(公社)日本医療福祉設備協会
医療福祉環境エビデンス研究会、(公社)日本放射線技術学会
企業ホームページ http://www.iken-eng.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

会社・事業の将来性

「医療放射線の安全管理」を中核に据え、主力製品である「ホーシャット無鉛ボードXP」をはじめ、放射線防護に関連する多彩な製品や工事、サービスを提供する『医建エンジニアリング株式会社』。
建設会社・ハウスメーカー・装置メーカー・医療機器販売会社など、ほぼ全てのステークホルダーと蜜な関係性を構築しており、レントゲン室の設置工事が発生する際には、必ず声がかかる不動の地位を確立している。

面接のポイント

一方、医療分野に携わるため、仕事に対する責任感や誠実さは不可欠。医療従事者とのコミュニケーションも発生するため、相手を問わない気持ちの良い対応力や、知識習得に向け向上心高く取り組める方に期待しているとのこと。
ゼロからじっくり育ててもらえる環境は少ないため、安定企業で専門性の高い仕事に取り組みたい方は、ぜひお勧めしたい企業だと感じた。

応募方法

応募方法 下記『応募フォーム』よりエントリーして下さい。面接日時を調整後、追ってご連絡を差し上げます。
※応募の際は質問フォーム(普通運転免許所持の有無)にご回答下さい。
※疑問・質問等は「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に合否のご連絡をメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。
選考後、追ってご連絡を差し上げます。
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼【面 接(2〜3回)】
なにより人物重視の面接を行ないますので、
あなたの経験・スキルだけでなく、夢や目標などさまざまなお話を聞かせてください。
※希望者には業務体験(1日〜2日)も可能です

▼【内 定】
ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております。
入社日はご相談に応じます。
※なお入社後半年間は試用期間です(給与や、社会保険等の待遇は変わりません)。
   半年後に正式な採用となります。
面接回数 2〜3回
面接地 東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル6階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医建エンジニアリング株式会社 ◇創立40年目の成長企業◇年間休日120日◇残業ゼロを徹底推進

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住所

〒 130-0026
東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当グループ
備考 【アクセス】
JR総武線「両国駅」東口改札から徒歩6分
都営大江戸線「両国駅」A5出口から徒歩2分
※みずほ銀行が入っているビルです。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。