株式会社エイチワン | ★東証一部上場★国内・海外で23拠点を有するHONDA系の自動車フレームメーカーです★/年休121日★大手自動車部品メーカーの【電気主任技術者(3種)】★(1197153) の求人情報

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株式会社エイチワン | ★東証一部上場★国内・海外で23拠点を有するHONDA系の自動車フレームメーカーです★

年休121日★大手自動車部品メーカーの【電気主任技術者(3種)】★ 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)/鉱業・金属製品・鉄鋼/その他メーカー/電力・ガス・エネルギー
従業員数:1259名 設立:1939年4月 資本金:43億6,693万円 売上高:【単体】528億円 【連結】2,010億円 本社所在地:埼玉県

情報更新日:2018/11/26
掲載終了予定日:2019/01/10

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

グローバル展開するHONDA系自動車フレームメーカーで

キャリアを活かして、さらなる成長を目指しませんか?

ここがポイント!
  • 【グローバルに活躍】HONDA系自動車フレームメーカー
  • 安定基盤★東証一部上場企業、創業80年以上を誇る老舗
  • 【同業界では珍しい!?】有給取得率は100%を達成★
  • オフもしっかり★年休121日・完全週休2日制・残業ゼロ
_dummy280x210 豊富な研修・教育制度であなたをしっかりサポート! 安心して入社してきてくださいね!

募集要項

募集の背景

自動車フレームを主力商品としている私たちは、
「世界一のフレームメーカー」を目指し、
日系メーカーを中心とした海外展開に対応し、
新拠点の設立など、グローバルに展開をしております。

今回は事業拡大だけでなく、
さらなる事業展開を計画しているため、
新たなメンバーの増員が決まりました!

工場のこれからを支えていきながら
活躍していただける人を募集します。

仕事内容

主力製造拠点における変電設備・ユーティリティ設備などの運用管理を担当して頂きます。


★主力製造拠点の製作所(福島県、群馬県、三重県)にて
 変電設備や冷却水循環システムをはじめとした
 建物設備の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆変電設備の保守・点検・維持管理
◆冷却水循環システムの保守・点検・維持管理
◆コンプレッサーの保守・点検・維持管理
◆共有設備(照明・空調設備など)の維持管理
◆省エネの計画立案・実施・検証
◆法的要件に適合した工場内の照度、振動、騒音、排水等の管理
◆ISO関連の文書作成・管理、査察対応
◆他の製造拠点における技術支援(海外への短期出張あり) 等

【製作所の特徴】
事業の拡大に伴って増設を重ねることで今日を迎えています。
それだけに建物設備の保守・メンテナンスが、
より重要になっています。

【裁量の幅の広いお仕事】
当社は各担当の裁量が大きいため、
培った経験をもとに意見やアイディアを
提案しやすい環境です。

工場の省エネルギー化もお任せします!

「環境経営の強化」をテーマに掲げている当社では、
温室効果ガスの削減につながる
省エネルギーにも非常に力を入れています。

各製作所において、
この省エネルギー化に取り組んでいるのが、
今回人材を募集する技術グループであり、
計画立案から実施、検証まで
一貫して担当できる仕事環境になっています!

求める人材

■第三種以上、エネルギー管理士の資格をお持ちの方 ★部門の次代を担う中核技術者にキャリアアップしていく意欲をお持ちの方、大歓迎


【必要な資格】
◆第三種以上の電気主任技術者の資格をお持ちの方
◆エネルギー管理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆自ら考え行動できる人材
◆「これから会社をもっとよくしていきたい」
 「改善していきたい」という意欲のある方
◆自部門だけでなく他部門に対しても
 「積極的なコミュニケーション」がとれる方

勤務地

郡山製作所(福島県)の勤務となります。

●郡山製作所
 福島県郡山市喜久田町菖蒲池17(マイカー通勤可)

※将来的に国内他事業所、および海外事業所への転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
福島県
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※生産量の変動によって交代勤務の可能性もございます。

給与

月給22万円~

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~650万円

昇給・賞与

■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月、12月)※2017年度実績5.2ヶ月
※入社初年度は在籍期間に応じての支給となります。

諸手当

■通勤手当
■育児手当
■介護手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■交替勤務手当 他

休日・休暇

【休日】
■完全週休2日制 (※稼働日は年間カレンダーによる)
■年末年始
■5月大型連休
■夏季に長期連休あり

【休暇】
■年次有給休暇
■弔慰休暇
■その他法令に基づく休暇

福利厚生

■社会保険完備
■育児・介護休業
■従業員持株会
■車両購入割引
■車両購入補助
■食費補助
■作業着貸与
■財形貯蓄補助
■各種レクリエーション
■英語学習費用補助制度
■English Cafe
■退職金
■新規採用者社宅(当社規定による) 他

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 残業月30時間以内 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 長期的視野で人材育成を行います。興味があるが不安という方も、ぜひ積極的にご応募ください。

次代を担う中核技術者にキャリアアップしてください!

今回募集する技術者は、生産技術部門のなかでも、
建物設備の保守・メンテナンスを担当するエンジニアです。

その業務は、変電設備をはじめ非常に幅広いものがあります。
直接、製品の製造にかかわる生産設備ではありませんが、
工場としての基本的な機能を維持するうえで
欠かせない重要な仕事であり、
まさに“縁の下の力持ち”と言ってよいでしょう。

このやりがいのある環境のもとで、
次代を担う中核技術者にキャリアアップしてください。

社員インタビュー

_dummy120x90 電気主任技術者
先輩スタッフ

私たちはこれまで、
ホンダ、ダイハツ、日野、三菱、トヨタ、日産、GMなどに
供給実績を持ち、車種ごとにフレームを製造してきました。

高い加工・生産技術が認められている国内トップクラスのメーカーで、
ぜひ力を発揮して、やりがいを感じて下さい!

できること、好きな分野がどんどん広がり、毎日が充実。
働くほど、やみつきになる会社ですよ!

会社情報

設立

1939年4月23日

代表者

代表取締役社長執行役員/金田 敦

従業員数

【単体】1,259名 【連結】7,650名

資本金

43億6,693万円

売上高

【単体】528億円 【連結】2,010億円

事業内容

■自動車車体フレーム部品の製造
■燃料電池用金属セパレーター、その他の金属製品製造
■金型製作、溶接設備の製造

本社所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F

企業ホームページ http://www.h1-co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 休日・休暇、福利厚生・手当もしっかり充実。人生を謳歌できる環境が同社にはあります!

創業80年を迎えたエイチワンは、
世界有数の自動車フレームメーカーだ。

ホンダやダイハツを始め、
世界有数の自動車メーカーに供給実績を持っている。
その多くは先進的な核心技術を持ち、
グローバルにビジネスを展開している企業も少なくない。
しかも汎用部品ではなく、
車種固有の部品を供給する企業の幾つかは、
完成車メーカーの開発の一端を担う存在となっている。

同社はそうした存在感を示す企業の中でも
代表格の一つに数えられる企業だ。
2020年の企業ビジョンである「Dream20」で、
H-oneブランドの確立を打ち出している。

今回、採用する生産技術職は、
同社のそうした事業展開を縁の下で支える重要な役割を担う。
自分のアイディアが積極的に活かされる今回の募集は、
確かなやりがいが感じられる活躍ステージと言えるだろう。

応募方法

応募方法

マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
*応募の秘密厳守いたします。
*面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。

※選考が進みますと、下記書類が必要となりますので、お早めにご準備ください。
 (いずれもA4サイズ推奨。)
1.履歴書(写真貼付)
2.職務経歴書
3.資格証明書のコピー

応募受付後の連絡

書類選考実施後、面接実施者には追って今後のスケジュールをご連絡いたします。

採用プロセス

◎業務内容や会社概要について気になる点・確認事項がありましたら
お気軽にご質問・お問い合わせ下さい。

【選考フロー】

▼書類選考・面接のご案内

▼適性検査・一次面接
会社説明ならびに、適性検査(リクルートSPI)・一次面接を行います。
具体的な業務内容については、面接の中でお話しさせていただきます。
※面接場所は調整させていただきます。

▼最終面接
一次選考を通過された方には最終面接を受けていただきます。
当社ではあなたのこれまでの経験・スキルをはじめ、お人柄を重視した面談を行っていますので、これからのあなたの展望などをお聞かせください。

▼内定
最終面接後、なるべく早く結果をご連絡いたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
※入社時期などにつきましてはご相談の上、決定させていただきます。

面接回数

2回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル 7F 地図を見る

採用担当

人事課 採用担当

E-mail
電話番号

048-643-0010(代表)

備考

JR各線「大宮駅」西口より徒歩7分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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