株式会社日本人事労務研究所 | ◆創業57年のコンサルファーム ◆厚労省労政記者クラブ会員 ◆自社ビル運営/安定企業でキャリア開発【総合職】(営業・企画・編集・講師等)(1259895) の求人情報

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株式会社日本人事労務研究所 | ◆創業57年のコンサルファーム ◆厚労省労政記者クラブ会員 ◆自社ビル運営

安定企業でキャリア開発【総合職】(営業・企画・編集・講師等) 正社員

業種:専門コンサルタント/教育/新聞・出版・印刷/シンクタンク・マーケティング・調査
従業員数:10名 設立:1962年2月 資本金:8,750万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/05/17
掲載終了予定日:2019/05/30

企業の人事部の頼れるパートナーになる!

あなたの中で眠る素質を、当社で伸ばしませんか?

ここがポイント!
  • 【経験不問】貢献意欲と成長意欲を重視した採用
  • 【多彩なキャリア】講師、コンサルなどにも成長可能
  • 【未経験者も安心】丁寧な指導で、イチから学べる
  • 【社会貢献度の高い仕事】人事・研修担当者をサポート
_dummy280x210 自社での事業マネジメントの経験が、他社への社員研修・人事労務コンサルティングに役立つ。

募集要項

募集の背景

現在、働く側の要望が多様化する中、多くの企業が人財(質の高い人材)
の不足に悩んでおり、人財の採用・育成・活用が重要な課題
となっています。
「働く人の自己実現による、経営の発展」をサポートする
という使命を掲げる当社では、増加するニーズに応えるため、
一緒にその使命を果たしてくれる方を増員募集いたします。

経験や資格は問いません。
当社の理念への共感や、意欲的な姿勢がある方を歓迎しています。

仕事内容

企業の人事・研修担当のサポート役として、貸研修室運営を中心に営業・企画・編集など幅広い業務をお任せします。多彩なキャリアが描ける仕事です。


―◆携わる業務は?
■貸研修室運営
■営業・企画
■コンサルタント・研修講師・カウンセラー
■制作・編集
■研究
■総務 など

―◆入社後は?
まずは、自社ビル『人事労務会館』内にある5部屋の
貸研修室事業の運営からスタート。
上司・先輩が丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください。

―◆仕事のやりがいは?
研修室を利用したいというお客様の意向に応え、
「〇〇さんのおかげで催事が上手くいったよ!」と
声をかけていただけることも。
スペース貸以外の付加価値をいかにつけるか、
が担当者の腕の見せどころとなります。

―◆キャリアップは?
貸研修室事業の運営からスタートし、
その後は興味のある分野・得意な部分を伸ばしてください。
貸研修室運営を極めていただくことも、
制作や研究を中心とした仕事を担っていただくことも、
研修講師や、人事労務コンサルタントへ成長することも可能です。

社会貢献性の高い仕事で、自身もスキルアップを。

当社は日本の人事・労務管理の研究開発に取り組んできました。
その成果は、経営コンサルティング・研修・通信教育・月刊誌・セミナー・カウンセリング・
貸研修室事業などで、人事・研修担当者に提供してきました。
無限の可能性を秘めた人財の能力を伸ばし、経営の発展に貢献する仕事に
一緒に取り組みましょう!

求める人材

【経験・年齢不問】◆仕事に対して真摯に、意欲を持って取り組める方 ◇特別な経験やスキルは不要です!これから能力を伸ばしたい方を歓迎します。


【求める人財像】
特別な経験は必要ありません。カギとなるのは・・・
◆働く意欲
◆事業領域への興味
◆経営理念・人財理念への共感
◆内観力・傾聴力

◎これまでの自分を謙虚に省み、これから成長していく覚悟のある方
◎様々な業務に挑戦したいという、意欲的な方

が当社での仕事に向いています。

当社の人材理念である「謙虚さ・向上心・感謝の心」を
備えている誠実な方であれば、
これまで以上のスキルアップや、キャリア形成が実現可能です。

【応募資格】
四年制大学卒業者

特別な資格は必要ありません!
業務に必要だと感じた際は、入社してから取得しましょう。

勤務地

●本社
東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館(自社ビル)

【アクセス】
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道 りんかい線
『大崎駅』北改札西口より徒歩 約3分
・東急池上線『大崎広小路』駅より徒歩 約7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00
(時短制度もあります)

給与

月給24万7千円以上(固定残業代4万7千円、30時間分含む。それを超えた部分は別途残業代支給。なお、試用期間3か月間は月給20万円以上)
※役割・職務遂行能力を考慮の上決定します。
※会社の業績および本人の貢献度により賞与を別途支給します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

昇給・賞与

■昇給/年1回
役割・職務遂行能力・職務態度の評価結果による。
■賞与/年2回
会社の業績および本人の貢献度による。
■決算賞与/年1回
会社の業績により支給することがある。

諸手当

■時間外手当、休日出勤手当等
労働基準法に準じます。
■通勤手当
職能グレードにより上限が設定されています。

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■社会保険完備

経営理念、人財理念

◆経営理念
「働く人の自己実現による、経営の発展」に貢献する

◆人財理念
謙虚さ・向上心・感謝の心
こういう方は、将来一流のマネジャーや
カウンセラーやコンサルタントや講師になれます。

この求人の特色

社会人経験20年以上歓迎 第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 コンサルティング事業を柱に、5つの事業を堅調に展開。

社会貢献度の高い仕事の中で、自己成長を実現!

―◆成長意欲のある方を歓迎します!

無限の可能性を秘めた資源である「人財」が
イキイキと働ける環境は、
「経営の発展」には不可欠です。

それは、当社にも当てはまります。
磨けば光るような素質を持っていながらも、
今の環境では伸ばしきれないと感じている方や、
幅広い業務にチャレンジすることで、
成長していきたいと感じている方なら、
当社の仕事にやりがいを感じていただけるはずです。

―◆特別なスキルは求めません!

今回募集している総合職は、文字通り総合的に、
どんどん職務充実・拡大することを期待されているため、
常に高いモチベーションを維持し、
目標に向かって能力開発できる環境です。

前職の経験・スキルや、特別な資格は一切求めていません。
それよりも、相手のことを思いやり、誠実に仕事に向き合える方、
意欲的に新しいことに取り組める方と一緒に働けることを
楽しみにしています。

社員インタビュー

_dummy120x90 佐武
(入社1年目)

歯科助手をしていましたが、「長期ビジョンで、自分の可能性を伸ばし、ずっと働き続けたい」と思い、入社しました。現在は貸研修室運営を担当しています。お客様と直接話す機会も多く、研修やセミナーが成功したとお声がけ頂いたときや、自分の案内で会議室の予約を獲得できたときは、とてもやりがいを感じますね。未経験でも、先輩が丁寧に教えてくださったので、本当に心配は不要でした。成長意欲が強い方にピッタリの職場です。

会社情報

設立

1962年2月20日

代表者

代表取締役 久保誠

従業員数

10名

資本金

8,750万円

事業内容

■人事・賃金・労務管理のコンサルティング
(制度の診断・設計・運用指導など)
※人事評価
※目標設定
※組織コミュニケーション・コーチング
※目標管理制度
※女性・中高齢者の活躍
※メンタルヘルスケア
※職能要件・昇格要件・CDPによるキャリア開発
※組織機構の合理化
※能力主義・成果主義の賃金・賞与・退職金制度
※就業規則・賃金規定・退職金規定
※従業員の意識調査
※賃金管理業務のIT化
※経営理念・経営戦略
※マーケティング・財務・情報・生産管理などの経営マネジメント

■経営コンサルティング・経営顧問・労組顧問
■研修・通信教育・VTR教材による管理者・一般社員の教育
■出版物(月刊人事労務)・セミナーによる人事担当者の教育
■産業カウンセラー業務
■人事・賃金・労務管理の研究・概念構築
■貸研修室(人事労務会館)の提供

■実績
経営コンサルティング先700社、研修回数延べ4,000回の実績。

本社所在地

東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館(自社ビル)

当社について

■元理事長(楠田丘)
楠田丘は、日本を代表する人事・賃金制度である『職能資格制度』の産みの親。著書多数。

■創業者(久保淳志)
(株)日本人事労務研究所は、今年57周年のコンサルティングファーム。創業者の久保淳志は、日本の人事・賃金管理の草分的存在。中央経済社より10冊超の著書が「久保人事シリーズ」として発行されている。

企業ホームページ http://www.nihon-jinji.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 人事・研修担当者のみならず、すべての働く人のために。

【オススメポイント】
この会社の魅力は、少数精鋭で、主体性を尊重され、1人ひとりが1つの業務に留まることなく、様々な業務を任されることだと思います。
自分の適性がまだ分からないという方であっても、多様な仕事を経験しながら、
人生の選択肢を増やしていけるのではないでしょうか。
「未経験の仕事であっても、まずはチャレンジしてみたい、自分の可能性を広げたい」と感じる方に向いていると思います。

【職場の雰囲気】
そんな意欲的な人材を求める同社ですが、社内の雰囲気はとても穏やか。
プライベートな相談や多少の笑い話なども気軽に話せる、家族的で相互信頼の空気が
流れているようです。
居心地がいいため、お昼もオフィス内で話しながら過ごす方が多いのだとか。
ライフステージに合わせながら、定年までイキイキと働きたい方にはピッタリ。
同社の経営理念や考え方に共感した方は、是非チャレンジしていただきたいです。

応募方法

応募方法

◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。

応募受付後の連絡

メールまたは、電話にてご連絡をいたします

採用プロセス

【STEP1】書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに
書類選考を行います。

【STEP2】会社説明会
業務概要・採用人財要件・キャリアビジョン・処遇などについて、
代表取締役・先輩社員より詳しくお話しします。

【STEP3】各種試験(適性検査・面接1回)
ミスマッチを防ぐため、適性検査などの各種試験により選考を重ねます。

【STEP4】最終面接
個人面接になります。

【STEP5】内定
会社説明会開催日から内定日まで、約3週間を予定しています。

面接回数

2回

面接地

東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館

【アクセス】
JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道 りんかい線
『大崎駅』北改札西口より徒歩 約3分
東急池上線『大崎広小路』駅より徒歩 約7分

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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ホームページを見る
住所

〒 141-0032
東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館 地図を見る

採用担当

採用担当 太田

E-mail
電話番号

03-5434-2260(直通)

備考

【アクセス】
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道 りんかい線
『大崎駅』北改札西口より徒歩 約3分
・東急池上線『大崎広小路』駅より徒歩 約7分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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