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小田急電鉄株式会社

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小田急電鉄の安全運行を支える【技術職(電気職種)】募集 小田急電鉄株式会社 *年間休日123日*有給取得率90.2%*男性育休取得率90%以上

勤務地

東京都、神奈川県

初年度年収
400万~500万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
掲載終了日:2026/03/23

この求人のポイント

列車の安全運行・首都圏の交通インフラ維持に繋がる、やりがいが溢れる仕事です◎
■安定基盤|まもなく創業100年!地域に根差した鉄道 ■やりがい|首都圏の交通インフラを支える責任 ■20~30代活躍中|電気・電子分野の経験を活かせる ■働きやすさ|有給取得率90.2%、男性育休取得率92%! ■能力開発|充実の教育、資格取得支援 ■チームワーク|チームや他職種との連携が大事
~小田急の「次の100年」を技術で支える存在へ~人々の生活を支える最前線!鉄道業界で活躍しませんか?

\さぁ これからを共創しよう/

沿線人口約520万人、都市部から日本有数の観光地を有しポテンシャル高い小田急電鉄の事業フィールド。お客様の移動を支え、作るー社会的責任の大きな仕事です。社員のスキルアップやワークライフバランスを支援する制度も豊富。

★POINT

  • 信号、踏切、変電所、ホームドア…多数の鉄道設備が電気の仕事
  • 転勤なし
  • 充実の産休育休制度
  • 社員食堂・小田急グループ施設割引等

仕事内容

【チームで働くお仕事】鉄道電気設備のメンテナンス◎現場の最前線で安全安心快適な鉄道運行を担っていただきます。

具体的には

  • 変電・電力・信号・通信設備などの維持管理
  • 電気設備の更新工事立案・実行

・さまざまな電気設備に関する必要な知識・技能を現場で身に付けていきます。
・近年ではホームドアやTASC(定位置停止装置)など列車運行の安全性・安定性を担保する設備の導入が進んでいます。

入社後の流れ

新人研修では当社社員の心構えや規定を学び、その後技術系のそれぞれの職場に配属されます。
現場のOJTでしっかり鉄道の知識を学ぶほか、求められる役割に応じて、鉄道係員教育以外にもさまざまな学びのサポートがあります。

ある1日の流れ

日勤の場合(一例)

8:45  出勤。メールチェックと引継ぎ
8:50  協力業者との夜間作業の打ち合わせ
9:30  図面作成および現場確認
12:00 昼食
14:00 定例会議、書類作成等
17:00 退勤
※泊り勤務もあり

働き方

★職場
喜多見・相模大野・秦野の3か所にある電気システム管理所が主な拠点です。

★勤務形態
・日勤のほか、日によって夜間勤務を伴う勤務形態があります。
・夜勤の場合、職場の宿泊施設にて仮眠後、終電後から初電前までの電車が止まっている時間に勤務をします。
・夜勤明けは非番になります。

教育研修制度

★OFF-JT

OJTに加え、通常業務を離れて学ぶOFF-JTメニューも豊富に取り揃えています。
 ・階層別研修
 ・課題別研修
 ・デジタル人財育成

★自己啓発

資格の取得など、社員のありたい姿に向けた自己啓発を支援します。
 ・資格取得支援
 ・外部セミナー受講支援
 ・通信教育受講支援

対象となる方

電気関連の実務経験/電気を専攻した方歓迎★インフラを支える責任ある仕事、安定した働き方をしたい人にオススメ!

【必須条件】

◆高卒以上
◆2026年6月16日入社が可能な方

【歓迎条件】※必須ではありません

◆電気に関する仕事、メンテナンスの業務経験(業界・年数不問)
◆学生時代に電気を専攻
◆電気工事の経験
◆電気主任技術者の資格(第一種・二種・三種)
◆施工管理やチームマネジメントの経験

【求める人材像】

◆責任感のある方
◆チームで働くことが好きな方
◆挑戦や学び続ける姿勢のある方

当社はまもなく創立100周年を迎えます。

小田急のこれからを私たちと創っていきませんか?

次の100年を共に担っていただける方、ご応募お待ちしております!

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームで働くことが好きな方

チームで協力してメンテナンスを進めます。周りの意見やアドバイスを聞きながら、協調性をもって働ける方にぴったり!話すことが少し苦手でも、真摯に聞く姿勢があれば大丈夫です。

この仕事に向いていない人

▲デスクワークだけがしたい方

ゆくゆくは設計や計画にも挑戦できますが、まずは現場でメンテナンスを学び、技術職のエキスパートとしての基礎をつくります。体を動かすことが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
・1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・日勤勤務が基本
例)8:45~17:00
※夜勤は月平均5~6回。
 夜勤は日勤勤務が終了後に一度仮眠をとり、終電後に作業をおこなう。
 その翌日は原則非番。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/東京都・神奈川県にある小田急沿線の管理所で勤務】

★配属先は入社後に確定します(喜多見・相模大野・秦野)

【新宿本社】

〒163-0706
東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング(受付:6階)
◆新宿駅より徒歩12分
◆大江戸線都庁前駅より徒歩3分
◆丸ノ内線西新宿駅より徒歩7分

【海老名本社】

〒243-0489
神奈川県海老名市めぐみ町2番2号ViNA GARDENS OFFICE(受付:6階)
◆海老名駅より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス

★勤務地は東京・神奈川にある小田急沿線の管理所となります(喜多見・相模大野・秦野)★

給与
月給24万4,400円~+各種手当+賞与(年2回)
※上記は院卒の場合

月給23万5,200円~+各種手当+賞与(年2回)
※上記は四大卒の場合

月給22万9,200円~+各種手当+賞与(年2回)
※上記は短大、専門、高専卒の場合

月給22万1,500円~+各種手当+賞与(年2回)
※上記は高卒の場合

★年齢・経験を考慮のうえ、社内規定により決定します。
※3ヶ月の試雇期間があり(期間中の待遇変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 電気職 /高卒/電気係
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
◆通勤交通費支給
◆時間外手当
◆夜勤手当
◆乗務手当
◆扶養手当 など
休日・休暇
\年間休日123日/
◆週休2日制(曜日は職場により異なる)
◆有給休暇
┗年次有給休暇取得率 90.2%
◆産前産後休業
◆育児休業(子が2歳に達する前日まで取得可能)
┗女性育休取得率・復職率 100%
┗男性育休取得率 92.0%
◆配偶者出産休暇
┗配偶者出産休暇取得率 93.3%
◆介護休業
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆育児短時間勤務
◆宿泊勤務免除
◆ベビーシッター補助
◆オンライン健康医療相談
◆育休者懇談会/復職セミナー
◆介護短時間勤務
◆独身寮
◆帰省交通費支援
◆社内預金
◆社員食堂
◆健康管理センター(診療所)
◆OPメンバーズカード(小田急グループ施設で割引優待を受けられます)
◆WELBOX(レジャーやスポーツなどさまざまなカテゴリーの福利厚生代行サービスを受けられます)
◆カフェテリアプラン(社員に一定額のポイントを支給して範囲内で福利厚生メニューを利用可能)
┗住宅費補助、旅行費補助など
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1948年6月1日
代表者
取締役社長 鈴木滋
従業員数
3721名(2025年4月1日現在)
資本金
603億5千9百万円
売上高
1,587億57百万円(2024年度営業収益)
事業内容
・交通業
・不動産業
・生活サービス業
本社所在地
【新宿本社】東京都新宿区西新宿2-7-1 私書箱第5118号
【海老名本社】神奈川県海老名市めぐみ町2番2号ViNA GARDENS OFFICE
募集職種の仕事紹介
新卒用の採用サイトに、募集職種の働き方についての説明があります。是非ご参考にしてください。
https://www.odakyu.jp/recruit/shinsotsu/works/about/specialist.html
企業ホームページ https://www.odakyu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。

※弊社エントリーシステムとの連携の都合上、マイナビ転職から登録できるのは3月23日(月)までです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合否に関わらず応募者全員に順次メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
マイナビ転職でのご登録より翌営業日に、弊社エントリーシステムよりマイページのご案内メールをお送りいたします。

ご案内メール内URLよりお進みいただき、記載のIDや仮パスワードを入力してマイページを作成してください。

マイページログイン後、エントリーシートのご入力、希望職種選択(電気または土木・建築)、必要書類のアップロードをいただきましたら本エントリー完了となり、選考にお進みいただけます。

*すべての選考ステップにおいて、合否に関わらず順次メールにて結果をご連絡いたします。
*選考結果に関するお問い合わせにはお答えいたしかねます。
  1. STEP
    1

★書類選考

WEB上でご登録、ご提供いただいた情報にて選考いたします
  1. STEP
    2

★1次選考

4月2日(木)
適性検査、面接を行います
  1. STEP
    3

★最終選考

4月9日(木)予定
面接を行います
面接回数
2回
面接地
選考にお進みいただいた方にご案内いたします。
問い合わせ
小田急電鉄株式会社

住所
〒 163-0706 東京都新宿区西新宿2-7-1 私書箱第5118号
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

備考
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

お客さまにも、社員にも愛される小田急であるために

ー★首都圏に欠かせない交通インフラとして

電車に乗って学校に通う、会いたい人に会いに行く。
そんな当たり前の日常は、駅係員、車掌、運転士、技術職…多くの社員が果たすべき役割を全うし、連携して成立しています。
何もない日常こそ私たちの使命と誇り。
大きな責任とやりがいのある仕事です。

ー★安心して働ける会社であること

お客さまや社会貢献を大切する一方、それを支え最前線で働く社員にとっての「働きやすさ」も重要です。
ワークライフバランスの取れた働き方、長く働き続けられる環境を整えております。
 ▼社員からは、こんな声も
 「男性の育休取得率92%と非常に高く、私も3ヶ月取得。現在も平日休みの時は子どもの送迎や食事の準備などを担当しています。」
 「育児休業が最大2年取れる。子どもが10歳まで短時間勤務ができるのもよい。」

「小田急で働いてよかった」

そう思える会社を目指しています。

そして近年は
  • 新宿駅西口や下北沢エリア等の開発プロジェクト
  • 郊外への観光促進
  • DX推進
など、グループとして幅広い取組みを展開中!
地域価値創造企業として、さらなる飛躍を目指しています。
首都圏の主要鉄道のひとつである小田急電鉄。お子さまにも人気の高い特急ロマンスカーの新型を2029年運行予定とするほか、駅近辺や沿線エリアの開発、観光需要の取り込みなど「地域価値創造型企業」として、地域の発展のための幅広い事業を展開しています。

社員は転居を伴う異動が少ないとのことで(配属先にもよる)、東京・神奈川に根付いて働きたい、小田急沿線や地域の発展に貢献したいという方にもオススメです。

マイナビ転職
編集部より

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