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株式会社小学館

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小学館が出版する作品の映像化,商品化に関する【版権/契約管理】 株式会社小学館 創立102年の総合出版社

掲載終了日：2024/09/12

この求人のポイント

作品の映像化・商品化など利用許諾の『窓口』としてサポート！作家と作品を契約で守るやりがいのある仕事。
【小学館】創立102年の総合コンテンツメーカー 【将来性】書籍電子化・映像化・グッズ化など事業拡大 【知名度】雑誌・まんが・書籍・キャラクターの宝庫 【ライツ】作品や漫画などの『窓口』を担当 【働き方】実働1日7h/フレキシブルな職場環境あり 【安心感】育休復職率100％/豊富な福利厚生・休暇制度
「作品」や「作者」の思いを守り、さらに広げていける方を求めています。
創立102年の歴史がある『小学館』。当社が出版する作品には、映像化、商品化、舞台化など、多くのオファーが寄せられます。このオファーに対して、版権管理や契約交渉を行うのが《ライツ管理室》。

今回、このライツ管理室で新しくメンバーを募集します。出版業界の経験がない方でも、エンタテインメント業界など、これまでに培ってきたさまざまな経験が活かせます。

仕事内容

小学館が出版する多彩な作品の映像化・商品化・舞台化などの利用許諾に関する版権・契約管理をお任せします

具体的には

○映像化、商品化など、利用許諾に関わる契約の《交渉・作成・締結》
（海外での映像化、商品化などの利用許諾含む※海外での翻訳出版・電子出版許諾を除く）
○利用許諾契約に基づく《監修業務》
○利用許諾料などの《報告書の確認・入金・分配（ライセンス経理）》
○所管契約書の《登録・データベース化》 など

映像化・商品化・舞台化などに欠かせない『契約』

作品を映像化、商品化、舞台化などで展開する際、TV局、映画会社、制作会社など外部の方と仕事を進めていきます。作品を外部の方々に利用していただく際には『利用許諾契約』が欠かせません。
利用許諾契約を通じて、当社が出版する作品や作者の思いを守り、当社編集部もサポートしているのがライツ管理室です。

『作品』の価値を最大化するために

作者や当社編集部は、何もないところから作品や誌面をつくり上げます。その作品にこめられた思いを尊重し、さまざまな外部の方と契約交渉を行います。
作者にとっては金銭的なことが全てではありません。映像化、商品化、舞台化などが作者の納得がいくものになるような契約を模索します。

対象となる方

【出版業界の経験は不問です！】ライセンスビジネス・コンテンツビジネスにおける《法務・監修・窓口》の業務経験がある方

【応募資格】

◆4年制大学を卒業または同等の資格を取得された方
◆コンテンツビジネスにおける《法務業務・監修業務・窓口業務》などで契約に携わった経験が3年以上ある方
（ライセンサー、ライセンシーいずれの立場かは問わない）

【求めるスキル】

◆Word、Excel、Adobe Acrobatなどのほか、契約書・交渉資料作成ソフトの使用スキル
◆利用許諾契約の交渉スキル
◆緻密な作業を継続できるスキル

【歓迎する知識・経験】

◇文芸・漫画・小説・映像作品・ゲームなどのコンテンツに対する幅広い興味・知見
◇著作権法、その他の知的財産関連法、民法などライセンスビジネスに必要な法律知識や実務経験

自由度が高く、フレキシブルに働ける職場環境！

残業時間を出社時間で調整して相殺できる繰替制度があり、残業した翌日は少しゆっくり出社・始業も可能です。
全社的には、女性の育休取得率＆復職率は100%というなか、男性の育休取得も増えています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～17：30（実働7時間）
※2024年秋にフルフレックスタイム制導入予定
勤務地
＜神保町駅＞直結のキレイなオフィスで働く

◆東京都千代田区一ツ橋2-3-1
＜アクセス＞
各線「神保町駅」A8出口直結

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【月給】277,120円～
※3か月間の試用期間中は月給263,300円～

＜給与例＞
◆22歳（新卒初任給）
【月給】277,120円

◆27歳
【月給】342,920円

◆35歳
【月給】461,020円

※上記に加え、時間外勤務手当は全額支給します。
昇給・賞与
◆昇給：年1回(4月)
◆賞与：年2回(6月・12月)
諸手当
◆時間外勤務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆通勤交通費(全額支給)
◆資格手当
◆役職手当　など
休日・休暇
【休日】
◆完全週休2日(休日出勤の場合は振休あり)
◆祝日
◆5月1日

【休暇】
◆有給休暇
◆年末年始
◆夏季休暇(5日間)
◆慶弔休暇
◆妊娠休暇
◆産前産後休暇(通算16週間)
◆看護休暇
◆介護休暇等
福利厚生
◆社会保険完備
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」提携
◆熱海・御宿に自社宿泊施設あり
◆14のサークル(テニス部/フットサル部/野球部/ヨガ部など)
◆契約マッサージ施設
◆労働組合
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆クリエイティブ休業制度
◆財形積立(会社利子補給あり)
◆住宅資金融資制度
◆教育資金融資制度
◆退職年金
◆各種健康管理(健康診断/人間ドック)
など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 業務時間7時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
マークの説明を見る
設立
1922年8月8日
代表者
代表取締役社長　相賀信宏
従業員数
705名（2024年7月1日現在）
資本金
１億4700万円
売上高
1,087億7,800万円（2024年2月期）
事業内容
雑誌・書籍・コミックスなどの出版事業が中心であることはいうまでもありません。昨今では、総合コンテンツメーカーとして、従来の「紙」の出版だけでなく、映像化・デジタル化・版権の海外販売、さらにはデジタルコンテンツ製作なども事業の柱となっております。

【関連会社】
(株)小学館集英社プロダクション
(株)ネットアドバンス
昭和図書(株)
(株)小学館スクウェア
(株)数理計画
(株)小学館メディアプロモーション
(株)小学館パブリッシング・サービス
(株)小学館ナニング
(株)照林社
(株)昭和ブライト
(株)九段パルス
(株)小学館クリエイティブ
(株)MERY
(株)エイトリンクス
(株)小学館レガーレ
小学館不動産(株)
(財)日本児童教育振興財団

集英社

VIZ Media(ビズ・メディア)
上海碧日諮詢事業有限公司(ビズ・メディア・上海)
小学館アジア
台湾小学館
VME PLB SAS
など 詳細は企業ホームページをご覧ください。
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋2-3-1
企業ホームページ https://www.shogakukan.co.jp/

応募方法

応募方法
1.マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。(プレエントリーになります。)
▼
2.ご登録のアドレスに『MY PAGE』に関するメールをお送りいたします。
そちらのメールをご確認後、『MY PAGE』にログインしてください。
▼
3.『MY PAGE』より、エントリーシート情報をWeb入力・証明写真をアップロードしてください。
応募受付後の連絡
エントリーいただいた『MY PAGE』にて書類選考結果をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

一次面接:10月5日または6日
  1. STEP
    2

Webテスト:10月10日～10月13日
  1. STEP
    3

二次面接:10月26日,27日,11日4日

※いずれか1日になります。
  1. STEP
    4

三次面接:11月11日
  1. STEP
    5

入社予定:2025年1月14日
問い合わせ
株式会社小学館

住所
〒 101-8001 東京都千代田区一ツ橋2-3-1
地図を見る

採用担当
総務局　人事・人材課

E-mail

電話番号
03-3230-5271（直通）

備考
【電話受付】
土・日、祝日をのぞく10時～12時、13時～17時

会社・仕事の魅力

クロスメディア展開を進める総合コンテンツメーカー

【小学館の人気作品などに携わる】

創業以来、総合出版社としてさまざま人気作品を提供してきた小学館。《児童書、漫画、雑誌、小説、辞書、百科事典》など幅広いジャンルの出版物を手掛けています。
また出版だけでなく、エンタテインメント業界にも積極的に事業を拡大。小学館が出版する人気作品やキャラクターなどの利用許諾の『窓口』として《映像化・商品化・舞台化》など、さまざまなオファーが寄せられています。作品が利用されるメディアも多様化しており、版権管理や契約交渉の重要性も増しています。
小学館を転職先に選ぶ理由として、仕事そのものの魅力だけでなく「安心して長く働ける環境」を挙げる者も多い。産休・育休・時短、ベビーシッター費用の補助など、子育てへの支援制度が充実。実際に、産休・育休を経て職場復帰し、時短で働く社員も多数活躍している。現在では、フルフレックス制を導入予定などリモートワークを併せ働きやすさは加速中だ。ぜひ同社で刺激的な未来とともに、将来の安心を手に入れてほしい。

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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

新聞・出版・印刷

特徴

書籍購入補助あり  育児中の社員在籍中  社宅・家賃補助制度  フレックス勤務  3年連続売上UP

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