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コンテンツを守り、育てる【法務】※出版業界の経験不問 株式会社小学館 創立104年の総合出版社

勤務地

東京都

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雇用形態
正社員
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/09/28

この求人のポイント

＼小学館のコンテンツを守り、育てる要となる存在／コンテンツ創りを支えるやりがいを実感できます
【創立104年】日本を代表する総合出版社 【次のステージへ】総合コンテンツメーカーへと進化中 【やりがい実感】法律のプロとしてコンテンツを支える 【良き相談役】表現を巡る課題と向き合う 【柔軟な働き方】フレックス＆リモートワークを活用可 【環境も安心】平均勤続19.1年／男女とも育休実績豊富
コンテンツビジネスや新規事業立ち上げの最前線で、企業法務の経験が積めます！
株式会社小学館のPRイメージ
マンガ、小説、ファッション、ジャーナリズム、図鑑、絵本、辞書など幅広い分野で多彩なコンテンツを出版・配信し、作品の映像化や商品化も積極的に展開している総合出版社、小学館。新規事業や海外展開にも挑戦しており、事業領域は多岐にわたります。

コンテンツを軸にしたビジネスの拡大にともない、法務部門を強化します。ともにリーガル面で事業を支えてくれる仲間を募集します。

仕事内容

契約書作成・審査、各部署からの法律相談や表現相談への対応、新規事業のリーガル面での支援など、幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には

【お任せする業務は…】

◆社内からの法律相談への対応、弁護士との協議調整
└各部署がさまざまな新しい取り組みを行っており、法律の相談を受けます。事業部の意図を深く理解したうえで、助言を行い、必要に応じて弁護士の見解を取得します。
◆契約書の作成・審査、規約の作成
└異業種との業務提携や共同プロジェクトの立ち上げ等の契約業務を支援するので、コンテンツビジネスの最前線で企業法務の経験が積めます。

◆小説、マンガ、記事に関する表現相談への対応
└コンテンツビジネスに必要不可欠な表現相談・表現考査の知見が得られます。
◆新規事業におけるリーガル面での支援
└新規事業に初期段階から関わることができ、事業立ち上げにおけるリーガル支援の経験が積めます。

各部署と密に連携しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、新しいコンテンツビジネスをリーガル面から支える役割を担います！

入社後の流れ

【研修からスタート（3日間程度）】
中途入社向けの研修をご用意しています。社内システムの使い方や社内ルール、各部署の業務、今後の会社の展望などを座学で学びます。
　▼
【配属部署でOJT】
出版業界特有の慣習やルールは先輩が丁寧に教えていきます。気軽に質問・相談しやすく、だれでもすぐに馴染める環境です。

配属先の編成

法務室長1名、室員3名（うち1名は育休中）で業務を分担しており、そこに新たに加わっていただきます。室員3名はいずれも経験者採用。他業界出身者も在籍しており、未経験部分は実務を通じてキャッチアップ可能です。

※ライセンス契約、出版契約は別の部署が担当しています。

対象となる方

【出版業界の経験は問いません】4年制大学を卒業または同等の資格を取得された方/事業会社の法務部門での実務経験がある方

【応募資格】

◆4年制大学を卒業または同等の資格を取得された方

【求めるスキル】

◆事業会社の法務部門での実務経験（目安として3年以上）がある方

＼業界経験は問いません／
業界経験がない方も、企業法務のご経験をベースにキャッチアップいただける環境です。

【歓迎する知識・経験】※必須ではありません

◇エンタメ・メディア業界での就業経験がある方
◇コンテンツビジネスに関する基礎知識・ご関心をお持ちの方
◇弁護士資格をお持ちの方
◇知的財産関連資格（知的財産管理技能士、ビジネス著作権検定）をお持ちの方

心強い「同期」の存在が活躍の支えになります！

複数職種での募集があるため、配属先は異なりますが「同期」がいます。年齢や経歴はさまざまですが、同様の境遇にある同期の存在は心強いもの。中途採用で入社した社員の多くが「気軽に悩みを相談できた」「他部署とスムーズに連携できた」など、安心感や、活躍の後押しに繋がっていることを実感しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎成長意欲がある方

コンテンツビジネスの最前線で、新規事業のリーガル支援など、幅広い知見を得られる環境です。スキルアップに意欲的で、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲コンテンツに興味がない方

表現について相談された際、適正な判断のためには漫画や書籍などを読むことが欠かせません。こうしたコンテンツに興味があったり、好きであれば、スムーズに仕事になじめるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
スーパーフレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間
※営業時間9:30～17:30

＜リモートワークに関して＞
入社1年経過後から対象となります（入社後1年間は原則出社）。職場の雰囲気に慣れていただき、業務の流れを掴んでから活用いただけます。
勤務地
【転勤なし！「神保町駅」直結の好立地】
東京都千代田区一ツ橋2-3-1　小学館本社ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」A8出口より徒歩1分
給与

月給282,120円（2026年4月　4年制大学卒初任給実績）

※試用期間3か月（期間中は月給268,300円。その他の変動はありません）

＜給与例＞
◆27歳
月収347,920円

◆30歳
月収394,450円

◆35歳
月収466,020円

※上記に加え、時間外勤務手当は全額支給します。
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
諸手当
◆時間外勤務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆通勤交通費(全額支給)
◆資格手当
◆役職手当
◆通信費補助
◆社会保険料補給金　など
休日・休暇

【休日】

◆完全週休2日(休日出勤の場合は振休あり)
◆祝日
◆5月1日

【休暇】

◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日間)
◆リフレッシュ休暇(30代、40代、50代)
◆慶弔休暇
◆妊娠休暇
◆産前産後休暇(通算16週間)
◆看護等休暇
◆介護休暇　等
福利厚生
◆社会保険完備
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」提携
◆熱海・御宿に自社宿泊施設あり
◆14のサークル(テニス部/フットサル部/野球部/ヨガ部など)
◆契約マッサージ施設
◆労働組合
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆クリエイティブ休業制度
◆財形積立(会社利子補給あり)
◆住宅資金融資制度
◆教育資金融資制度
◆退職年金
◆各種健康管理(健康診断/人間ドック) 等
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 業務時間7時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
マークの説明を見る
設立
1922年8月8日
代表者
代表取締役社長　相賀信宏
従業員数
725名（2026年4月1日現在）
資本金
1億4700万円
売上高
1035億6700万円（2026年2月期）
事業内容
雑誌・書籍・コミックスなどの出版事業を中核としています。近年では総合コンテンツメーカーとして、従来の「紙」の出版事業に加え、映像化やグッズ化などのIP事業、イベント事業、グローバル事業など、多様な領域へと事業を拡大して新たな価値創出に取り組んでいます。


【関連会社】

小学館集英社プロダクション
昭和図書
小学館スクウェア
数理計画
小学館メディアプロモーション
小学館パブリッシング・サービス
祥伝社
小学館ナニング
照林社
昭和ブライト
小学館クリエイティブ
MERY
エイトリンクス
小学館ミュージック＆デジタルエンタテイメント
Tokyo Otaku Mode
Candee
MAG.NET
日本児童教育振興財団
集英社
VIZ Media(ビズ・メディア/サンフランシスコ)/上海ビズ・コミュニケーション(上海)/台湾小学館(台北)/小学館アジア(シンガポール)/VME PLB SAS(パリ)
など　詳細は企業ホームページをご覧ください。
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋2-3-1
企業ホームページ https://www.shogakukan.co.jp/

応募方法

応募方法
1.マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。(プレエントリーになります。)
▼
2.ご登録のアドレスに『MY PAGE』に関するメールをお送りいたします。
そちらのメールをご確認後、『MY PAGE』にログインしてください。
▼
3.『MY PAGE』より、エントリーシート情報をWeb入力・証明写真をアップロードしてください。

※『MY PAGE』上でのアップロード〆切：2026年10月1日（木）10:00まで
応募受付後の連絡
エントリーいただいた『MY PAGE』にて書類選考結果をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考結果を2026年10月9日（金）ごろに通知します。
  1. STEP
    2

一次面接（対面）

2026年10月17日（土）または18日（日）
  1. STEP
    3

筆記テスト（Webテスト）

2026年10月20日（火）～22日（木）の間に各自で受験
  1. STEP
    4

二次面接（対面）

2026年10月24日（土）または25日（日）
  1. STEP
    5

三次面接（対面）

2026年11月5日（木）
  1. STEP
    6

入社

2027年2月1日（月）予定
面接回数
3回
面接地
東京都千代田区一ツ橋2-4-6　一ツ橋センタービル
問い合わせ
株式会社小学館

住所
〒 101-8001 東京都千代田区一ツ橋2-3-1
地図を見る

採用担当
総務局　人事・人材課

電話番号
03-3230-5271

備考
【電話受付】
土・日、祝日をのぞく10時～12時、13時～17時

会社・仕事の魅力

株式会社小学館の魅力イメージ1
株式会社小学館の魅力イメージ2

コンテンツ創り、ビジネス創出を支えるプロとして活躍

【1】総合出版社から、総合コンテンツメーカーへ

世界的な人気コンテンツを世に送り出してきた小学館。雑誌・書籍・コミックスの出版から、商品化・ゲーム化・映像化・イベント、さらには海外展開やデジタルコンテンツの製作へとフィールドを拡大しています。

「総合出版社」から「総合コンテンツメーカー」への進化に伴い、ビジネスの形が多様化するなかで、リーガル面を担う法務室の重要性はますます高まっています。異業種との業務提携や新規事業など、最前線で企業法務の経験を積みながら、小学館の新しいビジネスを支える存在として活躍しませんか？

【2】創作活動を支える、法務ならではの醍醐味

既存作品の権利保護や契約審査だけでなく、新作の企画段階から「表現相談」という形で初期から関わっていけるのが小学館の法務の大きな特徴です。

コンテンツを世に出す過程に深く寄り添い、作家の先生の創作活動を陰から支えているやりがいを強く実感できます。オフィスには手がけた書籍や新刊が溢れており、本やコンテンツが好きな方なら、毎日高いモチベーションを持って仕事に向き合える環境です。
小学館を転職先に選ぶ理由として、仕事の面白さだけでなく「安心して長く働ける環境」を挙げる社員も多くいます。産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務やベビーシッター費用補助など、子育て期を支える制度が充実。実際に多くの先輩が復帰を果たし、家庭と両立しながら第一線で活躍中です。さらに、スーパーフレックス制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方も浸透しています。刺激的な仕事に挑戦しながら、将来の安心もここで手に入れませんか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん（中途入社1年目）
編集総務局　法務室
前職の経験 テレビ局の法務・編成等
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職時代、映画やアニメの製作委員会で小学館の方と仕事をする機会があり、皆さん楽しそうに働いている印象でした。コンテンツビジネスの根幹である原作と近い距離で働くことに魅力を感じ、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
出版に加え、動画制作、イベント、新規事業等に関する契約審査も増えており、幅広い契約法務の経験を積めます。表現考査では、新作の企画段階から相談を受けることもあり、創作活動を支える仕事ができます。
Q

未経験でも本当に大丈夫？
出版業界の経験がなくても、先輩社員と一緒に相談を受けながら、業界の慣習や小学館のルール等をOJTで学べます。相談事例のデータベースも整っています。新しいことに取り組む意欲があれば活躍できると思います。
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インタビュー

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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  法務・コンプライアンス

勤務地

東京都  千代田区

最寄り駅

神保町駅

業種

新聞・出版・印刷

特徴

第二新卒歓迎  5日以上連続休暇取得可能  リモートワーク可  U・Iターン歓迎  固定給25万円以上

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