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スマホを支える部品を作る【製造スタッフ】※休日+休暇136日 日本電子材料株式会社 【東証一部上場】2020年1月新工場稼働!成長企業です!

情報更新日:2020/06/26
掲載終了予定日:2020/08/27

この求人のポイント

【抜群の安定感】盤石な経営基盤◇東証一部上場企業◎ 【充実の教育体制】未経験でも安心のスタートアップ! 【フラットな社風】若手社員も明るくイキイキと活躍☆ 【確かな将来設計】多彩なキャリアパスで大きく成長↑
日本電子材料株式会社のPRイメージ
当社は、スマホやパソコン、生活家電や自動車といった
みんなの暮らしに欠かせない様々な製品に組み込まれて
いる“半導体”の性能を検査するための部品
「プローブカード」を作るメーカーです。

スマホの普及などの追い風を受け、半導体事業が好調。
私たちの役割も一層の高まりを見せ、増え続けるニーズ
に応えていくため、その生産体制を強化するとともに、
新たに製造スタッフを増員募集したいと思います。

仕事内容

■半導体の性能判定を行う製品を作る仕事をお任せ。※機械にセットしボタンを押す簡単な作業です。◇空調完備の研究所のような綺麗な場所で働きます。

具体的には

★半導体用検査部品「プローブカード」の製造業務★

お任せするのは、機械にパーツを設置し、
設定を機械に入力してスタートスイッチを押す作業が中心。
1人で全ての工程を行なうのではなく、
1人1工程を担当し、同じ作業を繰り返すスタイルです。

【プローブカードができる工程をご紹介!】
◇レジスト塗布
▼装置を使用し、円盤状のセラミック基板の表面に
▼レジストを塗布します。
◇パターニング
▼露光装置により、写真製版を行ない、
▼その後現像して配線パターンを作ります。
◇めっき加工
▼金めっき、銀めっき等、製品に応じためっきを
▼基板に付着させます。
◇研磨
▼3種類の研磨機を駆使して、表面を平坦に仕上げます。
◇レジスト剥離
▼不要になったレジストを薬品で溶かします。

※これらの作業を数回繰り返します。
※精密な部品を作るため、
各工程が終わるごとに品質検査があります。

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎】◆職種・業界不問 ◆高卒以上 ◆35歳まで(※)◇未経験の方でも安心して始められます!
~~《18歳~50代まで幅広く活躍中!》~~
社員の平均年齢は35歳。若手社員も活躍中。
研修も充実しているので、少しでも興味を持たれた方は
ぜひご応募ください!

【こんな方に期待しています!】
◎明るく元気に取り組める方
◎コツコツ粘り強く取り組める方

【あれば活かせる経験・スキルなど】
・クリーンルームでの作業経験

※若年層の長期キャリア形成を図るため

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
・8:00~17:30
・20:00~5:30

※夜勤の場合は別途1日2000円支給。
※さらに22:00~5:00の時間は深夜手当支給。
└昼と同じ業務でも収入を増やすことが可能です。

★残業は月20h程度となります。
勤務地
■本社/兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

≪アクセス≫
JR・阪神『尼崎駅』よりバス5分/徒歩12分

※U・Iターン歓迎

▼将来的には三田の新工場へ異動となる場合があります。

■三田工場/兵庫県三田市大原水取字1-8

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給/16万7000円~18万1000円+各種手当
※経験、能力を考慮の上決定いたします
※月給には一律支給の昼食補助手当5000円が含まれています。
※試用期間中の給与、待遇に変化はありません

【月収イメージ】
入社1年目/月収20万円/夜勤手当含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収340万円 / 23歳 経験1年
年収450万円 / 30歳 経験5年 /※扶養家族(配偶者一人、子一人)あり
昇給・賞与
◆昇給…年1回(4月)
◆賞与…年2回(3月、9月)※平均4ヵ月分
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当…全額
◆夜勤手当
◆住宅手当…扶養あり/上限3.1万円、扶養無し/上限1.9万円
◆家族手当…配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇
【休日+休暇で136日の休み!】
◆4勤2休(シフト制)
◆夏季休暇(5日~7日)
◆年末年始休暇(6日~8日)

【その他休暇】
◆有給休暇(高い消化率)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆ヘルスケア休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員特株会(毎月の積立金の5%を利子補助)
◆寮、社宅あり
◆社員食堂
◆クラブ活動(野球、テニス、ゴルフ他)
◆レクレーション宿泊への補助制度
◆人材育成制度
◆育休・産休制度
◆昼食補助(5千円)
◆制服貸与(※私服通勤可)
◆会員制割引制度(ベネフィットステーション)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年4月
代表者
代表取締役社長 大久保 和正
従業員数
572名
資本金
9億8,310万円
売上高
123億99百万円(単体)、144億16百万円(連結)
事業内容
カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)
アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ)
開発・製造・販売

【関係会社】
■JEM AMERICA CORP.
■香港日本電子材料有限公司
■JEMシンセン
■JEM TAIWAN PROBE CORP.
■JEM EUROPE S.A.R.L.
■上海日智電子有限公司
■JEMCO
■JEM SE ASIA Pte Ltd
■JEM(Thailand)
本社所在地
兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
企業ホームページ http://www.jem-net.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼Web選考
お送りいただいた応募データをもとにWeb選考いたします。

▼1次面接(本社)
※面接日当日は、履歴書・職務経歴書をお持ちください。
★詳細は別途お問い合わせください。

▼2次面接&適性検査(本社)
★詳細は別途お問い合わせください。

▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在就業中の方も個別に相談に応じます
面接回数
2回
面接地
【本社】
兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
≪アクセス≫
JR・阪神『尼崎駅』よりバス5分/徒歩12分
問い合わせ
日本電子材料株式会社

住所
〒 660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
地図を見る

採用担当
採用担当者

備考
≪アクセス≫
JR・阪神『尼崎駅』よりバス5分/徒歩12分

会社・仕事の魅力

日本電子材料株式会社の魅力イメージ1

“誇れる仕事”と“’安定的な環境”。全て手に入る!

◆◇私たちの手掛ける事業◇◆
半導体の性能チェックを行う際に、
必要となるのが、私たち『日本電子材料』が
提供する「プローブカード」と呼ばれる検査部品。
デバイスごとにオーダーメイドでの開発となり、
最先端のモノづくりに欠かせない役割を担っています。

★残業は少なく、月の平均残業時間は20時間程度
★有休消化率も高く、申告しやすい環境
★年間+休暇で136日の充実の休みを確保
テクノロジーの進化に伴い、今やあらゆるデジタル製品に搭載される半導体。
そんな半導体の製造を支える『日本電子材料』の半導体用検査器具「プローブカード」は、
日本国内はもちろんのこと、世界でもトップクラスのシェアを誇っている。
新たな半導体製品がリリースされるたびに需要はどんどん増加し、
同社製品の役割も一層の高まりを見せている。

また、同社の特徴は、完全受注生産型のオーダーメイド設計であること。
半導体の技術革新は目覚しく、半導体自体が小型化、高機能化を求められると同時に、
プローブカードを設計し直す必要がある。
その開発を担う今回募集のポジションは、最先端の技術に携われる誇りと、
身近な製品を支える仕事として大きなやりがいに繋がるだろう。

将来にわたり活躍できる安定した経営基盤のもと、
同社が未経験の若手にも門戸を開く貴重な機会を、ぜひ見逃さないで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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