旭化成グループ合同募集/法務<旭化成メディカル株式会社>(921927) の求人情報

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旭化成グループ合同募集

法務<旭化成メディカル株式会社>正社員

業種 : 医療用機器・医療関連/ガラス・化学・石油/繊維/精密機器
設立:1974年7月 資本金:旭化成グループ連結:1033億8900万円 / 単体:30億 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制

旭化成グループのコアパーソンとして、
将来性豊かなキャリアを手にするチャンスです!

ここがポイント!

  • グループ売上1兆9,000億円超。抜群の安定性
  • グループで多角的に事業を拡大し成長中
  • 安心してキャリアを描ける手厚い待遇・福利厚生
  • グループの成長戦略を担うキーパーソンとして活躍
  • 事業をリードする将来のコアメンバーを積極採用
  • 自由闊達な社風。積極的なチャレンジは大歓迎!

募集要項

募集の背景

旭化成メディカルは、旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担っています。
加速する海外展開(海外比率は約半分)、そして社外に多くの成長機会を窺う中で、
社外との交渉機会も増え併せて社内のガバナンス強化も求められております。
かかる環境の中、これらをスピードと専門性をもって強力に推進する法務要員を迅速に強化・拡充するため、
今回のキャリア採用を行います。

仕事内容

法務および総務業務の総括として、数名のチームを率いて、以下の業務を担当して頂きます。


法務および総務業務の総括として、数名のチームを率いて、
以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■各種法律問題への対処、法務・コンプライアンスに関する教育・指導(海外関係会社も対象)
■株式会社の機関に関する業務等の企業法務全般。M&A、合弁、ライセンスその他各種契約の起案・検討・交渉、訴訟・紛争。
■コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
■総務業務全般

 【安定したキャリアを実現】
次代を担う存在として、長く活躍していただきたいと期待しています。
旭化成グループには、安心して長く働ける待遇・福利厚生、技術者として成長し続けるための教育体制も整っています。
安定した環境で、長期的なキャリアを実現していきましょう。

求める人材

◆大卒以上 ◆法学部または法科大学院卒(既卒、第二新卒含む)の方


【応募条件】
◆大卒以上
◆法学部または法科大学院卒(既卒、第二新卒含む)の方

【歓迎する経験・スキル】
◆5年以上の法務経験を有する方が望ましい(医療機器または医薬品分野での経験であれば尚可)
◆TOEIC800点相当以上の英語力(海外勤務または海外ロースクール留学経験があれば尚可)
◆日本または外国の弁護士資格があれば更に歓迎

【求める人物像】
法律知識があるだけでなく、その知識を駆使して、実践的な提案をすることができる
思考力、説得力、バランス力、調整力そしてチャレンジ精神にあふれる人を歓迎します。  

意見を出し合いながらも、お互いが助け合う文化

旭化成グループの社風は自由闊達。「自分で考え、行動」でき、仕事に対する挑戦意欲の高い社員が多いのが特徴。そのうえでバラバラに行動するのではなく、お互いを支え合う文化も持ち合わせています。論理的思考能力、情報収集力、課題解決力、関係者との協調性が武器になる会社です。

勤務地

東京本社 (最寄駅:神保町)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜17:45
※フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00〜15:00)
給与

◇大学卒/月給21万7,610円以上
◇修士了/月給25万70円以上

※2016年4月新卒実績
※経験・能力により優遇します

昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当 ■通勤交通費手当
■休日出勤手当
■勤務地手当
■家族手当
■持家手当
■借家手当 など
休日・休暇 【年間120日前後】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
育児休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇 など
福利厚生 各種社会保険完備
育児時短制度
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度
持ち家支援制度
各種財産形成支援制度
自己啓発支援制度
海外留学制度
各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館)など

【くるみんマーク取得】
育児に対して積極的な取組みと実績のある企業に厚生労働省から付与されるくるみんマークを、
旭化成は取得しています。男女とも育児休業取得者が多く、復職率は95%以上にもなります!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

グローバルなフィールドで、時代に先駆けた挑戦を!

旭化成グループは、持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、
地球レベルでの「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現に向けて、
人々の生活に欠かせない総合化学メーカーとして成長を続けています。

多岐にわたる事業が生み出すグループ売上高は1兆9,000億円超。
2025年には「収益性の高い付加価値型事業の集合体」を目指し、
2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、
「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、
多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めていきます。

加速するグローバル展開や事業拡大の中で出会う、
経験のない未知の領域こそ成長のチャンス。
多くの挑戦を成功させてきた旭化成グループのDNAを武器に、
時代に先駆けたアクションを率先してカタチにしていきましょう。

初めての仕事でも失敗を恐れることなく、果敢に挑んでいく――。
そんなあなたの活躍を応援する、自由闊達な社風が待っています!

社員インタビュー

【新規事業立ち上げの中心人物に。多様なキャリア形成も可能です】
世の中や市場ニーズを把握して「オリジナリティーある製品を開発」、「新しい事業を立ち上げる」。各分野で先行投資を進めるタイミングにある今は特に、新しいことにチャレンジしたいというみなさんにとって絶好のチャンスです。
とはいえ、求めるのは単なる「即戦力」としての役割だけではありません。旭化成グループでは、ジョブローテーションや社内公募などの人事制度により、一つの領域にとどまらないキャリアアップの可能性もあります。

【自由闊達な社風も旭化成グループの特色のひとつ】
たとえば、上司も社長も「さん付け」で呼び、上下の区別なく意見が言い合えるのは当たり前。「こんなことをやりたい」と社員が提案すれば、前向きに検討され、チャレンジする機会が与えられることもしばしばです。グローバル企業でありながら、至ってフランクな人間関係がここにはあります。

会社情報

設立 1974年7月24日
代表者 代表取締役社長 柴田 豊
資本金 旭化成グループ連結:1033億8900万円 / 単体:30億
事業内容 ■医療機器の開発・製造・販売
■ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売
■血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売
■輸血用白血球除去フィルター(セパセル)の開発・製造・販売
■生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター(プラノバ)などの開発・製造・販売
                
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
グループ事業内容 ■ケミカル事業
■住宅事業
■医薬事業
■繊維事業
■エレクトロニクス事業
■建材事業
■医療事業
■電子材料事業
企業ホームページ http://www.asahi-kasei-jobs.com/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

『昨日まで世界になかったものを』。
そんなスローガンに沿った旭化成グループの事業計画は着々と進行している。

従来計画の進捗を基に財務体質の改善を図ることで、成長分野に大型投資のできる強固な体質を確立。2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めていく方針だ。

人財についても重要施策と位置づけ、次代をリードする人財を確保するため積極的なキャリア採用を進めている。今回の募集もその一環であり、経営陣からも大きな期待が寄せられている。専門性に磨きをかけられる一流の舞台、そして、旭化成グループのコアパーソンとしての将来性豊かなキャリアを手にするチャンスだ。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職「応募フォーム」より、ご応募ください。
●合格者には、マイナビ転職に登録されているメールアドレスに直接連絡致します。

※応募の際にご提出いただいた履歴書・職務経歴書は返却いたしませんので、ご了承下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◆◇◆採用業務は旭化成が行います◆◇◆

書類選考
いただいた応募書類をもとに選考を行います。
書類選考通過者の方には面接にお越しいただきます。

面接
1〜3回の面接を予定しています。
※人事担当者、現場責任者との面接を想定ください。

内定
最終面接通過者の方が内定となります。
※入社日は相談の上、決定いたします。

<旭化成本社所在地>
■東京本社:東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
■大阪本社:大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
面接回数 ■1〜3回
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

旭化成グループ合同募集

ホームページを見る
住所

〒 101-0051
【採用サテライト会場】
東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル9階

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング 【地図を見る】

採用担当 旭化成人財・労務部 採用グループ:キャリア採用担当
E-mail
電話番号 03-3556-0217(代表)
備考 【採用サテライト会場】
半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」A1出口より徒歩1分
半蔵門線・東西線「九段下駅」6出口より徒歩1分
JR線「水道橋駅」東口より徒歩7分

【東京本社】
半蔵門線「神保町駅」A9出口より徒歩2分
都営新宿線・三田線「神保町駅」A9出口より徒歩2分  
東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩5分  
JR中央線・総武線「お茶の水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。