旭化成グループ 合同募集/機械設備管理・設計担当【延岡】<旭化成株式会社>(921922) の求人情報

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旭化成グループ 合同募集

機械設備管理・設計担当【延岡】<旭化成株式会社>正社員

業種 : 化粧品・医薬品/医療用機器・医療関連/ガラス・化学・石油/繊維
設立:1931年5月 資本金:1033億8900万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

旭化成発祥の地・延岡でモノづくりの基盤を担う。
あなたの経験を安定した環境で開花させるチャンスです

ここがポイント!

  • グループ売上1兆9,000億円超。安定性は抜群
  • グループ全体で多角的に事業を拡大し成長中!
  • 旭化成グループの中核、ケミカル事業で経験を発揮
  • 発電所設備を担い、モノづくりの根幹を支える
  • 旭化成グループならではの充実した待遇・福利厚生
  • 将来的には部門管理者としての活躍を期待!

募集要項

募集の背景

旭化成は、多様な事業展開を進める旭化成グループの中核をなす事業会社です。
今回、延岡拠点においてベテラン管理者が定年退職を迎えるため、
発電所設備管理部門の次代を担っていただける新メンバーを募集します。

仕事内容

自社工場の火力・水力発電所の機械設備管理(設計〜保全)をお任せします。将来的には管理者への成長を期待しています


【具体的な仕事内容】
延岡拠点の発電所設備において下記業務をお任せします。
◆火力発電所または水力発電所の機械設備管理担当(設計〜保全)
◆発電設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理業務、保全管理、予実算管理の実施業務

※将来的には、発電所設備管理部門の管理者への成長を期待しています。

【長期的なキャリアを実現】
今回の採用は、定年退職による欠員補充のため。
あなたにも技術者として末長く活躍していただきたいと考えています。
継続的な成長をサポートする教育体制、安心して長く働ける待遇・福利厚生など、
旭化成グループならではの充実した環境で、長期的なキャリアを実現していきましょう。

グローバルに広がる活躍の舞台

旭化成グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。旭化成のフィールドは世界規模です。しかし旭化成は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を旭化成で実現してください!

経験・スキルにプラスαで求めるもの

旭化成の事業展開を支える意味で、とても重要であるケミカル事業。将来的には各ポジションをリードする中核的な人財としての活躍を期待しています。もちろん経験やスキルは大切ですが、自らの業務だけでなく、広い視野を持ち、コミュニケーション力を活かして仕事に取り組んでいく姿勢のある方を求めています。

求める人材

◆発電所または高圧ガス設備に関する経験をお持ちの方(設備設計・仕様書作成・発注・施工管理・保全管理等)


【必要な経験】
◆発電所または高圧ガス設備に関する経験者
(設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務等)
◆高専卒以上

【歓迎する資格】※必須ではありません
◇高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)
◇ボイラー技士
◇ボイラー整備士
◇危険物取扱主任者(乙種または甲種)
◇酸素欠乏危険作業主任者(二種)
◇エネルギー管理士(熱分野)

【求める人物像】
◎前向きで協調性があり、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎課題に対して粘り強く、チャレンジスピリットをもって取り組める方

意見を出し合いながらも、お互いが助け合う文化

旭化成グループの社風は自由闊達。「自分で考え、行動」でき、仕事に対する挑戦意欲の高い社員が多いのが特徴。そのうえでバラバラに行動するのではなく、お互いを支え合う文化も持ち合わせています。論理的思考能力、情報収集力、課題解決力、関係者との協調性が武器になる会社です。

勤務地

宮崎県延岡市(JR日豊線 南延岡駅)

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮崎県
勤務時間 8:00〜16:45

※フレックスタイム制度あり
 (コアタイム 10:00〜15:00)
給与

◇高専卒/月給18万4,400円以上
◇大学卒/月給21万7,610円以上

※2016年4月新卒実績
※経験・能力により優遇します

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当 通勤手当、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当
休日・休暇 ★【年間120日前後】★
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇/忌引休暇/結婚休暇/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/育児休暇/産前産後休暇/配偶者出産休暇  など
福利厚生 各種社会保険完備、育児時短制度、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館) など

【くるみんマーク取得】
育児に対して積極的な取組みと実績のある企業に厚生労働省から付与されるくるみんマークを、旭化成は取得しています。男女とも育児休業取得者が多く、復職率は95%以上にもなります!

この求人の特色

  • 急募
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

安定した環境で、技術とキャリアに磨きをかけられます

地球レベルでの「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現に向けて、
人々の生活に欠かせない総合化学メーカーとして成長を続ける旭化成グループ。

グループ売上高は1兆9,000億円超を実現。
2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、
「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、
多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めていきます。

こうした成長戦略の要となるフィールドのひとつが、
「化学で未来を作る」を理念とする旭化成。
中でも延岡拠点は旭化成発祥の地として、
「昨日まで世界になかったもの」を生み出す先進的なモノづくりを担っています。

あなたが培ってきた技術と経験を存分に発揮して、
旭化成グループで新しいキャリアを切り拓きませんか?
お任せしたいのは、発電所における機械設備の設計・保全。
大規模なプラントの安定稼働を支える手応えと、
モノづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。
将来的には部門管理者としてのキャリアも開かれています!

ベテランから若手へと着実に技術を継承していく教育体制と、
安心して長く働ける待遇・福利厚生も整っています。
意欲的なチャレンジを後押しする自由闊達な社風のもとで、
技術とキャリアに磨きをかけていきましょう!

社員インタビュー

【新規事業立ち上げの中心人物に。多様なキャリア形成も可能です】
世の中や市場ニーズを把握して「オリジナリティーある製品を開発」、「新しい事業を立ち上げる」。各分野で先行投資を進めるタイミングにある今は特に、新しいことにチャレンジしたいというみなさんにとって絶好のチャンスです。
とはいえ、求めるのは単なる「即戦力」としての役割だけではありません。旭化成グループでは、ジョブローテーションや社内公募などの人事制度により、一つの領域にとどまらないキャリアアップの可能性もあります。

【自由闊達な社風も旭化成グループの特色のひとつ】
たとえば、上司も社長も「さん付け」で呼び、上下の区別なく意見が言い合えるのは当たり前。「こんなことをやりたい」と社員が提案すれば、前向きに検討され、チャレンジする機会が与えられることもしばしばです。グローバル企業でありながら、至ってフランクな人間関係がここにはあります。

会社情報

設立 1931年5月21日
代表者 代表取締役社長 小堀 秀毅
資本金 1033億8900万円
事業内容 株式などの保有を通じた企業グループの統括・管理・運営 など

【旭化成グループ 事業内容】
■ケミカル事業
■住宅事業
■医薬事業
■繊維事業
■エレクトロニクス事業
■建材事業
■医療事業
■電子材料事業
本社所在地 東京本社:東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
企業ホームページ http://www.asahi-kasei-jobs.com/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

『昨日まで世界になかったものを』。
そんなスローガンに沿った旭化成グループの事業計画は着々と進行している。

従来計画の進捗を基に財務体質の改善を図ることで、成長分野に大型投資のできる強固な体質を確立。2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めていく方針だ。

人財についても重要施策と位置づけ、次代をリードする人財を確保するため積極的なキャリア採用を進めている。今回の機械設備技術者募集もその一環であり、経営陣からも大きな期待が寄せられている。旭化成ならではの充実した環境で経験を発揮したい方は、この採用のチャンスに是非積極的にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職「応募フォーム」より、ご応募ください。
●合格者には、マイナビ転職に登録されているメールアドレスに直接連絡致します。

※応募の際にご提出いただいた履歴書・職務経歴書は返却いたしませんので、ご了承下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◆◇◆採用業務は旭化成が行います◆◇◆

書類選考
いただいた応募書類をもとに選考を行います。

面接
1〜3回の面接を予定しています。
※人事担当者、現場責任者との面接を想定下さい。

内定
最終面接通過者が内定となります。
※入社日は相談の上、決定いたします。

問い合わせ先

旭化成グループ 合同募集

ホームページを見る
住所

〒 101-0051
採用サテライト会場
東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル9階

東京本社
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
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採用担当 旭化成人財・労務部 採用グループ:キャリア採用担当
E-mail
電話番号 03-3556-0217(代表)
備考 採用サテライト会場最寄り駅
東京メトロ半蔵門線/九段下駅より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線/神保町駅より徒歩1分
JR/水道橋駅より徒歩7分

本社最寄り駅
東京メトロ半蔵門線神保町駅A9出口より徒歩2分
都営地下鉄 新宿線・三田線/神保町駅A9出口より徒歩2分  
東京メトロ 東西線/竹橋駅3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅B7出口より徒歩5分  
JR中央線・総武線/お茶の水駅御茶ノ水橋口より徒歩8分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。