旭化成グループ合同募集/医療機器のサービスエンジニア <旭化成メディカル株式会社>(921924) の求人情報

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旭化成グループ合同募集

医療機器のサービスエンジニア <旭化成メディカル株式会社>正社員

業種 : 医療用機器・医療関連/ガラス・化学・石油/繊維/精密機器
設立:1974年7月 資本金:旭化成グループ連結:1033億8900万円 / 単体:30億 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制

世界シェアトップクラスの成長分野で活躍!
医療現場や患者様の安心、命と健康に貢献できます

ここがポイント!

  • グループ売上1兆9,000億円超。抜群の安定性
  • グループ全体で多角的に事業を拡大し成長中!
  • 世界的なシェアを誇る医療機器事業で活躍!
  • 技術力とサービスで、医療現場の最前線に貢献
  • 安心してキャリアを描ける手厚い待遇・福利厚生
  • 自由闊達な社風。積極的なチャレンジは大歓迎!

募集要項

募集の背景

旭化成グループが注力する医療機器事業を担う旭化成メディカルは、
透析装置を含めた血液浄化装置システムをトータルに展開することで、
さらなる事業の拡大を目指しています。
今回、同システムの拡販計画に伴う体制強化のため、アフターサービス要員を増員募集します。

仕事内容

透析装置など血液浄化装置システムの販売後の技術サービス業務(設置・保守点検・修理)、安全使用教育等をお任せ


【具体的な仕事内容】
旭化成メディカルが展開する透析装置など血液浄化装置システムについて、
下記《1》《2》をメインに、《3》も含めた業務をお任せします。
各業務のウエイトは希望と適性に応じて決定します。

《1》血液浄化装置システム販売後の、安全使用教育、技術サービス業務(設置・保守点検・修理等)
《2》技術サービスを委託する代理店のテクニカルサービス部門のマネジメント業務
《3》顧客に対する弊社血液浄化装置のプロモーション活動(デモンストレーション等を含む)

【世界トップクラスのシェア】
◆医療機器事業は、旭化成グループの成長戦略を担う重点分野です。血液浄化・人工腎臓・輸血関連・製薬プロセスの各分野で世界トップクラスのシェアを確立し、血液医療分野のパイオニアとして存在感を発揮しています。
◆医療現場や患者様の「安心」を担う技術・サービスの提供を通じて、命と健康に貢献できます。

求める人材

◆高専・大卒以上 ※工学系(電気/電子/機械/制御)履修者、技術サービス/セールスエンジニア等の経験者を歓迎します


【応募条件】
◆高専・大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◆工学系(電気/電子/機械/制御)履修者
◆技術サービス/セールスエンジニア等の経験者
◆臨床工学技士/診療放射線技師等のコ・メディカル経験者
※語学力(英語)をお持ちの方は尚歓迎

【求める人物像】
◎積極的で探究心に富み、社内外を問わず折衝能力を発揮してくださる方をお待ちしています。

意見を出し合いながらも、お互いが助け合う文化

旭化成グループの社風は自由闊達。「自分で考え、行動」でき、仕事に対する挑戦意欲の高い社員が多いのが特徴。そのうえでバラバラに行動するのではなく、お互いを支え合う文化も持ち合わせています。論理的思考能力、情報収集力、課題解決力、関係者との協調性が武器になる会社です。

勤務地

大阪(最寄駅:肥後橋)
東京(最寄駅:神保町)
福岡(最寄駅:天神)  

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府、福岡県
勤務時間 ◆9:00〜17:45
※フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00〜15:00)
給与

◇高専卒/月給18万4,400円以上
◇大学卒/月給21万7,610円以上
◇修士了/月給25万70円以上

※2016年4月新卒実績
※経験・能力により優遇します

昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当 ■通勤交通費手当
■休日出勤手当
■勤務地手当
■家族手当
■持家手当
■借家手当 など
休日・休暇 【年間120日前後】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
育児休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇 など
福利厚生 各種社会保険完備
育児時短制度
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度
持ち家支援制度
各種財産形成支援制度
自己啓発支援制度
海外留学制度
各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館)など

【くるみんマーク取得】
育児に対して積極的な取組みと実績のある企業に厚生労働省から付与されるくるみんマークを、
旭化成は取得しています。男女とも育児休業取得者が多く、復職率は95%以上にもなります!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

旭化成グループの注力事業で、医療の最前線を支える!

地球レベルでの「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現に向けて、
人々の生活に欠かせない総合化学メーカーとして成長を続ける旭化成グループ。
7つの事業会社によるグループ売上高は1兆9,000億円超を実現。
2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、
「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、
多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めていきます。

中でも注力しているフィールドのひとつが、
「人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」というグループの理念を
ダイレクトに形にできるファーマ・メディカル事業です。

特に血液浄化装置、人工腎臓、白血球除去フィルター等の医療機器では
世界トップクラスのシェアを確立。
血液医療分野のパイオニアとして世界の市場をリードしています。

こうした成長のベースにある技術力とサービスを最前線で担うのが、
“いのち”を支える医療現場に貢献するサービスエンジニアたち。
安心して長期的なキャリアを描ける待遇・福利厚生と、
旭化成グループならではの自由闊達な社風のもと、
次代をリードするコア人財としての成長に期待しています!

社員インタビュー

【新規事業立ち上げの中心人物に。多様なキャリア形成も可能です】
世の中や市場ニーズを把握して「オリジナリティーある製品を開発」、「新しい事業を立ち上げる」。各分野で先行投資を進めるタイミングにある今は特に、新しいことにチャレンジしたいというみなさんにとって絶好のチャンスです。
とはいえ、求めるのは単なる「即戦力」としての役割だけではありません。旭化成グループでは、ジョブローテーションや社内公募などの人事制度により、一つの領域にとどまらないキャリアアップの可能性もあります。

【自由闊達な社風も旭化成グループの特色のひとつ】
たとえば、上司も社長も「さん付け」で呼び、上下の区別なく意見が言い合えるのは当たり前。「こんなことをやりたい」と社員が提案すれば、前向きに検討され、チャレンジする機会が与えられることもしばしばです。グローバル企業でありながら、至ってフランクな人間関係がここにはあります。

会社情報

設立 1974年7月24日
代表者 代表取締役社長 柴田 豊
資本金 旭化成グループ連結:1033億8900万円 / 単体:30億
事業内容 ■医療機器の開発・製造・販売
■ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売
■血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売
■輸血用白血球除去フィルター(セパセル)の開発・製造・販売
■生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター(プラノバ)などの開発・製造・販売
           
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
グループ事業内容 ■ケミカル事業
■住宅事業
■医薬事業
■繊維事業
■エレクトロニクス事業
■建材事業
■医療事業
■電子材料事業
企業ホームページ http://www.asahi-kasei.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

『昨日まで世界になかったものを』。
このスローガンを体現する旭化成グループの事業計画は着々と進行している。

従来計画の進捗を基に財務体質の改善を図ることで、成長分野に大型投資のできる強固な体質を確立。2016年4月にスタートした新中期経営計画『Cs For Tomorrow 2018』では、「成長・収益性の追及」「新事業の創出」「グローバルの展開加速」の基本戦略を掲げ、多角的な事業と多様な人財の結束で飛躍の基盤を固めてい方針だ。

今回の旭化成メディカルによる人財募集も、グループのグローバルな成長戦略の中で重要施策と位置づけられているキャリア採用の一環だ。サービスエンジニアは、注力分野である医療機器事業のさらなる躍進に欠かせない存在。日々の仕事を通じて多くの人々の命・健康に貢献できる大きなやりがいが待っている。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職「応募フォーム」より、ご応募ください。
●合格者には、マイナビ転職に登録されているメールアドレスに直接連絡致します。

※応募の際にご提出いただいた履歴書・職務経歴書は返却いたしませんので、ご了承下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◆◇◆採用業務は旭化成が行います◆◇◆

書類選考
いただいた応募書類をもとに選考を行います。
書類選考通過者の方には面接にお越しいただきます。

面接
1〜3回の面接を予定しています。
※人事担当者、現場責任者との面接を想定ください。

内定
最終面接通過者の方が内定となります。
※入社日は相談の上、決定いたします。

<旭化成本社所在地>
■東京本社:東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
■大阪本社:大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
面接回数 ■1〜3回
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

旭化成グループ合同募集

ホームページを見る
住所

〒 101-0051
【採用サテライト会場】
東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル9階

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング 【地図を見る】

採用担当 旭化成人財・労務部 採用グループ:キャリア採用担当
E-mail
電話番号 03-3556-0217(代表)
備考 【採用サテライト会場】
半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」A1出口より徒歩1分
半蔵門線・東西線「九段下駅」6出口より徒歩1分
JR線「水道橋駅」東口より徒歩7分

【東京本社】
半蔵門線「神保町駅」A9出口より徒歩2分
都営新宿線・三田線「神保町駅」A9出口より徒歩2分  
東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩5分
千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩5分  
JR中央線・総武線「お茶の水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

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応募に関するよくある質問

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。