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未経験から始められる【 次世代自動車の機械設計・CAE解析 】 株式会社エクシード 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))認定

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

5年・10年先まで見据えて次代を担う技術者を育成!機械工学の基礎知識をベースにステップアップを実現!
健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)に認定 教育体制が充実!上流工程で活躍できる技術者を育成 年間休日121日(土日休み)&有給取得率82%! 資格保有率75%!技能検定を含め資格取得をサポート
「未経験だけど『 設計がしたい 』」という想いを実現!自社請負チームだから仲間と共に着実に歩めます!
株式会社エクシードのPRイメージ
当社は設立以来、「開発工程一式」を請負う技術力提供にこだわり続けてきました。その結果「エクシードにしかできない」と多くの案件を任されるようになり、大手自動車部品メーカーを中心に要請が拡大。それらの要望に応えると共に、更に技術提案できる会社を目指して技術者を募集しています。過去10年間で社員数は2.7倍に増加しており、機械系の高専・大学・大学院卒の方であれば未経験でも着実に成長できる環境です。

仕事内容

《次世代自動車部品やボデー、各種筐体、治工具などの機械設計》トヨタ系メーカーを中心に『上流の開発・設計を請負う』体制のもとで安定成長!

具体的には

最先端の開発プロジェクトでの業務になります。
一連の開発工程をチームで担当して頂きます。

<主なプロジェクト>

・次世代自動車の部品・ユニット設計
・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計
・各種筐体部品の設計
・産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作
・自動車用電子機器のCAE解析
 など

入社後の流れ

最大3ヶ月程度の研修期間では、CAD操作や力学など、設計者として必要な知識を学びます。その後、あなたのスキルや適性に合わせて配属を決定。上司や先輩と相談・指導を受けながら業務を進めていくので「未経験では難しいのでは?」と思う必要はありません。まずは職場の雰囲気に慣れて頂くことからスタートです。

教育研修制度

職場内で開催される教育では、社員が持ち回りで講師を担当。実際にモノを削ったり、プラモデルをモチーフに学んだり、内容は多岐に渡ります。また、ときには自分が講師役を務めることもあり、それによってより知識が深まるため、社員からも好評。資格取得も推奨しており、技能検定は1級・2級に各35名が合格しています。

数字が物語る働きやすさ

2006年に新卒採用を始めて以来、148名が新卒入社し、入社後3年以内に退職したのはわずか9名。過去5年間の離職率は平均5%です。また、中途入社の9割以上が未経験!一連の開発工程を請負い、先輩・上司からの実践的なアドバイスやサポートを受けながら、チームとして成長できる環境が定着率の高さに繋がっています。

対象となる方

《中途入社の9割以上が未経験》「機械系の高専・大学・大学院卒、または同等の知識がある方」★上司や先輩と相談・指導を受けながら進めていける環境

応募資格は機械系分野の基礎知識のみ

「技術ができると思いメーカーに入ったが、製造の現場で設計に全く関われない…」
「営業職に就いたけど、やっぱり機械設計をやりたい」
「教育制度が整っている会社でイチから教わりたい」
などの想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
製図や力学、設計手法など基礎から教育を行います。

<このような方は歓迎>《 未経験歓迎・第二新卒OK! 》

・機械系の基礎知識を学んだことがある方
・3DCADの操作スキルがある方
・安心して長く続けられる会社で働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

開発工程を丸ごと請負う仕事が多いため、自社メンバーで請負チームを組み、開発を進めていきます。皆で協力しあい、達成感を分かち合う、そして支援しあう――そんな職場で成長したい方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

自社請負チームで業務に対応していくため、仲間との連携は欠かせませんし、チームワークが重要になります。「一人で黙々と仕事がしたい」「できるだけ人と関わらずに仕事がしたい」という方は難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※勤務地によりフレックスタイム制あり(標準労働時間8時間/日)
★平均残業時間23.7h/月(2020年実績)

無理・ムダな残業は一切なし。もちろん残業手当全額支給。特に優良な健康経営を実践している法人企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))」にも認定されており、社員が健康で長く働いていける環境が整っております。
勤務地
《 転居を伴う転勤なし! 》
本社、刈谷事業所、安城事業所、福岡事業所、請負先(愛知県内、福岡県内)
勤務地により車通勤可

○本社
名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階
※JR・名鉄・地下鉄名城線「金山駅」徒歩2分

○刈谷事業所
刈谷市桜町4-32セントラルビル2階
※第JR・名鉄「刈谷駅」徒歩5分

○安城事業所
安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー8階北
※JR「三河安城駅」徒歩5分

○福岡事業所
福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル9階
※地下鉄空港線「祇園駅」徒歩1分

○愛知県内取引先
刈谷市、安城市

○福岡県内取引先
福岡市

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、福岡県
給与

★月給19万3,700円~32万5,100円


【参考】
2021年4月初任給実績 大卒/月給20万6100円

※経験、年齢、前職給を考慮のうえ、決定します。
※試用期間(3ヶ月)も給与は変わりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収520万円 / 30歳 経験6年 /月給32万円+賞与
年収450万円 / 25歳 経験3年 /月給28万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)※2021年度実績
賞与/年2回(7月・12月)※2021年度実績
★上記以外にも、2011年~2020年度は”決算賞与”を支給しました。利益が出れば少しでも多く社員に還元します。
諸手当
◇交通費全額支給
◇住宅手当
◇資格手当(技能検定・ディジタル技術検定・情報処理など)
 ★資格手当は、取得資格毎に毎月支給します!
◇家族手当
◇職制手当
◇管理手当
◇残業手当
休日・休暇

★年間休日121日


◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇(昨年度取得率82.0%、平均取得日数13.3日)
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
福利厚生
◇健康保険(愛知県情報サービス産業健康保険組合)
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇財形貯蓄
◇退職金制度(中小企業退職金共済加入)
◇資格取得制度(厚生労働省技能検定試験、経済産業省情報処理試験など)
◇各種社内外講習会費用会社負担
◇赴任交通費全額負担
◇引越費用補助
◇独身寮
◇各種親睦会補助制度
◇永年勤続表彰
◇各種同好会(ゴルフ・テニスなど)
居心地の良い職場環境

*当社の自慢は、社内の風通しの良さ。

社長をはじめ、社員同士が「さん」付けで呼び合う、フラットな雰囲気が特徴です。役職の分け隔てを感じることなく意見交換ができるので、トップダウンやボトムアップも自然に行われています。職場では上司や先輩、キャリアカウンセラーが技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高め合う、そんな風土がエクシードには根付いています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年(平成2年)6月8日
代表者
代表取締役社長 佐藤 敏正
従業員数
270名/2021年4月
資本金
5,000万円
売上高
16億5,000万円(2021年3月期)
事業内容

■設計請負事業

○自動車関連、各種機械類、電気・電子機器類の設計
○ボデー、シャシーの設計
○各種筐体の設計
○自動車関連製品の試作品の製作
○設備、治工具、専用機、プレス成形金型の設計・製作
○CADによる形状データ作成および解析モデルの作成
○自動車関連のCAE解析(構造・流体・熱・振動・光)
○自動車関連の制御ソフト開発

【主な設計実績(社内設計)】
○自動車関連部品の筐体・金型設計、CAE解析
○医療関連、産業用ロボットの設計
○情報機器組付装置やロボット組付装置の設計製作
○ECU検査装置のソフト開発 など

■技術系アウトソーシング事業

○自動車・産業機器部門の開発・設計
○設備設計
○生産技術開発
○電子回路設計
○ソフトウェア開発
○CAE解析

<主要取引先>
デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、マキタなど
本社所在地
名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階
新型コロナウイルス感染症の対応
新型コロナウイルス感染症の感染リスクを考え下記を実施させていただきます。

・会場内に空気清浄機を設置し、感染予防対策
・ご来社の方のマスク着用のお願い
(ご準備できない方は、弊社でもご用意しております)
・会場入り口でアルコール消毒
・弊社社員もマスクを着用

Webで会社説明会や面接を実施することも可能です。
お気軽にお問い合わせください。
社員が一番大切です。
リーマンショック、コロナ禍の際も、当社では人員削減を一人も行いませんでした。次の展開を見据え、社員一人ひとりを大切にしています。「満足の大きさを誇れる会社」を経営理念とし、ES(社員満足)こそがCS(顧客満足)をもたらし、それが会社の利益になる、そしてその利益を社員に還元する…。そんな好循環を追求し、全社員が「エクシードを選んで間違いなかった」と思える会社であり続けます。
企業ホームページ https://i-exceed.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
『応募する』ボタンを押し、必要事項を入力、送信してください。
質問などございましたら、いつでもお問合せ下さい。
就職相談のつもりで、お気軽にどうぞ!

名古屋/刈谷/福岡/Webで中途採用セミナーも開催!
「説明だけ・・・」という方も歓迎です!
詳細は下記をご覧ください。

※掲載終了後の問い合わせOK!
※すぐ転職できない方も、ご連絡ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考し、その後面接日程を連絡します。面接の希望日時がある場合は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

選考試験

適性検査、筆記試験(専門・数学・作文)、面接 
※面接重視です。お互いリラックスして話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接後一週間程度で結果を連絡します。入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
面接回数
2回
面接地
【選考場所】
・本社
・福岡事業所
・Web
※エリア外の方は上限5万円まで試験交通費支給。

★質問はお気軽に

これを聞いたら失礼かな?
こんな質問をしたら悪印象だろうか?

そんな心配は一切不要!質問内容が選考に響くことはありません。どんな些細なことでも、疑問や不安を感じたら遠慮なくお聞きください。当社に関することだけでなく、就職相談なども大歓迎!
問い合わせ
株式会社エクシード

住所
〒 460-0022 名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階
地図を見る

採用担当
津田・川端

E-mail

電話番号
052-322-8605

備考

【中途採用セミナー開催!(希望者のみ)】


名古屋本社、刈谷事業所、福岡事業所、Webにて随時開催しております。

まずは説明だけ聞きたいという方もお気軽にお申込みください。
会社説明に加え、お時間のある方は筆記試験の受験も可能です。

予約制
※セミナー予約は、応募ページから行えます!

会社・仕事の魅力

株式会社エクシードの魅力イメージ1

開発者への道を、チームで歩んでいけるのが心強い!

< Interview >

学生時代から世界的に有名な開発者に憧れていた丹羽さん。
入社理由や魅力について聞いてみました。

金型設計会社に入社したものの、決まった仕様通りに進めるだけの業務に飽き「 自分の考えたものを形に出来る仕事がしたい 」と考えエクシードに入社しました。自由に参加できる勉強会が頻繁に開催されており、教育環境が充実していることも魅力でした。

業務においては、治具やボデーなど様々な設計に携わる機会があり、何冊も本を読み漁りながら極めたいという想いで学び続けてきました。

ただ、今年からリーダーに昇格したことで少しずつ考えに変化が。今は個人としてのレベルアップより、チームで成果を上げることを重視しています。1人で出来ることには限界がありますからね。上司・先輩との距離感が近く、話を常に聞いてもらえる雰囲気の中で仕事ができるのは、エクシードならではだと思います。

◆安心の職場環境・安定の経営体制

中途入社した先輩達の『 9割以上 』が未経験。入社後は最大3ヶ月程度の導入教育、OJTや職場内教育、マネジメント教育等を通じてスキルを磨けるそうだ。加えて同社は教育に力を入れるだけでなく、3年ごとに中期目標「エクシードVISON」を全社研修で発表し、社員全員が同じ方向を向いて成長できる点も魅力。また、労働基準監督署長を務めた役員や社会保険労務士の在籍、キャリアコンサルタントによる面談の実施により良い労働環境が整備されている。

◆コロナ禍でも賞与の支給アップ

設計会社として技術力と品質を強みとし、高い技術を目指し続けてきた結果「エクシードにしかできない」と多くの案件を任され、顧客と厚い信頼関係を構築。その結果、社員数は過去10年間で2.7倍に。コロナ禍でも売上は好調で、昨年度の賞与は一昨年度よりもアップしたとのこと。安定して働き続けたい方は、ぜひ一度同社を訪れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

望月 良介のプロフィールフォト
望月 良介 さん(新卒入社6年目)
機械設計エンジニア

当社へ入社を決めた理由は何ですか?

クルマに携わる仕事がしたいと思い、当社と出会いました。決め手は育成面と雰囲気の良さ。個別カリキュラムを組んで技術研修を行ってもらえる体制と、社長をはじめ、先輩がとても気さくで『ここで働きたい』と思い入社を決めました。

刺激を受けられる先輩と働けるのが嬉しい。

研修後の配属は、ハイブリッドシステムを扱う15名程のグループ。構想設計から始め、試作・調整を繰り返し、時には行き詰まることもありますが、相談をすれば上司や先輩の助言で即解決。その度に凄い方たちと働けることを嬉しく思うと同時に、技術者としての差を感じ、早く追いつきたいという思いを持ち仕事をしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

自動車部品の【電気・電子回路設計】※設計未経験・第2新卒歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

未来のクルマを手掛ける【ソフト開発・設計】★未経験歓迎★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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