スターツCAM株式会社【東証一部上場のスターツコーポレーショングループ】★休みは月8日以上★定着率90%超/【施工管理】★請負なし★残業月40h以下★20代~40代まで活躍中(1136485) の求人情報

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スターツCAM株式会社【東証一部上場のスターツコーポレーショングループ】★休みは月8日以上★定着率90%超

【施工管理】★請負なし★残業月40h以下★20代~40代まで活躍中 正社員

業種:建設・土木/設計/建設コンサルタント/設備工事
従業員数:846名 設立:2005年10月 資本金:4億5000万円 売上高:550億1500万円(2017年3月実績) ※グループ連結売上高:1808億円(2017年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/10
掲載終了予定日:2018/09/27

グループ力による"働きやすさ"で転職者の満足度も◎!

家族が喜んだ社員も多数!"最後の転職"にしませんか?

ここがポイント!
  • 【安定基盤】東証一部上場企業のグループ会社(全79社)
  • 【シナジー効果】企画・設計・施工・管理・運営まで
  • 【やりがい】お客様に直接触れあい"想い"を形にできる
  • 【資格補助】現在ほぼ全員が20代で施工管理技士を取得
  • 【業務効率化】最新ツールや社内部署との連携で残業減
  • 【働きやすさ】月8休超(年休115日)/待遇・福利厚生◎
_dummy280x210 一人ひとりに指導役のメンターがつき、成長をサポートします!

募集要項

募集の背景

★将来を見据えた計画的な募集

不動産・建設・金融・出版・介護・ホテル事業等、多角的な事業を展開しているスターツグループ。
当社はそのグループの一員として、土地有効活用のご提案・資産運用のコンサルティング業務と各種建設物の企画・設計・施工をワンストップで行っています。
独自の免震技術、BIMを活用した建築・施工管理技術が高い支持を受け、安定的に成長中!
体制強化のために新たな力をお迎えします。

仕事内容

【業界有数の免震技術】土地有効活用~大型プロジェクトの施工管理 ★すべてのプロジェクトはスターツが事業者のため、事業の川上から携われます!


【具体的には】
◆安全・品質・工程・原価・顧客・環境の管理
◆お客様・現場の対応


★適正な工期で「品質」を重視
事業者・ディベロッパー・ゼネコンなど
様々な顔を持つスターツグループが
事業全体を請け負います。
企画~運営までワンストップで提供するため、
無理のない工期・人員体制が実現可能です。


★官公庁の再開発・PFI案件も!
小・中型の賃貸住宅を中心に、
土地の有効活用を目的とした
マンション・福祉施設・超高層ビル・都市再開発など
様々な案件を手掛ける当社。
賃貸住宅の着工数は、関東トップクラスです。
近年ではグループで
一気通貫できる事業体制が評価され、
官公庁から事業選定を受けた
大型案件(PFI・PPP)も増加中です。


★免震普及のリーディングカンパニー
人々の安全と暮らし、
大切な資産を守るため免震普及に注力。
非常時に備え、井戸やかまどベンチの設置などにも
取り組んでいます。

★オーナー様から直接「ありがとう」と感謝される仕事

オーナー様と直接やりとりし、意向を伺って工事に反映させられるのが当社の特徴。
ある物件の建て替えでは「古い自宅の"柱"を残したい」というご要望に対し、その素材を活かした工夫を施したところ、お客様から泣いて感謝された例も。
「ありがとう」と直接言ってもらえる喜びを味わえる、達成感の大きな仕事です。

★会社をあげて「現場に専念できる体制」を実現

当社ではBIMツールを導入し、施工シミュレーションを行っています。
施工前にある程度の課題を解決でき、さらにBIMで作成した設計図面を活用することで施工図の作成時間を削減。
また、現場写真はiPadで撮影してアップロードすれば、自動的に整理される仕組みです。
社内部署との分業により、現場作業に集中できます。

求める人材

【所長の7割超が30代】◆高卒以上◆施工管理の実務経験者 ★充実の資格取得サポートで施工管理技士の取得率100% ★残業少なめ!家族との時間を満喫◎


★経験の浅い方や資格のない方のチャレンジも歓迎!

【応募条件】
◆高卒以上
◆施工管理の実務経験者

【歓迎資格】
◇一級建築施工管理技士
◇一級建築士

【こんな方はぜひ】
■ステップアップしたい方
手掛ける案件の規模が幅広く、
成長・スキルにあわせた配置が可能。
「他社で7年かかったことが1年で学べた!」
という先輩もおり、スピーディに成長できます。

■お客様の意向を具現化できる仕事をしたい方
施工管理スタッフも
オーナー様とやりとりする機会があり、
お客様の想い形にできます。


★家族も安心
実際に配偶者や子どもがいる転職者も多数!
安定×やりがい×待遇のバランスが整っています。

★資格取得を会社が全面的にバックアップ!

当社では、施工管理技士の資格取得率は100%。(受験資格所得者)
しかも、ほぼ全員が20代で取得しています。
その秘密は、全社を挙げてのサポート体制にあります。
会社に講師を招いて勉強会を開催し、その講義にきちんと出席できるよう周囲が配慮。
模擬試験を行うなど、資格取得を徹底的にバックアップしています。

勤務地

【原則転勤なし/勤務地は住まいなどを最大限考慮します】  
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪の各施工現場での勤務
※基本的には施工現場への直行直帰となります。


★メリハリがつけやすい環境
近隣エリアに物件があるときは合同事務所を設立し、
現場への移動時間を短縮できるようする工夫も。
さらに社員同士で情報を共有できるので、
業務も円滑に進みます。
また、定年後に再雇用した
ベテラン社員が随時フォローに入るので、
「1人現場や少人数だから休みが取れない」
ということがありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
勤務時間

◆8:00~17:00(実働8h)
※残業は月平均30~40h
 実残業時間数の自己申請により残業手当支給(みなし労働なし)
※19:30に社内PCがシャットダウン


★残業削減に注力
技術だけでは人として成長しないと考える当社では
プライベートの充実も推進。
部下が早く帰宅できるように上司もケアしています。
現場社員の休日取得をサポートするチームもあるなど、
社員のオフの充実もサポートしています。

給与

【月給】25万円以上(+時間外勤務手当100%支給/みなし労働なし)
※上記はあくまで最低保証額です
 実際の給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します
※試用期間6ヵ月あり
 入社6ヵ月後に10日分の有給付与/その他待遇変更なし
※個人目標の達成度合いを鑑みて自己申告および会社・部門で評価し、 待遇に反映します

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

500万円~800万円

モデル年収例

年収700万円 /35歳 /所長/月給38万円+賞与+諸手当

昇給・賞与

◆昇給:年1回 (4月)
◆賞与:年2回 (6月・12月)


★明確な評価制度
半年に1回設定する個人目標の達成度合いを鑑みて評価します。
主任⇒所長になると1~10級でランクが分かれ、物件難易度などを考慮します。

諸手当

◆通勤交通費(上限48万円/年)
◆ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合月1万)
◆エンゼル手当(扶養対象の子供1人につき月6000円)※3人まで
◆ライフイベント手当(子供の入学等のライフイベント1回につき10万)

休日・休暇

★年間休日115日

◆週休2日制(日・祝+1日)/法定休日含め月8日以上
◆GW
◆年末年始
◆有給
◆慶弔
◆アニバーサリー休暇
(年間最大3日間、誕生日・結婚記念日など、プライベートのために休日を設定可能)

福利厚生

◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆住宅資金等各種融資
◆社内持株会
◆社員割引
◆保養所・総合研修センター
◆出産・育児休暇制度(男女とも対象)
◆出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度
◆社員旅行
◆表彰制度
 月次表彰や半期表彰、 年間優秀者には通期表彰があります
◆報奨旅行
 成績優秀部署の全員に与えられる旅行


★社員の意見を「働きやすい制度作り」に反映しています

【育成体制◎】中途のハンデなし

入社後は一人ひとりに指導役のメンターがつき、フォローします。
さらに地域密着のスタイルを取っているため、社員同士で顔を合わせる機会も多く、頼れる先輩が近隣にいるのも特徴。
当社では中途入社の方が4割以上のため、あなたの気持ちや不安を理解してアドバイスを行います。

この求人の特色

業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 U・Iターン歓迎 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 『総合生活文化企業』不動産・建設・金融・出版・介護・ホテル等、様々な事業を展開しています。
_dummy280x210 グループの安定基盤を背景に、経験を活かして飛躍できる環境が整っています!

「施工管理」の理想を、すべて叶えられる好環境!

◆【建築の川上で活躍】
賃貸住宅やテナントビル・福祉施設・再開発事業など、
小規模な物件から超高層ビルまで
多種多様な物件を手掛けている当社。
スターツグループとして事業全体を請け負い
企画・設計・施工・管理・運営まで
ワンストップで提供しているため、
発注者・事業者として仕事を進められます。

◆【工期よりも品質を重視】
「品質」を何より重視しており、
適正な工期と人員配置を徹底。
10階規模の案件には2~4名の人員を配置し、
「建築物の階数+3ヵ月」と
工期に余裕を持たせています。
さらに社内部署との連携により事務作業を軽減。
現場業務に集中できます。

◆【手厚いフォロー体制】
入社後はあなたの経験に合った業務からスタート。
一人ひとりに指導役のメンターがつき、
成長をサポートします。
中途入社の先輩が多く、4割が転職組。
転職者の不安な気持ちを理解している先輩ばかりです。

◆【プライベートを大切にできる体制】
残業削減と休日取得に全力で取り組み、
過度な労働をしないように、上司や
社員の休日取得をサポートする部署が配慮しています。
休みは月8日以上で年休115日。
風土として休日を取得しやすい環境です。
また、家族がいても安心な各種手当を整備。
扶養手当はもちろん、
子供の入学等のライフイベント時に10万円を支給します。

こうした体制から、
社員定着率は90%超という高水準です!

社員インタビュー

_dummy120x90 2017年入社
T

現場監督としてのステップアップのために、営業・設計・施工・管理まで一貫してできるスターツCAMに転職しました。
まだ入社して日が浅いですが、横の繋がりが強いので、困ったことがあれば他の社員に聞ける環境は嬉しいですね。
現場では一通りのことを経験できる人員配置のため、年功序列でなくスピーディーに所長へ昇格できるのも魅力。
会社全体としての風通しがすごく良く、周囲のサポートも手厚いので安心ですよ!

_dummy120x90 2014年入社
現場所長
F

多彩な業態の企業グループである、という安定感に惹かれて転職。
現在は20億円超規模のホテルの新築工事の現場管理を行っています。
図面化された施主様のイメージをカタチにする「ものづくり」の核である現場のやりがいは大きく、自分の判断で工事を進めて協力会社と力を合わせて建物を完成に導く達成感は抜群です。
チームプレーで仕事を進めるため孤立・放置とは無縁。
前職から仕事環境が改善され、日々充実しています。

会社情報

設立

2005年10月(スターツ株式会社より分社化)

代表者

代表取締役社長 直井 秀幸

従業員数

846名(2018月4日現在)

資本金

4億5000万円

売上高

550億1500万円(2017年3月実績) ※グループ連結売上高:1808億円(2017年3月実績)

事業内容

◆土地有効活用の企画提案
◆資産運用コンサルティング
◆賃貸住宅・テナントビル・高齢者・保育施設・ホテル等の各種建築物の設計・施工
※免震物件受注実績:432棟(2018年5月末現在)

【建設業許可番号】
◆国土交通大臣許可(特-27)第21422号

【宅建業許可番号】
◆東京都知事(2)第90932号

【ISO認証】
◆ISO 9001・14001 認証取得(建設部門)

【主な所属団体】
◆一般社団法人 日本ツーバイフォー建築協会
◆一般社団法人 日本免震構造協会
◆一般社団法人 東京建設業協会
◆一般社団法人 日本建築美術工芸協会
◆NPO法人 日本PFI・PPP協会

【資格者数】(2018年4月現在)
◆一級建築士:122名
◆二級建築士:63名
◆一級建築施工管理技士:243名
◆免震部建築施工管理技術者:253名
◆構造設計一級建築士:6名
◆設備設計一級建築士:3名
◆宅地建物取引士:204名
◆二級ファイナンシャル・プランニング技能士:213名

本社所在地

東京都中央区日本橋3-4-10
スターツ八重洲中央ビル6F

企業ホームページ https://www.starts-cam.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 小規模な物件から超高層ビルまで多種多様な物件を手掛けています!

会社・事業の将来性

スターツグループは、不動産・建設・金融・出版・介護・ホテル事業等、国内外79社で構成されている『総合生活文化企業』。
連結売上高は約1800億円、グループ社員数は約8000名、来年で創業50年を迎える。
スターツCAMは、そのグループの一員として、土地有効活用の企画提案から設計・施工・管理・運営までをワンストップで提供している。
グループ内で事業を生み出し、完結できるという強みを背景に安定成長を遂げている。

職場環境・社風の魅力

社員とその家族を大切しているスターツグループは、働きやすい環境の整備に注力している。
残業時間や休日のケアはもちろん、福利厚生も充実。
配偶者や子ども手当はもちろん、子どもの入園・入学の際は、お祝い金として1回10万円を支給しており、社員の家族からも好評だという。
また、3年に1度、家族を有名アミューズメント施設へ招待する制度も人気があるそうだ。

応募方法

応募方法

◇◆ 最後までお読みいただきありがとうございます ◆◇
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※面接日・入社日は相談に応じます。
※面接日は夜間・休日を含めて調整可能です。
※Web面接(スマホ可)も実施していますので、ご来社の難しい方もお気軽にお問い合わせください。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果・面接日等の詳細は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考  
マイナビ転職に登録されているエントリー情報をもとに行います。
最新のデータに更新し、ご応募ください。

▼人事面接
一級建築施工管理技士資格と現場経験をもつ採用担当が技術者視点に立って面接いたします。
今回の転職で叶えたいことや将来のキャリア設計など、ざっくばらんにお話しください。
当社のこともしっかりとお伝えさせていただきます。

▼役員面接

▼内定

★会社説明会も行っています★
ご都合に合わせて個別面談を実施します。
お気軽にご相談ください。
____________________
※採用に際し、一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しております。
「株式会社マイナビ スターツCAM採用事務局」よりお電話等でご連絡させていただくこともございますのでご了承下さい。
※本掲載中に複数回ご応募された方につきましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

面接地

【関東】
◆東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル
◆東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル

【中部】
◆愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F

【関西】
◆大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

スターツCAM株式会社【東証一部上場のスターツコーポレーショングループ】★休みは月8日以上★定着率90%超

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住所

〒 134-8503
東京都江戸川区中葛西3-37-4
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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

スターツCAM株式会社【東証一部上場のスターツコーポレーショングループ】★休みは月8日以上★定着率90%超

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