学校法人早稲田大学/専任職員【保健師】(1010258) の求人情報

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学校法人早稲田大学

専任職員【保健師】正社員

業種 : 教育
従業員数:2658名 設立:1882年10月 資本金:― 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/06
掲載終了予定日:
2017/11/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制

募集要項

募集の背景

中長期計画『Waseda Vision 150』の実現のため、改革を担う優秀な職員を募集します。

仕事内容

■早稲田大学保健センターにおける業務。学生・教職員の健康管理 他


伝統と先進性が交差する緑あふれるキャンパスが職場です

・学生・教職員の健康管理、健康相談、健康教育および応急救急対応に関する業務
・上記担当業務遂行に密接に関連した業務および職場運営上不可欠な臨時的業務

求める人材

看護師・保健師の両資格/実務経験/2018年4月1日から勤務可能な方


○看護師・保健師資格を両方有する方
○両資格の実務経験が各々3年以上ある方、またはこれに準じる方(臨床、学校保健、産業保健いずれの経験も可)
○PC運用能力(Word、Excel必須)がある方
○2018年4月1日から勤務可能な方
※日常会話程度の英語能力があれば望ましい

勤務地

■早稲田、戸山、西早稲田キャンパス (東京都新宿区)
■所沢キャンパス (埼玉県所沢市)
■本庄キャンパス (埼玉県本庄市)
■日本橋キャンパス (東京都中央区)
■北九州キャンパス (福岡県北九州市)
■高等学院 (東京都練馬区)
■中野国際コミュニティプラザ (東京都中野区)
■海外 (サンフランシスコ、北京、上海、台北、シンガポール、ブリュッセル等)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、福岡県、海外
勤務時間 昼間勤務: 月曜日〜金曜日 9:00〜17:15
夜間勤務: 月曜日〜金曜日 13:30〜21:20 (一部配属箇所のみ)

※休日出勤の場合には、他の曜日に振替休日を指定いたします
給与

月給:223,420円 (一律手当を含む) 
※上記は新卒の場合です。既卒は年齢・経歴により優遇します。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 ■親族扶養手当
■通勤費
休日・休暇 【休日】
週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始

【休暇】
年次有給休暇
半日休暇
婚姻休暇
出産休暇
夏季一斉休暇
年始一斉休暇
保存休暇
親族看護休暇
リフレッシュ休暇等
福利厚生 ■各種社会保険完備
■住宅資金貸付制度等
■育児・看護休職制度

この求人の特色

  • 海外勤務・出張あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立 1882(明治15)年10月21日
代表者 理事長・総長 鎌田 薫
従業員数 2,658名(専任職員789名、専任教員1,869名):2017年4月現在
資本金
事業内容 中・高等教育研究機関
本社所在地 東京都新宿区戸塚町1-104
企業ホームページ http://www.waseda.jp/top/

応募方法

応募方法 ■ここまでお読みいただきありがとうございます。

マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
書類郵送の両方を完了した方を正式な応募者として受け付けます。
所定の様式がありますので、本学WEBサイトで必ずご確認ください。
http://www.waseda.jp/top/about/work/organizations/personnel/administrative-recruitment-2

※書類は11月1日(水)17時 郵送必着、持参不可
応募受付後の連絡 書類選考結果は応募者全員に11月10日(金)までに、
エントリー時に登録のメールアドレス宛にご連絡します。

※11月10日(金)までに届かない場合、
11月13日(月)までにsaiyou2@list.waseda.jpへご連絡ください。
採用プロセス ▼書類選考

▼筆記試験

▼一次面接

▼二次面接

▼最終面接

※過去1年以内に応募経験のある方はご遠慮ください
面接回数 3回
面接地 早稲田キャンパス(予定)

※やむをえず東京都の他キャンパスで行うこともあります。
選考の特徴
土日面接OK

問い合わせ先

学校法人早稲田大学

ホームページを見る
住所

〒 169-8050
東京都新宿区戸塚町1-104 【地図を見る】

採用担当 人事部人事課 専任職員採用担当
E-mail
電話番号 03-3204-1633(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。