株式会社ジェック 『行動理論の改革と集団性格の革新で、企業の発展を図る』コンサルティング集団/【コンサルティング営業】定着率も高く、着実に成長できる環境(1165432) の求人情報

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株式会社ジェック 『行動理論の改革と集団性格の革新で、企業の発展を図る』コンサルティング集団

【コンサルティング営業】定着率も高く、着実に成長できる環境 正社員

業種:専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)/人材派遣・人材紹介
従業員数:75名 設立:1966年9月 資本金:2億7,200万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/24
掲載終了予定日:2018/11/22

事業課題に目を凝らし、経営者の声に耳を澄ます―。

あなたの個性・経験こそ、お客様の変革につながる!

ここがポイント!
  • 転職を機に、今感じているキャリアの限界を突破!
  • 個性のブラッシュアップが高い成果につながる仕事
  • 変革の総合プロデューサーとしてプロジェクトを牽引
  • 提案・実行で終わりでなく、常にお客様に寄り添う
_dummy280x210 人の役に立ちたい方歓迎!プロのコンサルタントを一緒に目指しませんか?

募集要項

募集の背景

お客様の経営変革のパートナーとして、『人』『組織』に
フォーカスしたコンサルティングサービスを展開する当社。
今回、事業の拡大、サービスの向上を目的にメンバーを募集します。

業界や職種は未経験でも問題ありません。
大切なのはこれまで何を感じて、何を得てきたか、
これから何を成し遂げたいのか。

あなたの根っこの魅力やこれまでの経験が、
社会を変えることにつながる仕事、あります。

仕事内容

【経験・知識を活かして、クライアント企業の課題解決を通し、更なる発展へと導く】『人』『組織』の変革にフォーカスしたコンサルティング営業


【仕事内容】
企業へのアプローチ、ヒアリングを通じてニーズや課題感を掴み、
事業分析や市場分析に基づいたソリューション案の策定。
お客様へ研修など施策のプレゼンを行い、実施。
効果検証を通じてPDCAサイクルを回し、企業の成長を支援します。
(研修講師やコンサルティングを担うインストラクターとチームを組みます)

―――『課題の本質を探る』ヒアリングが鍵になります。
分析はまず市場環境や事業方針、組織体制や制度など
深いところまでヒアリングしていくことで隠れたニーズを見つけます。
そこに課題の本質があり、ソリューションの太い幹となるのです。

―――高い定着率を実現。その理由とは?
会社説明会、適性検査、一次・二次でも会社説明と筆記試験、
口述試験、面接など選考プロセスが多いのが当社の特徴。
この過程を通じてお互いをよく理解することでミスマッチが無くなり、
定着率も高くなっています。

自らアクションを起こし、周囲を巻き込める環境

『お客様のお役に立ちたい』という信念のもと、全社員が自らの考えで動き、
一人で解決できない問題は連携して、最高の成果を目指します。
「どんな案件があるか」「どんなお客様にアプローチしたいか」など
情報共有し、協力を求めればチーム内外から手を差しのべられる環境です。

求める人材

【高卒以上/業界経験不問/営業経験をお持ちの方】★営業未経験者の方も歓迎いたします★当社の理念・コンサルティングに興味を持たれた方


◆高卒以上
◆営業経験をお持ちの方
※営業未経験の方も歓迎です(社会人経験2年以上の方)

★学ぶことが好きで、視野を広げ、成長したいかどうか。
今の仕事がルーティン化していたり、キャリアに限界を感じ、
それらを打破したい方。自ら道を切り開ける環境をご用意しています。

【入社後、8ヵ月で人に教えるレベルに引き上げます】
新人育成プログラムのうち、前半4ヶ月は過去の経験・実績の振り返り、
今後の行動理論を見つけます。後半4ヶ月は実践的なコンサルティングの
基礎を身につけ、最終的には社内インストラクターの資格を取得。
自ら研修を担当できるレベルまで引き上げていきます。

勤務地

◆東京本社(池袋サンシャイン60)もしくは大阪支社(淀川区)
※希望勤務地は考慮いたします。
※試用期間は基本的に東京勤務となります。

【東京本社】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20F
⇒JR池袋駅から徒歩約8分・東京メトロ東池袋駅から直結

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル7階
⇒JR新大阪駅より徒歩約5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間

9:00~17:00(実働8時間)

給与

月給27万円~35万円
※採用試験により基本給を決定します。
※試用期間中(最長8ヶ月)も同条件です。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~550万円

モデル年収例

年収550万円 コンサルタント職 経験3年
年収700万円 コンサルタント職 経験5年

昇給・賞与

◆昇給/年1回(6月)
◆賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆職務手当
◆役職手当
◆期末報奨金

休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚、出産、忌引き、生理休暇、公民権行使など)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆育児休業及び育児短時間勤務に関する制度
◆介護休業および介護短期時間勤務に関する制度
◆子の看護休暇・介護休暇に関する制度
◆再雇用制度
◆休職制度
◆失効年休積立保存制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度

先輩たちの活躍について

技術者だった先輩は人に貢献できる仕事をしたいと入社。今、エンジニアの
対人能力強化など、経験・知識を活かしています。営業マネージャーだった
先輩は、その経験を体系化。現場・マネジメント強化で成果をあげています。
自分は何で活躍できるのか、過去をじっくり見つめると、そのヒントが見つかるでしょう。

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 英語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ◇中途入社する9割の方がコンサルタント未経験のスタッフです!充実した育成制度もあるのでご安心ください

一生、自分の可能性を広げる人生を。

企業や、人を良い方向に変えていく。
その経験は、価値ある成長につながっていく。
―――――――――――――――――――――
大小問わず、様々な業界のお客様のサポートを手がけることで、
知識やノウハウ、経験を得ることができます。ですが、
それは当社で得られるものの一端にすぎません。

そもそも企業経営者と対峙し、御社はここに課題があって、
施策によってサービスや社員の意識、事業を成長させることができる。
と、提案するわけですから、生半可な提案では何も残らないでしょう。

裏を返すと、その経験は他社でもなかなかできない経験。
ましてや一つの会社の変革を手がけるプロセスは濃密で、
かけがえのないものとなるでしょう。

企業の課題は時代のニーズや成長フェーズ、市場によっても変化します。
だからこそ、一生をかけて寄り添い、支えていく。新しい知見を得る。
そして常にチャレンジし、成長できる仕事です。

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員より

当社には自分が持つ魅力・個性を活かせる環境でありながらも、一人ひとりが現在に固執することなく、さらにスキルや個性を発展させ、お客様の課題解決に役立てているカルチャーがあります。当社の場合は業務だけでなく、研修・勉強会・社内資格の取得などを通じて体系的にスキルアップできる環境。幅広い業界のお客様との人脈を通じて考え方を拡張できるのもポイント。自己成長・自己実現を達成するにはこれ以上ない環境ですね。

会社情報

設立

1966年9月

代表者

代表取締役社長  葛西 浩平

従業員数

75名

資本金

2億7,200万円

事業内容

「行動理論の改革と集団性格の革新で企業の発展を図る」ことを
企業理念とし、以下の事業を展開。
1964年の創業以来、多くの実績を積み重ねてきました。

【事業内容】
■経営変革支援コンサルティング事業
■人材教育事業
■個人情報保護事業

【現在までの実績】
受講企業数:約2万社(上場企業450社を含む)
受講者数:約257万人
コンサルティング・研修・トレーニング総開催数(公開コース含む):10万コース以上

本社所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 20F

企業ホームページ http://www.jecc-net.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 今までのあなたの経験や知識を活かせる同社、さらなるキャリアップが目指せます!

身につくスキル・磨けるキャリア

同社の場合は経験を積む中でエキスパートとしてだけでなく、マネジメントへのチャレンジ、あるいは研修の講師を担うインストラクターや上海・ベトナムにある現地法人での活躍も可能なように、個人の成長や志向性に合わせてより自分の理想に近づくことにできる環境だ。

面接のポイント

選考のスタンスだが、同社の場合は他社に比べると説明会や適性検査、筆記試験、口述試験などプロセスとしては多いように感じる。しかしこれはあなたにとってメリットがあると言いたい。なぜならお互いを深く知ることができるからだ。そもそも転職は人生を左右する決断でもある。だからこそ、長く働ける環境を選んでほしい。そういった点も踏まえてミスマッチを防ぐためにもこのような選考になっているので、ポジティブに捉えた方がより充実した時間を過ごすことができ、入社後の人生がより豊かになることは間違いないだろう。

応募方法

応募方法

■画面下方「応募する」ボタンからお申込ください。
 まず会社説明会で仕事や会社について理解を深めてください。
 質問・疑問についてお応えします。

■会社説明会・適性検査のご希望の日程・時間につきましては
 下記にある【書類選考のポイント】をご確認ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

WEB選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

【重複応募について】
本掲載中に複数回ご応募された方は、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

採用プロセス

――採用選考にあたって――
適性検査、筆記試験、口述試験や論文などがありますが、
特に事前にご準備いただく必要はありません。
当社の企業理念に近いお考えをお持ちかどうかの確認も含めて、
お互いをよく知る機会を多く設けたいと考えています。

▽▼web応募フォームで応募(書類選考)後は下記スケジュール▽▼
<<STEP1>>
会社説明会・適性検査
※会社説明を聞いてご応募の意思が、
 お変わりない方には引き続き適性検査を実施。
 ▼
<<STEP2>>
一次試験※適性検査通過者を対象とし
一次選考会を行ないます。簡単な会社説明/筆記試験/口述試験など
 ▼
<<STEP3>>
二次試験※一次試験通過者を対象とし
二次選考会を行います。論述/口述試験/面接
 ▼
二次選考終了後、合否を決定します。
 ▼
内定

【実施場所】
◆本社セミナールーム
◆大阪支社(予定)

書類選考のポイント

会社説明会・適性検査日程

【夜の部】
〈東京〉※19:00~
11/1(木)
11/5(月)
11/8(木)
11/15(木)
11/20(火)
11/26(月)

<大阪>※19:00~
11/1(木)

【昼の部】
適性検査合格者は、午後の一次試験に引き続きご参加いただけます。

〈東京〉※10:30~
11/6(火)
11/13(火)
11/22(木)
11/29(木)

〈大阪〉※10:30~
10/30(火)※適性検査まで
11/10(土)

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジェック 『行動理論の改革と集団性格の革新で、企業の発展を図る』コンサルティング集団

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住所

〒 170-6020
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階 地図を見る

採用担当

採用担当

備考

◇ご不明点等ございましたら、
 お気軽に応募フォームよりお問い合わせくださいませ。

◇また、会社説明会でもご質問にお答えいたします。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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【コンサルティング営業】定着率も高く、着実に成長できる環境