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  • 仕事もオフも大切に<エンジニア>★残業月9h★女性エンジニア4割
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株式会社システムツー・ワン<産休育休取得復帰率100%※男性も実績あり!★フレックスタイム制>

仕事もオフも大切に<エンジニア>★残業月9h★女性エンジニア4割正社員

残り2

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/医療・福祉・介護サービス
従業員数:95名 設立:1986年12月 資本金:  1,700万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/04
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

経験の浅い方も大歓迎♪社内外の多彩な案件、充実した研修制度を通してステップアップできます!

働きやすさもやりがいもスキルアップも、
全てが詰まった会社です!

ここがポイント!

  • <安定基盤>創業31年。増収増益を続ける安定企業
  • <技術者目線>代表を始めメンバー全員エンジニア経験者
  • <多彩な案件>自社製品の開発をはじめ社内案件も多数!
  • <オフ充実>残業平均月9h/年休123日で働きやすさも◎
  • <やりがい>お客様に寄り添い、信頼されるパートナーへ
  • <長く活躍>産育休復帰率100%★今年4月も2名復帰

募集要項

募集の背景

システムツー・ワンは1986年に6人の女性エンジニアが設立したIT企業です。
以来、人のくらしや心を豊かにするシステムの提供を目指して
信頼と実績を積み重ねてきました。

現在は、福祉・介護系の自社製品をはじめ多くの受託案件も手掛け
売上も右肩上がりで伸びています。

今回は増え続けるニーズに対応するために、
当社のこれからを支えるポテンシャル人材から即戦力となる経験者まで
幅広く募集します!

仕事内容

★自社サービス&社内案件多数★介護等の自社製品開発や受託〜大規模案件までレベルに応じた業務をお任せします。AI等の最新技術案件もあります!


◇社内での自社製品の開発や受託案件をはじめ、
 開発のトレンドを体感できる社外プロジェクトなど
 経験やスキルが活かせる活躍の場をご用意します。

【具体的なプロジェクト事例】
■社内開発案件(自社サービス&受託案件)
◎医療・介護向け自社サービス「リンケア21」シリーズの開発
◎各チャットボット製品の導入検証
◎介護系や商社系システムの保守・改修
◎大規模プロジェクトの切り出し案件
◎AI・BI系のR&D案件

-----自社サービス「リンケア21」シリーズ-----
医療・介護向けソリューションです。
地域密着通所介護に特化した記録・請求システム、
デイサービス事業所様向け請求システムなど
多彩なシリーズを展開中です!

≪安心のチーム体制で成長を後押し≫
どのプロジェクトもチーム体制が基本。
経験が浅い方や一人が不安という方も
先輩社員や上司のサポートが受けられる環境で
無理なくステップアップできます。

作業者ではなくプロジェクト全体を把握できる技術者へ

当社が目指しているのは"お客様の最高のパートナー"として、
年齢を重ねてもプライドを持って働けるエンジニアの育成です。
そのためプロジェクト全体を把握した上で、
自分の役割を自覚するように教育。
配属も社員の今のスキルを十分に考慮して
一つ上を目指せる環境を用意しています。

エンジニアの働きやすさを徹底追求!

設立以来、エンジニアに寄り添い、
エンジニアが長く活躍できる環境づくりに力を入れてきた当社。
残業削減や有休取得の奨励、資格取得支援整備、産休・育休制度の充実など、
全てが【人を大切にする】ところからスタートしています。
今後もエンジニアがやりがいを持って働き続けられる会社づくりを目指します!

求める人材

≪未経験者・第二新卒歓迎≫ ※開発経験が少しでもあれば歓迎! オフも大切にできる環境で専門スキルを学べます!


経験やスキルは問いません!
人物重視の採用ですので、
まずはご応募ください!

【活かせる経験・スキル】
◎システム開発における何らかの業務経験
◎Java、.NET、C、C++、C#、ASP、Python、PHP、VB、Perlなど
◎Oracle、SQLServer、Access、PostgreSQL、MySQLなど
◎MS製品系、iOS/Android、クラウド製品、IoT、AI等の知識

【こんな方を歓迎します!】
◎上流工程から参画できる環境でスキルアップしたい方
◎じっくり腰を据えてキャリアアップしたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
◎チャレンジ精神旺盛な方

★面接のポイント★人物重視の採用です!

定着率の高い当社では、採用でも人物面を特に重視しています。
面接ではチームの一員として他のメンバーと気持ちよく仕事ができるように
清潔感や裏表がないかをチェック。経験やスキルが足りなくても、
わからないことはわからないと素直に聞き、学べる姿勢をお持ちの方と
一緒に働きたいと考えています!

勤務地

本社またはプロジェクト先
◆本社:東京都新宿区西早稲田 2-20-15 高田馬場アクセス8階

【本社への交通アクセス】
★東京メトロ副都心線「西早稲田」駅(1番出口)より/徒歩1分
★東京メトロ東西線「高田馬場」駅(7番出口)より/徒歩6分
★JR「高田馬場」駅(早稲田口)より/徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
※標準労働時間/1日8時間
給与

月給20万8,000円〜45万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり、その間の待遇に変更はありません。

初年度年収

350万〜600万円

モデル年収例

年収400万円/27歳/PG/月給27万円+賞与
年収500万円/33歳/SE/月給35万円+賞与

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回 (7月・12月)
諸手当 通勤交通費(当社規定による)
残業手当(100%支給!!)
役職手当
常駐手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇(※取得実績多数)
介護休暇
看護休暇
★年間休日120日以上★
福利厚生 各種社会保険完備
資格取得支援制度(報奨金、資格取得費用支給)
東京都情報処理健保組合
退職金制度
育児休業(※取得実績多数)
育児短時間勤務制度(※取得実績多数)
介護休業
看護休業
在宅勤務可
補助金制度(飲み会・イベントなど)
各種保養所(自社所有のリゾートマンション)
健康診断・人間ドック など

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • CRM
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

オフも大切に、メリハリをつけて働ける環境です。

仕事も生活も自分のペースで頑張れます!

「ただ仕様書通りにプログラミングしているだけでやりがいがない」

「残業ばかりで将来のことを考える余裕もない」

自分が開発しているものがどんなシステムかもわからずに
ただ与えられた仕事をこなしているという方は
一度立ち止まってみませんか?

この先5年、10年と経験を重ねた後に
エンジニアとしてプライドを持ってお客様と接するには、
安心して成長できる環境が不可欠です。

代表をはじめメンバー全員がエンジニア経験者である当社は
設立から30年以上、エンジニアのやりがいやキャリアについて
誰よりも真剣に考えてきました。

エンジニアがITの専門家としてお客様の最高の相談相手となれるよう、
年齢に応じた技術やコミュニケーションスキル、提案力など
幅広いスキルの習得も支援。

仕事も生活も大切にできる当社で、
あなたもぜひあなたらしいエンジニアライフを実現してください!

社員インタビュー

チームマネージャー/直田さん(2006年入社)

当社は一言でいうと「育ててくれる」会社ですね。
先輩から後輩へとノウハウや文化が着実に受け継がれ
必ず主役になる順番が回ってきます。
私自身は現在、開発現場のリーダーとして
お客様との調整やメンバー管理を行う一方で
他の現場で活躍する社員間で技術や情報を共有できる
新たな仕組みの構築も任されています。
成長と共に新しい役割が与えられる当社でなら
一年、一年、着実に自分の成長を実感できます!

グループマネージャー/岩根さん(2008年入社)

元々は結婚したら家庭に入るつもりでいましたが
当社で開発の面白さを知り仕事を続けることを決意。
昨年産休育休を取得してこの4月に復帰しましたが
いきなりフルタイム勤務にしたので周りから心配されています(笑)。
やってみて無理だったら時短にすることも可能。
会社も私に合ったやり方を一緒に考えてくれるので嬉しいですね。
支えてくれる会社に恩返しできるよう
限られた時間の中で工夫して仕事を進めています。

会社情報

設立 1986年12月17日
代表者 代表取締役社長 福田 佳子
従業員数 IT事業部:69名(うち正社員64名),福祉事業部:26名(うち正社員5名)※2018年4月末日現在
資本金   1,700万円
事業内容 ◆システム構築(受託案件)
経営戦略を支えるIT構築が専門。
多種多様なサービスの選定〜運用まで一緒に考えます。

◆自社製品(製品開発/販売)
介護・医療を主軸としたIoT製品の開発/販売を行っています。
実際の現場からニーズを吸い上げ製品企画に活かします。

◆SEサービス(お客様先常駐開発)
お客様プロジェクトの成功が弊社のゴールです。
受託開発部隊との連携も柔軟に対応できます。

◆デイサービス運営(IoTでささえる介護)
IoT製品開発部隊と連携しながら、
利用者・ご家族・スタッフにやさしい運営を行っています。
本社所在地 東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス8階
企業ホームページ http://www.sys21.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「生涯求められるエンジニアとして成長してほしい」と語る福田代表(右)。

会社・事業の将来性

1986年に女性エンジニアによって設立されたシステムツー・ワン。
「暮らしに根差したIT」を理念に掲げ、
福祉・介護に関する自社製品を手がけると共に
多彩な受託開発ニーズにも対応。
中小企業の経営戦略に直結する基幹システムの構築から
開発のトレンドを体感できる大規模プロジェクトまで
幅広い案件で実績を重ね、創業31年目を迎えた現在も
右肩上がりの成長を続けている。

取材こぼれ話

「何よりも自分を大切にして欲しい」
と社員に対する想いを語ってくれた福田代表は、
自身も豊富なエンジニア経験を持ち
エンジニアが長く活躍できる環境整備に取り組んできた。
設立以来、社員一人ひとりに目を配り
成長に見合ったステージを用意してきたことが
高い定着率につながっている。
一度退職した社員が戻ってくるケースも多いという同社。
ここでなら周囲の温かな支援の下でなりたい自分を目指せるはずだ。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス マイナビ転職よりエントリー

書類選考

一次面接

最終面接(社長・役員)

内定

※場合によって適性検査(SPI)あり
※応募から内定までは最速で10日程度を予定しています。
※即日入社、数ヶ月先の入社も可能です!
面接地 本社:東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス 8階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社システムツー・ワン<産休育休取得復帰率100%※男性も実績あり!★フレックスタイム制>

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住所

〒 169-0051
東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス 8階 【地図を見る】

採用担当 中途採用担当
備考 【本社への交通アクセス】
★東京メトロ副都心線「西早稲田」駅(1番出口)より/徒歩1分
★東京メトロ東西線「高田馬場」駅(7番出口)より/徒歩6分
★JR「高田馬場」駅(早稲田口)より/徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。