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【賃貸管理営業】≪三井ホームグループ≫★年間休日120日以上! 三井ホームエステート株式会社 ☆充実の福利厚生 ☆家賃補助最大90%まで支給!(条件あり)

情報更新日:2020/03/23
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

【安定経営基盤】三井ホーム(株)の100%出資会社 【未経験歓迎】"宅建資格"を活かしプロへと成長できる 【資格取得支援】あなたのキャリアUPを全力でサポート 【働きやすい】社員を大切にした育成&環境整備に注力 【完全週休2日制】(日曜・祝日+隔週で土曜・水曜) 【実績多数】信頼と高評価のもと管理戸数35,000戸以上
あなたの不動産知識、お持ちの資格を“信頼の三井ブランド”で発揮してみませんか!
三井ホームエステート株式会社のPRイメージ
当社は1986年から三井ホームグループの一員として、賃貸管理事業を中心に、総合不動産サービスを展開してきました。人と人とのつながりを大切に着実に信頼と実績を積み重ねてまいりました当社では今後、これまで以上に多くのお客様からのご要望にお応えするために、新たな人材を募集することになりました。

仕事内容

管理物件の仕入れ~空室の募集・契約~入居開始~退出、不動産売買お任せいたします。

具体的には

【新たな管理物件の仕入れ】
▼物件の情報収集・調査
・WEBでの情報収集
・不動産の会合に出席
・知り合いからの紹介
・不動産会社や金融機関を訪問 など
 ↓
▼集めた情報をもとに社内で検討
▼オーナー様と交渉
―─仕入物件を決定!
 ↓
【賃貸管理業務】
▼管理物件の空室募集・契約
▼入居者対応
▼退去時の設備等の修繕確認、原状回復工事の業者手配、敷金精算
▼オーナー様への報告・連絡
▼オーナー様への内外装・リフォーム提案 
▼不動産売買
ほか

★エリアごとの担当制を軸に各人が、責任ある立場で業務を行ないます。

【"信頼"を作る仕事】
オーナー様が所有する、賃貸住宅の稼働率があがり
「ありがとう」という言葉を頂いたときに、
この仕事の達成感があります!
日々の誠実な対応があなたへの“信頼”につながり
様々な相談をして頂けるパートナーとなります。

◆中途入社でも、実務未経験でも安心できる研修体制◆

入社後、当社全体の事業内容等を
理解していただくための基礎的な研修を行います。
その後、担当者別の研修やOJTを通じて
専門知識やノウハウを高めていくステップを用意しています。
一人ひとりにトレーナーがつくので、
成長が早く、中途によるハンデなどはありません!
職種別・階級別の研修も用意しております。

◆“生の声”から生まれる本当の「価値」◆

【賃貸カウンター業務中心の会社から、当社に転職した社員のエピソード】
以前は仲介業務の繰り返しで
お客様と長くお付き合いすることはほとんどありませんでしたが
当社の賃貸管理はオーナー様とも入居者様ともじっくり向き合う仕事です。
会話の中で感じ取ったヒントを次の提案に活かし
形にできた瞬間が最高です!

対象となる方

★実務経験不問/20代多数活躍中★【35歳以下の方/高卒以上/要普免/宅地建物取引士資格者優遇】◆素直な姿勢で成長意欲をもって取り組める方
<応募資格>
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■高卒以上
■要普免
■宅地建物取引士資格者優遇(手当あり)

【あれば活かせる経験】
◆不動産業界での就業経験(職種不問)
◆賃貸管理
◆リーシング・賃貸仲介
◆不動産売買の経験

【求める人物像】
◇フットワーク軽く、積極的に業務に取り組める方
◇安定企業で長く働きたい方
◇成長意欲のある方
◇じっくりと関係性を築ける仕事をしたい
◇素直な姿勢で、物事を吸収していける方
◇交渉力・折衝力がある方

「実務経験がない…。キャリアに不安がある…だけど挑戦してみたい!」
という気概をもって働ける方は、大歓迎です。

【各種手当、報奨制度】充実の待遇★

個々を尊重し、社員一人ひとりを大切にする当社では、
休日も業界では珍しく、
「日曜・祝日」+「水または土曜」がお休み(部門により一部土日休み)。
だから、家族や友人と過ごす時間も比較的取りやすいでしょう。
また、一定の実績貢献による報奨金の支給や
、家賃補助・資格手当など
手当の充実を図っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーション能力があり、交渉事が得意な方に向いている仕事です。仲介会社とのやりとりはもちろん、時にはクレーム対応を行わなければならない場面も。柔軟性がある方が活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

受動的で、人の指示がないと動けない方には難しいでしょう。お客様対応を行うので、マニュアルがあるわけではありません。能動的にアクションを起こせない方には厳しい環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※残業代全額支給!
全社的に残業時間の削減に取り組んでいますが、
残業が発生した際の残業代は全額支給いたします。
勤務地
以下の東京都の各拠点

■【本社】東京都千代田区富士見2-3-11 アップルビル5階
飯田橋駅西口 徒歩2分
九段下駅 徒歩10分

■【開発営業1部・開発営業2部】東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL8階
水道橋駅 徒歩1分
後楽園駅 徒歩7分

■【東京南営業部】東京都渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋ビル5階
恵比寿駅 徒歩1分

■【東京西営業部】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル8階
吉祥寺駅北口 徒歩3分

■【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜ビル2階
横浜駅 徒歩2分

将来的に転勤の可能性あり。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給22万~35万円(一律手当含む)
※あなたの経験・年齢などを考慮いたします。
※その他、住宅手当、世帯主手当、時間外手当(全額支給)など各種手当あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 総合職 経験6年 /月収28万円(各種手当含む)
年収500万円 / 35歳 総合職 経験12年 /月収30万4千円
年収560万円 / 40歳 総合職 経験17年 /月収34万円
昇給・賞与
■給与改定/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■家賃補助(最大で家賃の90%支給)※条件あり
■住宅手当
■世帯主手当
■時間外手当(全額支給)
■技能手当
■インセンティブ
休日・休暇
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制【日曜・祝日+土曜または水曜を交互】
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■RESOLライフサポート倶楽部利用可
■レクリエーション費補助(5000円)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年11月1日
代表者
代表取締役社長/野沢 健延
従業員数
250名(2019年10月現在)
資本金
1億円(三井ホーム株式会社 100%出資)
事業内容
■土地活用のコンサルティング業務
■賃貸物件の企画、入居者募集、管理業務
■不動産の販売・販売代理、売買仲介
■建物のリフォーム、営繕工事の設計・施工
■損害保険代理店業務
本社所在地
東京都千代田区富士見2-3-11 アップルビル6階
事業拠点<全国10ヶ所>
■東京都内4ヶ所
■横浜市・藤沢市
■船橋市
■さいたま市
■名古屋市
■大阪市
■福岡市
企業ホームページ http://www.mhe.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします
※面接の希望日時などがある方は、ご相談ください

▼面接(2回)
※形式ばったものではなく、ざっくばらんにお話したいと思っています。

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社日はご相談に応じます。

※応募書類は返却いたしかねますので、予めご了承ください。
面接回数
2回
問い合わせ
三井ホームエステート株式会社

住所
〒 102-0071 東京都千代田区富士見2-3-11 アップルビル6階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5226-3733

会社・仕事の魅力

三井ホームエステート株式会社の魅力イメージ1
三井ホームエステート株式会社の魅力イメージ2

信頼の三井のブランドで新たなスタートをしませんか?

当社は三井ホーム(株)の100%出資会社の、
同グループの賃貸管理事業を担う戦略企業として
1986年に誕生し、
アパート・賃貸マンションに関する
総合的なサービスを提供しています。
そして、何より大切にしているのは、
ブランドの名に恥じない信頼の絆。
借りる人には「住んでよかったと感じる住まい」を。
貸す人には「長期にわたる安定した収益」を。
両者をつなぐパートナーとして、
管理戸数35,000戸を突破しました。

当社の賃貸管理とは?

管理実務にとどまらず、
エリア特性に見合った条件設定やリフォーム提案など、
担当物件の価値最大化を図るのが、
当社賃貸管理の最大のミッションです。

私たちの強みは?

“高品質なサービス・安心・感動”を信条とする当社では、
賃貸住宅の「企画、運営管理」、
「メンテナンス・リフォーム」、
「不動産売却・購入」の3分野で多彩なサービスをラインナップ。
新規はもちろん、現在急増している、
既存の他社管理物件の管理会社変更ニーズや
大規模修繕にも対応できる体制が整っています。
また、社員には長く活躍してほしい思いが強い当社には、
手厚いサポート体制があります。
家賃補助・住宅手当、その他、資格手当てなども充実しています。
自身の描くキャリアビジョンはどんどん発信し、
ぜひ、あなたの持つ可能性を開花させてください!
・賃貸住宅の企画・運営管理
・賃貸住宅のメンテナンス・リフォーム
・不動産の売買・仲介
の3つの事業を柱に全国展開し、
35,000戸を超える管理実績を誇っている同社。

強みは、オーナ資産の売買にも携わることができるということだ。
賃貸住宅の企画段階から加わり、入念なマネジメント計画を立てるとともに
入居開始後も継続的なフォローアップを行うワンストップのビジネスモデルを確立することで、収益性を高めている。

今回募集する賃貸管理営業スタッフはその最前線でオーナーとの関係を築いていくやりがいある仕事だ。

「人の三井」と言われるほどのグループ共通の人材理念があるので
未経験でもキャリアアップができる環境。
意欲ある方にここから新たな一歩を踏み出していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

若月のプロフィールフォト
若月 さん(中途入社9年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も不動産業界だったので、三井グループという安定基盤で経験を活かせることが魅力的でした。また、賃貸募集管理から不動産売買までワンストップで携われることも、入社の決め手のひとつです。
Q

今後の目標を教えてください。

会社全体の管理戸数を増やしていきたいというのはもちろんですが、リーダーとしてチームメンバーにとって働きやすい環境を創り上げたいと思っています。上司と部下という垣根のない環境を目指しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

柔軟性があり、タフな方にぜひ応募していただきたいと思っています。社内外でコミュニケーションが必須な仕事ということもあり、柔軟性は必須。前向きな姿勢で業務に取組める方を期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

生井のプロフィールフォト
生井 さん(中途入社2年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり三井グループという安定した基盤が魅力だと考えます。完全週休二日制で、固定休は日・祝など不動産業界では珍しい休日設定です。有給休暇も気兼ねなく取れるので、ワークライフバランスを重視できる環境です。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

管理戸数が多いので、ボリューム的に大変だと思うことは多少あります。周りも進んで協力してくれるので、優先順位を付けつつ、各案件をマネジメントしながら効率良く進めていくことを心がけています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕事の大変なところと裏返しなのですが、管理戸数が多いのでそれをこなせた時の達成感は計り知れません。メンバー同士でモチベーションを高め合いながら、日々の目標達成に向けて努力しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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