キープしました。
辞退しました。
JA共済損害調査株式会社の企業ロゴ

【技術系総合職(企画管理/研修インストラクター)】※土日休み JA共済損害調査株式会社 《JA共済連100%出資会社》年間休日120日以上/完全週休2日制

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制

WEBセミナーで知る!限定情報

情報更新日:2020/09/25
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

《平成3年以降、本社の社員定着率は100%!》JAブランドの自動車鑑定士を育てるのはアナタです。
【安定性・制度充実◎】JA共済連100%出資会社です! 【本社業務】全国で活躍する自動車鑑定士を支える仕事 【キャリアUP】自動車整備士等の資格を活かして活躍! 【休み充実】年間休日120日+年5日の連続休暇もご用意
安定性バツグンの《JAグループ》!完全週休2日制・充実の福利厚生があるから、定年以外の退職者ナシ!
JA共済損害調査株式会社のPRイメージ
私たち「JA共済損害調査株式会社」は、契約者さまが関係した事故に関する業務を担うことを目的に設立された、JA共済連100%子会社です。さらなる事業の拡大を目指して、今まさに組織改革を行っています!そこで、今回技術系総合職として活躍いただける方の増員が決定しました。

《定着率の高さが自慢です》

年間休日120日以上、完全週休2日制に加えて、福利厚生も充実。安心して長く働ける環境でお待ちしています!

仕事内容

経験や適性に応じて、JA共済自動車鑑定士の効率化や人材育成に携わる「企画管理」もしくは研修の講師として指導する「研修インストラクター」をお任せ

具体的には

  • 企画管理
全国のJA共済自動車鑑定士の業務について、効率化等の施策の企画・人材育成の企画を担当。その他、車両損害調査関係の実績管理・分析等も行います。

  • 研修インストラクター
JA共済自動車鑑定士の育成~スキルアップ研修を担当。新しいボディ構造や新機構の調査・研究も行い、研修内容の企画も行います。

入社後の流れ

これまでの経験やスキルを活かして、当社でその経験にさらに磨きをかけて頂きたいと思っています!
まずは、先輩について業務の流れをお教えしていきます。人材育成や社員教育を通して、一人前のJA共済自動車鑑定士を育てることが大きな役割です。半年~1年程度は先輩のサポートをしながら学んでいただきます。

将来のキャリアパス

あなたの得意分野をとことん極めていただきたいと思っています。業務に関連する資格の取得や研修制度が充実しているので、働きながら自分自身のスキルアップをしていただける環境です。技術部門のスペシャリティとして、専門性を活かして活躍してください。

全国で活躍するJA共済自動車鑑定士を支える仕事!

今回募集を行うのは、全国各地の現場で日々活躍しているJA共済自動車鑑定士を業務管理・技術指導を通してサポートしていく、まさに、当社の要となるポジションです!自動車整備や技術アジャスターの経験をお持ちの方なら、そのキャリアを活かし、「本社と現場の架け橋」となって第一線でご活躍いただけます!

対象となる方

◆高卒以上◆普通自動車免許◆自動車整備士3級以上をお持ちの方(実務経験者)※損保アジャスター資格や自動車整備士2級以上をお持ちの方優遇します!

《応募条件》

  • 高卒以上
  • 普通自動車免許
  • 実務経験があり自動車整備士3級以上をお持ちの方

《優遇します》

  • 損保アジャスター資格をお持ちの方
  • 自動車整備士2級以上をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】

  • 向上心・探求心の旺盛な方
  • 周囲と連携できる、コミュニケーション力のある方
  • 積極性があり、学習意欲が高い方

~こんなメンバーが活躍しています~

現在20~60代までが活躍してます。新卒と中途入社の割合は、半々くらいです!協調性のあるメンバーが多く、和気あいあいと取り組んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性を持って取り組める人

1人で黙々と行うよりは、チームで連携して行う仕事が多いです。そのため、チームワークを大切にできる人の方が向いているでしょう!

この仕事に向いていない人

△向上心のない人

これまでの経験を活かし、さらにとことんスキルアップを追求できる環境があります。成長意欲がないとやりがいを感じづらいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)

※月の残業時間は平均10H程度。プライベートを大切に、オンオフメリハリをつけて働ける環境です!
勤務地
【本社(JA共済幕張研修センター)】
千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8

※将来的に全国転勤の可能性があります

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩14分
給与

月給:25万円以上

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※配属地域により、加算があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 30歳 経験5年 /被扶養者2名の場合
年収650万円 / 35歳 経験10年 /被扶養者3名の場合
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当ほか
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  • 祝日
  • 有給休暇(初年度18日、次年度以降20日)
  • 特別連続休暇(年5日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 積立有給休暇
  • 介護休暇
  • 各種特別有給休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康保険組合
  • 定期健康診断(年2回)
  • 産業医による健康相談
  • 財形貯蓄制度
  • 退職年金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1988(昭和63)年4月1日
代表者
代表取締役社長 及川 尚孝
従業員数
490名(内鑑定士420名)
資本金
7,000万円
売上高
49億円(平成31年3月末実績)
事業内容
  • JAの自動車共済等に関する事故車両の損害調査
  • JAの自動車共済等に関する研修の実施
  • JAの自動車共済等に関する研修用教材の開発・作成
  • 損傷自動車の復元修理等に関する調査・研究
本社所在地
千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
事故車両の損害調査とは?
自動車事故について、損傷車両の損害額、事故の原因および損傷部位と事故との技術的因果関係の調査確認やそれらに付随する業務のことです。
JA共済自動車鑑定士とは?
JA共済連が実施する自動車共済の適正な査定と迅速な共済金の支払いを確保するため、JA共済連が実施する鑑定士資格認証試験に合格し、鑑定士登録された者をいいます。
企業ホームページ http://jasoncho.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

まずは、マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。


その後、採用試験日についての日程等の詳細をこちらからご連絡いたします。

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、合否にかかわらず、メール又はお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた内容より書類選考を実施いたします。選考通過者に履歴書送付先の住所をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【一次面接・試験】

  • 午前 筆記試験
  • 午後 採用担当者による面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

【二次面接】

必要に応じて二次面接を実施いたします。
  1. STEP
    4

【内定】

面接後なるべく早くに結果のご連絡を差し上げます。意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
問い合わせ
JA共済損害調査株式会社

住所
〒 261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
地図を見る

採用担当
総務部 人事グループ 採用担当

電話番号
050-5541-1036(代表)

備考
JR京葉線「海浜幕張駅」北口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

JA共済損害調査株式会社の魅力イメージ1

全国の技術者を支えていくやりがいを実感!

現在、私たちが扱う事故事案は約40万件。それでも車両の損傷に2つと同じものはありません。

復元修理の費用を算出するJA共済自動車鑑定士には、当然ながら相応の経験と知識が必要です。今回募集を行う、企画管理・研修インストラクターは、本社での業務を通じて、JAブランドの信頼を背負うJA共済自動車鑑定士たちを、育成し支えていくやりがいの大きな仕事です。

《定着率100%の理由とは…?》

今回採用した方の勤務地となる本社では、平成3年以降定年以外の退職者が出ていないのが現状です。その背景には、この上ない働きやすい環境と安定性があるからだと思っています。

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年間休日120日以上
  • 残業は月平均10H以下
  • 充実の福利厚生
と、ワークライフバランスの整った職場環境です。もちろん、家庭との両立も無理なくできる環境ですので、家族との時間を増やしたい方も大歓迎です!
今回の勤務地となる本社は、JA共済幕張研修センター内にあります。この研修センタ―にある設備の充実さは業界内でもトップクラス!技術者が効率良くスキルアップができるよう力を入れているそうです。今回募集の技術系総合職は、一人前の鑑定士を育てるためのポジション。これまで培ってきた経験を活かして、JAブランドの技術力を繋ぐやりがいの大きな仕事です。働きやすさも文句なしの環境で、新しいスタートを切りませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西川のプロフィールフォト
西川 さん(中途入社13年目)
研修インストラクター
前職の経験 自動車の板金塗装
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

社員研修のほか作業者向けの技術研修などに携わってきましたが、技術の教育は指導した分の成長が目に見えて感じられます。研修の過程でスキルアップしていく姿を見るととても嬉しく、大きなやりがいを感じています。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

自動車の塗装など専門的な技術は入社前に磨いてきたものの、講師として人前に立って話すのは不安がありました。でも、先輩や外部の研修を通して指導していただき、今では教えることに喜びを感じています!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

スキルアップのための資格の取得や研修の受講は会社で全面的にサポートしていただけます。自分の極めたい分野を突き詰めていける自由度はかなり高いと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

\レア求人/土日祝休み!【事務系総合職(人事・総務・経理)】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《土日祝休み》整備士の次のキャリアを築く!【自動車損害調査】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

JA共済損害調査株式会社 《JA共済連100%出資会社》年間休日120日以上/完全週休2日制

【技術系総合職(企画管理/研修インストラクター)】※土日休み