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\レア求人/土日祝休み!【事務系総合職(人事・総務・経理)】 JA共済損害調査株式会社 年休120日以上 /完全週休2日制/年5日自由に取れる特別休暇アリ

WEBセミナーで知る!限定情報

情報更新日:2020/10/26
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

《ワークライフバランス◎》繁忙期以外はほとんど残業ナシ!17時台に退社することがほとんどです
《安定基盤》JA共済連100%出資の子会社で活躍! 《レア》退職者がいないため、貴重な中途採用です! 《経験を活かせる》管理部門の経験があればなお歓迎 《オンオフ◎》年間休日120日+年5日の連続休暇アリ
JAグループだからこその安定感あり!圧倒的な働きやすさのもと、長期的にキャリアを築ける会社です!
JA共済損害調査株式会社のPRイメージ
JA共済損害調査株式会社は、JAの自動車共済とともにカーライフの安全・安心を支える役割を担う会社として設立されたJA共済連100%子会社です。
契約者さまが関係した事故に関する自動車の調査・報告を主軸に事業を展開しています。
今後の将来を見据え、今回はそんな当社の管理部門でご活躍いただける方の増員募集が決定!退職者が少ないため、ほとんどの社員が定年まで勤める働きやすさのもと当社で活躍しませんか?

仕事内容

《定年まで働く社員多数!働きやすさが自慢》希望や適性を考慮し、人事・総務・経理全般をお任せします。※テレワークも推進中!現在の実施率は5割!

具体的には

事務系総合職として入社し、希望と適性を考慮したうえで、次の業務をお任せします。

【人事関連】

  • 採用業務
  • 人事制度の企画・管理
  • 給与計算・社会保険手続 等

【総務関連】

  • 取締役会・株主総会の運営
  • 備品管理
  • リスク管理 等

【経理関連】

  • 決算業務
  • 会計業務
  • 予算管理 等

配属先の編成

配属先となる総務部では、現在20~50代の合計10名が活躍中。男女比は5:5です。和気あいあいとしたフランクな職場です!有給の取りやすさは当社の特徴のひとつ。家庭と仕事を両立する社員が多いので、子どもの行事や家族行事で有給消化をしています!今はひとりあたり月1回ペースで取得できています!

将来のキャリアパス

入社後3年間ほどは、先輩社員と一緒に総務部での業務を覚えていきましょう。その後、慣れてきたら1人でのミッションをお任せしていきます。とは言っても、先輩社員がそばにいていつでも相談できる環境なので、安心してください。徐々にプレイングマネージャーとして活躍の幅を広げ、将来は管理職を目指すことも可能です!

テレワークなど時代に合わせた働き方を推進しています

昨今の情勢も踏まえ、当社ではますます働き方改革を進めているところです。実際に現在では、テレワークを積極的に取り入れており、ひとりあたり月の半分程度を目標に実施しています!さらに、今後はペーパーレス化にも力を入れていく予定。システム開発も現在進めており、より効率的に働ける環境を整えています。

対象となる方

《安定企業で腰を据えて活躍!》◆大卒以上◆簿記3級以上をお持ちの方※管理部門の業務経験があれば活かせます!※家庭と両立できる働きやすさアリ

《応募条件》

  • 大卒以上
  • 簿記3級以上をお持ちの方(実務経験はなくてもOKです!)

《以下の経験があれば歓迎します》※なくてもご応募大歓迎です!

  • 事業会社での管理部門の実務経験
  • 銀行や税理士事務所などで数字を扱った経験

\こんな方はぜひ当社へ/

  • 数字を扱う営業をしてきたけど、もう少し幅の広い業務を担ってみたい
  • バリバリ働いてきたけど、定時以降は家族や仲間との時間を増やしたい
  • 精神面も収入面も安心できる職場に勤務したい
  • 残業が少なくワークライフバランスが整う仕事がしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎広い視野を持って取り組める方

少数精鋭で取り組んでいるため、幅広い業務に携わる機会もあります。自分の仕事の範囲はここまでと決めつけずに取り組める方は、どんどん活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△ひとつの分野をとことん突き詰めたい方

希望を考慮して担当業務が決定しますが、「経理だけをずっと極めていきたい」など専門性を重視する方には、あまり向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)
※事業所によっては若干異なりますが、実働7時間です。
勤務地
本社(千葉市美浜区)となります。

※将来的には全国転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与

月給25万円以上 +各種手当 +賞与(年2回) 等


※配属地域により、加算があります。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当ほか
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  • 祝日
  • 有給休暇(初年度18日、次年度以降20日)
  • 特別連続休暇(年5日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 積立有給休暇
  • 介護休暇
  • 各種特別有給休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康保険組合
  • 定期健康診断(年2回)
  • 産業医による健康相談
  • 財形貯蓄制度
  • 退職年金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1988(昭和63)年4月1日
代表者
代表取締役社長 及川 尚孝
従業員数
490名(内鑑定士420名)
資本金
7,000万円
売上高
50億円(令和2年3月末実績)
事業内容
  • JAの自動車共済等に関する事故車両の損害調査
  • JAの自動車共済等に関する研修の実施
  • JAの自動車共済等に関する研修用教材の開発・作成
  • 損傷自動車の復元修理等に関する調査・研究
本社所在地
千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
事故車両の損害調査とは?
自動車事故について、損傷車両の損害額、
事故の原因および損傷部位と事故との技術的因果関係の調査確認
ならびにそれらに付随する業務を行います。
JA共済自動車鑑定士とは?
JA共済連が実施する自動車共済の適正な査定と
迅速な共済金の支払いを確保するため、
JA共済連が実施する鑑定士資格認証試験に合格し、
鑑定士登録された者をいいます。
企業ホームページ http://jasoncho.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。


  • 採用試験日についての日程等の詳細をこちらからご連絡いたします。
  • 内定のご案内は随時行います。

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、合否にかかわらず、メール又はお電話にて1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた内容より書類選考を実施いたします。選考通過者に履歴書送付先の住所をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【一次面接・試験】

筆記試験と採用担当者による面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

【二次面接】

必要に応じて二次面接を実施いたします。
  1. STEP
    4

【内定】

面接後なるべく早くに結果のご連絡を差し上げます。意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
全国の各支社・支店にて行います。
*お住まい等を考慮し面接日時決定と共にお知らせいたします。
問い合わせ
JA共済損害調査株式会社

住所
〒 261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3-2-8
地図を見る

採用担当
総務部 人事グループ 採用担当

電話番号
050-5541-1036(代表)

備考
JR京葉線「海浜幕張駅」北口より徒歩7分

会社・仕事の魅力

JA共済損害調査株式会社の魅力イメージ1

\レア求人/管理部門での貴重な募集をお見逃しなく!

採用が珍しい理由は、そもそも退職者がいないから―。実際に入社してから定年まで働く社員がかなり多いのが特徴です。そのことからもお分かりいただけると思いますが、働きやすさにはかなり自信があります!

《年間休日120日以上!休みが充実》

土日祝日休みの完全週休2日制に加えて、年1回5日間の特別休暇もご用意しています!実際に、特別休暇を利用して毎年家族と海外旅行に行くなんて社員もいますよ!

《平日も!ワークライフバランス◎》

勤務時間は7時間と短め。さらに、繁忙期以外はほとんど残業もありません。そのため、平日でもしっかり家族との時間を確保できますよ。

《家庭との両立も大歓迎》

実際に、家庭と両立する社員が多数活躍中!有給も取得しやすい環境です。家庭との両立や子育てに理解がある職場だから、子どもの行事に参加できないということはまずありません!

ぜひ当社で次のキャリアを築きませんか?
《土日祝休みの完全週休2日制》《年間休日120日以上》《繁忙期以外ほとんど残業ナシ》と働きやすさがバツグンに整った環境がとても魅力的でした。時間的にも、収入的にもかなり安定しているため、家庭と両立する社員や、マイホームを購入する社員が多くいるそうです!定年まで働く社員が多いのもそれだけ社員満足度が高いことが背景にあるのだと感じました。まさに、公務員と並ぶほどの働き方が叶います!ぜひご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

斎藤のプロフィールフォト
斎藤 さん(新卒入社11年目)
事務系総合職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと就活の際に管理部門系の仕事を探していました。公務員も志望していたのですが、公務員と同じくらいの待遇と安定性があった当社に魅力を感じ、入社を決めました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

大きなギャップはありませんでしたが、思っていた以上に幅広いスキルを身に着けられる環境でした。また、研修やセミナーを勤務時間を使って受講することもできるので、仕事をしながらスキルアップができています!
Q

家庭との両立は可能ですか?

かなり両立がしやすい環境です!思っていた以上にワークライフバランスが取りやすく、家庭の時間をたっぷり作れています。実際、有給も取りづらさを感じたことは1度もないですね。長く働ける環境があります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

《土日祝休み》整備士の次のキャリアを築く!【自動車損害調査】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【技術系総合職(企画管理/研修インストラクター)】※土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

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