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株式会社メディアドゥ

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【総合職(事業開発/業務推進/エンジニア)】未経験OK!20代活躍 株式会社メディアドゥ 【東証一部上場】出版・コンテンツ業界を開拓するTechカンパニー

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/02/28

この求人のポイント

世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持つ当社の、 新規事業開発部門等への配属が確約された特別採用
◆電子書籍流通シェア世界第2位の東証一部上場企業 ◆新規事業部門、エンジニア部門、社長室への配属 ◆フレックス×リモートなど多彩な働き方が可能 ◆土日祝休み×平均残業15h=働きやすさも魅力的 ▽▼【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは▼▽ ◆入社後3カ月の研修プログラムで問題解決型人材へ
未経験・第二新卒歓迎!事業成長を支えるための人材開発プロジェクトのスターティングメンバ―を募集!
創業20年余りで売上1,000億円規模に
急成長を遂げたメディアドゥ。
第二の事業の柱となる新規事業開発や
市場開拓を加速させるため、
【2022年4月入社者】限定の
特別採用コースを募集します。

入社後は問題解決能力を開花させる
3カ月の特別研修に参加した後、
世界第2位の電子書籍流通プラットフォーム
を持つ当社の新規事業開発部門等に配属。
市場価値が飛躍的に向上しているDX人材に
キャリアアップ可能です。

仕事内容

【次世代リーダー採用枠】3カ月の特別研修を経て、問題解決能力を強化。その後、新規事業開発・エンジニア・業務推進等の部門へ配属します。

具体的には

<研修後の配属先>
当社の今後の成長を担う、以下部門に配属します。

◇新規事業開発部門
新規事業やプロダクトの開発・推進など新たなサービスを生み出します

◇エンジニア部門
デジタルコンテンツに関わる自社サービスの新規企画・開発

◇業務推進
CEO直轄部署での全社横断的な課題解決に取り組みます

入社後の流れ

入社後、メディアドゥの第二創業期を加速させるための、CEO藤田の肝入りとなる特別研修「AWAKE」に参加いただきます。
メディアドゥの次世代リーダー・幹部候補生として、受講料1人100万円以上の超高難度の突破型プログラム「AWAKE」に参加し、イノベーターの素養や問題解決能力を開花させるチャンスがあります。

教育研修制度

「AWAKE」には下記の特徴があります。
◇未経験から、DX人材としての1年分に相当する経験が積める超濃縮プログラム
◇与えられるのは答えのない課題。自分の力だけで突破する修羅場経験。
◇業界・業種・職種問わず、高難度の事業課題に向けてドライブできる問題解決型人材に必要な思考・行動の土台を醸成

将来のキャリアパス

入社後は新規事業開発部門などでの事業開発、Webエンジニア、業務推進に配属され、未経験からDX人材へキャリアアップすることが可能です。
「AWAKE」は、スタートアップのCXOや、国内・外資の大手企業の製品責任者、事業部長など、主要ポジションを席巻しているプログラムを更に発展させています。

メディアドゥの魅力

・コア事業として世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持ち、非常に高い収益基盤があるため、安定した環境の中で高度なゼロイチを生み出す事業開発に集中できます。
・創業20年余りで売上1,000億円規模に急成長させた社員達と共に切磋琢磨しながら成長し、自身の市場価値を高めていくことができます。

対象となる方

\2022年4月入社・10名採用/【経験不問/第二新卒歓迎】◆29歳以下◆問題解決が好きな方◆難しい課題に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方
【応募条件】
◆29歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

これまでの経験は問わず、高い問題解決能力を持つ人材を育てる【次世代リーダー採用】です。入社後は3カ月の研修プログラムで、あなたの問題解決能力を開花させます。

\こうしたマインドの方からのご応募をお待ちしています/

「今の会社、仕事が成長の足枷になっていると感じる」
「今の環境では能力が発揮しきれずに物足りない」
「ルーティンワークではなく“創造”する仕事を探している」
論理的に物事を考えて、最適解を探す過程を楽しめる方を歓迎します。

包み隠さずに言います!

プログラムの内容は生易しいものではありません。徹底的に自ら考えていただくために、誰かに頼ることも禁止しています。「正解のない課題に取り組み、問題解決能力を鍛えて市場価値を上げたい」──そうした高い成長意欲と覚悟を持った方々を、私たちは求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新規事業開発部門等への配属可能性がある採用のため、スピーディーに市場価値を上げたい方、ゼロから新しい価値を創り出す仕事に挑戦したい方、答えのない課題に取り組むことに面白さを感じられる方が向いています。

この仕事に向いていない人

スピーディーに次世代リーダー・幹部候補を目指していただきたいので、じっくりと成長したい方、ある程度予測がつけられる環境の中で仕事をしたい方、答えのない問題に取り組むことが苦手な方か向いていないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
◆フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)

※リモートワークも可能です。
※残業は月15~20時間程度です。
※現在は時差出勤推奨のため、
 コアタイムを「11:00~15:00」に設定しています。
勤務地
【現在は週4日程度の在宅勤務を実施中】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F・8F
*竹橋駅直結(1b出口)
*神保町駅(A8出口より徒歩10分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制400万円~600万円(月額例33万円~50万円)+残業代全額支給

入社時は一律400万円とし「AWAKE」の成績によって金額を上乗せします。
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収558万円 / 25歳 エンジニア職 経験1年 /500万円+月平均15時間残業をした場合
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 評価/自己評価および会社評価による評価制度を実施
諸手当
  • 残業手当
  • 交通費実費支給
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始
  • 夏季
  • 有給休暇
  • 介護
  • 慶弔
  • 産前産後・育児(取得・復帰実績あり)
…子育てママ・女性管理職が活躍中です!

◆年間休日127日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 企業年金(マッチング制度)
  • 社員持株会
  • 育児・介護短時間勤務制度
  • 社内レクリエーション
  • 各種クラブ活動
  • 私服勤務OK
  • 時差勤務OK
  • 育児に伴う転居費用をサポート

▼教育・研修制度
  • メンター制度、OJT制度
  • 内定者研修
  • 新入社員研修
  • フォローアップ研修
  • 新卒技術者研修
  • マネージャー研修
  • 各種階層別研修 等
出典
(※)「国内No.1」「トップシェア」「第2位」
「電子書籍ビジネス調査報告書2021」(インプレス総合研究所)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年4月1日(創業:1996年4月1日)
代表者
代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣
従業員数
319名
資本金
5,908百万円(2021年8月末日現在)
売上高
835億4000万円
事業内容
デジタルコンテンツ流通・配信/システム開発・提供/メディアコンサルティング/出版者支援サービス、および各種研究開発
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F,8F
事業所
■徳島木頭オフィス
〒771-6403
徳島県那賀郡那賀町木頭和無田字イワツシ5-23
企業ホームページ https://mediado.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  • 内定までは約1ヶ月を想定しています。
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職より応募受付後、10日以内に結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

適性検査

Web上で受験可能な試験です。
  1. STEP
    3

一次面接

WEB面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

二次面接

WEB面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント

会社説明動画を配信中

https://recruit.mediado.jp/awake_movie/
※本動画の内容は2021年12月上旬時点の情報です。
面接回数
2回
面接地
※対面での一次、二次面接は本社にて行います。

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F
*竹橋駅直結(1b出口)
*神保町駅(A8出口より徒歩10分)
問い合わせ
株式会社メディアドゥ

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル 5F
*竹橋駅直結(1b出口)
*神保町駅(A8出口より徒歩10分)

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会社・仕事の魅力

課題抽出、問題提起、企画立案はすべて自分で。

今回のプロジェクトを通じてお迎えしたいのは、ゼロからイチを生み出し、誰も気づかなかった価値を形づくる「問題解決能力」を持った人材です。

それは先輩からのOJTや、懇切丁寧な教育制度では身につけられません。3カ月間しっかりと時間をかけ、正解がないカリキュラムを実施している理由はそこにあります。

直面する問題を徹底的に分析し、解決策へのシナリオを筋道立てて描くためのロジカルシンキングと、新しい視点で物事をとらえるクリエイティブシンキングを磨いていきましょう。講師からサポートすることはありませんし、参加者同士の相談は禁止。徹底して自力で考えることが求められます。

困難な状況下でも、自身の力で道を切りひらく体験をすることこそ、成長への近道だと確信しています。圧倒的な成長を望んでいる方からのチャレンジをお待ちしています!
東証一部上場企業として電子書籍分野で確固たる地位を築くメディアドゥ。時代のニーズに沿ってさまざまな変革を進める同社が取り組むのが、ゼロからイチを生み出す人材育成だ。これまでの常識や慣例にとらわれることなく、課題に対する解決策を導き出すには、圧倒的な「問題解決能力」が求められる。それはいかなる職種、ポジション、立場であっても違いはない。これまでの経験を問わず、ぜひ前向きな挑戦を。

マイナビ転職
編集部より

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