三菱地所コミュニティ株式会社 ★管理物件数は全国約32万戸!CMでお馴染みの三菱地所グループ/総合職★20~30代が多数活躍中!業界経験を活かして収入・待遇UP(1151835) の求人情報

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三菱地所コミュニティ株式会社 ★管理物件数は全国約32万戸!CMでお馴染みの三菱地所グループ

総合職★20~30代が多数活躍中!業界経験を活かして収入・待遇UP 正社員

業種:ビル管理・メンテナンス/不動産/建設・土木/リフォーム・内装工事
従業員数:5329名 設立:1969年12月 資本金:1億円(2018年3月31日現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/13
掲載終了予定日:2018/10/08

業界経験を活かして、キャリアアップの転職を!

三菱地所グループの安定基盤のもと、長く活躍できます

ここがポイント!
  • 未経験でも安心!ウェルカム研修など、万全の育成体制
  • 20~30代が活躍中!人との信頼が結果に繋がる仕事です
  • 管理業務主任者の有資格者は優遇いたします★
  • 「ザ・パークハウス」など、管理物件は全国約32万戸!
  • 年間休日120日&産休育休実績有!働きやすさも◎
  • 三菱地所グループの充実した福利厚生も魅力です!
_dummy280x210 「三菱地所グループ」の安定基盤も魅力。高品質でグレード感のある高級マンションを多数管理しています!

募集要項

募集の背景

永住型マンションに人気が集まっている昨今、それに伴い、建物管理サービスの要望が高まっており
三菱地所グループの一員として、マンション・ビル管理などを手がけている当社では
次世代に向けた人材育成と、さらなる組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、業界・職種の経験を問わず、新たな総合職を増員募集。
成長意欲あふれる、フレッシュな人材からの応募をお待ちしています!

仕事内容

総合職として、当社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、様々な面からサポートする仕事です。 ★手厚い福利厚生も魅力です


<具体的には?>
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。

★マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会・総会の司会進行
提案・報告資料の作成
議事録の作成 など

★会計業務のサポート
管理組合予算、決算の素案作成
収支報告書の作成
管理費等収納業務 など

★建物管理計画の提案
共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
長期的な修繕計画の提案 など

管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
お住まいになっている方々に、安心・快適に暮らしていただけるよう
多様なニーズに応えていってください。

※当社では3~5年を目処に、ジョブローテーションがあります。
 配属部署毎に担当する建物の規模や施設も異なり、幅広い経験を積むことができますよ!

万全の研修・サポート体制が、あなたの心強い味方です

入社後まずは、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。
自社の研修施設にて、建物や設備の知識を身につけたり
頼りになる先輩のOJTを通して、少しずつ業務を覚えていってください。
現場では、20~30代を中心に若手社員が多数活躍中!
半年間は1ヶ月に1度、実務的な研修やスキルアップ研修なども受けられますよ!

「人を想う」気持ちが、より良い提案に繋がる!

「エントランスや廊下などの共用部を、LED照明にしてみては?」
「高齢者向けに、階段に手すりをつけましょう!」
など、管理組合や居住者の方への「人を想う」提案が
「また頼むね!」など、お客様との強い信頼関係を生み出します。
ぜひ当社で、お客様とじっくりと向き合える仕事のやりがいを実感してください!

求める人材

20~30代活躍中&第二新卒歓迎!<歓迎条件>不動産業界での経験、管理業務主任者やマンション管理士の資格★年間休日120日&産休育休実績有


<歓迎する経験・スキル>
○不動産業界での実務経験
○管理業務主任者やマンション管理士の資格

<こんな方なら大歓迎!>
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■お客様のニーズを汲み取り、分かりやすく最適な提案ができる方
■相手の意見を柔軟に受け止めることができる方
■サービスの質に妥協せず、向上心を持って働ける方
■成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦し続けられる方
■安定した会社で、長く腰を据えて働きたい方

★マンション設備管理技術職も同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

休日もしっかり確保できるから、プライベートも充実◎

管理組合の理事会は、土日に開催するケースが少なくありません。
そのため、振替休日をしっかり取得できる体制を整えており
年間休日は120日と、メリハリつけた働き方が可能です。
三菱地所グループの充実した福利厚生もあるなど
社員に長く働いていただくために、日々働きやすさの向上に注力しています!

勤務地

首都圏など、全国の支店・営業所の中から配属を決定します。
※勤務地は、本人の希望を考慮します。
※異動・転勤の可能性がある職種の募集です。

<勤務地一覧>
■首都圏(東京・池袋・上野・横浜・埼玉・千葉・立川・町田・藤沢)
■その他(札幌・仙台・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・岡山・福岡・那覇)

▼勤務地の詳しい情報は、こちらをご覧ください。
http://www.mec-c.com/company/list.html


――★仲間を尊重し合える環境です!

お客様の声をスピーディに受け取り、迅速にサービスに反映させるなど
常に人と向き合いながらコミュニケーションをしている当社では
社内でも情報共有が活発で、風通しが非常に良い職場です。
例えば、メンバー同士で「あれ大丈夫?」など頻繁に声を掛け合ったり
上司は部下に言いたいことを言える環境づくりにも配慮。
20~30代のメンバーを中心に、魅力あふれる仲間が活躍しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県
勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

給与

月給21万円~30万円(一律手当含む)

<月収例>
月収43万円/経験7年 ※一律手当含む
月収29万円/経験2年 ※一律手当含む

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

450万円~650万円

モデル年収例

年収650万円 経験7年
年収450万円 経験2年

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

交通費全額支給
時間外手当
資格手当
住宅手当(持ち家・賃貸ともに支給)
家族手当 など

休日・休暇

☆★☆ 年間休日120日以上 ☆★☆

週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数有!男性の取得実績もあります
介護休暇 など

福利厚生

各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
借上社宅制度
慶弔見舞金
退職金制度
資格援助制度 など

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 積極的に仕事に取り組みながら、これまでの経験を活かして、あなたらしいキャリアを築いてください!
_dummy280x210 チームワーク抜群の風通しのいい社風です。コミュニケーション力がとても重要になる仕事です。

「三菱地所」ブランドのもと、あなたらしいキャリアを

――★強力なブランド力を武器に、安定成長を続ける企業

私たちは不動産業界をリードする三菱地所グループの一員として
マンションやビルの総合管理事業を手がける会社です。
グループ全社が分譲したマンションを中心に
当社が管理する物件は全国約32万戸と、業界トップクラスの管理物件数を誇っており
「三菱地所」という大きなブランドと、それに恥じない
サービス品質の高さを武器に、安定的な成長を続けてきました。


――★経験・スキルに合わせたポジションで活躍できる!

今回募集する総合職は、マンションの資産価値を守り
居住者の方々の安心・快適な暮らしを支える重要な仕事です。
未経験の方には、できることから始めて、着実に成長していただき
不動産業界やフロント業務経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍に期待しています。

職歴にもよりますが、管理業務主任者の有資格者は主任からスタートし
チーフやグループ長へとステップアップしながら
ゆくゆくは、部門や支店を牽引するポジションを目指すことも可能です。

働きやすさと安定感を兼ね備えた環境で長期的に活躍し
あなたらしいキャリアを築いてください!

社員インタビュー

_dummy120x90 城西支店
管理1グループ
主任
久保田 翔士

前職も、同じ業界でマンション管理組合のサポート業務などを行っていたのですが
休みがほとんど取れないなど労働環境に不満があり、当社への転職を決めました。

入社して感じたことは「本当にお客様の立場に寄り添って
日々のサポートや工事などの提案を行っている」ということ。
例えば、現在担当の管理組合は10件程なのですが
前職では25件程を担当しており、1つのお客様と向き合える割合が全然違います。
だからこそ、民泊についてなど、不透明になりがちなルールを明確に定めたり
修繕を行う以外のマンション価値を高める提案に踏み込んでいける点も、大きなやりがいに繋がっています。

部署毎に業務内容が分担されており
困った時など部署の垣根なく助け合える風土もあるため
メリハリをつけて働け、社員みんなのチームワークの良さも感じています。
残業もほとんどなく、会社の部活動に参加できるようになった点も嬉しいポイントですね。

会社情報

設立

1969年12月

代表者

代表取締役社長/清沢 光司

従業員数

5,329名(2018年4月1日現在)

資本金

1億円(2018年3月31日現在)

事業内容

<マンション総合管理事業>
管理組合の運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務、管理員業務など

<ビル総合管理事業>
オフィスビル、店舗施設、公共施設などのビル総合管理業務など

<リニューアル工事事業>
建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有部リフォーム、改修工事の実施など

<関連事業>
不動産仲介、損害保険・生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など

本社所在地

東京都千代田区三番町6番地1

免許登録

マンション管理業者登録国土交通大臣(3)第031049号
警備業認定 東京都公安委員会 第30000958号
宅地建物取引業者免許国土交通大臣(1)第8957号
特定建設業許可国土交通大臣許可(特-24)第17224号
一般建設業許可国土交通大臣許可(般-24)第17224号
一級建築士事務所登録 東京都知事第31017号
建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20 総第295号

ISOへの取り組み

ISO14001:2004  三菱地所コミュニティ株式会社
ISO9001:2008   三菱地所コミュニティ株式会社

企業ホームページ http://www.mec-c.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 時代のニーズが高まっている管理業界において、プロフェッショナルを目指すチャンスだ。

会社・事業の将来性

「三菱地所」という日本有数の不動産グループの一員として、揺るぎない成長を続ける同社。
ブランド価値向上だけでなく、資産価値自体を高める役割も担っており
総合管理サービス企業として、公共施設の管理や入居者のコミュニティ形成のサポートを行うなど
次代に向けた新たな領域にも挑戦を続けている。

取材こぼれ話

これまで積み重ねてきた実績と信頼を武器に
更なる革新を続けている同社では、組織体制の強化にも余念がない。
それが、今回募集する総合職だ。
タワーマンションから10戸クラスのものまで
多種多様な複数のマンションをコンサルタントのように管理。
あなたには、長く働くことでワンランク上の人材へと成長していただきたい。
豊富な物件数を誇る同社でしか積めない経験値が、ここにあります。

応募方法

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◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み
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ご質問などあれば、お気軽にお問い合わせください!

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※応募情報の秘密は厳守いたします。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募から1週間を目安に、
選考通過者のみに、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※大阪支店で面接をご希望の方は、お時間を要することがございます。

▼適性検査
適性検査・知識テストを行います。

▼面接(2回)
採用担当、人事責任者等による面接を行います。
※面接に際して、履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参ください。

▼内定
順次選考を行っていきますが、状況によって多少お時間をいただく場合があります。
予めご了承ください。

書類選考のポイント

書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
あなたの考えを、自分の言葉で私たちに伝えてください。

面接地

本社/東京都千代田区三番町6-1
大阪支店/大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー

※状況に応じて、各支店にて行うことも可能です。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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〒 102-0075
東京都千代田区三番町6-1 地図を見る

採用担当

人事部 人事1グループ

E-mail
電話番号

03-5213-6122(直通)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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