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安定性・働きやすさが魅力!マンション修繕工事の【施工管理】 三菱地所コミュニティ株式会社 三菱地所グループ:年間休日120日以上&福利厚生・手当も充実!

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

三菱地所グループの安定基盤あり!働きやすさ改革推進中の環境で、長く腰を据えて働ける未来があります。
抜群の安定感を誇る、三菱地所のグループ企業 「ザ・パークハウス」など、管理物件数は全国約33万戸 働き方改革推進中!多様な制度でより働きやすく! 産休育休実績有など、長く安心して働ける職場環境 
業界屈指のブランド力を味方にし、<施工管理>としての総合力も磨きながら、働きやすさも両立できます◎
三菱地所コミュニティ株式会社のPRイメージ
永住型マンションに人気が集まっている昨今、それに伴い、建物管理サービスの要望が高まっており三菱地所グループの一員として、マンション・ビル管理などを手がけている当社では、さらなる組織体制の強化が急務となっています。

そこで今回、マンション・ビル建築の施工管理経験者を増員募集。たとえ経験が浅くても、成長できる環境が整っているから大丈夫!高い意欲を持った方からの応募をお待ちしています。

仕事内容

【約33万戸の管理物件数でノウハウ・実績も蓄積/入社後のサポートも◎】管理マンションの大規模修繕・改修工事における施工管理を担当します。

具体的には

~建築・電気工事・管工事など様々な知識が磨けます~

工事監理グループの一員として、計画的な工事(建物系)の施工管理に関する業務(施工管理・安全管理・工事協力会社の技術的指導など)を担当します。

工事計画の策定や工程表の作成、協力会社の手配は他部署が担当!
→現場での管理に専念できます。

ある1日の流れ

<仕事の流れ>
▼工事実施に向けた引継ぎ
社内(工事企画グループ)が策定した工事計画及び工程表を引継ぎ
▼居住者への説明会実施
工事の工程や内容を説明
▼修繕・改修工事現場の施工管理
協力会社のマネジメント及び現場管理
▼竣工後報告
管理組合様に工事内容を報告

将来のキャリアパス

マンションの資産価値を維持し、向上させていく技術は、今や新築以上に重要になってきています。そのため当社では、希望と適性を考慮した上で工事企画や施設工事などの他部署へ異動可能なジョブローテーション制度を導入。意欲次第で施工管理の総合的なスキルを磨けるため、経験の浅い方でもプロへと成長できます。

対象となる方

【第二新卒歓迎・経験が浅くてもOK!】<応募条件>新築の施工管理経験or改修工事の施工管理経験者 ★マンション・ビル建築の施工管理経験者は歓迎!
<歓迎条件>
◎マンション・ビル建築の施工管理経験
※第二新卒、経験の浅い方も歓迎!
→経験の浅い方は現場に出る前に積算の部署で、知識やノウハウを磨くところからスタートできます。

<活かせる資格・経験> ※なくても構いません
★建築士
★施工管理技士(建築・管工事・電気工事 など)
★建築物環境衛生管理技術者
★マンション維持修繕技術者
★管理業務主任者

<こんな方は歓迎>
・協調性やコミュニケーションを大切にできる方
・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方
・主体的に行動できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

工事の期日が決まっているため、予定されているものを粛々とこなせる方には向いていると言えます。また、工事現場の近隣の方との折衝業務もあるため、人当たりの良い方は受け入れられやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

決してクリエイティブな仕事ではないため、創造的思考力を活かしたい方には物足りない仕事かもしれません。また、職人たちを動かし、まとめていく立場なので、指示を出すことのできない方は難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
勤務地
本社(東京)・大阪のいずれかへの配属となります。
※勤務地は、希望を考慮します。
※異動・転勤の可能性がある職種の募集です。

◆本社
東京都千代田区三番町6番地1 (三菱地所コミュニティビル)

◆大阪支店
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 (OAPタワー32階)

――★コミュニケーション能力が重要な仕事です
マンションにお住まいの方々から現状の課題を直接お伺いし「何を優先して改修や修繕を行うのか」といった解決策を提案していきます。管理会社としての視点だけでなく、お住まいの方々の立場になって考え、住環境をより良いものにしていく――そのために、柔軟な考え方とコミュニケーションスキルは非常に大切です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給25万円~36万円(一律手当含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【モデル年収例】
年収550万円~700万円(入社3年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
資格手当
┗管理業務主任者(月9000円)
┗二級建築士(月12000円)等
住宅手当(月3万円支給)
家族手当 など
休日・休暇

☆★☆年間休日120日☆★☆

週休2日制
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績多数有!男性の取得実績もあります
介護休暇
プレミアムさーずでーず ※月1回15時退社可能
福利厚生
各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)
借上社宅制度(賃料の9割を会社負担)
財形制度
持株会
生命保険
慶弔見舞金
退職金制度
資格援助制度
契約保養所
出産育児付加金
予防接種費用補助
人間ドック補助
社内部活動(野球、フットサル、ランニングなど)
ベネフィットステーション加入 など

★その他ユニークな制度が多数!
http://www.mec-c.com/recruit/newgraduate/recruit/welfare.html
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1969年12月
代表者
代表取締役社長/清沢 光司
従業員数
5,514名(2020年7月1日現在)
資本金
1億円(2020年3月31日現在)
事業内容
<マンション総合管理事業>
管理組合の運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務、管理員業務など

<ビル総合管理事業>
オフィスビル、店舗施設、公共施設などのビル総合管理業務など

<リニューアル工事事業>
建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有部リフォーム、改修工事の実施など

<関連事業>
不動産仲介、損害保険・生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など
本社所在地
東京都千代田区三番町6番地1
免許登録
マンション管理業者登録 国土交通大臣(4)第031049号
警備業認定 東京都公安委員会 第30000958号
宅地建物取引業者免許国土交通大臣(1)第8957号
特定建設業許可 国土交通大臣許可(特-29)第17224号
一般建設業許可 国土交通大臣許可(般-29)第17224号
一級建築士事務所登録 東京都知事第31017号
企業ホームページ http://www.mec-c.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み必要事項を入力し、送信してください。ご質問などあれば、お気軽にお問い合わせください!

※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募は、ご遠慮いただいています。
※面接日・入社日についてや、在職中ですぐに転職できないという方もご相談ください。
※応募情報の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から1週間を目安に、選考通過者のみに、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募情報をもとに書類選考を行います。
※大阪支店で面接をご希望の方はお時間を要することがございます。
  1. STEP
    2

適性検査

適性検査・知識テストを行います。
  1. STEP
    3

面接(2回)

採用担当、人事責任者等による面接を行います。
※面接時に履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    4

内定

順次選考を行っていきますが、状況によって多少お時間をいただく場合があります。予めご了承ください。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを、自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数
2回
問い合わせ
三菱地所コミュニティ株式会社

住所
〒 102-0075 東京都千代田区三番町6番地1
地図を見る

採用担当
人事部 人事グループ

E-mail

電話番号
03-5213-6122(直通)

会社・仕事の魅力

三菱地所コミュニティ株式会社の魅力イメージ1

三菱地所コミュニティの「働き方改革10の施策」!

三菱地所グループが分譲したマンションを中心に全国で約33万戸と業界トップクラスの管理実績を誇る当社。業界をリードする存在だからこそ、もっといい仕事をしていくために、社員の働きやすさと満足度を上げるべく、現在、働き方改革を推進しております。

【働き方改革10の施策】
1.時差出勤・振替出勤
2.テレワーク制度
3.モーニングシフト(朝ワーク)トライアル
4.プレミアムさーずでーず
5.勤務間インターバル制
6.働き方改革セミナーの実施
7.育ボス宣言の実施
8.働き方改革・健康推進委員会の発足
9.育児時短勤務制度の延長
10.フリーアドレス

※詳細はHPよりご確認いただけます。
https://www.mec-c.com/recruit/newgraduate/recruit/welfare.html

こうした取り組みが社員からも好評を受け、“働きがい”に繋がることで、業界全体の新たなスタンダードを、当社から発信しています。
同社は高品質、高付加価値なマンションを全国的に供給している三菱地所グループの一員としてのブランド力を活かしながら、顧客一人ひとりと誠実に向き合い信頼をより高めていくことで、さらなる成長を遂げようとしている。今後はコンサルティング業務も積極的に展開し、ビジネス領域を拡大していく予定だ。大きなやりがいに加え、有休の取りやすさなど働く環境の面でもお勧めできる。長く安心して働ける一流企業がここにある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

日田 源一のプロフィールフォト
日田 源一 さん(中途入社)
工事管理グループ チーフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では新築マンションの設計や
管理会社での施工管理を担当。

入社にあたっては、
グループとしての安定基盤が魅力でした。

自分の経験をよりスケールの大きな
舞台で生かせると思えましたね!
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

いい意味でのギャップとして、
裁量の大きさがあると思います。

自分のペースも大事にしながらも
様々な物件を手掛けることができるため、
日々の仕事を進める上での充実感は
これまで以上に感じています。
Q

お休みは取れますか?

前職に比べて休日が十分に確保できるように
なったことも、私には嬉しいポイント。

年間休日も120日以上とゆとりがあり、
グループならではの福利厚生の充実さも
よりスキルを磨く上での味方にできます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

自社ブランドの【マンション管理】★管理業務主任者歓迎★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

三菱地所コミュニティ株式会社 三菱地所グループ:年間休日120日以上&福利厚生・手当も充実!

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