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【アカウントエグゼクティブ(企画営業)】※年間休日120日以上 株式会社ジーピーオンライン <大阪限定募集>業界経験不問/完全週休2日(土日祝)/残業少なめ

  • 正社員
  • 310万~630万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/17
掲載終了予定日:2022/01/24

この求人のポイント

当社で"初"のアカウントエグゼクティブの募集! 会社の新ポジションで自身の力を存分に試してみませんか?
◆|大手企業のWebサイト制作などで豊富な実績! ◆|大手企業や有名ブランドなど、多彩な案件を担える ◆|業界未経験OK!Webに興味のある営業経験者を歓迎 ◆|完全土日祝休み+各長期休暇+バースデー休暇あり ◆|利用しやすい「スポットリモートワーク」を導入 ◆|残業少なめ。メリハリを大切にしながら働けます
\お客様のWeb戦略に貢献/ 優れたマーケティング×コンサルティングで先方のビジネスを加速させます
株式会社ジーピーオンライン のPRイメージ
コーポレートサイト、採用サイト、キャンペーンサイトetc. 幅広いWebサイト制作を手がけている私たち。

年間の案件数は100件以上。いずれもお客様が抱えるデジタルコミュニケーションの課題に対し、ハイクオリティなサービスでお応えしています。

堅調な業績を背景に、現在は営業の分業化を図っているところ。社内では新たにアカウントエグゼクティブのポジションを創出しました。今回は当職種の初募集です。

仕事内容

【大手企業と商談できる機会も多々】■お客様の解決課題を見つけ、適切なソリューションを提供 ■仕事はアカウントプランナーと連携して進めます

具体的には

<主な仕事の流れ>

▼お客様からの問い合わせに対応
▼先方の要望・ニーズをヒアリング
▼先方の課題とその解決方法を提示
▼見積もり作成~商談のクロージング

<実務の詳細>

★提案書はアカウントプランナーが作成
★商談はリモートのほか直接訪問で行う
 場合も多くあります(東京出張もあり)

配属先の編成

当社は20~30代の若手が中心に活躍中。
年齢の近い仲間が多くいるため
気軽に周囲へ相談できます♪

他部署の社員との関係性も良好。
エンジニアには、
「今回の要件をWebシステムで実現可能ですか?」
デザイナーには、
「過去の制作事例を活用できますか?」などの
質問もしやすく、円滑に仕事を進められます。

入社後の流れ

まずは先輩たちのミーティングに同席。
そこで社内の雰囲気や各業務フローを
把握します。

その後は..
■見積書の作成フォロー
■既存サイトのページチェック
■Web制作にかかるコストの算出etc.

これらの実務を経験しつつ必要な知識と
スキルをじっくり身につけいきましょう。

取引先の頼れるパートナーとして活躍

アカウントエグゼクティブのミッションは
お客様との関係構築および案件の受注。

お客様と信頼を深め、先方の事業構造や
売上方法などを確認。その上でサイト等
デジタルコミュニケーションの課題を見つけ、
当社ならそれをどんな風に解決へ導けるか
丁寧に説明し、案件を獲得します。

要望を深掘りする。それがこの仕事の醍醐味

例えば、「Webからの商品購入率を
高めるために私たちの技術力をPRしたい」
と言うメーカー様からのご要望。

しかし、ただ技術力を紹介するだけではNG。
WebやAIプロダクト、
デジタルマーケティングなど、
様々なデジタル戦略の中から
お客様にとって一番最適な解決策を
ご提案することがこの仕事の醍醐味です。

対象となる方

【男女・学歴・Web業界の経験は不問!】■必須条件:営業経験をお持ちの方(業界不問)■Webサイトの知識は入社後にイチから学べるのでご安心ください

\営業経験の活かせるスキルをご紹介/

新規のお客様への営業のケースでは
要件をヒアリング。うかがった内容から
先方の課題を顕在化させます。

一方で既存のお客様への営業では
製品やサービスのアフターサポートや
追加要件に対応されてきたと思います。
こうしたことを
繰り返してきたと思います。

当社の営業も基本的には上記と同じです。
お客様の目線に立ち、お客様の喜びを
追求する仕事であることに変わりはありません。

<求める人物像>

■誰にでも明るく誠実に対応できる
■臨機応変&柔軟に物事を考えられる
※第二新卒の方も歓迎いたします。

明確な分業体制を確立しました

当社は、プランニングに特化した
「アカウントプランナー職」と
カスタマーサクセスにより注力する
「アカウントエグゼクティブ職」に二別。

このうちアカウントエグゼクティブ職は
お客様との窓口となるポジション。

適性や希望、経験次第では、
アカウントプランナーを
目指していただくことも可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社は今後、AIのプロダクトやPR、またWebを中心としたDX支援も推進。それに比例して扱える商品・サービスはますます増えていきます。そのため「多彩なWebコンテンツに携わりたい」という方におススメ。

この仕事に向いていない人

同じ営業職であるアカウントプランナーはもちろん、他部署のメンバーとも協力して仕事を進めます。重要になるのは仲間とのチームワーク。したがってあまりに協調性に乏しく、自分本位な方には馴染みにくいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■10:00~19:00(休憩1時間)

※残業はひと月あたり20~30時間程
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】

★大阪本社勤務での募集となります。

■大阪本社/大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F


【交通アクセス】
・各線「大阪駅」「梅田駅」から徒歩約10分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩約5分

===========================

《アイデアが湧き出る!自慢のオフィス》

クリエイティブな仕事を楽しめる
環境づくりを徹底!

例えば、大阪本社には
昼寝もできる芝生スペースがあるなど、
面白い仕掛けが盛りだくさん。

ぜひ積極的に社内設備を活用してください!
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マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

月給22万5,000円~45万円 + 賞与年2回 + 別途手当


※月給額はあくまで最低保証額です。
 前職のお給与も相談いたします。
※経験、能力を考慮のうえ優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり。
 (期間中の待遇変更なし)
※月給額には固定残業手当
 (月40時間分/5万3,100円~)を含みます。
※超過分は別途手当します。

★月40時間に達することはほとんどありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~630万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(査定に基づく)
■賞与/年2回(業績による)
諸手当
■通勤手当(月3万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者2万円/子1人5千円)
■住宅手当(2万円)
■役職手当(5千円~5万円)
■資格手当(5千~3万円)

※以上、当社規定による。
休日・休暇
<休日>
■完全週休2日制(土日)、祝日

<休暇>
■バースデー休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

※長期休暇の前後には計画有給を実施
福利厚生
■社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■年金制度(企業型確定拠出年金選択制)
■服装自由
■転勤なし
■オフィス全面禁煙
■セミナー参加費補助制度
■育児時差出勤制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得補助
■書籍購入補助
■副業制度
■スポットリモートワーク制度(入社2年目以降に在籍年数や役職によって定められた日数を取得可能)

※以上、当社規定による
有名企業の案件を数多く担当
  • 江崎グリコ株式会社
  • ダイキン工業株式会社
  • ロート製薬株式会社
  • HondaJet Japan
  • 丸紅株式会社
  • 沢井製薬株式会社
  • クンゼ株式会社
  • 株式会社スタジオアリス

※その他にも多彩な実績あり!
 詳細は下記URLをチェック!
 https://www.gpol.co.jp/works/
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年5月30日
代表者
代表取締役 豊永 豊
従業員数
90名(2021年3月現在)
資本金
4,000万円
事業内容
■Webサイト総合プロデュース
■Webシステム総合プロデュース
■Webパッケージ商品のプロデュース
■Webマーケティングコンサルティング
■企業情報システムコンサルティング

【取引先】
電通グループ、博報堂グループ、大広、サイバーエージェント、マイナビ、インフォバーン、マンダム、パナソニック ライフソリューションズ クリエイツ 他(敬略称・順不同)

【所属団体】
社団法人 日本アドバタイザーズ協会
デジタルマーケティング研究機構
東京商工会議所
大阪商工会議所
本社所在地
東京本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目10番5号 渋谷プレイス 8F
大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F
グループ会社
・トンガルマン株式会社(https://tongullman.co.jp)
・つながる科学研究所株式会社(https://tsunaken.co.jp)
・株式会社メガホン(https://megafoon.co.jp)
・株式会社○(MARU)(https://maru.co.jp/)
・Laichi LLC.(https://laichi.vn/)
グループ会社との多彩な連携
デジタルコンテンツ開発やマーケティング支援、
グラフィックデザインや映像制作など、
それぞれの分野に特化したグループ会社と連携しており、
Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。
企業ホームページ https://www.gpol.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、
あなたのマイページ宛にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼選考

お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

▼一次面接

※面接日時、につきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

▼社長面接

※面接日時、につきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    4

▼内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
■大阪本社/大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F

【交通アクセス】
・各線「大阪駅」「梅田駅」から徒歩約10分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩約5分

現職の業務の都合がつきにくい方や、
遠方の方にはWeb面接も対応しています。
「平日の仕事後に面接したい」など、
どんなことでもお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社ジーピーオンライン

住所
〒 530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F
地図を見る

電話番号
06-6343-9363

備考
■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F

【交通アクセス】
・各線「大阪駅」「梅田駅」から徒歩約10分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩約5分

会社・仕事の魅力

株式会社ジーピーオンライン の魅力イメージ1
株式会社ジーピーオンライン の魅力イメージ2

\モチベーション高く勤められる職場です/

あなたが抱くWeb業界への憧れ・関心も
今回の採用では重視。例えば…
  • Webサイトを作成したことがある
  • ブログを運営したことがある
  • 業界のトレンドにアンテナを張れる など

探求心を持って取り組める方を歓迎!
そんな方が活躍できる環境を当社ではご用意!

▼業務プロセスをきちんと評価

成果だけでなく、目標数字に対して
どのような取り組みを行ったかといった
過程も重視。優れた仕事を叶えた社員には
月間または年間MVPとして表彰し、
金一封を贈呈いたします。

▼社員一人ひとりの成長を応援

◎セミナーへの参加を補助
⇒参加費用を会社側が負担。

◎資格取得をバックアップ
⇒当社が指定した資格を取得する際、
 費用を会社が一部負担。
 資格を取れば給与に手当をプラスしています。

▼産・育休をしっかりと完備

制度の普及率は100%を誇っており、
実際に産・育休の取得実績は多数。

加えて育児時差出勤制度も設けているので、
社員は保育園への送り迎えを含めて
復職後も子育てと両立しながら働けます。

▼スポットリモートワークを導入

今年の10月より
「スポットリモートワーク」を
正式に運用を開始しました。
自宅で集中したい時や家庭の事情に合わせて
時間を有効活用できると大好評。
今後は利用状況を見つつ制度および運用を
ブラッシュアップしたいと計画しています。
※詳細は福利厚生欄を参照ください
2020年11月に創業20周年を迎えたジーピーオンライン。現在は大阪・東京のW本社体制で事業を展開。加えてアプリ制作やSNS運用を手がける関連会社も複数有しています。
今回は同社の新ポジションであるアカウントエグゼクティブの初募集。勤務地は大阪本社。希望以外の転勤は原則ありません。採用にあたり求めているのは意欲あふれる人材。デジタルトレンドに興味のある方なら、刺激的な毎日が待ち受けているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井上(20代)のプロフィールフォト
井上(20代) さん(中途入社4年目)
アカウントプランナー
前職の経験 企画営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではテレアポと飛び込み営業が当たり前でした。もっとサイトを駆使すれば、効率良く仕事ができると何度も思ったものです。そのうちに自分自身が企業のサイト改善に関わりたくなり、当社への転職を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

デジタルトレンドやWeb分野における豊富な知識を身につけられるところでしょうか。あと今後、アカウントエグゼクティブのメンバーがさらに増えれば、互いの連携により仕事はいっそう楽しくなると確信しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社は2020年11月に創業20周年を迎えました。今まで培ってきた信頼と実績により、私たちのもとへ寄せられるニーズは増える一方。案件においては自らが学んだ知識と知見を、あらゆる場面で発揮できています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岸本(30代)のプロフィールフォト
岸本(30代) さん(中途入社7年目)
アカウントプランナー(チーフ)
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は海外で日本のB級グルメを提供していました。そこではSNSやHPでの集客もしており、次第にWebそのものに興味を惹かれたんです。実際に帰国後はWeb系の専門学校へ通い、そして当社へ入社しました。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

固定休みとGW・夏季・年末年始の各長期休暇、それに産・育休やバースデー休暇があります。私も誕生月の5月にバースデー休暇を取得。妻の誕生月も同じ5月のため、休暇当日は二人でゆっくりお祝いができました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

Web業界への関心があれば、分からないことはきっと自分で調べたり、積極的に周りへ質問したりすると思います。そういった好奇心から得た知識は仕事においても大いに役立ちます。ぜひ向上心を大事にしてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社ジーピーオンライン <大阪限定募集>業界経験不問/完全週休2日(土日祝)/残業少なめ

【アカウントエグゼクティブ(企画営業)】※年間休日120日以上