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株式会社日本ノベルティ

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【SE】★自社内開発・リモートワークあり!前職給与を考慮 株式会社日本ノベルティ 毎年定期昇給!設立からずっと黒字経営で10年以上決算賞与支給中

  • 正社員
  • 360万~550万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/04/06

この求人のポイント

「成長したい」「今より高待遇を得たい」「好環境で働きたい」etc…あなたの希望を聞かせてください!
◆|毎年、4,000円~1万4,000円の定期昇給を継続中! ◆|年2回の賞与と別!10年以上連続で決算賞与を支給 ◆|土日祝休みで年休124日!残業は一日平均30分程度 ◆|育休取得を推奨!直近では男性2名・女性1名が取得
これまで給与&賞与の支給額を下げたことは無し!安心して働ける環境だから、ここ3年間の退職者はゼロです
【当社について】
システム・アプリの開発やニアショア開発、AI・IoT・機械学習といった最先端の案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けている当社。多様な業界と取引を行い、設立以来の黒字経営を継続しています。

【募集について】
20代~30代を中心としたメンバーが活躍していますが、より組織の活性化を図るために、横浜事業所・福岡本社でチームを牽引できるような経験者の採用を行うことになりました。

仕事内容

【スキルアップを前提にアサイン】Web・オープン系のシステム開発やアプリ開発をお任せします。自社製品の開発やAI・IoT・機械学習にも挑戦可能です!

具体的には

金融・保険・物流・旅行・官公庁など、幅広い取引先のプロジェクトを手掛ける当社。

取引先の9割が大手企業で受託開発も増加中!現在は4割~6割程度がリモート案件で、システム開発はもちろん、スマホアプリの開発、自社製品の開発以外にも、最先端となるIoTやAI・機械学習などにも挑戦可能です。

――■ 開発体制

1~2名の小規模体制から5~6名の中規模体制までさまざまですが、基本的に2名以上で開発を行います。

――■ アサインについて

スキルの停滞をしてほしくないという考えから、アサインするプロジェクトは、“あなたがこのプロジェクトを通じてスキルアップできるのか”が第一。

多彩な業界と取引を行っているからこそ、上流工程から保守運用まで幅広いフェーズの開発案件があり、常に新たな分野にチャレンジすることができます。

WEB→モバイル、制御・組み込み→WEB、COBOL→GOなど、スキルチェンジの実績も多数です!

対象となる方

■何らかの開発経験をお持ちの方(経験年数:半年以上) ★上流工程やPM・PLにステップアップしたい方はもちろん、ブランクのある方も歓迎します!

――■ 開発環境

・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL
・言語:Java、JavaScript、C/C++、C#、.Net、Ruby、PHP

――■ 配属先の編成

横浜事業所には14名、福岡本社には29名が在籍しています。どちらの事業所も中途入社の20~30代が中心で、女性社員も活躍中です。

――■ 成長をしっかりバックアップします!

会社を成長のための場にしてほしいと考えている当社。プロジェクトにアサイン後、スキルが足りない部分があれば、そこを重点的に学べる勉強会を開いたり、相性やタイプを考慮してメンターを決定したり、他にもスキルアップ自体を評価するための技術手当も導入しました!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均12.3時間程度です!
勤務地

《転勤なし》

  • 横浜市・福岡市の当社事業所または、取引先(神奈川県・東京都・福岡県)に配属します。

…………………………………………………

~勤務地詳細~

[横浜事業所]

  • 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F
★現在、高層ビルへの移転を計画中です!
※取引先:神奈川県横浜市/東京都品川区・江東区・港区

[福岡本社]

  • 福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
※取引先:福岡県福岡市

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、福岡県
交通アクセス

[横浜事業所]

  • 横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分
  • 「桜木町」駅「南口」より徒歩4分

[福岡本社]

  • 地下鉄「祇園」駅より徒歩1分
  • 各線「博多」駅より徒歩5分
給与

[横浜・東京]

  • 月給24万円以上
※一律都市部手当等3万円を含む。
※上記には見込み残業手当(7,000円以上/5時間分)を含む。超過分は支給します。

[福岡本社]

  • 月給20万1,000円~38万5,000円+各種手当
※上記には見込み残業手当(7,000円以上/5時間分)を含む。超過分は支給します。

※あくまで最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮して加給優遇いたします。

★どんなに景気が悪くても給料・賞与を下げたことはありません!技術面だけでなく、人間性も考慮して加給しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~550万円

モデル年収例

年収550万円 / 37歳 経験9年
年収400万円 / 29歳 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
 └創立以来4,000円~1万4,000円の昇給を継続中です!
  • 賞与/年2回(7月・12月 ※前年度実績4.3ヵ月分)
  • 決算賞与/年1回(10月 ※10年以上連続で支給中)
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 役職手当(月1~8万円)
  • 出張手当
  • 住宅手当(月1~2万円)
  • 扶養手当(扶養/月1万円)
  • 技術手当(月5,000円~5万円)
  • 時間外手当
  • 調整手当(月5,000円~6万円)
休日・休暇

―年間休日124日―


[休日]

  • 完全週休2日制(土日)、祝日

[休暇]

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇(平均取得日数11日)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(1週間)
  • 産育休(取得実績:男性3名・女性2名 ※最長1年半)
★5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金積立養老保険加入(全額会社負担)
  • 社員旅行あり
  • 社内禁煙
  • UIターン支援制度(引っ越しなどの移動にかかる費用を支給)
★TOPIC
希望者が社内システムの開発などを機能単位で請け負える副業のような仕組みを構築中!「副業が話題の世の中だけど、ちょっとなかなか勇気が出ない…」といった方にもおすすめな取り組みです。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • 金融
  • 製造
  • 医療・福祉
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年3月(創業2000年4月)
代表者
代表取締役 高嶋 明
従業員数
43名
資本金
1,100万円
売上高
4億2,100万円(2022年9月期)
事業内容
【事業内容】
■オープン系システム
・新企業年金システム
・病院給食システム
・チケット予約発券システム
・ハンディターミナル販売入力システム
・倉庫管理システム

■Web系システム
・インターネットバンキングシステム
・コールセンターシステム
・診療統合システム
・ペーパーレスシステム

■通信・制御系システム
・交換機通信ネットワークシステム
・キャリア向けファイルシステム
・VoIPシステム

■ネットワーク
・企業向けインフラ構築

■モバイル開発
・キャリア向けアプリ開発
・鉄道会社向け運行システム開発
・インバータ向け監視制御システム
・液晶ディスプレイ描画制御システム
・ワンセグアプリケーション
・タブレット向け文書管理システム
・スマートフォンシステム

【許認可・資格】
プライバシーマーク:第18820347(02)号
一般派遣 許可番号:派40-301220
本社所在地
福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
事業所
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F
プロジェクト例
■大手医療機器メーカー(直取引)
 研究室の入退室管理システム、稟議書のペーパーレス化システム

■大手健康食品メーカー(直取引)
社内システムの整備

■業務/情報系システム
POSシステム、ナビシステム

■金融系
インターネットバンキングシステム

■受託開発
検査支援システム、太陽光設備監視システム、無人自動販売機システム、電力会社向けWebシステム、Android/iOSモバイルシステム
企業ホームページ http://www.jnovelty.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    3

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント
WEB履歴書の職務内容・志望動機は、あなたがこれまで何に取り組み、どのような経験・実績をお持ちなのか、なぜ当社を志望するのかを知る貴重な情報となります。

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているため、可能な限り記載をお願いいたします。
面接回数
1~2回(予定)
面接地
横浜事業所または、福岡本社にて行います。

【横浜事業所】
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル2F
…横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分
…「桜木町」駅より徒歩4分

【本社】
福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル
…福岡市地下鉄空港線「祇園」駅から徒歩1分
…JR「博多」駅より徒歩5分
問い合わせ
株式会社日本ノベルティ

住所
〒 812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9F
地図を見る

E-mail

電話番号
092-283-1100(代表)

備考
[アクセス]
・福岡市地下鉄空港線「祇園」駅から徒歩1分
・JR「博多」駅より徒歩5分

会社・仕事の魅力

転職先に選んで後悔はさせません!

■―「待遇&環境充実!」

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*毎年定期昇給(4,000円~1万4,000円)を実施
*設立以来の黒字経営で決算賞与は10年以上連続で支給中
*完全土日祝休みで年間休日124日
*残業月平均13時間程
*育休取得推奨(直近では男性2名・女性1名が取得)
*住宅・技術・扶養…各種手当充実

など社員一人ひとりの生活が充実するように、働く環境や制度を整えている当社。今よりももっと高待遇・好環境を望む経験者にぴったりです!

■―「人の良さも魅力です」

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
中途採用だけでなく、7年ほど前から新卒採用も実施している当社。これまで止む終えない事情で3名ほどが退職してしまいましたが、ここ3年の退職者はゼロ!

くわえて退職してしまった人とも、その後の交流が続くなど、人間関係の良さには自信があります!
働き方の多様化が進む昨今。待遇や環境など、人によって大切なことは違うと思います。そんな時代のなかで同社が大切にしていることは仕事=何をやるか、ではなく誰とやるか、という考え方です。例えば先輩が黙々と開発に取り組んで後輩が話しかけにくい…なんてことがないように代表が周囲を巻き込んで他愛もない話で盛り上がり、コミュニケーションを取っているそうです。

また、ある時にはコロナ禍で楽しい時間が少なくなるなか、50インチのTVなど、豪華商品が当たる抽選会を開催したそう。一つひとつの取り組みは決して大きなものではないかもしれませんが、昨年には新卒入社の社員がクリスマス会を企画したり、リモートワーク全盛の時代に会社にいる方が楽しいと社員から声があがったり、着実に想いが浸透しているのを代表自身も実感しているといいます。

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マイナビ転職
編集部より

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