白河オリンパス株式会社 | 【オリンパス(株)100%出資子会社!業界のリーディング企業】/土日祝休み × 収入面も充実の環境!【電気系技術職】※転勤なし(1241340) の求人情報

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白河オリンパス株式会社 | 【オリンパス(株)100%出資子会社!業界のリーディング企業】

土日祝休み × 収入面も充実の環境!【電気系技術職】※転勤なし 正社員

業種:医療用機器・医療関連
従業員数:1040名 設立:1978年11月 資本金:8,000万円(オリンパス株式会社100%出資) 本社所在地:福島県

情報更新日:2019/02/26
掲載終了予定日:2019/04/01

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

世界トップの医療機器メーカーに向け、仲間を募集!

月給20万円~/年間休日125日/前年度賞与:6.1ヶ月分

ここがポイント!
  • 【安定基盤】オリンパス(株)100%出資のグループ企業
  • 【収入も安定】時間外全額支給で安心
  • 【働きやすさ◎】残業少なめ・土日休み・託児所完備
  • 【転勤なし】地域に根付いて長く働ける環境
_dummy280x210 わからないことはすぐに解決できるよう、先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。

募集要項

募集の背景

現在、医療用消化器内視鏡の分野で世界70%のシェアを持ち
業界トップを走るオリンパス。
オリンパス全体の売上でも約7割を占めるこの分野で
中核を担っているのが当社です。
現在も、右肩上がりで順調に業績を伸ばしているところです。

今後、さらに業績を伸ばし、医療分野の世界トップ企業を
狙っていくにあたり、増員での募集を行なっています。

仕事内容

【電気系の右記業務】◎世界シェア70%を誇る医療用内視鏡製品の開発、製造技術、品質保証業務をお任せします。


医療用内視鏡機器の開発~製造~品質保証に関わる各業務です。
希望や適正に応じて、徐々に業務をお任します。

【具体的には】
◎医療用内視鏡システムを構成する装置・周辺機器の電気回路設計、製品検証
◎医療機器に搭載する電気基板の実装技術開発
◎医療機器の生産工程の品質管理、品質問題対応、医療法規制対応

医療機器に関わる技術職で難しく感じられるかもしれませんが、
会社全体で教育研修が徹底されているので、安心して業務に合流できます。


――■入社後の流れ
様々な研修制度をご用意しており、業務の基本や
会社のことをイチから学んでいただきます。
実際の業務はOJTで数年間をかけて独り立ちするまでサポート。
もちろん、わからないことは先輩に聞きやすい風土も整っているので、
気兼ねなく先輩社員を頼ってください!

働きやすさも、収入面も、抜群の安定感!

当社では土日休みの完全週休二日制を採用。
長期休暇制度もあり、年間125日の休日を確保しています。
残業は時期によって発生しますが、自分の成長を感じ、
常にモチベーションを維持して働ける環境です!
仕事もプライベートも充実できる環境で、
ぜひ技術者としてキャリアを積んでください。

求める人材

【業務未経験OK】◎高専卒以上 ◎普通運転免許 ★問題意識・フロンティア精神を持って仕事に臨める方を歓迎します!


【応募条件】
◎高専卒以上
◎普通運転免許

【こんな人物を求めています】
・協調性を大切にできる方
・問題意識を持って仕事に臨める方
・フロンティア精神を持って仕事に臨める方

【特に歓迎する条件】
回路設計、検証・電気安全試験・規格、規制対応いずれかの経験者

勤務地

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
福島県
勤務時間

8:30~17:15

※残業月平均20時間程度

給与

月給200,000円~ +各種手当

※月給額は最低保証金額です。年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間:最大3ヶ月あり(条件の変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~550万円

モデル年収例

年収617万円 / 31歳 技術職 経験5年

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績 計6.1月分)

諸手当

時間外手当
通勤手当
家族手当
扶養手当
役職手当

休日・休暇

《年間休日125日》
完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(特別ボーナス付き/規定あり)
特別休暇(産休育休・慶弔休暇など)

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
団体保険
社員持株会
独身寮・社宅
財形貯蓄
各種健康診断
資格取得・自己啓発支援制度
イベント(懇親会含む)
サークル活動

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲育児中の社員も安心して働ける、工場併設の「託児所」。ライフステージにあわせた働き方が可能です!

いかなる“ハイテク”も創り出すのは「人」です。

【業界トップクラスの安定基盤】
医療用消化器内視鏡の分野で世界70%のシェアを持つ
オリンパスグループとして、業績は好調。
現在も右肩上がりでの成長を続けています!

内視鏡業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引する当社では、
「企業の発展は社員一人ひとりの成長があってこそ」と考え
●自己啓発制度
●全社階層別研修
●全社機能別研修
など、豊富な研修制度をご用意。
スキル、キャリアアップを積極的にサポートしています。
希望によっては業務ローテーションで
他工場や、海外赴任も可能な環境です。

もちろん、成長に合わせてキャリアアップも実施。
社歴ではなく、能力や人柄をしっかり見ていきますので
納得感のあるキャリア形成ができます。

医療用消化器内視鏡で世界トップクラスのシェアを持つ当社で、
グローバルな仕事に取り組み、新たなキャリアを築きませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 2010年入社
電装技術グループ
増田さん

私自身、中途社員として当社に入社しました。
入社する前は、「大きな会社だし、少し堅い社風なのかな」くらいに考えていたのですが
入社してみると全くそんなことはなく…(笑)
自主性を重視した、風通しの良い社風で居心地はとても良いと思います!
実際に頑張り次第でどんどんキャリアを積めますし、
縦横に関係なく相談できる環境ですので、ぜひともに技術者として
上を目指して頑張ってみませんか?

会社情報

設立

1978年11月30日

代表者

代表取締役社長 村上 不二男

従業員数

1,040名(2019年2月時点)

資本金

8,000万円(オリンパス株式会社100%出資)

事業内容

医療用内視鏡システムの開発、製造、修理

本社所在地

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1

出典

■『消化器用内視鏡の世界シェア70%』
 2016年6月2日「日本経済新聞」

企業ホームページ http://www.shirakawa.olympus.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

オリンパス(株)の完全子会社である白河オリンパス株式会社。
「医療用内視鏡機器」の開発・生産拠点として重要な役割を担ってきた。

医療用内視鏡のリーディングカンパニーとして
医術の発展を支えてきた同社だが、今後更なる飛躍を目指し
「2021年までに9000億円」という目標を掲げている。

同社の魅力はなんといってもその安定性と成長性。
またそれらに裏づけされた働きやすさにあると言えるだろう。
世界をリードする企業でありながらさらに上を目指すその姿勢は
経営幹部だけでなく、現場社員の意識にも根付いている。
現場の働きやすさに気を配り、残業時間抑制などの目標に対して
全て実行、完遂する姿勢にも一流企業グループとしての
責任感や自覚を垣間見ることができる。

企業として攻守ともに優れたバランス感覚を持つ同社でなら
きっと新たなキャリアを築けるはずだ。

応募方法

応募方法

◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
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【適性検査・面接】
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問い合わせ先

白河オリンパス株式会社 | 【オリンパス(株)100%出資子会社!業界のリーディング企業】

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住所

〒 961-8061
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 地図を見る

採用担当

人事グループ/佐川(さがわ)、錦織(にしごり)

電話番号

0248-27-2211(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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