株式会社オリエンタルランド【東証1部上場】/東京ディズニーリゾート(R)の次代を担う【総合職】(953416) の求人情報

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株式会社オリエンタルランド【東証1部上場】

東京ディズニーリゾート(R)の次代を担う【総合職】正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)/旅行・観光/ホテル・旅館
従業員数:21769名 設立:1960年7月 資本金:632億112万円7,000円 売上高:4,777億4,800万円(2017年3月期) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/06/16
掲載終了予定日:
2017/07/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

ぜひ一緒に「感動の創造」にチャレンジしていきましょう!

「感動を創造」し、たくさんのゲストを「笑顔」に。
これまでの経験を発揮し、大いにご活躍ください!

ここがポイント!

  • 【日本最大級】東京ディズニーリゾート(R)を運営
  • 【多彩なキャリア】ゼネラリストとして成長できる環境
  • 【ゲスト目線】顧客満足度向上のために常に創意工夫!
  • 【明るい社風】風通しがよく「健全な衝突」が可能!
  • 【やりがい】ゲストの皆さまに幸せや元気を与える仕事
  • 【研修体制】入社後研修・配属先での研修体系が充実

募集要項

募集の背景

日本最大級のテーマパークやホテル事業を手掛ける株式会社オリエンタルランド。日本はもとより、世界中から訪れる観光客の方々にも、最高のホスピタリティと感動を届け続けてきました。
今回は、さらなる業務拡大と人員強化を実現するため、総合職を募集いたします。特定の職種経験は問いません。さまざまな方の可能性を活かせる環境が整っています。
ぜひ一緒に「感動の創造」にチャレンジしていきましょう!

仕事内容

コンテンツ開発部門、人事・労務部門、経理部門、マーケティング部門、戦略立案部門などの様々な部門で、経験や知識を発揮しながらご活躍ください。


<総合職採用のため、経験・能力・適性を考慮のうえ、配属先を決定いたします>

【多様な部門でご活躍ください】
オリエンタルランドには多様な部門があります。ジョブローテーションを通して幅広い経験を重ね、自身のキャリアや可能性を広げていただくとともに、企業の永続的発展に貢献いただきたいと考えています。
全ての事業フィールドにおいて広い視野を保ち、配属部門の成長を実現することを求めています。
ゼネラリストとして多方面で活躍しながら、全てのゲストに「夢と感動」を届けてください。

【キャリアも多彩です】
経験のない分野に配属される可能性もあります。
たとえば最初にマーケティング部門に配属されたとしても、そのまま同じ道を歩んでいくとは限りません!
ゼネラリストとしてのキャリア向上のために、異なるセクションへの異動も発生するでしょう。

持続的成長の原動力は3つの強み!

「抜群の立地条件」「圧倒的なブランド力」「卓越したホスピタリティ」。
この3つの強みを武器に、当社は東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の価値向上に努めてきました。全社員が経営理念に共感し、目標を達成するため邁進することで、ゲスト満足度の向上を図り、収益の向上にも結びつけています。

ゲストに近い場所で働けるのも魅力!

勤務するオフィスとパークが隣接しているため、ゲストの皆さんの反応に直接ふれることができます。自分の仕事がどのようにパークに反映され、ゲストがどんな反応を示すのかを体感できる環境で、ひとつでも多くの笑顔を生み出していけるよう、一緒にチャレンジしていきましょう。

求める人材

総合職としてキャリアを磨き、オリエンタルランドの発展に寄与いただける方【応募条件】■4大卒以上■2017年6月1日時点で社会人経験3年0ケ月以上


■必須条件
・4大卒以上
・2017年6月1日時点で3年0ケ月以上の社会人経験をお持ちの方

■求める人物像
・人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それがご自身のモチベーションになる方
・個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげられた経験がある方
・主体的に業務を行い、何かをやりきった経験がある方
・既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジされてきた方

■歓迎するご経験
・プロジェクトの企画立案、遂行(リーダー尚可)
・商品、イベント開発、収益管理
・戦略立案、マーケティング
・人事、給与労務
・経理、財務
・不動産開発
など
※上記ご経験をお持ちでない方からのご応募もお待ちしております。

前職は様々。入社後研修が充実しています。

IT、コンサル、人材、鉄道、建設、監査法人ほか、多種多様なフィールドから当社に転身した社員が活躍中です。前職で培ったさまざまな経験やものの見方、考え方をうまく発揮し、当社に刺激を与えていただける方を大歓迎しています。
入社後は2カ月間の研修を実施するほか、配属先での研修体系も整っています。

勤務地

■千葉県浦安市舞浜1-1
【アクセス】
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分

■千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
【アクセス】
JR京葉線「新浦安駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 ■9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
※部署によっては、シフト制勤務、土日出社もあります。
給与

■月給/22万6,000円〜
※当社規定により決定します

昇給・賞与 ■賞与/年2回※2016年度実績
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当など各種手当支給
休日・休暇 <年間休日120日>

■月8〜12日の所定休日
■年次有給休暇
など
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン  など

この求人の特色

  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ゼネラリストとして多方面で活躍しながら、全てのゲストに「夢と感動」を届けてください。

特定の職種経験は問いません。さまざまな方の可能性を活かせる環境が整っています。

次代のコアメンバーとしての挑戦に期待しています!

東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の経営の他、コア事業に続く新規ビジネスの確立を模索する当社。
次代を担う成長基盤の形を目指すことで、より盤石な企業へと発展できるよう推進中です。

企業使命である「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるためには、常に顧客・ゲスト目線で考えることが何より大切。
これまでの成功体験や既成概念にとらわれない「ゼロベース」からアイデアを生み出しながら、新しいソリューションを具現化してください。

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちのチャレンジには限界や完成形はありません。
それだけに、活躍できる領域は幅広く、さまざまな分野にチャレンジすることが可能!
ジョブローテーションを通じて、さまざまな部署を経験し、自身のキャリアを拡げながら成長していけるよう、全力でバックアップしていきます。

原則として勤務は「浦安」。ゲストとの距離が近い仕事環境が魅力です。
通勤時にゲストがパークへ向かう楽しそうな様子を目にする。あるいは仕事中にパークへ足を運び、ゲストの方々にふれる――。
家族連れ、ご友人同士のご旅行などでここを訪れたゲストの皆さまの笑顔や、ワクワク・ドキドキしている姿を見れば、自然に仕事へのモチベーションは高まることでしょう。

新しい価値を生み出すために、勇気をもって挑戦できる方をぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。

社員インタビュー

商品本部商品開発部
海江田真一
2015年入社

私の担当はパーク内で販売されるレギュラー商品の開発。新商品のコンセプトの決定の他、売上げ分析や発注、在庫管理などを行っています。仕事の成果が、商品や売上という数字という目に見える形になるやりがいは大きいですね。思い出とともに商品を大切にしてくださっているゲストの姿をふれられるのもうれしく、自分がチャレンジしたことがゲストの皆さんの笑顔につながっているという手応えを通して、自己成長を実感しています。

広報部
松本茉莉
2007年入社

季節のイベントや新しい施設、アトラクションのオープンなど、東京ディズニーリゾート(R)の様々な魅力や情報を、メディアを通して世の中に伝えていくのが私の仕事。適切な時期、適切な方法で、正しく伝えていくため、心掛けているのはマスコミの方々や社内の関係各所との密なコミュニケーションです。来年4月、東京ディズニーリゾート(R)は35周年を迎えます。これからも舞浜からハピネスや活力を発信し続けていきたいですね。

会社情報

設立 1960(昭和35)年7月11日
代表者 代表取締役社長(兼)COO 上西 京一郎
従業員数 21769人(社員:3,239人 / 準社員:18,530人 )※2017年4月1日現在
資本金 632億112万円7,000円
売上高 4,777億4,800万円(2017年3月期)
事業内容 ■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など
本社所在地 本社/千葉県浦安市舞浜1-1
企業ホームページ http://www.olc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新しい価値を生み出すために、勇気をもって挑戦できる方をぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。

1983年のオープン以来、レジャーランド市場におけるトップクラスとして広く認められ、圧倒的な人気を誇っている東京ディズニーランド(R)。株式会社オリエンタルランドは、この日本最大級のテーマパークの経営・運営を通じて発展し、東証一部上場企業として確固たるブランドを築き上げてきた。

グループ全体でのさらなる成長を見据え、今後の経営計画を策定。「土地の有効活用によってテーマパークの価値を最大化し、2020年度までに3000万人レベルの入園者数を目指す」と同時に、2021年度以降は「コア事業の長期継続的な成長、東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)の発展、新規事業による長期的な視点での方針策定」などにより、トップクラスとしての体制をより盤石にするとともにさらなる発展を推進していく計画だ。研修体制も充実しており、スキルアップには理想的な環境。素晴らしいキャリアを切り拓けるチャンスがあると言って過言ではない。

応募方法

応募方法 マイナビ転職上の【応募する】ボタンをクリックして表示される
株式会社オリエンタルランド 採用HP(http://www.olc.co.jp/recruit/career/s/)
よりご応募をお願いします。

※今回の採用は、株式会社オリエンタルランド 採用マイページからのみ応募可能です。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡 エントリーは「OLCチャレンジシートの提出」と「総合能力検査」の2つが終了した時点で完了となります。
その後、採用ホームページ上にて、合否の結果をご確認いただけます。
採用プロセス ▼OLCチャレンジシートの提出+総合能力検査
〜8月23日(水)

OLCチャレンジシートの提出:2017年8月23日10時まで
総合能力検査の受検:2017年8月23日各テストセンター営業時間内まで
※総合職のエントリーは「OLCチャレンジシート」と
「総合能力検査」の2つが終了した時点で完了となります。
ご注意ください。

▼1次面接〜最終面接(面接2〜3回)
 :9月上旬〜10月中旬(予定)

▼内定

※選考の日程は事前の予告なく変更される事があります。
※応募・提出書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※入社は2017年2月1日を予定しています。
面接回数 3回(予定)

問い合わせ先

株式会社オリエンタルランド【東証1部上場】

ホームページを見る
住所

〒 279-8580
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用教育グループ
電話番号 047-305-2155(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。