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株式会社オリエンタルランド

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東京ディズニーリゾート(R)の【インフラエンジニア】 株式会社オリエンタルランド 東証プライム上場/年間休日123日/フレックス/残業月平均15h

  • 正社員
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掲載終了日:2024/12/26

この求人のポイント

東京ディズニーリゾート(R)のインフラを担う、 まるで街作りのような仕事。
東京ディズニーリゾート(R)のインフラを担う パーク内の飲食、商品販売施設、物流等のIT基盤 クラウド(AWSなど)やSaaSの活用を推進 新しいツールの導入や新技術の研究開発にも挑戦 育児休暇復帰率98.7%/在宅勤務制度/退職金制度 原則土日祝休/年休123日/フレックス/残業月平均15h
東京ディズニーリゾート(R)のインフラを担う、 まるで街作りのような仕事。
私たちオリエンタルランドは東京ディズニーリゾート(R)の経営・運営を担っています。ゲストとキャスト双方がよりイキイキと時間を過ごせる環境づくりのため、DXの推進に力を入れています。

そこで今回、東京ディズニーリゾート(R)の多様な領域のIT基盤を担うインフラエンジニアを募集します。最新技術の研究開発やツール導入にも挑戦できる環境で、東京ディズニーリゾート(R)を一緒に進化させませんか?

仕事内容

ゲスト・キャストが利用するシステムを支えるIT基盤などに関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)をお任せします

具体的には

ゲスト、キャストが利用するシステムを支えるIPネットワークの開発・運用、クラウドプラットフォーム・共通アーキテクチャ、情報セキュリティなどに関わる社内SE業務をお任せします。
自ら手を動かす構築業務はほぼなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。

【具体的な業務内容】

◆クラウド(AWS)におけるサーバ環境の共通基盤構築・管理
◆ネットワークなどのインフラに関する構築管理・運用保守
◆ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理
◆開発/保守環境(リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD)の統合管理
◆ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行
◆情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用
◆情報セキュリティ運用体制の構築
◆パソコンやスマートフォンなど従業員が利用する端末の導入や管理運用 など

配属先の編成

「デジタル本部」への配属となります。この部門では、企画から数年かけて開発したシステムから数カ月でリリースしたシステムまで、約200ものシステムを管理しています。

◆大規模開発案件のPM
◆小規模システムの開発や運用をチームで担当
◆個人で複数システムを担当
など、多様な働き方を経験できます。

入社後の流れ

【各部署の業務への理解からスタート】

先輩と同じチームでプロジェクトに携わり、実際に各部門の社員に話を聞きながら、仕事の流れを覚えていきます。

希望や適性、今後のキャリアなどを考慮して担当領域を決定。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に担当領域を広げていきます。

対象となる方

◆ITインフラの設計・構築・運用・保守に関する実務経験3年以上 ◆学歴不問 ※クラウドサービス、スクリプト言語、セキュリティ等の知識は尚歓迎

【必須条件】

◆ITインフラの設計・構築・運用・保守に関する実務経験3年以上
◆学歴不問

【歓迎する経験】※必須ではありません

◇クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験
◇スクリプト言語(Shell、Python、PowerShell等)を使用した自動化経験
◇セキュリティ関連の知識および実務経験
◇ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設定・管理経験

【主な技術環境】

インフラ:AWS、OCI
サーバ:Windows、Linux
監視:Zabbix
ジョブ管理:JP1
環境:Windows、iPhone

オリエンタルランドの働き方・福利厚生をご紹介します

社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。
★年間休日123日(原則土日祝休み)
★一部リモートワーク(在宅勤務)可能 ※社内規定あり
★時間単位の有給休暇取得可
★フレックス勤務制
★残業月平均15時間(全社平均/2023年度実績)
★育児休暇復帰率98.7%(2023年度実績)
★原則転勤なし
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎企画・構想から手がけたい人

エンジニアが携わるのは上流工程やベンダーコントロールがほとんど。技術的な知見を活かして、企画・構想フェーズでアイデアを発揮したい人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲挑戦意欲に欠ける人

社員の自律的な成長を応援する風土があります。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」といったチャレンジに意欲的なエンジニアが活躍しています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックス勤務制
※標準労働時間帯/9:00~17:30(標準労働時間7時間30分/休憩60分)
※コアタイム/10:00~15:00
※残業全社平均月15時間(2023年度実績)
勤務地

<本社>

千葉県浦安市舞浜1-1

★原則転勤なし
★一部リモートワーク可能
※社内規定あり
※頻度などは担当業務・プロジェクト状況などにより異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
給与
月給276,000円以上 + 賞与年2回(2023年度実績)

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※試雇期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更なし)

<想定年収>
想定年収:478万円~
※上記は社会人経験4年目での資格等級を想定。経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※時間外手当・通勤手当・その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。
※上記給与額内にみなし残業代は含まれておりません。
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時同様)
昇給・賞与
◆賞与年2回(2023年度実績)
諸手当
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆時間帯手当 など
休日・休暇
<年間休日123日>

◆月8~13日の所定休日(原則土日祝休み)
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆妊娠中等の通院休暇
◆妊娠中等の特別休暇
◆育児休職 ※男女共に多数実績あり
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆忌引休暇
◆病気有給休暇 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆企業型年金制度
◆独身寮あり(入寮条件・審査あり)
◆カフェテリアプラン
◆受動喫煙対策/オフィス内禁煙 など

★育児休暇復帰率98.7%(2023年度実績)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • CRM
  • HRM
  • BI、SFA
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • クラウド
  • サーバ構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年(昭和35年)7月11日
代表者
代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次
従業員数
25,661人(社員: 5,631人 / 準社員:20,030人 )※2024年3月31日現在
資本金
632億112万7000円
売上高
6,184億9,300万円(2024年3月期) ※連結業績
事業内容
■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など
本社所在地
本社/千葉県浦安市舞浜1-1
企業ホームページ https://www.olc.co.jp/

応募方法

応募方法
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力をお願いいたします。

※オリエンタルランドの経験者採用HPからマイページ登録をいただき、「IT専門職」のチャレンジシートをご提出をいただくことでエントリーすることも可能です。
https://www.olc.co.jp/ja/recruit/career.html
応募受付後の連絡
WEBご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
ご応募いただいた方には、約2週間毎に選考を行い、選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考(マイナビ転職 WEB登録情報による書類選考を行います)

▼1次面接+総合能力検査

▼最終面接

▼内定

▼入社

※選考ステップは変更になる場合もありますので、改めてご確認ください。
※応募の秘密は厳守いたします。ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
面接回数
2回(予定)
問い合わせ
株式会社オリエンタルランド

住所
〒 279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
047-305-2155(直通)

備考
(平日 9:30~17:00)

会社・仕事の魅力

東京ディズニーリゾート(R)のインフラを支える!

【ITインフラを担い、1つの街を創る】

東京ディズニーリゾート(R)」の経営・運営を担うオリエンタルランド。戦略、マーケティング、広告、販売、物流といった社内のさまざまな部門から、園内のアトラクションや飲食店、ショップまで、あらゆるIT基盤を担うのが当社のインフラエンジニアです。

社内外の担当者や幅広い分野のプロフェッショナルと連携・協力しながら、新しいツールの導入や最新技術の研究開発などにも、自身の裁量でチャレンジできます。その過程は、あたかも1つの街を創るかのよう。ドキドキ・ワクワクが止まりません!

【多彩なチャレンジを通じて成長できる】

AWSなどのクラウドやSaaSの活用を推進しているほか、ゼロトラストに向けたネットワークの再構築の企画検討など、最新技術の導入や研究開発にも積極的に取り組んでいます。これまで磨いてきた経験を活かして、多彩なチャレンジをしながら成長し続けられます。

【ゲストの笑顔がやりがいにつながる】

舞浜の駅でたくさんのゲストが楽しそうに降りていく姿、園内を歩く国内外のゲストの幸せそうな笑顔……こうしたエンドユーザーとの距離の近さこそが当社で働く魅力です。ゲストの笑顔を間近に見られるやりがいを実感しながら、東京ディズニーリゾート(R)をより魅力的な場に進化させていきましょう!
2024年6月、東京ディズニーシーに新テーマポート「ファンタジースプリングス」を開業。そして日本を拠点とするディズニークルーズの始動を発表。オリエンタルランドは「テーマパークは永遠に完成しない」という言葉通り、常に新たな感動の創造に挑戦し続けている。同社のインフラエンジニアは「大きな裁量」「最上流」「挑戦のチャンス」がすべて叶うポジション。このレアな求人のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

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