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【企画・編集職】紙でもWebでも通用する編集力を身につける! 株式会社アーク・コミュニケーションズ 年間休日120日以上◆完全週休2日制◆リモートワークにも対応

  • 正社員
  • 340万~650万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/02/03
掲載終了予定日:2025/02/13

この求人のポイント

【国内最大級】編プロで多彩なジャンルに挑戦できる! 【やりがい】企画から取材・編集まで一貫して携わる 【スキルUP】紙からWebまで、広く対応できる編集力 【キャリアUP】別部門への異動や編集長昇格も可能! 【働きやすさ】在宅勤務も可能で、働き方改革に対応済 【雇用継続】産休・育休の取得、復職後の時短勤務も可
あなたのご経験を活かして、さまざまな編集業務や企画をお任せ!20代~30代活躍中◇ワークバランス◎
 株式会社アーク・コミュニケーションズのPRイメージ
1985年の創業以来、編集業界のリーディングカンパニーとして多くの実績をもつ当社。
誰もが知っている主要な情報誌から、企業や団体が発行する広報誌や電子媒体コンテンツまで、多彩な制作物を手がけています。

今回は教育情報誌を手がける編集チームにて、即戦力となるメンバーを募集します。
時代が求める「企画力」「編集力」を活かし、子どもたちの将来を照らす、価値ある情報を提供していきませんか?

仕事内容

書店でも販売されている月刊の教育情報誌の企画・編集をお任せ! 著名人インタビューなど、「教育」を軸に様々なコンテンツの企画に挑戦できます!

具体的には

入社後は、教育情報誌(月刊誌)の編集チームでスタートしていただき、
企画をはじめ、編集に関わる様々な業務をお任せいたします。

◇オリジナルコンテンツ企画立案
◇識者・著名人への取材
◇ライターはじめ、協力スタッフのマネジメント
◇記事の編集・修正等、デザイン・レイアウトの調整など
◇全体の進行管理

配属先の編成

チームには現在20~40代のベテランスタッフが多数在籍しているほか、フリーで活躍する契約スタッフも在籍しています。

教育以外にも、多彩な分野の雑誌や書籍、Webを手がける当社では、各部門のメンバーとも情報やノウハウを共有し、業界の枠にとらわれない企画が可能。
幅広いスキルを身につけながら成長できます。

将来のキャリアパス

将来的には希望や適性に合わせて、他の編集部門への異動や昇格、新たな部門の立ち上げメンバーとして活躍することも!

【その他の編集部門】
・海外旅行情報誌
・ビジネス書や一般書
・Webコンテンツ制作
・広報誌・PR誌、社内報、ブランディングなど企業系媒体 など

腰を据えて長く働ける環境です

専門業務型裁量労働制を採用し、個々のスタッフの判断で
よりフレキシブルな働き方ができる環境の確保に努めています。

産休・育休の取得、復帰後の時短勤務をはじめ、
仕事と子育ての両立もサポートしており、子育て世代も多数活躍しております。

今後も、腰を据えて長く働ける環境の整備を進めていく予定です。

ワークライフバランスにも力を入れています

従業員のワークライフバランスも考慮して、在宅勤務制度を採り入れています。

裁量労働制やクラウドの各種ツールの活用と併せて、業務の事情に合わせて柔軟な動きがとれるよう最大限配慮し、より働きやすい環境を確保するよう努めています。

対象となる方

【人物重視採用◎】◆編集orライターのご経験の方◇紙媒体・Web媒体いずれかのみの経験でもOK◇教育に関する専門知識は不問です

応募条件

◆編集、またはライターの経験を原則2年以上お持ちの方

※第二新卒はじめ経験が不足している方でも、熱意あるエントリーをお待ちしております!

活かせる経験

◇出版社または編プロでの取材・編集経験
◇Web・デジタルコンテンツの編集・執筆経験

求める人物像

◇コミュニケーションスキルのある方
◇誠実に、熱心にモノづくりに向き合える方
◇編集力をベースに新しいことにチャレンジしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「編集力」と「企画力」を重視する同社。
これまで編集作業のみで企画に携われなかった方や、徹底的に企画力、提案力を磨きたいという志向をお持ちの方に、向いている環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

今後も時代の流れに合わせ、Web媒体をはじめ様々なメディアに対応していく必要があります。
「雑誌だけを手がけたい」「特定のジャンルのみに興味がある」といった方には向かない環境と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■専門業務型裁量労働制
(1日あたりのみなし労働時間:10時間)
勤務時間帯のめやす:10:00~19:00 など

※ 働き方に柔軟性あり(スーパーフレックス制に近い働き方です)
専門業務型裁量労働制を導入しており、各自が業務の事情に合わせて時間を柔軟に調整して働いています。
勤務地
【転勤なし】
本社
東京都新宿区市谷田町2-23 第2三幸ビル

※業務の状況に合わせて、在宅勤務も行っています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「市ヶ谷」駅より/徒歩約7~8分
都営地下鉄新宿線「市ヶ谷」駅より/徒歩約7~8分
東京メトロ有楽町・南北線「市ヶ谷」駅より/徒歩約3~4分
給与
月給250,000円~480,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※通勤交通費は別途支給します。
※試用期間6ヵ月(期間中の待遇に変更はありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~650万円
昇給・賞与
■昇給年1回(6月)
■賞与あり(業績に応じて)
諸手当
■編集業務手当
■深夜勤務手当、休日出勤手当ほか
■通勤交通費(限度額あり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日休暇
■年次有給休暇(夏期休暇3日含む)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※短時間勤務制度あり
福利厚生
■社会保険完備(出版健康保険組合加入)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所
仕事内容補足
創刊から当社が編集を担当し、10年以上続く教育情報誌です。
入試情報のみならず、著名な識者のインタビューなど、これからの社会のあり方を縦横に企画できるおもしろさがあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
1985年10月
代表者
代表取締役/小倉永俊
従業員数
53人(男24・女29)
資本金
1億円
事業内容
1. 雑誌・単行本・ムックの企画・編集・制作
2. PR誌、社内報、会社案内、大学案内などの企画・編集・制作
3. オリジナル電子書籍の企画・編集・制作
4. ホームページなど電子媒体コンテンツの企画・編集・制作
本社所在地
東京都新宿区市谷田町2-23 第2三幸ビル
企業ホームページ https://www.ark-gr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただきまして、ありがとうございます】

ご応募いただける場合は、マイナビ転職の「応募フォーム」からご応募ください。興味を持っていただけた方は、是非ご応募ください。

※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は、採用のみに利用いたします。他の目的での利用や第三者への開示を行うことはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書をもとに書類選考を行います。
後日、選考結果を応募者全員にメールにてご連絡させていただきます。

※複数回ご応募された場合は、最初にご応募された内容を以て選考を行います。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーいただいたWeb履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

担当面接(1~2回、Web応相談)

採用担当、編集デスクなどによる面接を行います。
【持参物】履歴書、職務経歴書、制作物のサンプル
  1. STEP
    3

役員面接

役員、社長による面接を行います。
※役員面接までに、適性検査を受けていただきます。
  1. STEP
    4

内定

役員面接に合格された方は、意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
・これまでの編集経験を詳しく知りたいと考えています。当社の制作ジャンルは幅広く、生かせる経験が多いと思います。経歴を詳しく書くことで、当社の業務に合う部分が伝わりやすくなると思います。
・応募フォームでは任意項目としていますが、「自己PR」や「志望動機」等をうまく活用して、当社を志望する理由、編集に対する思い、ご自身の人となりの一端などをアピールしてください。
面接回数
2回(面接の状況によっては3回)
面接地
〒 162-0843
東京都新宿区市谷田町2-23 第2三幸ビル
問い合わせ
株式会社アーク・コミュニケーションズ

住所
〒 162-0843 新宿区市谷田町2-23 第2三幸ビル
地図を見る

採用担当
経営管理部・採用担当 小林央知

E-mail

電話番号
03-5261-2625(直通)

会社・仕事の魅力

 株式会社アーク・コミュニケーションズの魅力イメージ1
 株式会社アーク・コミュニケーションズの魅力イメージ2

ジャンル・業界を横断する編プロだからこそ磨ける力

多彩な「引き出し」を手に入れらる環境

いずれかのジャンルや業界に特化した編集プロダクションが多い中、当社は一般書籍・ビジネス本・旅行雑誌・企業系媒体まで、多彩なコンテンツを企画から手がける編集プロダクションとして、不動の地位を築いています。

オフィスでも右を見れば、海外旅行の魅力を発信するメンバーたち、左を見ればビジネス本を手がけるメンバーたちがいる環境だからこそ、それぞれのノウハウを共有しながら、他社では成しえない、新しい視点に基づく企画と編集が可能となります。

「企画」できる編集プロダクション

いずれのコンテンツも、刊行当初から長年にわたり携わっているものが多く、出版社からも企画から編集まで一括で任せてもらえるものが多く、編集だけでなく、企画提案から携わることが可能です。
あなたのアイデアを活かして、伝えたい相手に、わかりやすく、正しく伝わるコンテンツを手がけていきましょう。
国内でも最大級の規模を誇る編集プロダクション『アーク・コミュニケーションズ』には、多様な価値観や得意分野・知識を持つ、個性派編集者が集まる。
出版物制作の比率が大きいものの、同社のスタンスは、あくまでメディアに関する総合コンテンツ制作会社。時代に合わせ、Webや電子書籍などの制作にも携わることのできる同社の環境なら、「次の時代を勝ち残ることができる編集者」へと成長できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役経営企画室長 成田潔のプロフィールフォト
取締役経営企画室長 成田潔 さん
当社の強みは「多様な人材が個性を活かしながら活躍していること」です。
年齢、性別問わず、メンバー同士自由にやりとりを交わし、それぞれの個性やアイデアを尊重しながら活躍しています。

今回採用する部署では、当社が長年にわたり手がけている教育情報誌を担当しますが、勉強ドリルや受験情報などのコンテンツだけでなく、「教育」や「こどもの未来」を新しい切り口で追求するコンテンツを日々メンバーが考え、企画し、カタチにしています。

決められた枠はありません。
ぜひあなたにも、個性やアイデアを活かしながら、子どもたちの未来を照らす新しいコンテンツを生み出していって欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

企画制作部長 長綱哲也のプロフィールフォト
企画制作部長 長綱哲也 さん
この部署では20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年代のスタッフが在籍し、雑誌の制作経験が長いスタッフ、書籍の制作経験が長いスタッフ、企業媒体ばかりに携わってきたスタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持っています。それぞれが持つ経験を活かしてフォローし合う風土があるので、教育分野や雑誌の編集・制作が未経験でも安心して働き始めることができます。

初めは教育情報誌の編集でスタートしますが、その後は希望に応じて書籍や企業媒体、ウェブ媒体などを担当することも可能です。企画から編集まで幅広いスキルを身につけることができるので、いろいろな方に応募していただければ幸いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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