株式会社 日立製作所/採用担当主任(東京本社勤務)(1044484) の求人情報

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株式会社 日立製作所

採用担当主任(東京本社勤務)正社員

業種 : 総合電機
従業員数:35631名 設立:1920年2月 資本金:4587憶9000万円(2017年3月末日現在) 売上高:(単体)1兆9065億3200万円 (連結)9兆1622億6400万円  2017年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2018/01/04
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

日立製作所というグローバルなフィールドで採用のプロとして成長できるチャンスです。

連結売上10兆円超の日立製作所で
採用を仕切ってみませんか

ここがポイント!

  • 日本を代表するグローバル企業・日立製作所
  • その本社で採用を仕切れます
  • 理系大卒600名、事務系100名のスケール
  • 新企画にドンドン取り組める環境です

募集要項

募集の背景

HR(人事労務)の業務は、人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のパートナーとして、人財配置・組織編制・教育施策・労務マネジメントなどのあらゆるHR業務を通して、ラインマネージャや従業員を支援し、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざす取組みを強化しています。その中でも、今回は新卒採用・経験者採用を企画立案し、グループ全体のリクルートをファシリテーション頂く即戦力を募集いたします。

仕事内容

日立製作所の本社における新卒・経験者採用の企画立案・運営業務


今回の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。事業成長のための採用ソリューションを職場に提供するパートナーとして、その一翼を担う人財を戦略的に募集するものです。採用業務を通して、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざす取組みを担当して頂きます。

具体的には、以下のいずれかの業務に従事頂く。
1 各ビジネスユニット(BU)から採用ニーズの吸い上げ
2 年度計画、予算立案、行動計画の策定
3 新卒(理系大卒600名、事務系大卒100名規模)採用の企画立案・運営業務
4 経験者採用の企画立案・運営業務
5 社内のリクリーター等との調整・連絡

※主任クラス(経験10年程度)を想定しています。
※採用プロセスを絶えず革新し、新しい企画やアイディアに挑戦しながら、本社において採用業務を仕切っていきます。
※採用を3~4年程度経験後は、ローテーションで、教育、人事企画、労務等幅を広げていきます。

中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ

少数精鋭のHR(人事労務)部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップして下さい。

求める人材

・大卒以上、企業等の人事部門で採用を含めて10年以上の実務経験をお持ちの方、PCスキルをお持ちの方


【具体的には】
社員1千名以上の企業で採用の経験をお持ちの方

【こんな方なら大歓迎】
◆多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

あれば望ましい経験・能力
◆製造業での人事・労務経験
◆大手企業、上場企業での人事・労務経験
◆グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮し、 英語力(TOEIC650点以上目安)があれば望ましいです。

勤務地

東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

※将来的にはジョブローテーションによる転勤があります。HRの専門性を高めていただくために、3〜4年ごとに配属部署を調整しています。本人の希望も重視しているため、積極的に手を挙げることも重要です。
日立全体を統括する本社コーポレートはもちろんのこと、各ビジネスユニット、工場、研究所など様々な現場を経験していただくことで、キャリアアップをめざしていきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:50〜17:20 (実働:7時間45分)
給与

月給/27万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【年収例】
600万円/30歳/月給35万円
740万円/35歳/月給40万円

昇給・賞与 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

  • 急募
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

こちらはオフィス内の風景です。清潔感があり、ワンフロアに整然とデスクが配置され、働きやすい環境です。

HRが世界で勝てる会社を作る気概をもっています。

1910年の創業から1世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界で33万人が活躍するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。
さらに、「世界で戦い、勝てるグローバルメジャープレイヤー」に飛躍するために社会イノベーション事業での成功を推進しています。
HR部門はグローバル化する事業に合わせて、多岐に渡る役割を求められています。組織を守り部門をサポートすることはもちろんですが、これからは事業のサポート役から事業の成長を促進するパートナーとしてのミッションが求められています。
したがって、HR部門の一人一人には大きな期待が寄せられ、その裁量も大きく広がっています。変化する職場の要望に応えて、次世代のHR業務を構築しようとしています。これまで培ってきたあなたの経験を、日立という大きなフィールドで思う存分発揮してみませんか。

社員インタビュー

担当マネージャー

入社後は経験のある採用領域からお任せしますが、慣れてきたら幅広い分野で採用全体を仕切っていただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立という大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、HRのプロとして成長が実感できます。

会社情報

設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数 3万5631名(単体) 30万3887名(連結) 2017年3月末日現在
資本金 4587憶9000万円(2017年3月末日現在)
売上高 (単体)1兆9065億3200万円 (連結)9兆1622億6400万円  2017年3月期
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
株式公開 2017年6月現在 上場証券取引所
東京、名古屋
グループ会社 日立産機システム、日立ハイテクノロジーズ、日立アプライアンス、日立オートモティブシステムズなど
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲こちらは本社(日本生命丸の内ビル)です。JR線東京駅から徒歩1分と交通は便利です。

1910年の創業以来、1世紀を超える歴史の中で、優れた製品の開発を通じて社会に貢献するというミッションのもと、グループで30万人を超える社員が一丸となって、お客様の課題に誠実に向き合い、開拓者精神をもって挑戦を続けている日立製作所。次の一世紀に向けた目標として打ち出しているのが、世界で勝てるグローバルメジャープレイヤーである。
社外から見ると、日立はあまりにも巨大で、お堅い会社で個人の発言が通りにくいイメージをもっていたが、取材に伺ってみると、日立は社員一人一人の意見を尊重し、常に新しいことに挑戦する風土がある。とりわけ、採用業務は経営幹部や事業部門トップと直接話すことが多くあり、自分が思ったことを提案することができるという。一番最初の発信者が、最終的なミーティングでも直接プレゼンすることもある。自由にアイディアを発揮し実現する職場で、新しい風を吹かせたいと思っている方には絶好のチャンスである。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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