HRマネジメントシステム導入の[HRマネージャー・スタッフ]正社員

業種：総合電機
従業員数：35631名　設立：1920年2月　資本金：458,790百万円(2017年3月末現在)　売上高：単独：1,906,532百万円（連結：9,162,264百万円）　本社所在地：東京都

情報更新日：: 2018/04/06

掲載終了予定日：: 2018/05/17

業種未経験OK
上場
完全週休2日制

求人情報

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激しさを増すグローバル競争を制する新人財システム。
日本の人事システムを革新することがミッションです。

【ビジョン】IoT時代のイノベーションパートナーへ
【やりがい】新人財システムのキーパーソン
【意欲重視】ITの知識・スキルは入社後でOK
【働きやすさ】ワーク・ライフ・マネジメントを推進

募集の背景	創業から100年を超える歴史のなかで、グループ売上高9兆1000億円余、グループ従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと成長した日立製作所。IoT時代のイノベーションパートナーとして、さらに飛躍していくために、新しい人財マネジメント統合プラットフォームの導入を進めています。そのため今回、この第一線でプロジェクトリーダやファンクションリーダーとして活躍していただける方をキャリア募集します。
仕事内容	グローバルワイドな日立グループの新人財マネジメントシステムにおけるITプラットフォームの導入・運用を進める仕事です。【具体的には】経験・スキルに応じて、以下のいずれかのポジションで活躍していただきます。 ■プロジェクトリード業務（課長相当職）日立グループの人財マネジメントシステムを支えるクラウドシステム（Workday、Cornerstone on Demandほか）や社内人財システムを対象に、機能・運用業務、データ、連携システム、 ITプラットフォームなどシステムの導入・維持・発展の進捗を指揮していきます。 ■ファンクションリード業務（主任職相当）上記クラウドシステムや社内人財システムにおける各ファンクションのリーダーとして、業務面や運用面から求められる機能から設定仕様を企画・検討し、関係部署と協働して実現していきます。 ※関係するコンサルタントや海外の関係スタッフとの打ち合わせもございます。このため、英語での電話会議等も頻繁に行われます。意欲があればIT知識はあとからでもＯＫ！部門の責任者を含めメンバーは、プロジェクトに配属になるまで人事部門の経験者でしたので、ITの知識・スキルはほとんどありませんでした。大切なのは、現場をまとめミッションを完遂していくビジネススキルであり、ITの知識はあるに越したことはないですが、意欲をもって業務の中で学んでいただきたいと思います。
求める人材	《必須の条件》◎大卒以上 ◎5年程度以上の人事・教育・労務の企画および運営経験がある方 ※英語力や人事系ITシステムの知識がある方は歓迎します【あれば望ましいスキル・経験】 ◆英語力（TOEIC800点程） ◆人事系ITシステムの構築・運用経験 ◆クラウドサービスの導入やオンプレミスシステムの構築、アジャイル開発等の知識【求める人物像】〇積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方〇積極的に新しい視点から見た提案ができる方【働きやすい環境づくりを推進】一人ひとりの個性を尊重し持てる能力を発揮できる、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「ワーク・ライフ・バランス」を進化させた「ワーク・ライフ・マネジメント」を推進しています。
勤務地	《本社》〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都
勤務時間	8：50～17：20 （実働：7時間45分）
給与	月給27～50万円課長相当職で採用の場合、月給50万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。モデル年収例年収600万円／30歳／※月給35万円＋諸手当＋賞与2回年収700万円／35歳／※月給40万円＋諸手当＋賞与2回
昇給・賞与	賃金改定／年1回賞与／年2回（6月、12月）
諸手当	交通費全額支給
休日・休暇	休日／完全週休2日制（土・日）、祝日休暇／年次有給休暇（勤続１年未満22日、勤続１年以上24日※特別年次有給休暇を含む）年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生	各種社会保険完備、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、持株制度など

業界経験者優遇
海外勤務・出張あり
英語を使う仕事
女性管理職登用実績あり
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給

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新たな社会イノベーションが誕生する瞬間を目の当たりにしてみませんか？

革新的な新人財システムの導入・運用をお任せします！

創業から100年を超える歴史のなかで、
グローバルワイドな企業へと飛躍を遂げた日立製作所。
その飛躍を支えたのは、“人財”の成長にほかなりません。
今後のさらなる成長を考えると、世界中の多様な人財がその能力を
最大限に発揮できる環境を整えていくことが、何より重要になってきます。

こうした観点から取り組んでいるのが、
新人財マネジメント統合プラットフォームです。
世界の優良企業が次々に導入しているクラウドサービス
「Workday」をベースに従業員1人ひとりの経歴やスキル、
キャリア志向等の人財情報を一元管理できる革新的な
プラットフォームを創り上げました。

今後は、30万人を擁する日立グループに、このプラットフォームを
どのように導入し、運用を進めていくか。
そのキーパーソンとなるのが今回採用する人財です。
日立のみならず、日本の人事システムを革新していく
意気込みで取り組んでください。

HRISプロジェクトサブリーダー	現在、私たちが進めているのは、30万人を擁するオール日立に新しい人財マネジメント統合プラットフォームを導入していくものです。実感しているのは、ベースとなるクラウドサービス「Workday」の可能性の大きさです。すでに米国では、Dellなどの名だたる企業が導入を開始しています。「HRテック」といった言葉が社会を賑わせていますが、まさに日立のみならず日本の人事システムを根本から革新していける仕事だと思っています。

HRISプロジェクト
サブリーダー

現在、私たちが進めているのは、30万人を擁するオール日立に新しい人財マネジメント統合プラットフォームを導入していくものです。実感しているのは、ベースとなるクラウドサービス「Workday」の可能性の大きさです。すでに米国では、Dellなどの名だたる企業が導入を開始しています。「HRテック」といった言葉が社会を賑わせていますが、まさに日立のみならず日本の人事システムを根本から革新していける仕事だと思っています。

設立	大正9年（1920年）2月1日 ※創業　明治43年（1910年）
代表者	代表執行役執行役社長兼CEO 東原敏昭
従業員数	単独：35,631名(2017年3月末日現在)、連結：303,887名(2017年3月末日現在)
資本金	458,790百万円(2017年3月末現在)
売上高	単独：1,906,532百万円（連結：9,162,264百万円）
事業内容	情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。【ネットワーク】全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-6-6
企業ホームページ	http://www.hitachi.co.jp/

▲本社ビル（丸の内）

1910年の創業以来、1世紀を超える歴史の中で、社会産業システムから情報・通信システム、高機能材料、電子装置システム、オートモティブシステム、さらには生活・エコシステムなど多彩な事業領域に展開してきた日立製作所。今日では、売上高9兆円超、グループ従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと成長。それに安住することなく「IoT時代のイノベーションパートナー」になるための戦略を次々に展開している。

グローバルなクラウドサービス「Workday」による新たな人財マネジメント統合プラットフォームの導入を進めているのも、この一環。30万人を擁する日立グループ全体への導入および運用を考え、この分野における新たなHRメンバーを募集することになった。そこには、HRテックをリードするクラウドサービスへと飛躍する可能性を秘めた「Workday」を活用し、日立の人事システムを革新していく大きな醍醐味が広がっている。

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応募方法	◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません）できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	・書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス	▼書類選考お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。＊選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。　面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼内定面接終了後、追ってご連絡させていただきます。 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
選考の特徴	入社時期応相談面接交通費支給

株式会社日立製作所ホームページを見る
住所	〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号【地図を見る】
採用担当	株式会社才蔵内　日立製作所キャリア採用事務局
E-mail
備考	お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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他の人は何社くらい応募していますか？: 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。

なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか？: 「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。