株式会社 日立製作所 【東証一部上場】/データサイエンティスト/社内SEのマネージャ(1175657) の求人情報

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株式会社 日立製作所 【東証一部上場】

データサイエンティスト/社内SEのマネージャ 正社員

業種:総合電機
従業員数:35631名 設立:1920年2月 資本金:4587憶9000万円(2017年3月末日現在) 売上高:(単体)1,906,532百万円 (連結)9,162,264百万円  2017年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/28
掲載終了予定日:2018/10/25

幅広い事業領域を持つ日立は“ビッグデータの宝庫”!

あなたのリードで新たなビジネス価値を創出して下さい

ここがポイント!
  • 【企業理念】優れた技術・製品で社会に貢献
  • 【醍醐味】存分に力を発揮できるメガ企業グループ
  • 【キャリアUP】事業部門の中核人財への成長を期待
  • 【女性活躍中】育休・産休からの復帰率100%
_dummy280x210 日立製作所という業界屈指のフィールドで飛躍してください!(人事総務部長)

募集要項

募集の背景

創業から100年超の歴史の中で、売上高9兆1000億円余、従業員数30万人を超えるメガ企業グループへと成長した日立。
デジタル技術の進展に伴い、あらゆるものがインターネットにつながるデジタライゼーションの流れの中で、自グループ内でもデジタルトランスフォーメーションへのニーズが高まっています。
そこで今回、社内向けのシステム企画や開発を手掛けるITビジネスサービス本部でマネージャとして活躍できる方を募集します。

仕事内容

日立グループにおけるデジタルトランスフォーションの実現に向け、データ活用のプロジェクトをリードしてください★テレワークなど柔軟な働き方が可能


【具体的には】
◆日立グループの事業部門が抱えている潜在的な課題を発見し、現場や経営陣と共有。
協創しながらプロジェクトを推進します。

◆製造現場から経営管理まで幅広い分野のビッグデータに対して、機械学習やAIを活用した
予兆診断や業務自動化、データ可視化等の総合アナリティスク支援を提供。
生産性向上や保守高度化、データドリブン経営といったビジネス効果を生み出します。

◆チームメンバーの業績管理やコーチング、育成、労務管理など。

【入社後の流れ】
データサイエンスチームに配属。
サブリーダー的なポジションで約1年間、日立の事業内容や技術リソース、プロジェクトの進め方などの業務知識を習得。
その後、マネージャとして力を発揮していただきます。
経験を積み、デジタル推進本部の中核人財に成長していってください。

女性管理職の登用実績が多数!

ダイバーシティ・マネジメントを積極的に推進している日立。
男女問わず実績で評価するフェアな体制で、女性管理職の登用実績も多数。(現在の女性管理職比率4.4%)
2018年度まで5年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。
安心して働けるよう、テレワークなど育児や介護と両立しやすい環境づくりに注力しています。

求める人材

◆大卒以上◆データ分析の実務経験および専門的知識があり、チームリーダーの経験がある方 ★30代を中心に女性社員が活躍中


【必須となる経験】
◆見える化、アナリティクス案件のPM・分析実務経験
◆チームリーダーの経験
◆データ分析プログラミングと活用経験

【あれば望ましい経験・スキル】
◇英語力(TOEIC650点目安)
◇生産管理システムの経験(MES等)
◇グローバルでのSI経験

【こんな方が活躍できます】
・コミュニケーション能力が高く、好奇心旺盛な方
・学習意欲の高い方


<この求人の特長>
現場に入って課題を発掘したり、現場の方と課題の共通認識を創生するプロセスが重要です。
また、技術の進展が早いので、継続的な学習、高い好奇心、モチベーションが必要になります。
コミュニケーション能力と高い意欲があれば活躍できます。

勤務地

◆東京都千代田区外神田一丁目18番13号

<デジタル推進本部について>
日立グループのデジタル領域を担う新しい組織で、若手が中心に活躍中。
最先端のデジタル技術を活用した画期的なデジタルトランスフォーメーション推進に携わる事ができます。
また、日立グループは、様々な業種を社会イノベーション事業として推進しており、大きく事業貢献できるチャンスがあります。
会社規模を活かした様々な取り組みが可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:50~17:20 (実働:7時間45分)

給与

月給50万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<モデル年収>
1000万円/課長相当

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など

★育休、産休からの復帰率100%
育休から復帰される際に、保育園の送り迎え等を考慮して短時間勤務やフレックスの活用を推進。
またフルタイムで働いている場合でも、お子さんの看病が必要なときは在宅勤務を利用するなど、フレキシブルに働き方が選択できる環境です。
出産・育児がハンデにならないため、キャリアと家庭を両立できます。

日立が取り組むキャリア開発支援

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 英語を使う仕事 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 JR秋葉原駅から徒歩1分と通勤に便利です

最先端の技術力を存分に活用してください!

創業から100年以上、最先端の研究開発に取り組むことで成長を続けてきた日立。
あらゆる「モノ」のデータが急速につながり始めたIoT時代に対応。
センシングや通信、AIといった時代をリードする研究開発に力を注ぐことで、
「IoT時代のイノベーションパートナー」をめざした戦略を加速しています。

それは、“ビッグデータの宝庫”と言えるグローバルで幅広い事業領域を持つ
自社グループにおいても同様です。
グループ内のIT化を図るITビジネスサポート本部にデジタル推進本部を開設。
各研究部門やビッグデータ専門部隊と連携し、日立グループのデータ利活用によるデジタルトランスフォーションを進めています。

今回採用するポジションは、こうした取り組みの第一線で活躍するキーパーソン。
日立ならでは最先端技術を活用し、これまでにないビジネス価値を生み出していく
やりがいのあるフィールドで存分に力を発揮してください。

社員インタビュー

_dummy120x90 ITビジネスサービス本部
デジタル推進本部
本部長

IoTやAI、ビッグデータといったICTの進化を受け、グループ内のデジタルトランスフォーメーションを進めるため、2016年にデジタル推進本部を立ち上げました。
若手が中心に活躍している新しい組織です。
実感するのは、世界で約30万人の従業員が活躍し、幅広い技術領域を持つ日立グループが「ビッグデータの宝庫」であるということ。
大きなチャンスが生まれ、自ら新しいビジネス価値を創生できる職場で力を発揮してください。

会社情報

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

従業員数

35,631名(単体) 303,887名(連結) 2017年3月末日現在

資本金

4587憶9000万円(2017年3月末日現在)

売上高

(単体)1,906,532百万円 (連結)9,162,264百万円  2017年3月期

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

★『なでしこ銘柄』選定:2014~2018年(5回)
 「女性活躍推進」に優れた上場企業として、経済産業省に5年連続で選定されています。

本社所在地

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式公開

2017年9月現在 上場証券取引所
東京、名古屋

グループ会社

日立産機システム、日立ハイテクノロジーズ、日立アプライアンス、日立オートモティブシステムズなど

企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、最先端の研究開発に果敢に挑み続けてきた日立製作所。
今日では、社会産業システムから情報・通信システム、高機能材料、電子装置システム、オートモティブシステム、さらには生活・エコシステムなど、多彩な事業をグローバルに展開するメガ企業グループへと成長している。
しかも、その進化は止まらない。
次の1世紀を見据え、IoT時代のイノベーションパートナーをめざした戦略を加速している。
2016年4月、日立グループ内のデジタルトランスフォーメーションを進める「デジタル推進本部」を開設したのもそのひとつ。
ビッグデータを利活用することで、自グループ内の生産性向上や経営管理の高度化を図ろうとしている。
幅広い事業領域を持ち、かつ世界で約30万人が活躍するメガ企業グループで、培った経験・スキルを存分に発揮する絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立製作所 【東証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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