株式会社日立製作所/ソフトウエアを中心としたシステム情報制御に関する【研究開発】(1197958) の求人情報

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株式会社日立製作所

ソフトウエアを中心としたシステム情報制御に関する【研究開発】 正社員

業種:総合電機
設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2016年3月末現在) 売上高:1,859,605百万円(2016年3月末日現在・単独) 10,034,305百万円(2016年3月末日現在・連結) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2018/12/13

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

生産性向上に向け独創のオープンイノベーションを創出

ここがポイント!
  • 協創でグローバルな社会イノベーション事業を加速化!
  • 幅広い事業領域で培う経験と技術基盤を強みに研究開発
  • 生産性向上に向け独創のオープンイノベーションを創出
  • 仕事で博士号を取得するなど研究者として一人前になる
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募集要項

募集の背景

1910年の創業以来、100年を越える歴史を積み重ね、他社にない独創の技術・製品で社会貢献してきた日立製作所。
「世界で勝てる真のグローバルメジャープレイヤーへの進化」を掲げ、最先端領域でのR&Dに注力しています。
そこで、電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケアの各分野で確立した
技術基盤を強化・融合させる研究開発を推し進め、革新的な製品・サービスを生み出す原動力を募ります。

仕事内容

鉄道、電力、自動運転、エレベーターなど、各システムのソフトウェアエンジニアリングに関する研究開発


【ミッション】

●AI化された情報制御システム(鉄道、電力、自動運転、エレベーターなど)に関するソフトウェアエンジニアリングの研究開 発
・公共や金融などエンタープライズ向け大規模ITシステムの技術基盤の研究・開発
・自動車の自動運転や鉄道の運行など、AI化された情報制御システムにおけるソフトウエアエンジニアリングの研究開発
・組込みソフトウエアの研究開発

※システムを効率的かつ安全に活用するために、ソフトウエアはどうあるべきか、どう開発すべきかを考え、最終的には顧客や事業部を巻き込みなから、より大きなシステムに実装することをめざします。

インキュベーションにつながる研究開発

研究員は、担当するテーマに関して、調査・研究を行い、プロトタイプの作成と評価を繰り返しながら提案を行います。
また単なる研究に終わるのではなく、事業部と一緒になってプロジェクトに取り組み事業化をめざします。こうしたインキュベーションにつながる研究開発が行えるのも、日立の大きな特長のひとつです。

求める人材

◆情報系orソフトウェアエンジニアリング系の修士修了者◆ソフトウェアエンジニアリングの知識、および研究開発をお持ちの方


【必須条件】
●ソフトウェアエンジニアリングについて高い専門知識をお持ちの方
●学会等で研究論文の発表を経験された方
●英語力(TOEIC650点以上)のある方
●オブジェクト指向プログラミングの経験がある方
●開発プロジェクトをリードできる方

【歓迎条件】
◎形式手法、DevOps 、Ossに関する知識を有する方


【求める人物像】
◎周囲とチームワークを育み協創していける
◎新たな技術への知的好奇心と知ろうとする積極性
◎技術進化への貢献を通じ社会に大きなインパクトを与えたい
◎安定した環境でスキルの幅を広げていきたい

勤務地

<横浜研究所>神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間

8:45~17:15 (実働:7時間45分)

給与

月給27万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

550万円~850万円

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、
カフェテリアプラン制度、持株制度など

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲システムイノベーションセンタ システム生産性研究部 部長/長船

AI技術が進んだ時にソフトウェアはどうあるべきか!

AI技術が進んだ時にソフトウェアはどうあるべきか。安全性の担保はもちろん、それ以外の幅広いテーマについて研究を進めています。例えば、ハードウェアと連動した時のソフトウェアをいかにテストするか。家電のような小さなものであれば、使い方のパターンが分かるため、出荷前に全網羅したテストが行えます。

しかし、センターシステムにつながっている大きなものになると、ソフトウェアの変更がセンターサイドで自動検証されるようになります。全網羅したテストも行えないので、どこを優先すべきかを検証し、サンプリングテストを行う必要があります。

このようにIoTやAIの浸透が進む中、新たな対象からの多様な要求や環境変化に対応可能なソフトウェアの効率的な開発プロセスの解明・確立と社会実装が日立の大きなテーマとなっております。

社員インタビュー

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今後、情報制御システムがどんどんAI化されていくので、ソフトウェアエンジニアリングで何ができるか、大きなチャレンジがあると思います。次世代の技術を先読みし、牽引していく研究開発を行っていきたいですね。

会社情報

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

従業員数

37,353名(2016年3月末日現在・単独) 335,244名(2016年3月末日現在・連結)

資本金

458,790百万円(2016年3月末現在)

売上高

1,859,605百万円(2016年3月末日現在・単独) 10,034,305百万円(2016年3月末日現在・連結)

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-6-6

株式公開

2016年3月現在 上場証券取引所
東京、名古屋

企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲横浜研究所内

国内外約900社・社員数約33万のグループの頂点に立ち、グローバル展開を推し進める日立製作所。同社では、複雑化する社会課題の解決に貢献するため、近年、特に社会イノベーション事業に注力し、社会や地域、顧客が抱える課題を共に探って、共に解決の道を見い出す「協創」アプローチを推し進めている。100年に及ぶ研究開発の蓄積と幅広い事業領域で培った経験を基盤に、革新的なソリューションの創出でイニシアチブを握っていく戦略だ。
そんなグローバルな社会イノベーション事業を加速させるため、同社ではR&D領域で活躍する人財の増員に動く。今回は、ソフトウェアエンジニアリングの研究開発者の募集。産学連携など先行する研究テーマ事例など豊富なナレッジを糧に、広範囲な社会インフラを担う日立のビジネスドメイン実装にも挑めるなど、修士修了者には魅力的なはず。自身の成長の糧となる環境を手に入れる大チャンスにしてほしい。

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
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・書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

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*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
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▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

選考の特徴
入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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