株式会社日立製作所 | <東証一部上場企業>/【法務マネージャー(課長相当職)】(1246319) の求人情報

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株式会社日立製作所 | <東証一部上場企業>

【法務マネージャー(課長相当職)】 正社員

業種:総合電機
従業員数:34925名 設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2018年3月末現在) 売上高:(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円 2018年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/03/01
掲載終了予定日:2019/03/28

グローバルに社会イノベーション事業を推進する日立

電力、鉄道、情報等幅広い事業分野で法務の経験を発揮

ここがポイント!
  • 【仕事】大きなフィールドなので活躍の場が幅広い
  • 【やりがい】ビジネスの現場の最前線で事業に直接貢献
  • 【ダイバーシティ】育休・産休から復帰して多数活躍中
  • 【職場】約2割が中途採用 女性社員比率は約4割
_dummy280x210 日立製作所というグローバルなフィールドで法務のプロとして成長できるチャンスです。

募集要項

募集の背景

日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。
そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に即戦力として対応できる方を募集いたします。

仕事内容

法務マネージャー(課長相当職)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます ※本社または事業部門等で、ポジションをご用意


【具体的には】
1.法的交渉対応
 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応
 (訴訟、仲裁、調停及びあっせん並びにそれらに至らない程度
  の紛争への対応、すなわち、事実の把握、法的分析及び法的
  戦術立案を含む)
3.M&A対応
 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、
  相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
4.M&A以外の契約相談への対応
5.法律相談への対応
 (法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応

【法務部門の特徴】
法務部門は現在、会社全体で約90名の組織です。今後も加速する事業展開に対応するため、専門領域をチームで分担しています。本社と事業部門とのローテーションにより、スキルアップを促進しており、人的リソースの強化を進めています。

フロントに出てプロアクティブな法務サポートを実現

単に契約書をチェックするといった受け身的な仕事ではなく、積極的にビジネス現場へ赴き、リーガルミッションの根拠となる事象から理解把握に務め、当事者意識を持って法的対応に動く。そういった法務部門が築き上げられるように、率先垂範していただき、部下を指導・育成するリーダーシップを発揮してください。

求める人材

<マネジャー採用>【応募条件】◎大卒以上 ◎企業法務または法律事務所で弁護士業務経験約10年以上お持ちの方 ◎マネジメント経験をお持ちの方


《応募条件》
◎企業法務経験(法律事務所の弁護士経験含む)を約10年以上
◎契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
◎法的交渉の経験(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む)
◎要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
◎関係者と積極的に連携を図り業務遂行する能力
◎進捗管理能力
◎部下の個性に応じ柔軟に指導・教育するスキル

《あれば望ましい能力・資格》
◆変化や挑戦を前向きに捉えられる方
◆未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
◆語学力(TOEIC700点以上または相当レベル)がある方

勤務地

本社:
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

アクセス:
└JR線「東京駅(丸の内北口)」より徒歩1分
└地下鉄丸ノ内線「東京駅(日本生命丸の内ビル出口)」より直通
└地下鉄東西線「大手町駅」より徒歩2分

※ただし、社内の事業部門拠点(都内)で勤務する場合があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:50~17:20 (実働:7時間45分)

※フレックスタイム制度有り

給与

月給50万円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

<モデル年収>
1000万円/課長相当

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

☆年間休日126日☆
休日/週休2日制
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度等

育休から復帰される際に、保育園の送り迎え等を考慮して短時間勤務やコアタイム無しのフレックスの活用を推進。
またフルタイムで働いている場合でも、お子さんの看病が必要なときは在宅勤務を利用するなど、フレキシブルに働き方が選択できる環境です。
出産・育児がハンデにならないため、キャリアと家庭を両立できます。

女性管理職の登用実績が多数!

ダイバーシティ・マネジメントを積極的に推進している日立。
男女問わず実績で評価するフェアな体制で、女性管理職の登用実績も多数。(現在の女性管理職比率4.2%)
2018年度まで5年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。
安心して働けるよう、テレワークなど育児や介護と両立しやすい環境づくりに注力しています。

この求人の特色

業界経験者優遇 「女性のおしごと」掲載中 フレックス勤務 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲向上心の高い社員が集まっているので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

“HITACHI”のグローバルな成長のため法務部門を強化

創業から1世紀を経て、世界で30万人を擁するグローバル企業へと
大きく発展しているHITACHI。

電力・鉄道・情報等幅広い社会インフラ事業を
グローバルに展開し、今や日本を代表する
世界企業としてのブランドを確立しています。

その中で、ビジネスの成長を支援する法務部門は
現場意識をもってプロアクティブに動き、現場と一緒になって
課題解決をする重要な役割を担っています。
契約、争訟、M&A、コーポレートガバナンス等幅広く
法的交渉や戦術を立案して先頭に立つ、
法務のプレイングマネージャーとして活躍できます。

マネージャーの側面としては、案件の進捗を管理したり、
メンバーの育成をすることで、組織を底上げするといった
醍醐味もあります。

チームワークで動き、風通しの良い職場です。
世界に例がない事案に取り組むといった時でも
社内外の豊富なネットワークを活用することができます。


社員インタビュー

_dummy120x90 法務本部
部長代理

今、日立製作所の法務部門は、グループ全体のグローバル化、並びにIoT技術を活用した社会イノベーション事業の積極推進に伴い、変革期を迎えています。プレイングマネージャーとして積極的にフロントに立ち、采配を振るいながら、若いスタッフを指導・育成する立場として、新たな法務を一緒に築き上げていただきたいと思っています。

会社情報

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

従業員数

34,925名(単体) 307,275名(連結) 2018年3月末日現在

資本金

458,790百万円(2018年3月末現在)

売上高

(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円 2018年3月期

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、昇降機等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

働き方改革への取り組み

日立製作所では結婚・子育てなどを経ても活躍できるような仕組みを整備。
法定を上回る休暇・勤務制度(産休・育休、短時間勤務制度)に加え、サテライトオフィス、在宅勤務等の「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。

グループ会社

日立システムズ、日立産機システム、日立オートモティブシステムズ、日立アプライアンスなど

企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲CMでもおなじみの この樹何の樹の「日立の樹」。

会社・事業の将来性

近年ではIoTやAI、ビッグデータといった情報技術の進展により、様々な「モノ」のデータがかつてない勢いでつながりはじめた。そして、同社はITとモノづくりの両面を活かした事業戦略をさらに加速させようとしている。

【職場の雰囲気】
外からは固い社風とみられるかもしれませんが、今回取材してみて、職場はざっくばらんな雰囲気で、自由にモノが言える風通しの良さを感じた。

「序列に関係なく、案件に一番詳しい人の意見を重視する」姿勢を法務部門では大事にしているそうで、この一言でも、格式張らない組織の柔軟性が感じられた。

グループ900社・30万人のグローバル企業体のリーガルミッションを担う部門で得られる経験値は、今後の仕事人生にとってプラスになるものばかりのはず。各事業部門との交流も盛んなだけに、大きな飛躍へのきっかけにできそうだ。部下の育成など組織作りでも貴重な経験を積めるだろう。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接(都合により、回数が増える場合があります)

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社日立製作所 | <東証一部上場企業>

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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