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株式会社 日立製作所

グローバル人事 正社員

業種:総合電機
従業員数:34925名 設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2018年3月末現在) 売上高:(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円  2018年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/05/17
掲載終了予定日:2019/06/13

  • 上場
  • 急募
  • 完全週休2日制

グローバルで共通した人事施策の企画立案

そのキーパーソンとして存分に力を発揮してください!

ここがポイント!
  • 【VISION】世界で勝てるグローバルメジャープレイヤー
  • 【面白さ】新しい発想でチャレンジできる仕事環境
  • 【キャリアUP】グローバル人事の幅広いスキルを習得
  • 【働き方改革】柔軟な働き方ができる在宅勤務を推進
_dummy280x210 日立製作所というグローバルなフィールドでHR(人事労務)の経験を活かして飛躍してください!

募集要項

募集の背景

創業から100年を超える歴史の中で、グループ従業員数30万人を超えるグローバル企業へと成長した日立製作所。
クロスボーダーなM&Aや海外事業拠点の拡充によるローカルスタッフの増加により、世界共通の人事制度やシステム作りが必要になっています。
そのため今回、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進を行うHRスタッフをキャリア募集します。

仕事内容

IoT時代のイノベーションパートナーへの変革を進める日立本社において、グループグローバルでの人財施策の立案・推進を担当していただきます。


【具体的には】
グループ・グローバルベースの人員管理およびグローバル共通の人財マネジメントプラットホームの導入・運用にあたり、以下の業務をお任せします。

◆日立グループの連結人員計画の取りまとめ、適正人員管理
◆日立グループのグローバル人財データベースの企画・運用
◆日立グローバルグレーティング(職務等級制度)の企画・運用
◆グローバル報酬マネジメントの企画・運用 など


【入社後の流れ】
まずは実務に携わりながら、日立グローバルにおける事業や人事制度等の基本知識を身に付けていただきます。
その後、前職で培ってきた知識・スキルを活かし、日立の既成概念にとらわれない新しい視点で人財施策の企画・推進を担ってください。

日立本社で、大局的な見地から人財施策を推進することで幅広いスキルを習得。
HRにおける中核メンバーへのキャリアアップを期待しています。

グループグローバルに対応した「柔軟な勤務体制」

人も組織も持続的に成長できる環境づくりの一環として「ワーク・ライフ・マネジメント」を推進している日立。
例えば、グローバル化に対応した働き方改革もそのひとつ。
仕事とプライベートで時間をフレキシブルに有効活用できる「在宅勤務」を推進しています。
メリハリをつけて活躍できる環境も魅力のひとつです。

求める人材

【応募条件】◆大卒以上◆HR(人事労務)の業務経験が3年程度以上の方


◎多様な従業員とコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
◎ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)


◎従来のやり方にこだわらず、新しい視点での提案が可能な方
→世界で30万人以上の従業員を擁する日立グループ。
グローバルで多様な人財が活躍しているダイバーシティの組織になっています。
相手の目線に立ったフレキシブルな対応が大切です。

→日立グループでは、プロダクトアウトから“協創”による
ソリューションサービスへのビジネス変革に取り組んでいます。
数字に基づいた論理的な思考はもちろん大切ですが、新しいアイデアも活かせる環境です。

勤務地

◆東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:50~17:20 (実働:7時間45分)

給与

月給27万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 /月給35万円
年収700万円 / 35歳 /月給40万円

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など

日立が取り組むキャリア開発支援

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 英語を使う仕事 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 伝統と革新が融合する「日立製作所」のHRを担うやりがいを、実感できるチャンスです!

従来の日立にない「発想力」に期待しています!

“伝統”とは、ただ歴史を重ねるだけで築けるものでありません。
時代の変化に合わせて、自らを革新し続けることで築き上げられるのです。

創業から1世紀を超える伝統を築くことができたのは、私たちがその意識を持ち続けていたからだと考えています。
IoTをはじめとした技術革新で時代が大きく変化する今だからこそ、日立はグローバルにおいても、大胆な事業変革を推進。
その原動力として、事業成長に貢献するグローバルな人と組織の強化が求められています。

今回採用するグローバル人事のスタッフは、まさにこうした人財施策のキーパーソン。
単に人事労務面からフロント部門をサポートするではなく、グループ会社のHRに関するプラットホームを立案・推進していく重要なポジションを担います。

培ってきた経験と新しい発想を活かし、ぜひこのやりがいのあるステージで存分に力を発揮してください。

社員インタビュー

_dummy120x90 人財統括本部 グローバルトータルリワード部 部長代理

私自身が10年ほど前、メーカーの人事から転職してきた一人。
日立グループは、非常に幅広い事業ドメインとグローバルワイドなグループ会社を擁しているので、ひと通りの知識を身に付けるのに3年くらいかかったでしょうか。
今回入社される方も即戦力として期待していますが、決して焦る必要はありません。
私たちがしっかりサポートするので、ぜひ今までの経験を活かした新しい目線で挑戦していってほしいと思っています。

会社情報

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

従業員数

34,925名(単体) 307,275名(連結) 2018年3月末日現在

資本金

458,790百万円(2018年3月末現在)

売上高

(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円  2018年3月期

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

本社所在地

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

グループ会社

日立産機システム、日立ハイテクノロジーズ、日立アプライアンス、日立オートモティブシステムズなど

企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲こちらは本社(日本生命丸の内ビル)です。JR線東京駅から徒歩1分と交通は便利です。

1910年の創業から時代の変化をとらえた事業変革で、1世紀を超える伝統を培ってきた日立製作所。

今日では、社会産業システムから情報・通信システム、高機能材料、電子装置システム、オートモティブシステム、さらには生活・エコシステムなど多彩な事業をグローバルワイドに展開し、売上高10兆円を超えるメガ企業グループへと成長。
それに安住することなく、「IoT時代のイノベーションパートナー」になるための施策を次々に打ち出している。

成長の原動力と言える人財面の制度改革に取り組んでいるも、そのひとつ。
IoTやAI、ビッグデータといったイノベーションを含んだ革新的なサービスをグローバルワイドに提供するために、新たな人事施策が求められている。

今回採用するのは、日立本社においてこのプラットホームづくりに取り組むHRスタッフ。
人事労務の経験を活かし、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたい方には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

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