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株式会社日立製作所

専属産業医 正社員

業種:総合電機
従業員数:34925名 設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2018年3月末現在) 売上高:(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円  2018年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/11/08
掲載終了予定日:2019/12/05

日本の最先端をゆく産業医療。

『日立』で切り拓きませんか?

ここがポイント!
  • 産業医療の先端を走る日立グループでスキルアップ
  • 当直や土日出勤がなく、長く働ける環境
  • 10名以上の医師による協力体制が確立
  • 数多くの労働者の健康づくりに貢献できるやりがい
_dummy280x210 産業医療の専門性を高められる環境がある日立製作所で、当直や土日出勤がなく、長く働ける環境です。

募集要項

募集の背景

2013年10月より、社員の健康管理体制のさらなる強化をめざした新体制となり、産業医を募集します。

仕事内容

日立製作所の専属産業医として活躍してください。


【配属先】
現在、京浜地区で9つの健康管理センタを運営中。
メンバーは医師が10名以上、歯科医3名、保健師20名ほか、看護師や薬剤師、歯科衛生士ら総勢60名余りの規模です。

【具体的な業務内容】
●労働安全衛生法・労働安全衛生規則に基づく産業医業務
●定期健診(特定検診含む)実施後のフォロー
●メンタルヘルス相談・面談
●長時間労働者の面談 ほか

【産業医1人当たり1,500~2,000名を担当】
当統括センタが担当する従業員は総計約2万2,000名。
産業医1人当たりにすると、1,500~2,000名の従業員を担当します。
事業所によっては、保健師と協力しながら毎年全員と面談しているケースも。
メンタルヘルスを含めて、産業医が果たす社会的意義が大きくなっています。

最先端の産業医療を担う医師としてスキルアップ

各事業所の産業医が集まる2ヶ月に1回の産業医連絡会。
年に1~2回開かれる、東京や茨城地区の産業医との交流会。
さらには日立グループ全体の検討会。
こうした機会を通して最新の情報を共有しています。
産業医療の分野では最先端を走っている日立グループの一員として、あなた自身の医療技術を伸ばす機会も豊富です。

求める人材

●医師免許および産業医資格をお持ちの方


●医師免許および産業医資格をお持ちの方

勤務地

●東京または神奈川の事業所

東京都品川区大森
神奈川県川崎市鹿島田
※勤務していただく場所はご希望を配慮のうえ、ご相談に応じます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間

8:30~17:00または8:45~17:15 (実働:7時間45分)

給与

月給/50万円以上
※医師免許(国家試験)取得年ごとに弊社規定により処遇いたします。

【初年度年収例】
1200万~1600万円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

1000万円~2000万円

昇給・賞与

賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

福利厚生

各種社会保険完備、財形制度、年金制度、総合病院、
カフェテリアプラン制度、持株制度、スポーツ施設、など

この求人の特色

業界経験者優遇 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 産業医療に対する知見に加え、職場に対する深く理解に基づいて、社員の健康管理を行ってください。

最先端の産業医療を、日立で。

私たち日立グループは国内外に約900社、約32万人の社員を擁する日本最大級の総合電機メーカー。今回は、その中で京浜地区の産業医を募集します。

現在、当地区で産業医は総勢10名以上。
センタ内でお互いに連携できるのは当然ですが、それだけではありません。
茨城や東京で総合病院も経営している日立グループは、産業医療分野で最先端を走っている企業の一つ。カンパニーの枠を超えて、グループ全体の事例検討会などを通して最新の医療技術を磨いていけるフィールドが広がっています。

専属産業医ですから、当直や夜間の呼び出しは基本的にありません。社員が安心して働けるような各種制度も整っています。あなたが産業医を志しているならば、そんな環境に身を置いて、多くの社員の健康づくりに力を尽くしてみませんか。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当者

日立グループは安全衛生活動に力を入れてきました。産業医療分野では、日本でも最先端を走っているのではないでしょうか。日立グループ全体での事例検討会なども開かれますから、予防医学や産業医学に対する志が高い方が満足できる環境ではないかと思っています。最近はメンタルヘルスが重要なテーマ。そうした課題と向き合いながら、日立で働く者たちの健康づくりに、ぜひあなたの知見を活かしてください。

会社情報

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

従業員数

34,925名(単体) 307,275名(連結) 2018年3月末日現在

資本金

458,790百万円(2018年3月末現在)

売上高

(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円  2018年3月期

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-6-6

株式公開

2018年9月現在 上場証券取引所
東京、名古屋

関連会社

日立産機システム、日立アプライアンスなど
※連結子会社約900社

企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 各健康管理センターには、保健師等のサポートスタッフも多数。チームワークが重要な職場だ。

日立製作所は言わずと知れた日本最大級の総合電機メーカーだ。

今回は、その中で京浜地区の産業医の募集。東京・神奈川での異動はあるが、それ以外の地域への転勤は原則としてないそうだ。各健康管理センタの医師は1~2名で、スタッフをマネジメントする役割も期待されている。

現在、京浜地区では20代から60代まで幅広い年齢層にわたる10数名の産業医が活躍中。産休・育休から復帰した医師もいるというから、長く働ける職場であることは想像がつく。そもそも日立は多様な人材を活用するダイバーシティでも先頭を走る企業の一つ。産業医を志している方には恵まれた職場といっていいだろう。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*郵送でのご応募は受付けておりません。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼人事担当と部門長による面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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