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グローバル企業のコーポレートやビジネスユニットの【人事】 株式会社 日立製作所

  • 正社員
  • 上場
  • 急募
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

「HR(人事労務)が事業をのばす」意気込みをもって 主体的に幅広い人事労務業務に取り組めます HRの専門知識を高められます 積極的な提案や相談を歓迎する職場環境です
グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立で、事業をのばすHR(人事労務)に取り組みませんか?
株式会社 日立製作所のPRイメージ
日立のIoT技術を組み合わせ、社会課題に挑むのが、社会イノベーション事業。人事として、その一翼を担っていくことで、社会にも貢献していけます。今回の人事の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。ビジネスを戦略的にサポートし、課題解決するHR機能強化を加速するための募集です。

仕事内容

日立製作所のコーポレートやビジネスユニットにおける人事・労務・採用などの企画立案・運営業務

具体的には

人事企画:組織改正、人員計画、処遇評価等のタレントマネジメント
労務:労務管理、労組対応、ダイバーシティや働き方改革、従業員の安全衛生管理
採用・教育:採用の企画立案・運営、育成の計画立案
グローバル人事:グローバル展開に伴うHR施策の企画立案
今回は組織構成上、長期的なキャリア形成の観点から、 第一線に立つ担当者クラスに相当する方を想定しております。

※まずは前職の経験が活かせる業務からお任せしていきます。
そして、人事のスペシャリティを持つ総合職社員として、日立全社レベルで幅広い経験を積み、人事のプロをめざしていただきます。

対象となる方

大卒以上 人事としての経験が3年以上ある方 ※要PCスキル(ワード・エクセル等)
◆多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方を歓迎します。

※人事の業務全般を理解しており、積極的に新しい業務に挑戦していける方なら、大丈夫です。日立製作所で仕事の幅を広げてください。

あれば望ましい経験・能力

◆製造業での人事・労務経験
◆大手企業、上場企業での人事・労務経験
◆TOEIC650点以上目安の英語力(グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20 (実働:7時間45分)
勤務地
◆東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
◆秋葉原/東京都千代田区外神田一丁目18番13号
◆大森/東京都品川区南大井六丁目27番18号
◆神奈川県/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
◆茨城県(マザー研究所の人事)/茨城県日立市大みか町七丁目1番1号

※将来的にはジョブローテーションによる転勤があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、東京都、神奈川県
給与
月給/25万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 /月給35万円
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
日立が取り組むキャリア開発支援
日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
設立
大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名(単体) 295,941名(連結) 2019年3月末日現在
資本金
458,790百万円(2019年3月末現在)
売上高
(単体)1,927,241百万円 (連結)9,480,619百万円  2019年3月期
事業内容
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
グループ会社
日立産機システム、日立ハイテクノロジーズ、日立グローバルライフソリューションズ、日立オートモティブシステムズなど
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

2次面接

  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社 日立製作所

住所
〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 日立製作所の魅力イメージ1

HRが世界で勝てる会社を作る気概をもっています。

1910年の創業から1世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界で30万人が活躍するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。
さらに、「世界で戦い、勝てるグローバルメジャープレイヤー」に飛躍するために社会イノベーション事業での成功を推進しています。
HR(人事労務)部門はグローバル化する事業に合わせて、多岐に渡る役割を求められています。組織を守り部門をサポートすることはもちろんですが、これからは事業のサポート役から事業の成長を促進するパートナーとしてのミッションが求められています。
したがって、HR(人事労務)部門の一人一人には大きな期待が寄せられ、その裁量も大きく広がっています。変化する職場の要望に応えて、次世代のHR(人事労務)業務を構築しようとしています。これまで培ってきたあなたの経験を、日立という大きなフィールドで思う存分発揮してみませんか。
日立は社員一人一人の意見を尊重し、常に新しいことに挑戦する風土がある。
とりわけ、このHR(人事労務)は経営層と直接話すことが多くあり、自分が思ったことを提案することができるという。
一番最初の発信者が、最終的なミーティングでも直接プレゼンすることもある。自由にアイディアを発揮し実現する職場で、新しい風を吹かせたいと思っている方には絶好のチャンスである。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

担当マネージャー
入社後は経験のある領域からお任せしますが、慣れてきたら幅広い分野でHR(人事労務)を担当していただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立という大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、HRのプロとして成長が実感できます。
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