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総合的な政策立案のリサーチャー 株式会社 日立製作所 株式会社日立総合計画研究所に出向

情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/05

この求人のポイント

日立の経営政策の立案提言をします 担当者または主任クラスを求めています 日立の経営層や事業部門との密接な連携 グローバルな視点に立った総合的な政策立案
社会にイノベーションを生み出す政策提言を担う 日立グループのグローバル展開を支える研究員を募集!
株式会社 日立製作所のPRイメージ
出向先の日立総合計画研究所は、一般的なシンクタンクとは異なり、日立グループのグローバル展開を支える経営や事業課題について、直接関わる研究や政策提言を行っています。

「社会イノベーション事業」をさらに推進していくため、政策提言機能を一層強化していきます。 そこで、即戦力で活躍できる人財を、主任クラスでお迎えいたします。
社会課題の解決に向けた政策提言ができる方に期待しています。

仕事内容

将来にわたる社会課題の抽出、および社会課題の解決を図るための政策提言や事業方向性提言

具体的には

総合政策、通商政策、外交、各国経済状況/政策、金融・財政、社会保障などを評価・分析し、
その結果を政策としてまとめ上げ、関係各所へ提言していくことがメインの業務となります。

【具体的業務内容】
●テーマに沿った政策課題の資料やデータの評価・分析
●専門家との面談等による分析結果の検証
●提言やプレゼン資料としてまとめ、政策や事業方向性を提言
●主任クラスでお迎えいたします

政策に関わる関係省庁や関係機関への提言、
および日立製作所、日立グループ各社など社内関係先への提言や説明を行います。

日立製作所の経営幹部に直接説明に上がる機会も多く、
経営に大きく関わることができる仕事です。

新たなプロジェクトに参画いただきます

社会イノベーション関連の新規プロジェクトに参加していただきます。
現在、日立総研には50名ほどのスタッフが在籍していますが、 新規プロジェクトは10名程度のチーム構成となっております。

対象となる方

●大卒以上 ●政策提言の経験をお持ちの方 ●ビジネスレベルの英語力
【具体的には】
●即戦力として主任クラス(社会人経験10年位)を募集
●総合政策、通商、各国経済状況/政策、金融・財政、社会保障などに関する調査およびレポート執筆、或いはこれらに関連する政策提言をまとめた経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
◎シンクタンク等でのリサーチ・分析経験がある方
※経済団体・商社・銀行など政策立案機能のあるシンクタンクなどでの勤務経験
◎国際機関(国連、世界銀行、JETROなど)での勤務経験
◎国内外の教育機関で公共政策や国際関係学を学ばれた方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20 (実働:7時間45分)
勤務地
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

※日立製作所の戦略企画本部経営企画室の採用になりますが、 入社後は、株式会社日立総合計画研究所への出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給/32万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

(年収例)
800万円/35歳/月給33万円+その他固定手当9万円
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
34,925名(単体) 307,275名(連結) 2018年3月末日現在
資本金
458,790百万円(2018年3月末現在)
売上高
(単体)1,930,293百万円 (連結)9,368,614百万円  2018年3月期
事業内容
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
日立総合計画研究所とは
ニクソンショックや第1次オイルショックに伴う混乱期に、「ローマクラブ」が「成長の限界」(1972年発表)で、人口増加と環境破壊や資源枯渇により、人類の成長は限界に達すると警鐘をならしました。そこで、1973年、「ローマクラブ」のメンバーであった駒井健一郎、当時日立製作所会長の発案で当研究所は設立されました。現在従業員数50名、日立製作所の経営に直結した戦略シンクタンクとしての歴史を誇っております。
政策課題の本質をとらえる
今回募集するのは、日立グループの “頭脳”を司る研究員。 課題の本質を見極め、自らの戦略的情報発信と提言で、 世の中に変化を仕掛けていく重要なポジションです。

グローバルな視野と的確な視点、柔軟な思考が求められるため、 今回の採用では特定分野の専門家よりも“総合的視野”を重視。 ビジネスマインドを併せ持ち、 プロアクティブに行動できる方をお待ちしています。
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
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応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
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採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社 日立製作所

住所
〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 日立製作所の魅力イメージ1

日立の経営に直接役立つ醍醐味を感じることができます

社会保障・少子高齢化・環境・働き方改革など、 現在私たちが直面している社会課題は、技術だけでは解決できません。 「制度・仕組み・政策」が伴わなければ、解決できない課題が数多く山積しています。
こうした政策を提言していく新規プロジェクトを立ち上げます。

お任せするのは、ただ単に政策の研究を行うだけでなく、
ビジネスとして、社会に新しい価値や変化を及ぼすことに関われる仕事。
そのため、幅広い分野に知見があり、政策課題の本質をとらえながら、
独自の政策提言ができる方を求めています。

人々が安全で豊かに暮らせる社会の実現に向けて、
高度な社会インフラシステムを提供していくやりがいを、あなたもぜひ実感してみませんか。
国内外に約900社・社員数約30万人を擁するグローバルコングロマリット・日立グループ。私たちの暮らしを支えるあらゆる分野に事業領域を持ち、近年は「真のグローバル企業への変容」を目指し、情報・通信、電力、産業・交通・都市開発など、ITと社会インフラを融合させる「社会イノベーション事業」への取り組みを加速させている。

その中にあって、グループ内のシンクタンクとして、日立グループが持つ広範な技術力はもちろん、100年以上にわたる経験に基づく知識基盤を背景に、経営戦略への提言を行っていくのが日立総合計画研究所の役割。50名の体制で社会を大きく変えていく事業に深く関わる醍醐味は、独立系のシンクタンクやコンサルティングファームではなかなか味わえないものだろう。世界の「HITACHI」を動かすブレーンとして、スケールの大きな仕事に携わるチャンスも充分。挑みがいのある求人と言えよう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

主任研究員兼総務担当
日立総研は一般のシンクタンクと違い、経営課題について直接的な研究を行っています。社会イノベーション事業として結実させていくため、それが担える戦略への知見と、ビジネスマインドがある方に期待しています。
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